6. DAS ARBEITSRECHT DIE GRUNDLAGE IN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE

DIE ARBEITSRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER IST DIE GRUNDLAGE FÜR JEDE BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE In dieser 6. Podcast Serie des bAVTrend® widmen wir uns der arbeitsrechtlichen Rechtsgrundlage in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Wir reden hier nicht von dem Versicherungsvertrag oder der verwendeten Rückdeckung, die Sie als Arbeitgeber für Ihren Arbeitnehmer abgeschlossen haben. Heute sprechen wir von der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage, die Sie als Arbeitgeber mit Ihrem Arbeitnehmer vereinbaren und dadurch alle rechtsrelevanten Punkte schriftlich im Vorfeld festgelegt haben. Leider wird dieses Thema der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage oft missverstanden und wenig Beachtung in der Betriebsrente geschenkt. Die meisten Versicherungsvermittler oder Versicherungsgesellschaften stellen den Versicherungsvertrag über den durchfürhungsweg der Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungkasse oder Pensionszusage in den Vordergrund. Diese Serie des bAVTREND® wird enthüllen, warum die arbeitsrechtliche Versorgungszusage die eigentliche rechtskräftige Grundlage zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer darstellt und nicht der Versicherungsvertrag.  Die Grundlagen der arbeitsrechtlichen Versorgungszusage Die bAVProfis® führen auf, was in einer rechtswirksamen Versorgungszusage enthalten sein muss. Grundsätzlich sollte jeder Arbeitgeber die Muster einer Versicherungsgesellschaft meiden, da diese oft nicht alle benötigten Details entahlten oder zukunftsorientierte Änderungensklauseln enthalten. Einzelzusage vs. Betriebsvereinbarung vs. Versorgungsordnung Gleichzeitig wird der unterschied zwischen einer Einzelzusage, Betriebsvereinbarung oder Versorgungsordnung erklärt. Die Rolle des bAV-Juristen Warum wird bei den bAVProfis® auf Wunsch vom Kunden die benötigte arbeitsrechtliche Versorgungszusage nur über einen bAV-Juristen erstellt. Praxisbeispiele und Erfolgsgeschichten Theorie ist gut, Praxis ist besser. Wir teilen Geschichten aus der Praxis, in denen Unternehmen erfolgreich arbeitsrechtliche Versorgungszusagen implementiert haben. Diese Erfolgsgeschichten zeigen, wie wichtig eine sorgfältige Planung und Umsetzung ist und wie sie Unternehmen geholfen haben, rechtliche Fallstricke zu vermeiden und ihren Mitarbeitern eine sichere Altersvorsorge zu bieten. Risiken und Haftungsfallen Was passiert, wenn etwas schiefgeht? Diese Episode behandelt die Risiken und Haftungsfallen, die entstehen können, wenn die arbeitsrechtliche Versorgungszusage nicht korrekt umgesetzt wird. Wir erklären, welche rechtlichen Konsequenzen drohen und wie Unternehmen sich schützen können. Der Weg zur rechtskräftigen bAV bis 2027 und darüber hinaus Zum Abschluss unserer Serie blicken wir in die Zukunft und geben praktische Tipps, wie Unternehmen bis zum 1. Januar 2027 und darüber hinaus ihre bAV rechtssicher gestalten können. Wir diskutieren die bevorstehenden gesetzlichen Anforderungen und wie man sich am besten darauf vorbereitet. Unsere Experten geben wertvolle Ratschläge, wie man eine nachhaltige und rechtssichere bAV aufbaut.