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『いい加減』に生きるという勇気——中庸がつくるしなやかな幸福

なぜ人は「自分は大企業に勤めている」と言いたくなるのか――優越感という名の劣等感

異文化の単位は『国』ではなく『個人』——海外赴任前研修と障害者雇用で辿り着いた人的資本経営の境地

私が恐怖支配をしない理由——経営資源は、無尽蔵に掘り出せる

今日ここで働くと決めた誰？——お坊さんとアドラーの共通の教え“今・ココ”

愛することは、“技術”だ——「関係」は、フィーリングではなく日々の姿勢でできている

人は正論では変わらない──手放すべきは「正しさ」ではなく「衝動」

決めつけを捨てて関係に余白を

正論が上司に響かない本当の理由

偶然を力に変える：正解のないキャリアの描き方

完璧な説明は相手の余白を奪う

説教は風化する、生き様は場に刻まれる。