EPISODE · Mar 27, 2026 · 42 MIN
Sz1 - #5 - Praktijkcase Vertrouwen - Van wantrouwen naar heropbouw
from Lencioni teamcoaching in de praktijk · host Tom Van Dorst
In deze vijfde aflevering schuift Jordi aan met een bijzondere casus. Geen case uit het verleden dit keer, maar eentje die zich nog moet afspelen. Een organisatie waar het vertrouwen in het management team zwaar beschadigd is… en waar de vraag centraal staat: hoe pakken we dit in de toekomst best aan?We zoomen in op vertrouwen als fundament voor sterke teams. Want veel leiders willen vertrouwen, maar begrijpen niet wat het écht vraagt. Wat gebeurt er wanneer vertrouwen onder nul zakt? Welke signalen zie je dan in gedrag, communicatie en besluitvorming?We analyseren samen de symptomen: afwezigheid, voorzichtig taalgebruik, geen fouten durven toegeven en kunstmatige harmonie. Daarnaast bespreken we de grootste valkuilen: te snel willen oplossen, het verleden vermijden of denken dat een teambuilding de oplossing is.Vanuit onze jarenlange praktijkervaring bouwen we stap voor stap een mogelijke aanpak op:Waarom je soms moet starten op “min 20” in plaats van nulHet belang van intakegesprekken in moeilijke trajectenHoe je vertrouwen opnieuw opbouwt zonder in therapie te vervallenEn hoe je teams opnieuw richting “high performing” brengtEen aflevering vol inzichten, herkenbare situaties en concrete handvatten voor teamcoaches, leidinggevenden, HR en iedereen die bewust wil bouwen aan sterkere teams.NIEUWDe Podcastkorting die onze luisteraars krijgen bij onze Masterclasses. Deze bedraagt 20% bij inschrijving in onze Lencioni Masterclass Level 1 of Level 2. (Niet cumuleerbaar met de Early Bird korting) Kortingscode is “PCL20”. Meer info: www.trixolutions.com/lencioniReactie? Vragen? Deelnemen als gast? Stuur ons via [email protected] luisterplezier!
NOW PLAYING
Sz1 - #5 - Praktijkcase Vertrouwen - Van wantrouwen naar heropbouw
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 19, 2026 ·34m
Feb 18, 2026 ·11m
Feb 11, 2026 ·45m
Nov 12, 2025 ·35m
Oct 17, 2025 ·40m