#15 Annejet de Blécourt - expert in leiderschap

Annejet de Blécourt is executive coach en heeft, sinds ze in 2006 aan dit vak begon, duizenden uren met leiders gesproken en hen als coach, sparringpartner en vertrouwenspersoon bijgestaan. In 2023 verscheen haar boek ‘7 perspectieven op leiderschap – inzichten uit executive coaching’. Dat boek schreef zij samen met vier collega senior executive coaches. Samen hebben ze meer dan veertig jaar ervaring in leiderschap. In het boek bieden ze leiders zeven perspectieven om hun executive leiderschap te ontplooien en hun effectiviteit als leider te vergroten, in deze wereld die vraagt om nieuw leiderschap. Vanuit haar expertise op het gebied van wat er leeft bij werkgevers en leidinggevenden, en vanuit haar verstand van wat wérkt om dat werk succesvol te doen, heb ik haar gevraagd voor mijn podcast. Wat zijn volgens Annejet de ingrediënten voor onweerstaanbaar werkgeverschap? (Alles wat Annejet hierover zegt, en nog meer, is na te lezen in haar boek! De bestellink vind je onderaan deze tekst.) Dat de basisbehoeften van de werknemer vervuld zijn: autonomie, competentie en verbondenheid. Als die drie in orde zijn, krijg je bevlogen medewerkers. Dat duidelijk is wat je van elkaar kunt verwachten: wat zijn de rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden? Dat er vertrouwen is. “Vertrouwen komt te goed en gaat viraal.” Als je het niet goed doet als werkgever, wordt je online geroast. Dat wil je níet! Dat je als leider consistent bent. “Je kunt niet de ene dag poeslief en heel vriendelijk zijn en de volgende dag als een soort bullebak schreeuwend door het kantoor lopen.” Nog andere mooie citaten uit ons gesprek: “People go where they feel welcomed, but they stay where they feel valued.” “80% van de baanverlaters zeggen niet hun baan op, maar geven de brui aan hun leidinggevende.” Links: Dit is Annejet haar website: Jetting - Bureau voor leiderschapsontwikkeling - Jetting Hier kun je haar boek bestellen: Bestelpagina - Jetting Veel inspiratie gewenst bij het luisteren! Laat je me weten wat je morgen anders gaat doen? Groet! Sophie