Ep. 30 Dienstverhinderung: Wenn das Privatleben Vorrang hat (§ 8 Abs 3 AngG & § 1154b ABGB)

„Is a ned bled“, wenn man seine Rechte kennt! In dieser Folge widmen wir uns einem Klassiker des Arbeitsrechts: Der Dienstverhinderung aus wichtigen persönlichen Gründen. Ob Behördenweg, Hochzeit oder ein Rohrbruch in der Wohnung – nicht jede Abwesenheit ist Urlaub oder Krankenstand. Doch wann genau besteht eigentlich Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Wir schauen uns die gesetzlichen Grundlagen im Angestelltengesetz (§ 8 Abs 3) und im ABGB (§ 1154b) ganz genau an. Was du in dieser Folge lernst: Was gilt als „wichtiger persönlicher Grund“? Wie lange darf man der Arbeit fernbleiben? Meldepflichten: Was muss ich dem Arbeitgeber mitteilen? Hör rein und sorge dafür, dass in deinem Betrieb niemand „bled“ dasteht, wenn es um die Zeitrechnung geht!