Identificar, atraer y retener talento: La mirada del headhunter

El mayor límite del crecimiento no es por falta de recursos,tecnología o competencia. El cuello de botella está en el talento de una empresa.En este episodio conversamos con una experta, Diana Rivera, Managing Consultant en Michael Page México¿Cuál es el escenario actual de los profesionales de las compañías de seguros?¿Cuáles son las habilidades, las cualidades y los conocimientos que hoy se necesitan y cuáles son los que están disponibles?¿Cómo se logra un balance entre la experiencia previa y las expectativas a futuro? ¿Es una ventaja o una limitación? ¿El éxito pasado garantiza el futuro? ¿Qué podemos hacer desde la capacitación? ¿Es necesaria, es eficiente, es posible? ¿Qué ha cambiado y qué búsquedas van a cambiar con la inteligencia artificial?¿Cómo se gestiona un talento multigeneracional, cuando hoy conviven 5 generaciones?