David Bizer: “Contratar a pessoa errada é muito pior do que não contratar ninguém”

Com as empresas focadas nas novas tecnologias e numa concorrência cada vez mais acérrima, que espaço resta ao desenvolvimento de uma cultura de empresa em que os trabalhadores se revejam e que os retenha?David Bizer, fundador e CEO da Talent Fountain, tem uma carreira marcada pela criação de equipas de elevado desempenho e pelo desenvolvimento de uma cultura organizacional. Do velhinho Netscape à construção das primeiras equipas europeias da Google, este especialista trouxe a esta sessão um enquadramento prático para compreender, avaliar e moldar a cultura nas organizações.David Bizer foi o convidado da última edição do Innov.Club, um clube exclusivo promovido pela Vieira de Almeida e Beta-i que visa promover a inovação e a partilha de conhecimento entre as organizações em Portugal. O Jornal Económico é parceiro desta iniciativa.