Talenti digitali nella PA: la rivoluzione delle competenze

L'intelligenza artificiale sta ridefinendo il panorama della gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione italiana. Ma in che modo?Nel primo episodio di “IA on Air – The Deep Dive” scopriremo come l'IA stia trasformando competenze, ruoli e processi della PA italiana, delineando un nuovo concetto di "lavoro pubblico aumentato". Attraverso l'analisi di dati e ricerche FPA, scopriremo come l'intelligenza artificiale influenzerà più della metà dei dipendenti pubblici, non per sostituirli ma per potenziarne le capacità.Dal recruiting alla formazione continua, dalle nuove competenze all'organizzazione del lavoro: un viaggio attraverso le sfide e le opportunità che l'IA porta nella gestione delle funzioni HR del settore pubblico, integrando l'intelligenza artificiale nei processi  e puntando su upskilling e reskilling per preparare i dipendenti alle sfide del futuro.Un'immersione profonda nella trasformazione digitale della PA, dove l'obiettivo non è creare un'amministrazione controllata dagli algoritmi, ma un ambiente di lavoro in cui tecnologia e competenze umane si fondono per offrire servizi migliori ai cittadini.Tutti gli episodi di “IA on Air – The Deep Dive” sono stati realizzati e prodotti attraverso strumenti di intelligenza artificiale a supporto del lavoro umano. FPA ha curato la diretta supervisione e revisione di ogni puntata.Direzione progetto: Gianni DominiciConcept, realizzazione e sviluppo contenuti: Claudia Bertozzi