20 лет компании

Гость второго эпизода — Рома Невежин, технический директор в бизнес-платформах Т-Банка. Рома работает в экосистеме 13 лет, много знает, многое видел и причастен к ключевым изменениям в процессах внутри компании. Какими они были — эволюционными или революционными — узнаем в выпуске.  О чем болтаем?Выясним, что такое Сферы в Т-Банке и как они продвигают сегментный подход. Узнаем, как бизнес-платформы ускоряют Time to Market и помогают повышать культуру качества. Обсудим тренд на экосистемность и взрывной рост маркетплейсов. Поговорим о том, как изменить отношение команд к работе с легаси и техдолгом. Уточним, в какую сторону развивать пользовательский путь и какую роль в этом могут сыграть А/B-тесты. Таймкоды:00:32 О чем болтаем1:46 Гость — Роман Невежин2:55 Пригодились ли Роме два высших образования 4:17 Чем Рома занимается в Т-Банке4:44 Что такое сегменты и сегментный подход6:51 Как эволюция бизнеса влияет на технические команды8:35 Как эффективно развивать платформы11:02 Платформы как точка распространения культуры13:10 Движение в сторону маркетплейсов17:47 Понятный пользовательский путь — задача технических команд20:28 Легаси и техдолг23:14 Коммуникация с командами при внедрении изменений26:13 Почему команды сопротивляются изменениям28:12 Личный бренд внутри компании30:06 Как изменится пользовательский флоу32:41 Ожидания от внедрения ИИ36:30 БлицСсылки:Канал QA-команды Т-Банка в Телеграме: https://t.me/+zv2oER8b4Lg2MDliБольше о разработке и технологиях Т-Банка: https://l.tbank.ru/kod_zheltyiО жизни команды и свежих ИТ-вакансиях: https://l.tbank.ru/t_crew