Лидогенерация в HR #9 / ANCOR RightForce / #найм #digital #рекрутмент / Подкаст «Всё по трафику»

Выясняем, как решать проблему кадрового голода, какие маркетинговые инструменты эффективны для массового найма и как формировать ценностное предложение для сотрудников. Ведущий подкаста — Алексей Романенков, эксперт в digital-маркетинге, бизнес-трекер, член экспертного совета АРИР romanenkov.ru Гость выпуска — Александра Пузанова, директор ANCOR RightForce. ➡️ Навигация по аудио00:00 Начало подкаста 01:11 Проблема кадрового голода и его причины 03:33 Что поможет справиться с кадровым голодом 06:39 Какие компании и с какими запросами обращаются 08:18 Важность HR бренда 09:48 Массовый найм 13:16 Использование CPA-сетей в маркетинге 15:16 Подорожание трафика 18:23 Роль лидеров мнений в рекрутинге 21:23 Интернет-грамотность и привлечение целевой аудитории 23:46 Успешный кейс найма 25:50 Удержание персонала в условиях кадрового голода 28:11 Ценностное предложение для сотрудников (EVP) 31:38 Что и кто влияет на выбор профессии 36:42 Аутсорсинг рекрутинга или внутренние ресурсы 39:18 Выбор партнера для рекрутмента 40:44 Формирование цены и отношение к заказчику 42:10 Внутренний маркетинг в рекрутменте и аналитика воронки подбора 46:36 Рекомендации для работодателей по массовому найму Материал по теме: вебинар «Кадровая лидогенерация: инструменты, опыт, воронки, лайфхаки» https://vk.com/wall-225827964_104 Это подкаст «Всё по трафику», выпуск №9. Впереди будет много интересного о трафике, маркетинге и digital-рынке. Не забудьте подписаться! Телеграм-канал подкаста https://t.me/podcast_traffic ВК-сообщество подкаста https://vk.com/podcast_traffic Сайт подкаста https://romanenkov.ru/trafficВопросы, предложения и добрые слова отправляйте сюда [email protected]