Veränderung ohne Führungsauftrag! (Wie) Geht das?

Veränderung ohne Führungsauftrag?! Wie geht das? Ein spannendes Thema, wie ich finde. Wer kennt so eine Situation nicht? Im Unternehmen stehen Veränderungen an. Und wir alle wissen, was das oft mit sich bringt. Chaos, Widerstand und viel Unruhe. Da sind alle gefordert. Oft kommen Externe, die bei dem Prozess helfen (sollen). Wie kann aber jetzt Veränderung erzielt werden, wenn die Personen vielleicht gar keinen Führungsauftrag haben, sondern nur begleiten sollen? Oder selbst "nur" Mitarbeitende sind, die aber mit Energie und Ideen mit von der Partie sind? Doreen Biskup, Change-Managerin und Digital Transformer, ist Expertin auf genau diesem Gebiet und mit ihr rede ich darüber, wie sie diese Situation löst und Veränderungen bewirkt, ohne direkt weisungsbefugt zu sein. Ich denke, in diesen bewegten Zeiten, wo gefühlt kein Stein auf dem anderen bleibt und die einzige Konstante die Veränderung ist, ist das Thema wichtiger und spanender denn je. Also hör und schaut unbedingt rein , entweder auf hier auf YouTube oder auch als Podcast unter dem gleichen Namen "Just be unlimited! Und wenn euch der Kanal gefällt, dann lasst bitte ein Like da und abonniert den Kanal direkt! Herzlichen Dank! Ich freue mich auf euch!