EPISODE · Apr 2, 2026 · 1H 16M
#341: Discussion avec Simon Gagnon-Adam
from On Jase Business · host Anthony Vézina
Dans cet épisode d’On Jase Business, je reçois Simon Gagnon-Adam, coach d’affaires stratégique, fondateur de l’Académie des Leaders et auteur du livre Epic Leadership.On parle notamment de :🧠 Leadership & transformation humaine : pourquoi le leadership n’est pas inné, mais une compétence qui se développe avec les bons outils et l’introspection.🔥 Gestion du stress : comprendre les 4 déclencheurs de stress (contrôle, personnalité, imprévisibilité, nouveauté) et comment mieux les gérer au quotidien.🤝 Culture d’équipe : le vrai secret des équipes performantes selon Google → la sécurité psychologique.🚀 Motivation des employés : pourquoi l’argent n’est PAS le principal levier, et comment activer les 4 vrais moteurs humains (autonomie, maîtrise, contribution, appartenance).💡 Intelligence émotionnelle : apprendre à mieux se comprendre pour mieux communiquer, gérer les conflits et devenir un leader inspirant.On aborde aussi :comment donner un feedback constructif sans briser la relationpourquoi le stress n’est pas le problème (mais le stress chronique oui)le lien entre vie personnelle et performance au travailcomment créer une équipe engagée et performanteUn épisode essentiel pour tous les entrepreneurs, gestionnaires… ou humains qui veulent évoluer. 🔥
What this episode covers
Dans cet épisode d’On Jase Business, je reçois Simon Gagnon-Adam, coach d’affaires stratégique, fondateur de l’Académie des Leaders et auteur du livre Epic Leadership.On parle notamment de :🧠 Leadership & transformation humaine : pourquoi le leadership n’est pas inné, mais une compétence qui se développe avec les bons outils et l’introspection.🔥 Gestion du stress : comprendre les 4 déclencheurs de stress (contrôle, personnalité, imprévisibilité, nouveauté) et comment mieux les gérer au quotidien.🤝 Culture d’équipe : le vrai secret des équipes performantes selon Google → la sécurité psychologique.🚀 Motivation des employés : pourquoi l’argent n’est PAS le principal levier, et comment activer les 4 vrais moteurs humains (autonomie, maîtrise, contribution, appartenance).💡 Intelligence émotionnelle : apprendre à mieux se comprendre pour mieux communiquer, gérer les conflits et devenir un leader inspirant.On aborde aussi :comment donner un feedback constructif sans briser la relationpourquoi le stress n’est pas le problème (mais le stress chronique oui)le lien entre vie personnelle et performance au travailcomment créer une équipe engagée et performanteUn épisode essentiel pour tous les entrepreneurs, gestionnaires… ou humains qui veulent évoluer. 🔥
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