Lernen im Gespräch durch dialogische Haltungen und Fähigkeiten

Durch unsere Erfahrung als Dialogprozessbegleiter können wir mit einfachen Maßnahmen, die Vorteile des Dialogs erlebbar machen. Dialogfähigkeiten verbessern das Denken und damit die Zusammenarbeit. Der Dialog eignet sich auch für strategische und komplexe Fragen. Sie unterstützen damit eine nachhaltige Veränderung, die von allen Mitarbeitern im Unternehmen positiv erlebt werden.Wir führen auch Seminare zum Dialog durch. Folgen Sie diesem Link!Das erwartet Sie:00:00:00 Intro und Einleitung00:00:56 Was ist ein Dialog?00:02:24 Aufgabe eines Dialogprozessbegleiters00:03:59 Vermittlung notwendiger dialogischer Fähigkeiten00:05:05 Erwerb dialogischer Haltung im Dialog00:06:31 Wirksames Setting für ein Gesprächsraum für den Dialog00:08:13 Was ist ein thematischer Dialog im Unterschied zur moderierten Diskussion?00:10:47 Nutzen des Dialogs für kluge Entscheidungen in dynamisch-komplexen Welten00:12:42 Bedeutung echter erkundener Fragen für den Dialog00:14:10 Wie der Dialog Fehlentscheidungen verhindert?00:17:26 Outro