Munka(lkotás) a jövőben: reflektálunk vagy sodródunk?

Milyen lesz a jövő munkahelye, munkavállalója és egyáltalán a munka világa? Csak utópia vagy már most is történik, amiről a tech-vízionárusok beszélnek? Milyen innovációt hozott a járványhelyzet és mi lesz ennek a folytatása? Mire készüljenek fel már ma a vezetők és a szervezetek? Tettünk egy próbát, és ezúttal nem egy konkrét megoldás irányából közelítettünk. Lénárt Viktorral, a GROW Csoport elnökével a trendek és kutatási eredmények -néha megosztó, de leginkább elgondolkodtató- üzeneteiről beszélgettünk. Lénárt Viktor, mint felsővezetői tanácsadó első kézből hallja és tapasztalja, hogy jelenleg mindezt hogyan élik meg, hogyan (nem) készülnek rá a szervezetek és vezetőik. „Elszállós” epizódunkban olyan témákat érintettünk, mint: a makro és mikro szinten történő átalakulás, az automatizáció folyamatának megközelítése a munkáról, mint értékteremtésről való gondolkodás az Y és Z generációt jellemző motivációk a vezetők hatékony támogatásának legfontosabb alapvetései a versenyképesség átalakulása a jövőben és összességében, hogy vajon lesz-e időnk és akarunk-e ebben az őrült tempóban reflektálni a technológiai fejlődésre? ............ Inspiráció, kutatás, gondolatébresztő: Előadás: Gartner ReimagineHR Conference  Tanulmány: Generációs különbségek a munkahelyen Podcast: Economist Podcast Cikk: A munkánk lett az életünk...