#18 Rune Bjerke, tidl. Konsernsjef i DNB. - Toppledere blir fort HØYE på seg selv, og mindre villige til å få råd!

Rune Bjerke trenger vel ingen introduksjon. En fantastisk karriere!Hør oss snakke om--Hvordan der er å forsvinne fra rampelyset-Hvordan bli aktuell for styreverv-Hvordan få gode styrer - rapportering vs. strategi-Hva som kanskje er en toppleders viktigste oppgave07:40 En toppleders kommunikasjonsmiks- hvordan den har endret seg09:20 Autensitet- hvor viktig den er10:50 Høye på seg selv ledere14:40 Hvordan du kan vokse uten frykt15:40 Hvor viktig det er å trene/øve som toppleder. 20:00 Skifte fra politikk til næringsliv21:35 Hvor viktig er flaks og uflaks?23:19 Hvordan barn blir overbeskyttet idag26:08 Jobb vs fritid32:30 Politikken er mindre raus enn næringslivet34:20 Vipps- et imponerende arbeid - hvordan ble navnet til?36:30 Innovasjon uten at det er krise39:30 Hvordan styre innovasjonsprosjekter42:30 "Spleiselag" - Ble masse styr og storm.46:40 Nysgjerrighet og passion er viktig for fremtiden48:05 En av Runes tøffeste læresetninger fikk han på såpefabrikken Lilleborg.51:16 Hvorfor han havnet på sykehus fordi han ikke er handy54:34 Da Rune gråt foran sin styreformann - er sårbarhet en styrke?57:40 Veien videre for Rune Bjerkehttps://www.mrmodig.no