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EPISODE · Jan 28, 2025 · 57 MIN

#03 HR - zwischen Online und Offline

from Zwischen Gänsehautfeeling und Feuer löschen - Einblicke in junge Social Startups · host Jakob und Mirjam

In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des HR ein:Was sind Kudos, und was hat es mit "asante sanaa und Ich" auf sich? Außerdem verraten wir euch, warum Jakob schon einmal in unserem Büro übernachtet hat!Wir blicken auf vier Jahre Teamarbeit zurück – mit all ihren Höhen und Tiefen. Welche Teambuilding-Maßnahmen waren echte Highlights, und welche haben einfach nicht geklappt? Besonders spannend: Die Herausforderungen der hybriden Arbeit. Von komplett Online in Deutschland verteilt, zu eigenem Büro und hybrider Arbeit. Welche Tipps können wir aus unserer Erfahrung mitgeben?Viel Spaß mit der FolgePS: Während der Aufnahme der Folge meinte Jakobs Laptoplüfter die Hufe hochreißen und abrauschen zu müssen... Im Rahmen unserer Möglichkeiten haben wir das so entstandene Rauschen entfernt, dies war allerdings nicht komplett möglich, wir bitten dies zu entschuldigen.---Entdecke asante sanaa:https://asante-sanaa.com/⁠⁠----Hier ein paar weiterführende Links zu Themen aus der Folge: Kudobox:Asante Sanaa TikTok Bürocontenhttps://www.tiktok.com/@asante.sanaaDer StartUpPoint (unsere Homebase in Bayreuth)https://www.bayreuth.de/wirtschaft-forschung/start-up-point-bayreuth/Emergo Entertainment (unsere angesprochenen Büronachbarn)https://emergo-entertainment.com/ Myriad (unsere angesprochenen Büronachbarn)https://www.myriadgarden.com/ Gartic Phonehttps://garticphone.com/deUnser Podcast auf Instagram:⁠⁠https://www.instagram.com/gansehautfeeling_feuerloschen⁠Asante Sanaa auf Instagram:⁠⁠https://www.instagram.com/asante.sanaa/

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#03 HR - zwischen Online und Offline

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This episode is 57 minutes long.

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This episode was published on January 28, 2025.

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In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des HR ein:Was sind Kudos, und was hat es mit "asante sanaa und Ich" auf sich? Außerdem verraten wir euch, warum Jakob schon einmal in unserem Büro übernachtet hat!Wir blicken auf vier Jahre Teamarbeit...

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