45+ neprilygstami: darbo sritys, kuriose 25+ pralaimi žilam plaukui

Skirtingų tyrimų duomenimis, kas trečias ar netgi kas antras dirbantysis jaučiasi perdegęs. Ir nors, kaip praėjusiais metais konstatavo Vilniaus universiteto Filosofijos fakulteto Organizacinės psichologijos tyrimų centro mokslininkai, apklausę 1000 respondentų ir atlikę perdegimo tyrimą, apie perdegimo epidemiją Lietuvoje kalbėti dar anksti, kita vertus, pagal perdegimo lygį Lietuva patenka į aukščiausio rizikingumo šalių trejetuką kartu su Japonija ir Nyderlandais.O štai kiek anksčiau Belgijos mokslininkų atliktas Europos šalių dirbančiųjų tyrimas rodo, kad perdegimas darbe yra bene didžiausias tarp 45–55 metų amžiaus darbuotojų.Dalis jų – patyrę teisininkai, medikai, finansininkai, ekonomistai, mokytojai, vadybininkai, pasiekę aukštus vadovaujamus postus, turintys „puikų CV“. Tik viena bėda – jie pavargo. Ir nori mesti visa, ko kelis dešimtmečius atkakliai siekė.Bet, užuot stabtelėję, daugelis jų neria į sritis, kuriose nardo 25+ jaunimas ir kuriose reikia greičio. Tik čia jie pralaimi. Ne todėl, kad yra blogesni, o todėl, kad taisyklės sukurtos ne jiems.Praėjusią savaitę pristatytas Užimtumo tarnybos tyrimas tai tik patvirtina: vyresnių nei 55 metų žmonių greitis krenta. Reakcija lėtėja. Konkurencija su jaunimu tampa nelygi. Ir vis dėlto viena kompetencija išlieka stipri – atidumas. Tikslumas. Gebėjimas dirbti nuosekliai, analitiškai, be triukšmo.Taigi, kokios yra kryptys, kuriose 45+ ir 55+ darbuotojai gali ramiai, be triukų, nukonkuruoti 25+?LRT radijo švietimo laidoje dalyvauja Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė, Lietuvos suaugusiųjų švietimo asociacijos valdybos pirmininkė, Mykolo Romerio universiteto profesorė dr. Irena Žemaitaitytė ir Kauno Karaliaus Mindaugo profesinio rengimo centro direktorė dr. Nora Pileičikienė.Ved. Jonė Kučinskaitė.