#90: Azubi-Projekt: Sei dein eigener BOss episode artwork

EPISODE · Sep 23, 2025 · 21 MIN

#90: Azubi-Projekt: Sei dein eigener BOss

from WESTside Stories · host REWE Region West

#90: Azubi-Projekt: Sei dein eigener BOss Mit: Julian Interthal, Teamleiter im HR-Kompetenzcenter, Maximilian Klaar und Lennard Senft, beide Azubis im Abiturientenprogramm sowie Franziska Karl, Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation. Wie fühlt es sich an, zwei Wochen lang einen kompletten REWE Markt eigenständig zu leiten – von der Kasse bis zum Kühlregal, von der Schichtplanung bis zur Verantwortung für ein ganzes Team? Genau das haben 40 unserer Nachwuchskräfte aus Markt, Dienstleistungszentrum und dem Abiturientenprogramm in Mönchengladbach erlebt. Julian Interthal, Teamleiter im HR-Kompetenzcenter erzählt wie das Azubi-Projekt entstanden ist, warum es für die Ausbildung so wertvoll ist und wie sich die jungen Talente darauf vorbereiten. Außerdem berichten drei Azubis aus erster Hand, wie es ist, plötzlich Chef oder Chefin zu sein: • Maximilian Klaar als Marktleiter auf Zeit • Lennard Senft als Abteilungsleiter Obst & Gemüse • Franziska Karl aus der Verwaltung mitten im Marktalltag 💡 Ihr erfahrt: • welche Herausforderungen und Überraschungen es gab, • was die Azubis in dieser Zeit über Verantwortung, Teamwork und sich selbst gelernt haben • und warum dieses Projekt nicht nur Spaß macht, sondern auch die perfekte Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben ist. Ein spannender Einblick in ein Projekt, das zeigt, wie viel Potenzial in unseren Nachwuchskräften steckt – und warum sich mutige Schritte lohnen! 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Haben dir die WESTside Stories gefallen? Dann abonnier uns, folg uns, klick aufs Glöckchen und teil uns auf Social Media. Du hast Fragen, Anregungen, Themen oder Gästevorschläge? Schreib einfach eine E-Mail an [email protected]. Die nächste Folge der WESTside Stories erscheint am 8. Oktober 2025.

#90: Azubi-Projekt: Sei dein eigener BOss Mit: Julian Interthal, Teamleiter im HR-Kompetenzcenter, Maximilian Klaar und Lennard Senft, beide Azubis im Abiturientenprogramm sowie Franziska Karl, Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation. Wie fühlt es sich an, zwei Wochen lang einen kompletten REWE Markt eigenständig zu leiten – von der Kasse bis zum Kühlregal, von der Schichtplanung bis zur Verantwortung für ein ganzes Team? Genau das haben 40 unserer Nachwuchskräfte aus Markt, Dienstleistungszentrum und dem Abiturientenprogramm in Mönchengladbach erlebt. Julian Interthal, Teamleiter im HR-Kompetenzcenter erzählt wie das Azubi-Projekt entstanden ist, warum es für die Ausbildung so wertvoll ist und wie sich die jungen Talente darauf vorbereiten. Außerdem berichten drei Azubis aus erster Hand, wie es ist, plötzlich Chef oder Chefin zu sein: • Maximilian Klaar als Marktleiter auf Zeit • Lennard Senft als Abteilungsleiter Obst & Gemüse • Franziska Karl aus der Verwaltung mitten im Marktalltag 💡 Ihr erfahrt: • welche Herausforderungen und Überraschungen es gab, • was die Azubis in dieser Zeit über Verantwortung, Teamwork und sich selbst gelernt haben • und warum dieses Projekt nicht nur Spaß macht, sondern auch die perfekte Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben ist. Ein spannender Einblick in ein Projekt, das zeigt, wie viel Potenzial in unseren Nachwuchskräften steckt – und warum sich mutige Schritte lohnen! 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Haben dir die WESTside Stories gefallen? Dann abonnier uns, folg uns, klick aufs Glöckchen und teil uns auf Social Media. Du hast Fragen, Anregungen, Themen oder Gästevorschläge? Schreib einfach eine E-Mail an [email protected]. Die nächste Folge der WESTside Stories erscheint am 8. Oktober 2025.

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Solving for Change MOBIA Technology Innovations Solving for Change welcomes business and technology leaders to share stories of bold business transformation within complex organizations. In an era when technology and markets are changing around businesses, the key to staying competitive is to evolve in response to those changes.  MOBIA’s Mike Reeves and Marc LeBlanc investigate business transformation, deconstructing the challenges, ambitions, and market disruptions that drive companies to embark on transformation journeys, and exploring their unique approaches to achieving meaningful outcomes.  What sparks leaders to pursue business transformation? How do they overcome the challenges along the way? What are the keys to creating enduring change?  Through in-depth conversations with business and technology leaders, Mike and Marc answer these questions and explore how businesses evolve by pulling four key transformation levers: people, process, technology, and culture. Darknet Discussions Darknet Discussions Welcome to "Darknet Discussions," the podcast that gets into the shadows of the internet to bring you the most intriguing, enlightening, and sometimes unsettling stories from the dark web. Hosted by seasoned darknet aficionados, each episode of "Darknet Discussions" explores the intricate dynamics of darknet markets, cybersecurity threats, and the digital underworld. Join us as we interview experts, discuss the latest trends in cybercrime, and shed light on the technologies that operate beneath the surface of everyday internet use. Also, we occasionally go off on a tangent about something completely unrelated. She’s a Hazard to Herself She’s a Hazard Hi there, I’m Mallory, and I’d like to invite you into our world with “She’s a Hazard to Herself!” Join us as we navigate life with Multiple Sclerosis from the seat of my power wheelchair. Discover stories of resilience, family, and the community we’ve built around chronic illness. Whether you’re impacted by MS or want to learn from our journey, there’s something here for you. So why wait? Subscribe to “She’s a Hazard to Herself” on your favorite podcast app and be part of our journey today. Let’s lift each other up, one episode at a time! Cool Story Bro TheSneakyBros Welcome to *Cool Story Bro*, a dynamic podcast hosted by TheSneakyBros, where gaming takes center stage. Join us for engaging discussions, insights, and stories about your favorite games and gaming culture. Tune in for an entertaining exploration of the virtual world!

Frequently Asked Questions

How long is this episode of WESTside Stories?

This episode is 21 minutes long.

When was this WESTside Stories episode published?

This episode was published on September 23, 2025.

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#90: Azubi-Projekt: Sei dein eigener BOss Mit: Julian Interthal, Teamleiter im HR-Kompetenzcenter, Maximilian Klaar und Lennard Senft, beide Azubis im Abiturientenprogramm sowie Franziska Karl, Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation. Wie...

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