Nils Haupt | Authentisch, ehrlich, mutig: Mitarbeiter mitnehmen im Change

Was Sie erwartet Interne Kommunikation (IK) Praxisbeispiel internationaler Konzern: Hapag Lloyd Wie überzeugt man das internationale Management, das IK wichtig ist Welche Kriterien sind wichtig für den Erfolg? Interviewpartner: Nils Haupt, Leiter Kommunikation von Hapag Lloyd und seit 2023 Präsident der DPRG, der Deutschen Public Relations Gesellschaft e. V.. Im Interview: Nils Haupt Das Thema […]

Dass interne Kommunikation im Unternehmen etwas ist, das viel zu lange stiefmütterlich behandelt wurde, ist vielen spätestens durch die Corona Pandemie klar geworden. Auf einmal waren die Gespräche in der Kaffeeküche, am Arbeitsplatz oder an der Stempeluhr nicht mehr möglich. Alle saßen Zuhause und diese so wichtigen Gespräche unter Kollegen zwischen Tür und Angel vielen ersatzlos weg. An spontan einberufene Townhallmeetings oder selbst Meetings in kleineren Runden in Besprechungsräumen, war aufgrund der Ansteckungsgefahr nicht mehr zu denken. Und da war es soweit: Die interne Unternehmenskommunikation rutschte im Nu auf die Agenda vieler Unternehmen. Und sofort wurde über Chatsysteme, Intranets und Livestreams gesprochen. In dieser Episode sprechen wir über interne Unternehmenskommunikation. Aber wir fangen viel weiter vorne an. Zusammen mit unserem Gast Christina Claasen wollen wir die Vielfältigkeit von Interner Unternehmenskommunikation verstehen, herausfinden welche Rolle Führung spielt und erkennen, das gute interne Unternehmenskommunikation viel mit der Unternehmenskultur macht!

Unterschiedliche Gründe sprechen dafür, dass die interne Kommunikation in einem Unternehmen wichtig ist. Dennoch wird sie in vielen Firmen vernachlässigt. Andreas Meier, Mediensprecher und Head of Corporate Communications bei Edelweiss, zeigt bei StoryRadar mit vielen praktischen Beispielen auf, weshalb es sich lohnt in Videos, Texte und Events für die Mitarbeitenden zu investieren.Über Andreas MeierAndreas Meier war lange bei Radio 24 als Mitglied der Programmleitung tätig, bevor er die Kommunikationsabteilung bei Edelweiss aufgebaut hat. Seit 2014 ist er Mediensprecher und Head of Corporate Communications bei der führenden Schweizer Ferienfluggesellschaft.www.flyedelweiss.comDiese Episode wird präsentiert von NewsRadar®, dem intelligenten Echtzeit-Tool von Pressrelations Schweiz:Webseite PressrelationsInstagram PressrelationsFacebook PressrelationsLinkedIn PressrelationsHier findest du uns:Webseite StoryRadarWebseite Ferris Bühler CommunicationsFacebook Ferris Bühler CommunicationsLinkedIn Ferris Bühler CommunicationsInstagram Ferris Bühler CommunicationsWir freuen uns sehr über eine positive Bewertung auf Apple Podcasts. Fragen oder Anregungen dürft ihr jederzeit an storyradar@ferrisbuehler.com senden.

Klaus Lorenz von Lorenz Kommunikation (www.lorenz-kommunikation.de) weiß, wie stark die interne Kommunikation ein Unternehmen beeinflussen kann. Im Interview mit Ralf Dunker berichtet er unter anderem von Beispielen, in denen eine gute Verständigung zwischen Chefetage und Belegschaft maßgeblich zum Unternehmenserfolg beigetragen hat. Er zeigt auf, wie sich der formelle und informelle Austausch im Unternehmen verbessern lässt und warum eine gute Kommunikation stets im Top-Management ihren Ursprung haben muss. Thema das Gesprächs ist auch, vor welche Herausforderungen uns die digitale Kommunikation stellt und wie sie sich bewältigen lassen. Und ein wesentlicher Aspekt des Interviews ist der diskriminierungsfreie Dialog – ob das Gespräch innerhalb des Unternehmens, mit Kunden oder auch im Privatleben.