WORK: Episode 4 - Hvordan lede en arbeidsplass med flere generasjoner?

Boomers vil ha orden. GenZ vil ha frihet. GenX sitter fast i Outlook.Millennials… skal bare på et retreat først.Hvordan leder du egentlig en arbeidsplass med både 20-åringer og 60-åringer?I ukens episode spør vi rett ut: Må vi begynne å lede generasjonene helt forskjellig eller må noen bare skjerpe seg?Vi samlet to som står på hver sin ende av lederskapsspekteret:Marie-Louise Alvær – leder med tung erfaring fra mediebransjen, har sett trender komme og gåAbdi Muhamad – HR-rådgiver og tidligere leder i Tøyen Sportsklubb, og representant for neste generasjon med nye ideerPåstandene satt løst:“Boomers vil kontroll – GenZ vil slippe unna ansvar.”“Generasjonsledelse er bare bullshit – folk er folk.”“Hvis du ikke endrer deg, kommer du til å miste folk – uansett alder.”Er forskjellene egentlig biologiske, sosiale eller bare dårlige unnskyldninger for ikke å lede bedre?Vi utfordrer:– Hvem er det som egentlig må tilpasse seg hvem?– Er ledelse universelt, eller generasjonstilpasset?– Hva skjer med framtidens lederskap når alle krever noe annet, samtidig?Vi digga denne samtalen og vil gjerne vite hva du mener! Del, kommenter og la oss høre hva du mener under.