La jurisprudence et le droit ne doivent pas être perçus comme une contrainte, mais comme un outil d'organisation et d'adaptation au service de l'entreprise

Chaque mois, retrouvez l’interview retranscrite d’un·e de nos expert·es RH. Pour cet épisode, c’est Claire Rouyer, Avocate en Droit du travail au sein de Capstan Avocats, qui nous éclaire sur les principales évolutions jurisprudentielles de 2024 et leur impact direct sur les entreprises.En tant qu’experte, Claire intervient sur trois axes principaux :- Le conseil : elle accompagne les entreprises au quotidien dans la gestion de leurs obligations en matière de droit du travail et de relations de travail.- Le contentieux : elle assure la défense des entreprises devant les tribunaux.- La formation : elle anime des formations pour aider les entreprises à développer leurs compétences en droit du travail et en gestion des relations de travail.Grâce à son expertise, elle apporte un éclairage pertinent sur les enjeux en matière de droit du travail et permet aux entreprises de mieux appréhender les évolutions jurisprudentielles et légales. Elle collabore régulièrement avec RH Partners, combinant ses compétences juridiques à celles des consultants en ressources humaines pour offrir un accompagnement complet aux entreprises.