EPISODE · Apr 10, 2026 · 1 MIN
Travailler le 1er-Mai? Une possibilité qui enchante ces commerçants
from Les reportages de la rédaction RMC · host RMC
Le 1er-Mai, un jour férié comme les autres ? Un an après la levée de bouclier des boulangers, les députés doivent se prononcer aujourd'hui sur une éventuelle autorisation de travailler le 1er-Mai... Seul jour férié obligatoirement chômé. La proposition de loi déjà adoptée au Sénat en juillet est étudiée à l'Assemblée aujourd'hui... Elle vise à permettre aux boulangers mais aussi aux bouchers, aux poissonniers, aux primeurs, aux fleuristes, aux fromagers de faire travailler leurs salariés le 1er mai... Le monde de la culture, les théâtres et les cinémas, pourraient également accueillir du public. Jusqu'à présent, seuls les patrons pouvaient travailler... Interdit, en revanche, de faire travailler les salariés. Voilà ce que vise à changer cette proposition de loi. Et ce serait sous deux conditions : le volontariat des salariés et une rémunération doublée. Si le texte est voté en l'état, l'entrée en vigueur devrait être possible pour le 1er mai 2026, une fois les décrets publiés. Et pour beaucoup de commerçants concernés, c'est un soulagement... Martin Bourdin l'a vérifié dans une rue très commerçante en banlieue parisienne.
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Le 1er-Mai, un jour férié comme les autres ? Un an après la levée de bouclier des boulangers, les députés doivent se prononcer aujourd'hui sur une éventuelle autorisation de travailler le 1er-Mai... Seul jour férié obligatoirement chômé. La proposition de loi déjà adoptée au Sénat en juillet est étudiée à l'Assemblée aujourd'hui... Elle vise à permettre aux boulangers mais aussi aux bouchers, aux poissonniers, aux primeurs, aux fleuristes, aux fromagers de faire travailler leurs salariés le 1er mai... Le monde de la culture, les théâtres et les cinémas, pourraient également accueillir du public. Jusqu'à présent, seuls les patrons pouvaient travailler... Interdit, en revanche, de faire travailler les salariés. Voilà ce que vise à changer cette proposition de loi. Et ce serait sous deux conditions : le volontariat des salariés et une rémunération doublée. Si le texte est voté en l'état, l'entrée en vigueur devrait être possible pour le 1er mai 2026, une fois les décrets publiés. Et pour beaucoup de commerçants concernés, c'est un soulagement... Martin Bourdin l'a vérifié dans une rue très commerçante en banlieue parisienne.
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