#2 Eine Frage der Aufstellung - Arbeit und Marke

In Folge 2 von „PASSEND“ setzt HR-Experte Udo Fichtner den Schwerpunkt auf Employer Branding – die Arbeitgebermarke. Zunächst nimmt er das Thema „Marke“ in Bezug auf sein eigenes Geschäftsmodell in den Blickpunkt. Die Marken „(I)HR Lösungspartner“ und „Graf Lambsdorff & Compagnie“ setzen unterschiedliche Schwerpunkte in Sachen Zielgruppenansprache. Mit interessanten Best-Practice-Beispielen zeigt der etwas andere Berater dann anschaulich, wie eng Marke und Recruiting zusammenhängen und dass oft gar nicht viel notwendig ist, um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken. Viele Unternehmen hängen noch in früheren Erwartungshaltungen fest. Wichtig ist, das Markenversprechen authentisch im Unternehmen zu „leben“, denn: Alle Mitarbeitenden sind Markenbotschafter und auch Arbeitsverhältnisse, die nicht zustande kommen, können eine Außenwirkung haben. Das bestätigt Podcast-Gast und Markenfachmann Oliver Gerrits („The Brandprofiler“, Mitautor von „Candidate Profiling“ und ebenfalls Partner bei Graf Lambsdorff & Compagnie). Letztlich haben alle Berührungspunkte mit Unternehmen eine Markenrelevanz. Er plädiert daher für einen Perspektivwechsel im Recruiting, indem nicht mehr nur der potenzielle Kandidat, sondern vor allem die einzelnen Menschen gesehen werden: Wie verhalten sie sich? Wie ist die Lebenswelt? An welchen „Orten“ findet man sie? Jeder „Touchpoint“ (Kontakt) zahlt auf das Employer Branding, die Marke, ein. Eine zentrale Rolle spielt dabei der Dreiklang „Finden, Binden, Motivieren“, wenn Mitarbeitende langfristig im Unternehmen bleiben sollen. Umso wichtiger sind das erfolgreiche Onboarding am neuen Arbeitsplatz und die Einführung durch die richtigen Ansprechpartner. Auch das Tool „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, das in Deutschland bisher viel zu selten zum Einsatz kommt, wird im Podcast beleuchtet. Schließlich stellen die beiden Experten kreative Lösungen vor, wie man mit kleinerem Budget potenzielle Bewerber ansprechen kann. Freuen Sie sich schon jetzt auch auf Folge 3 dieses Personalpodcasts, in der es um die zunehmende Bedeutung der Digitalisierung sowie den zielgerichteten Einsatz von KI (Künstlicher Intelligenz) zur Problemlösung im Personalmanagement geht. Sind Sie wieder dabei? Udo Fichtner geht und denkt andere Wege – und er liebt und schreibt Limericks. Auch in dieser Folge sind zwei neue versteckt. Hören Sie gerne rein! Fragen, Wünsche, Feedback an: [email protected] Nächste Episode: Eine Frage der Umstellung – Mensch und Maschine Udo Fichtner – (I)HR Lösungspartner Personalmanagement I Personalsuche I Nachhaltigkeitsmanagement Graf Lambsdorff & Compagnie https://www.ihr-loesungspartner.com https://www.linkedin.com/in/udo-fichtner Gast im Studio: Oliver Gerrits, Coach | Dozent | Branding | B2B | ESG | Kommunikation https://www.thebrandprofiler.de https://www.linkedin.com/in/oliver-gerrits-branding Moderation: Birgit Eschbach https://www.linkedin.com/in/studiovenezia Der Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de