Révéler le Potentiel de Votre Équipe

Important : Ce balado a été enregistré en anglais et traduit en français à l’aide d’un logiciel d’intelligence artificielle. Notre objectif est d’assurer une traduction fidèle et de fournir une expérience d’écoute aussi fluide que possible afin de partager ces conversations importantes avec nos conseillers francophones chaque fois que possible.Dans l'épisode d'aujourd'hui, Révéler le Potentiel de Votre Équipe, nous découvrons les erreurs les plus courantes que font les leaders et explorons des méthodologies de coaching pratiques conçues pour contourner les déclencheurs émotionnels et cultiver un véritable changement.Pour de nombreux conseillers financiers et dirigeants d'entreprise, développer les talents est l'un des plus grands défis et des plus frustrants. Que vous développiez les compétences de votre équipe actuelle ou les capacités de votre futur successeur, lorsqu'il s'agit de coaching ou de donner un retour sur la performance, on a souvent l'impression de naviguer dans un champ de mines. Vous essayez d'être direct. Vous indiquez ce qui n'a pas fonctionné. Mais au lieu d'obtenir la correction souhaitée, vous rencontrez de la résistance, de la défensive ou une baisse de motivation.La question que nous allons explorer aujourd'hui est : comment donner des évaluations qui fonctionne réellement ? Aujourd'hui, nous avons la chance d'être rejoints par un experte en leadership qui a passé plus de quinze ans à soutenir directement les conseillers financiers dans les canaux de distribution et indépendants. Non seulement elle comprend votre entreprise et vos défis, mais elle comprend aussi le chemin pour bâtir des relations profondes et productives. Notre invitée est Amal Masri, la PDG de Fix the Broken Rung, un accélérateur de leadership qui aide les entreprises à développer rapidement des talents à fort potentiel.Amal est une spécialiste du développement organisationnel et de la performance, axée sur l'aide aux leaders pour combler les différences générationnelles, culturelles et de genre afin de maximiser l'impact de l'équipe. Dans cet épisode, Amal transformera votre approche du coaching. Alors, commençons.