Etarismo está presente no mercado de trabalho no Brasil

“Você não tem mais idade para isso”. A frase, muitas vezes usadas por pais para falar com crianças, é também ouvida por idosos que tentam ingressar no mundo corporativo. O etarismo, ato de discriminar pessoas com idade avançada, é o assunto da entrevista do “Oito em Ponto” desta quinta-feira (01). Sergei Cobra conversa com o engenheiro de software Mórris Litvak, que fundou a plataforma de trabalho Maturi, com foco em pessoas que têm a partir de 50 anos de idade. Para o empreendedor, existe uma distância clara entre as garantias estabelecidas no Estatuto do Idoso - como o trabalho digno e o direito à não discriminação – e as práticas do mercado. No entanto, Litvak ressalta que as empresas estão passando a buscar pessoas com experiências de vida consolidadas e competências sócio emocionais bem desenvolvidas, característica que, segundo ele, os idosos possuem. Por fim, o engenheiro enfatiza que os gestores precisam conceder espaço para que essas pessoas possam contribuir de maneira complementar ao jovem: “Quando um ensina e aprende com o outro, a troca é muito rica. Há estudos no Brasil que apontam as equipes multigeracionais como mais criativas, portanto, mais inovadoras. E todo mundo sai ganhando.” O programa "Oito em Ponto", com apresentação de Sergei Cobra, vai ao ar pela Rádio Cultura FM 103.3 e 77.9 FM estendida, de segunda a sexta-feira, às 8h. O programa é transmitido também na Rádio Cultura Brasil AM 1200 e pelo aplicativo Cultura Digital.