Reverse-Mentoring - Wenn die Alten von den Jungen lernen!

Mentoring ist zwar immer noch nicht in aller Munde, allerdings findet es zunehmend Einzug in deutsche Unternehmen und erfährt nach und nach mehr Zuspruch. Sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern. Eine erfahrenere Kraft unterstützt durch ihr Wissen und ihre gemachte Erfahrungen eine unerfahrenere Arbeitskraft. Auf Augenhöhe, nicht belehrend sondern begleitend. Und sofort denken wir, Alt unterstützt Jung! Das ist sicher auch in den meisten Fällen so. In unserer so schnelllebigen Zeit sind die Jungen allerdings oft als sogenannte "Digital Natives" in Erfahrung und Anwendung mit moderner Technologie den Best-Agern weit voraus. Warum soll also nicht auch Alt von Jung lernen können. Das ist das sogenannte Reverse-Mentoring. Besonders solche Tandems können eine unglaubliche Synergie entfalten und sich als enorme Bereicherung für alle Beteiligten erweisen. Sarah Sorhagen ist Gründerin und CEO des Mentoring-Programmes FemPower Mentoring. Mit ihr spreche ich über den Sinn, die speziellen Herausforderungen und auch über den absoluten Spaß beim Reverse-Mentoring! Schaut euch diese und und die vorherigen Folgen an oder besucht den Podcast- Kanal "Just be unlimited", denn auch dort sind alle Aufzeichnungen dieser spannenden und informativen Impulse jederzeit kostenfrei anzusehen und -zuhören!