Stop Looking For Fulfillment - It Cant Be Found

38 Monate KI-Praxis im Handwerk. Was klappt wirklich. Was scheitert. Und warum „alles automatisch“ fast immer zu früh kommt. Plus: KI-Stammtisch-Start am 20. Januar 2026 um 19:00 Uhr.

Who is Gregory Bovino? For months, the Border Patrol Commander-at-Large led agents through Chicago on an aggressive immigration enforcement campaign, while making sure his noticeably uncovered face was in front of as many cameras as possible. But there’s very little information online about Bovino’s background, his experience, or his rise to overnight prominence. So our team went digging – to his hometown in North Carolina, and to California where his Border Patrol career got started. In “Becoming Bovino,” Sun-Times investigative reporter Lauren FitzPatrick and WBEZ investigative reporter Dan Mihalopoulos sit down with WBEZ’s Patrick Smith to share what they found about Gregory Bovino – from his upbringing, to his efforts to keep himself in the limelight.

From Leon Neyfakh and Prologue Projects — the award-winning team behind Think Twice: Michael Jackson, Slow Burn, Fiasco, and Backfired — comes a new Audible Original, Final Thoughts: Jerry Springer.You may think you know Jerry Springer—the iconic TV host who presided over America's most controversial daytime talk show for 27 years. In that time, Springer’s name became synonymous with outrageous guests, taboo confessions, and vicious on-stage fights. But before The Jerry Springer Show made him infamous all over the world, Springer was something else entirely: a respected Midwestern politician whom many saw as a future l...

Was hat Vielfalt mit Fachkräftemangel, Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterbindung zu tun? Eine ganze Menge – wenn man es richtig angeht. In dieser Folge spreche ich mit Maren Kogge (Miss Handwerk 2023) und Steff, den beiden Gründerinnen des Vereins Buntes Handwerk e.V., über gelebte Diversität auf der Baustelle – jenseits von Symbolik und Imagekampagnen. Wir reden über: echte Praxisbeispiele: vom einarmigen Prüfungsbesten bis zur queeren Azubigruppe warum Vielfalt nicht „nett gemeint“, sondern wirtschaftlich sinnvoll ist wie Du mit kleinen Schritten eine inklusive Betriebskultur aufbaust und warum SHK- und Elektro-Betriebe bei diesem Thema endlich aufwachen sollten Für alle, die sagen: „Bei mir zählt, was jemand kann – nicht, woher jemand kommt.“ Und für alle, die spüren: Wir brauchen dringend neue Wege, um junge Talente fürs Handwerk zu begeistern. 🎧 Jetzt reinhören – und vielleicht die wichtigste Perspektive gewinnen, die Deinem Unternehmen noch fehlt. Möchtest Du auch eine kurze Version für Social Media oder den Begleittext fürs Podcast-Player-Embed?