02# Ricardo Reggiani | Desenvolvendo liderança e descobrindo propósito

Hoje o convidado do nosso LeaderCast é  o Ricardo Reggiani, casado há 19 anos, pai de três filhas e um dos  donos de uma pequena empresa familiar há 26 anos, a Guarnirubber. Sendo  líder de uma empresa e também de uma grande juventude em uma Comunidade  cristã, Ricardo traz consigo uma experiência geral de mais de 20 anos de  liderança. Liderar é  ser um exemplo, não apenas um chefiar, mas influenciar pessoas através  da forma que se vive: servindo. É impossível ser um lider eficaz  centralizando as responsabilidades em si, mas um bom líder deseja  potencializar a sua equipe por meio de uma relação de troca e confiança,  por isso delega tarefas. Com isso, talentos são descobertos e você é  desafogado para conseguir enxergar aqueles que desempenham funções  melhor do que você. Um líder não precisa saber tudo, ele precisa de  pessoas certas para desempenhar as funções certas. Foque em alguns para  se multiplicar em muitos. O  crescimento da era digital trouxe muitos benefícios ao mundo dos  negócios e hoje, em grande parte, somos movidos através disso. Em  contrapartida, essa era doutrinou pessoas sob relacionamentos líquidos e  superficiais, incapazes de receberam um confronto, por exemplo. À longo  prazo, isso gera uma instabilidade emocional e forma pessoas fracas. E  uma pessoa fraca dentro do mercado de trabalho, ao sinal do primeiro  confronto e obstáculo, desiste. Estudar  é um passo muito importante para se tornar alguém competente na sua  área de atuação. Mas, o primeiro passo é: descubra qual é o seu  propósito. Quando o propósito de uma empresa é apenas financeiro,  pessoas se tornam descartáveis e desvalorizadas. O sucesso pode fazer  com que você corra na direção errada enquanto busca aprovação externa.  Mas, o cumprimento de propósito traz real realização e senso de  interdependência.