Maladie chronique #1 : Gérer les symptômes et les absences en entreprise

L’imprévisibilité des symptômes est, à mon sens, ce qui caractérise le plus la maladie chronique.  C'est cette imprévisibilité qui coûte le plus cher en entreprise.  Pour le salarié qui est en stress continuel. Qui veut dire stress veut dire plus de risque d'être en crise.  Pour l'entreprise : coût de l’absentéisme, désintégration des salariés compétents, problèmes relationnels dans les équipes liés à l'incompréhension, impact sur la production et/ou surcharge de travail de certains membres de l'équipe Pour réduire l'impact, je vous donne dans cet épisode des pistes de réflexion.  N'hésitez pas à en venir partager votre avis sur les réseaux sociaux : Instagram ou linkedIn Pour plus de contenu, inscrivez vous à ma newsletter