01. Cyberclick, La empresa más feliz del mundo [24/08/16]

¿Qué significa para ti un Lunes Inspirador? ¿Quieres saber la respuesta? Nos responden varias voces del equipo de Cyberclick. Escucha este podcast y descubrirás cómo los lunes pueden ser geniales y cómo se vive en la empresa más feliz del mundo. Berta Campos, responsable de la relación con los clientes, dice con una sonrisa en la cara que “es el día de reencuentro con las amistades, porque nosotros trabajamos juntos, pero hemos consolidado un grupo sólido de amigos y amigas”, en cambio, Laia Cardona, responsable de marketing y comunicación, lo ve como el día en que “puedes realizar grandes proezas, vienes con las energías cargadas y tienes ganas de comerte el mundo y la semana” y David Tomás, CEO de Cyberclick y autor del libro La empresa más feliz del mundo considera que “es un día positivo, puedo realizar lo que me gusta y trabajo con gente con la que me llevo muy bien”. Esta compañía de marketing y comunicación online tiene 17 años de vida y ha ganado dos años seguidos el premio a mejor lugar donde trabajar de España, en 2014 y 2015. Lo interesante del certamen organizado por la consultora Great Place to Work es que son los propios empleados los que valoran su empresa: de forma anónima y a través de una encuesta con más de 50 preguntas. Muchas veces nos preguntamos por qué este tipo de organizaciones ganan estos premios. ¿Es verdad? ¿Está todo pactado? ¿Cuál es el secreto? Por este motivo, para que puedas satisfacer tu curiosidad y ver que es real, parte de Cyberclick te desvela su sencillo secreto: tener unos valores muy humanos, que las personas crean en ellos y que sean parte viva de la compañía cada día y en cada reunión. La organización de marketing online tiene 3 valores esenciales: Admire People, Always Find a Better Way y Customer Experience Freak. Fueron creados hace 8 años y los decidieron los integrantes de la corporación. Nadie se los impuso, sino que nacieron de la propia personalidad individual y colectiva del equipo. Así surgieron políticas empresariales que hoy en día nos suenan a demasiado pioneras para nuestro país – o de ciencia ficción – como la inexistencia de horarios, la vacaciones ilimitadas, la posibilidad de poder trabajar desde casa y el incentivo de que cuando hay beneficios se reparten bonus entre todo el equipo. Porque el triunfo no es solo de una persona, sino del esfuerzo conjunto y eso se debe ver reflejado en cualquier situación. Ahora, el contrapunto a todos estos beneficios es la de trabajar por objetivos y ser una persona muy autosuficiente, capaz de gestionar sus tiempos y prioridades. Escucha el podcast y conocerás las verdaderas vivencias de este mini Google español.