EPISODE · Nov 28, 2024 · 46 MIN
Выпуск 13: Бренд работодателя / Регина Шварцман
from Образование рулит с Инной Фурман · host Inna
Слушать всем предпринимателям! Всем, кто хочет проще нанимать и дольше успешно работать с людьми в своей компании.как и где найти нужных сотрудников?как сделать так, чтобы они оставались с вами долго?как извлечь выгоду даже из ухода сотрудника?почему стоит дважды подумать, делая людей амбассадорами бренда?как прозрачность и честность с самим собой и другими влияет на наш бизнес?Об этом и многом другом говорили с Региной Шварцман, карьерным консультантом,личным и бизнес коучем, сертифицированный специалист в управлении кадрами, маркетологом, специалист по развитию бренда. Не забудьте подписаться на канал, чтобы получать уведомления о новом выпуске: https://www.youtube.com/@obrazovaniye-rulit А также ставьте лайки, комментируйте и делитесь выпуском с теми, кому он может быть актуален и интересен! Фейсбук Регинысайт Инны Фурман Связаться со мной можно по почте [email protected]Фейсбук страница: https://www.facebook.com/leveninna Тайм-код:(00:00) - анонс(00:37) - представление гостьи(01:32) - блиц(03:30) - обучение заграницей(05:26) - что привело в маркетинг(06:23) - неофициальное представление(08:34) - что Регина вкладывает в понятие “бренд”(10:33) - 2 решающие фактора для человеа, чтобы он хотел работать и развиваться в компании(14:30) - актуальны ли эти факторы для малого бизнеса(20:07) - что делать владельцу бизнеса, чтобы найти своего сотрудника(23:46) - как продлить срок сотрудничества(30:08) - где искать заинтересованных сотрудников(35:18) - практические советы по поиску сотрудников(41:43) - совет Регины самой себе(42:24) - что бы делала, если бы не нужно было зарабатывать(43:05) - в чем черпает энергию(44:08) - “не баг, а фича”#образование #подкаст #развитие #эксперты #обучение #мышление #саморазвитие #интервью#бизнес#стратегии #коуч #бренд #маркетолог
NOW PLAYING
Выпуск 13: Бренд работодателя / Регина Шварцман
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jul 6, 2026 ·2m
Jun 29, 2026 ·98m
Jun 29, 2026 ·75m
Jun 22, 2026 ·83m
Jun 22, 2026 ·99m
Jun 16, 2026 ·97m