EPISODE · Apr 27, 2026 · 49 MIN
Sz1 - #6 - Praktijkcase Vertrouwen - Expertise is niet gelijk aan vertrouwen.
from Lencioni teamcoaching in de praktijk · host Tom Van Dorst
In deze zesde afleveringen hebben we weer een praktijkcase, nog steeds in de eerste laag Vertrouwen.We duiken in het fenomeen van expertise, die wel of niet een invloed heeft op vertrouwen.Ook de verschillende gedragsstijlen van de teamleden komen aan bod. Dankzij mijn gast, Cees van der Kooij van Xcedes, krijgen we inzichten in de link tussen DISC teamdynamiek en vertrouwen.Ontdek hoe vertrouwen zich ontwikkelt binnen teams, de rol van DISC-profielen in het begrijpen van gedrag, en praktische manieren om samenwerking te bevorderen. Deze aflevering biedt praktijkvoorbeelden en bruikbare tips om teams met hoog vertrouwen en hoge prestaties op te bouwen.In deze aflevering:Het belang van vertrouwen als basis voor effectief teamwork volgens de piramide van LencioniHoe DISC-profielen de gedragsvoorkeuren van teamleden onthullen en invloed hebben op het opbouwen van vertrouwenVeelvoorkomende valkuilen in teamdynamiek, zoals te veel nadruk op expertise en het verwaarlozen van relatieopbouwPraktische interventies zoals teamuitjes en gestructureerde interacties om vertrouwen te versnellenDe impact van snel vertrouwen opbouwen versus langzame, voorzichtige benaderingen en hoe context invloed heeft op de ontwikkeling van vertrouwenTips voor het selecteren van geschikte teamoefeningen, afgestemd op verschillende DISC-stijlen en teambehoeftenVerschillen tussen 'slimme' teams die alleen op expertise vertrouwen en 'gezonde' teams die hoog relationeel vertrouwen naast competentie benuttenHoe misverstanden en gebrek aan kwetsbaarheid afstand en wantrouwen in teams kunnen creërenHet belang van duidelijkheid over afspraken en de risico's van gebroken beloftenDe delicate balans tussen taakgerichtheid en relatiegerichtheid in projecten onder hoge drukDe rol van gedragsnuances, vooral in IT-projecten met hoge inzet en cross-functionele teamsHoe gedragsbeoordelingen kunnen worden gebruikt om afstand te voorkomen die wordt veroorzaakt door te veel nadruk op perfectie of kennis-silo's.NIEUWDe Podcastkorting die onze luisteraars krijgen bij onze Masterclasses. Deze bedraagt 20% bij inschrijving in onze Lencioni Masterclass Level 1 of Level 2. (Niet cumuleerbaar met de Early Bird korting) Kortingscode is “PCL20”. Meer info: www.trixolutions.com/lencioniContacteer onze gast: [email protected] / www.xcdes.nl Reactie? Vragen? Deelnemen als gast? Stuur ons via [email protected]Veel luisterplezier!
What this episode covers
In deze zesde afleveringen hebben we weer een praktijkcase, nog steeds in de eerste laag Vertrouwen.We duiken in het fenomeen van expertise, die wel of niet een invloed heeft op vertrouwen.Ook de verschillende gedragsstijlen van de teamleden komen aan bod. Dankzij mijn gast, Cees van der Kooij van Xcedes, krijgen we inzichten in de link tussen DISC teamdynamiek en vertrouwen.Ontdek hoe vertrouwen zich ontwikkelt binnen teams, de rol van DISC-profielen in het begrijpen van gedrag, en praktische manieren om samenwerking te bevorderen. Deze aflevering biedt praktijkvoorbeelden en bruikbare tips om teams met hoog vertrouwen en hoge prestaties op te bouwen.In deze aflevering:Het belang van vertrouwen als basis voor effectief teamwork volgens de piramide van LencioniHoe DISC-profielen de gedragsvoorkeuren van teamleden onthullen en invloed hebben op het opbouwen van vertrouwenVeelvoorkomende valkuilen in teamdynamiek, zoals te veel nadruk op expertise en het verwaarlozen van relatieopbouwPraktische interventies zoals teamuitjes en gestructureerde interacties om vertrouwen te versnellenDe impact van snel vertrouwen opbouwen versus langzame, voorzichtige benaderingen en hoe context invloed heeft op de ontwikkeling van vertrouwenTips voor het selecteren van geschikte teamoefeningen, afgestemd op verschillende DISC-stijlen en teambehoeftenVerschillen tussen 'slimme' teams die alleen op expertise vertrouwen en 'gezonde' teams die hoog relationeel vertrouwen naast competentie benuttenHoe misverstanden en gebrek aan kwetsbaarheid afstand en wantrouwen in teams kunnen creërenHet belang van duidelijkheid over afspraken en de risico's van gebroken beloftenDe delicate balans tussen taakgerichtheid en relatiegerichtheid in projecten onder hoge drukDe rol van gedragsnuances, vooral in IT-projecten met hoge inzet en cross-functionele teamsHoe gedragsbeoordelingen kunnen worden gebruikt om afstand te voorkomen die wordt veroorzaakt door te veel nadruk op perfectie of kennis-silo's.NIEUWDe Podcastkorting die onze luisteraars krijgen bij onze Masterclasses. Deze bedraagt 20% bij inschrijving in onze Lencioni Masterclass Level 1 of Level 2. (Niet cumuleerbaar met de Early Bird korting) Kortingscode is “PCL20”. Meer info: www.trixolutions.com/lencioniContacteer onze gast: [email protected] / www.xcdes.nl Reactie? Vragen? Deelnemen als gast? Stuur ons via [email protected]Veel luisterplezier!
NOW PLAYING
Sz1 - #6 - Praktijkcase Vertrouwen - Expertise is niet gelijk aan vertrouwen.
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 19, 2026 ·34m
Feb 18, 2026 ·11m
Feb 11, 2026 ·45m
Nov 12, 2025 ·35m
Oct 17, 2025 ·40m