EPISODE · May 28, 2026 · 1H 13M
Cultura Colaborativa e Crescimento - Johny Fabra e Taiane Daros - Portas Entrevista #33
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Como transformar a cultura interna de uma imobiliária no principal motor de crescimento e lucro do negócio? Neste episódio do Portas, recebemos Johny Fabra e Taiane Daros, CEO, COO e fundadores da F1 Cia. Imobiliária. Eles nos mostram como uma gestão desenhada sob os pilares da ética, do afeto e da colaboração foi capaz de quebrar os estigmas tradicionais do setor. A F1 nasceu em 2013, no início de uma severa crise econômica. Começando em uma sala pintada pelas próprias mãos , o casal estruturou um ecossistema que hoje conta com mais de 100 colaboradores em Florianópolis — uma das cidades com o metro quadrado mais valorizado do país. Neste bate-papo maduro e cheio de alma, eles revelam como o compartilhamento de resultados e a centralidade nas pessoas criaram uma marca que atrai e retém os melhores talentos. O que você vai ver neste episódio: A quebra do modelo de imobiliária focado em competição predatória e ambientes de pressão tóxica. Johny e Taiane explicam como alinharam os incentivos de toda a empresa — garantindo comissionamento desde a recepção até o administrativo — e como utilizam o Plano de Recuperação para resgatar a performance de corretores por meio de liderança presente e PDIs humanizados, em vez de recorrer à rotatividade em massa. 📍 CAPÍTULOS DO EPISÓDIO 02:24 - De Divinópolis e Florianópolis para o mundo 06:36 - A transformação e a alta valorização do mercado de Florianópolis 12:29 - A experiência na Espanha: do orelhão ao porto mais exclusivo da Europa 18:55 - Conexão em Marbella: o início de uma trajetória em conjunto 22:27 - O retorno ao Brasil e os primeiros passos de Johny como corretor 29:26 - Desafiando a crise em 2013: a fundação da F1 34:48 - O conceito da F1: compartilhar o pão e os sonhos 45:59 - Cultura Colaborativa na prática: o Plano de Recuperação Trimestral 58:02 - Alinhamento de incentivos: por que toda a equipe recebe comissão? 59:47 - Inovação e a parceria de longa data com o ecossistema Loft 01:08:10 - Trabalho, ética e as perspectivas para o mercado até 2050 #CulturaColaborativa #GestaoImobiliaria #RetencaoDeTalentos #F1Imobiliaria #PortasPodcast Se esse episódio te ajudou, curta, comente e compartilhe com alguém que quer crescer no mercado imobiliário. 🔗 Artigo: https://portas.com.br/noticias/episodio-33-johny-e-taiane/ 📥 Inscreva-se no canal: @LoftBrasil 💌 Inscreva-se em nossa newsletter e participe do grupo no WhatsApp: https://loft.com.br/portasabertas 🌐 Conheça mais no site oficial do Portas: https://www.portas.com.br 📢 Quer falar com o mercado imobiliário? Anuncie no Portas! Entre em contato pelo e-mail [email protected]
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Como transformar a cultura interna de uma imobiliária no principal motor de crescimento e lucro do negócio? Neste episódio do Portas, recebemos Johny Fabra e Taiane Daros, CEO, COO e fundadores da F1 Cia. Imobiliária. Eles nos mostram como uma gestão desenhada sob os pilares da ética, do afeto e da colaboração foi capaz de quebrar os estigmas tradicionais do setor. A F1 nasceu em 2013, no início de uma severa crise econômica. Começando em uma sala pintada pelas próprias mãos , o casal estruturou um ecossistema que hoje conta com mais de 100 colaboradores em Florianópolis — uma das cidades com o metro quadrado mais valorizado do país. Neste bate-papo maduro e cheio de alma, eles revelam como o compartilhamento de resultados e a centralidade nas pessoas criaram uma marca que atrai e retém os melhores talentos. O que você vai ver neste episódio: A quebra do modelo de imobiliária focado em competição predatória e ambientes de pressão tóxica. Johny e Taiane explicam como alinharam os incentivos de toda a empresa — garantindo comissionamento desde a recepção até o administrativo — e como utilizam o Plano de Recuperação para resgatar a performance de corretores por meio de liderança presente e PDIs humanizados, em vez de recorrer à rotatividade em massa. 📍 CAPÍTULOS DO EPISÓDIO 02:24 - De Divinópolis e Florianópolis para o mundo 06:36 - A transformação e a alta valorização do mercado de Florianópolis 12:29 - A experiência na Espanha: do orelhão ao porto mais exclusivo da Europa 18:55 - Conexão em Marbella: o início de uma trajetória em conjunto 22:27 - O retorno ao Brasil e os primeiros passos de Johny como corretor 29:26 - Desafiando a crise em 2013: a fundação da F1 34:48 - O conceito da F1: compartilhar o pão e os sonhos 45:59 - Cultura Colaborativa na prática: o Plano de Recuperação Trimestral 58:02 - Alinhamento de incentivos: por que toda a equipe recebe comissão? 59:47 - Inovação e a parceria de longa data com o ecossistema Loft 01:08:10 - Trabalho, ética e as perspectivas para o mercado até 2050 #CulturaColaborativa #GestaoImobiliaria #RetencaoDeTalentos #F1Imobiliaria #PortasPodcast Se esse episódio te ajudou, curta, comente e compartilhe com alguém que quer crescer no mercado imobiliário. 🔗 Artigo: https://portas.com.br/noticias/episodio-33-johny-e-taiane/ 📥 Inscreva-se no canal: @LoftBrasil 💌 Inscreva-se em nossa newsletter e participe do grupo no WhatsApp: https://loft.com.br/portasabertas 🌐 Conheça mais no site oficial do Portas: https://www.portas.com.br 📢 Quer falar com o mercado imobiliário? Anuncie no Portas! Entre em contato pelo e-mail [email protected]
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