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EPISODE · Apr 26, 2026 · 30 MIN

#202 ビートルの悲劇から始まる、人材育成の本気論

from モノづくりの未来ラジオ · host 新栄ホールディングス代表の中村新一

今回のテーマは「新栄ホールディングス第2章:次世代を育てる社内教育と経営哲学」です。愛車「ビートル」の悲劇により、身も心も(そして歯も…!?)削りながら、中村社長が現在フルコミットしている「人材育成」について熱く語ります。責任世代として、中小企業を持続可能な構造へと変え、次の世代へバトンを渡すために何が必要なのか。グループ会社への経営手法の移植や、社長自ら教鞭をとる決算書勉強会など、具体的な取り組みを大公開。さらに、経営において重要な「判断の早さ」を生み出す「揺れない軸」の作り方など、すべてのビジネスパーソン必聴の経営論が満載です。

今回のテーマは「新栄ホールディングス第2章:次世代を育てる社内教育と経営哲学」です。愛車「ビートル」の悲劇により、身も心も(そして歯も…!?)削りながら、中村社長が現在フルコミットしている「人材育成」について熱く語ります。責任世代として、中小企業を持続可能な構造へと変え、次の世代へバトンを渡すために何が必要なのか。グループ会社への経営手法の移植や、社長自ら教鞭をとる決算書勉強会など、具体的な取り組みを大公開。さらに、経営において重要な「判断の早さ」を生み出す「揺れない軸」の作り方など、すべてのビジネスパーソン必聴の経営論が満載です。

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#202 ビートルの悲劇から始まる、人材育成の本気論

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How long is this episode of モノづくりの未来ラジオ?

This episode is 30 minutes long.

When was this モノづくりの未来ラジオ episode published?

This episode was published on April 26, 2026.

What is this episode about?

今回のテーマは「新栄ホールディングス第2章:次世代を育てる社内教育と経営哲学」です。愛車「ビートル」の悲劇により、身も心も(そして歯も…!?)削りながら、中村社長が現在フルコミットしている「人材育成」について熱く語ります。責任世代として、中小企業を持続可能な構造へと変え、次の世代へバトンを渡すために何が必要なのか。グループ会社への経営手法の移植や、社長自ら教鞭をとる決算書勉強会など、具体的な取り組みを大公開。さらに、経営において重要な「判断の早さ」を生み出す「揺れない軸」の作り方など、すべてのビ...

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