L’épargne salariale et retraite : quels avantages pour salariés et entreprises ? - Back to Basics, avec Amundi episode artwork

EPISODE · Nov 5, 2024 · 18 MIN

L’épargne salariale et retraite : quels avantages pour salariés et entreprises ? - Back to Basics, avec Amundi

from La Martingale · host Matthieu Stefani | Orso Media

Le sujet :L’épargne salariale et la retraite collective offrent aux entreprises des leviers stratégiques pour fidéliser leurs collaborateurs. En France, environ 12,5 millions de salariés bénéficient de dispositifs d’épargne salariale, représentant un total de 200 milliards d’euros investis. Ce système repose sur des primes de participation, d’intéressement et de partage de la valeur, que les salariés peuvent choisir de réinvestir ou de percevoir directement, selon leur situation. À travers des outils comme le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), les entreprises encouragent les salariés à se constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.L’invitée du jour :Catherine Leroy, directrice épargne salariale et retraite chez Amundi, détient une connaissance approfondie des mécanismes d’épargne collective. Au micro de Matthieu Stefani, Catherine Leroy explique comment ces dispositifs peuvent valoriser la politique d’avantages sociaux des entreprises et bénéficier aux salariés.Quels sont les dispositifs d’épargne salariale et retraite proposés par les entreprises, et comment fonctionnent-ils ?En quoi l’épargne salariale peut-elle servir de levier de fidélisation et de partage de la valeur pour les entreprises ?Comment se décomposent les avantages fiscaux associés aux différents types de plans d’épargne ?Quelles sont les options pour un salarié lorsqu’il quitte son entreprise tout en conservant ses droits d’épargne ?Quelle est la différence entre le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), et quels avantages distincts chacun propose-t-il ?Quelle est la part des salariés en France qui réinvestissent leurs primes, et pourquoi cette pratique est-elle encouragée ?On vous souhaite une très bonne écoute ! C’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, ou ici si vous préférez Spotify.Et pour recevoir toutes les actus et des recommandations exclusives, abonnez-vous à la newsletter, c’est par ici.La Martingale est un podcast du label Orso Media.Cet épisode a été réalisé en partenariat avec Amundi, n°1 en France des solutions d'investissement.La libre antenne de votre podcast préféré, Allo La Martingale, a désormais son propre flux ! Abonnez-vous sur Spotify, Apple Podcasts ou votre plafeforme audio favorite pour ne manquer aucun nouvel épisode. Pour s'abonner à la newsletter, c'est ici : https://lamartingale.io/ La Martingale, c'est aussi un assistant IA qui vous apporte des réponses éclairées issues des interventions des experts passés au micro du podcast. Pour tester, direction https://beta.lamartingale.ioLa Martingale est un média d'Orso Media. Vous souhaitez entrer en contact avec a rédaction ? Ou nous soumettre une collaboration ? Ecrivez-nous ici : https://orsomedia.io/contactHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le sujet :L’épargne salariale et la retraite collective offrent aux entreprises des leviers stratégiques pour fidéliser leurs collaborateurs. En France, environ 12,5 millions de salariés bénéficient de dispositifs d’épargne salariale, représentant un total de 200 milliards d’euros investis. Ce système repose sur des primes de participation, d’intéressement et de partage de la valeur, que les salariés peuvent choisir de réinvestir ou de percevoir directement, selon leur situation. À travers des outils comme le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), les entreprises encouragent les salariés à se constituer une épargne tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. L’invitée du jour :Catherine Leroy, directrice épargne salariale et retraite chez Amundi, détient une connaissance approfondie des mécanismes d’épargne collective. Au micro de Matthieu Stefani, Catherine Leroy explique comment ces dispositifs peuvent valoriser la politique d’avantages sociaux des entreprises et bénéficier aux salariés. - Quels sont les dispositifs d’épargne salariale et retraite proposés par les entreprises, et comment fonctionnent-ils ?- En quoi l’épargne salariale peut-elle servir de levier de fidélisation et de partage de la valeur pour les entreprises ?- Comment se décomposent les avantages fiscaux associés aux différents types de plans d’épargne ?- Quelles sont les options pour un salarié lorsqu’il quitte son entreprise tout en conservant ses droits d’épargne ?- Quelle est la différence entre le plan d’épargne entreprise (PE) et le plan d’épargne retraite (PER), et quels avantages distincts chacun propose-t-il ?- Quelle est la part des salariés en France qui réinvestissent leurs primes, et pourquoi cette pratique est-elle encouragée ?On vous souhaite une très bonne écoute ! C’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, ou ici si vous préférez Spotify. Et pour recevoir toutes les actus et des recommandations exclusives, abonnez-vous à la newsletter, c’est par ici. La Martingale est un podcast du label Orso Media. Cet épisode a été réalisé en partenariat avec Amundi, n°1 en France des solutions d'investissement. - La libre antenne de votre podcast préféré, Allo La Martingale, a désormais son propre flux ! Abonnez-vous sur Spotify, Apple Podcasts ou votre plafeforme audio favorite pour ne manquer aucun nouvel épisode. - Pour s'abonner à la newsletter, c'est ici : https://lamartingale.io/ - La Martingale, c'est aussi un assistant IA qui vous apporte des réponses éclairées issues des interventions des experts passés au micro du podcast. Pour tester, direction https://beta.lamartingale.io- La Martingale est un média d'Orso Media. Vous souhaitez entrer en contact avec a rédaction ? Ou nous soumettre une collaboration ? Ecrivez-nous ici : https://orsomedia.io/contact Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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This episode was published on November 5, 2024.

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