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職場富翁沒禮貌 — 85 episodes
S4-EP7-用老法規管現代企業?盤點五大脫節地雷
S4-EP6-新人報到還是身家調查?揭密入職資料徵收的紅線與綠燈!
S4-EP5-外國實習生,是餐飲救星還是毒藥?
S4-EP4-請神容易送神難?老闆必修的分手談判術!
S3-EP3-人才大放送?聘用外籍畢業生注意事項
S4-EP2-職場 AI 使用避雷針:有一種效率,叫作「幫對手省事」
S4EP01|第四季強勢回歸!春節排班大亂鬥
S3-EP26-是恩惠還是欠債?透視年終獎金的「潛規則」,3招教老闆擺脫情緒勒索!
S3-EP25-2026雇主勞動法生存指南
S3-EP24-情緒勒索還是生存危機?拆解外送專法背後的「三方角力」
S3-EP23-勞動部預告修法,病假管理怎麼做才不違法?
S3-EP22-補充保費怎麼算才不踩雷?
S3-EP21-法院挺資方?台鐵依法休假案解析
S3-EP20-你需要這份團體保險嗎?
S3-EP19-勞工可以下一秒請特休嗎?
S3-EP18-育嬰留停新規上路,企業準備好了嗎?
S3-EP17-最低工資怎麼審定?
S3-EP16-中小企業的保密防諜指南
S3-EP15-請人不用簽約?離職才知事大條!
S3-EP14-老闆真心話:當冷門韓食成為熱血生意
S3-EP13-外勞仲介做什麼?
S3-EP12-老闆被勞檢時會遇到什麼事?
S3-EP11-AI法律意見能用嗎?
S3-EP10-勞資爭議美業大亂鬥
S3-EP9-國際勞動節如何影響台灣勞基法?
S3-EP8-你要的是員工還是理想情人?聊聊就業歧視這回事
S3-EP7-遇到勞資爭議調解怎麼辦?
S3-EP6-勞檢結果誰說了算?
S3-EP5-勞退專戶多難關?水又有多深?
S3-EP4-發生重大事故出勤如何管理?
S3-EP3-勞工的退休金到底有幾條?
S3-EP2-聊聊勞動契約的障眼法條款
S3-EP1-遇到霸凌投訴怎麼辦?
S2-EP26-制定工作規則也會被騙?
S2-EP25-如何認定工作時間?
S2-EP24-停班薪資怎麼算,不排班差很多?
S2-EP23-勞工跳水表演也算職災?
S2-EP22-你不能不懂的勞工職災權益
S2-EP21-職業揭密:捷運篇
S2-EP20-工資認定跟你想的不一樣?
S2-EP19-解僱勞工有多難?
S2-EP18-勞資爭議奇行種:請假篇
S2-EP17-颱風停班怎麼辦?
S2-EP16-定期契約能用嗎?
S2-EP15-餐飲聘人三招合法
S2-EP14-請外國人工作該注意什麼?
S2-EP13-勞基法修法「甘舞影」?
S2-EP12-就業歧視出沒請小心!
S2-EP11-勞資會議有多重要?
S2-EP10-因為地震停業了,裁員時要注意什麼?
S2-EP9-從「回捐加班費」談如何合法扣薪?
S2-EP8-雇主如何應對請假王?
S2-EP7-性工法即將上路!老闆們應該知道什麼?(下)
S2-EP6-性工法即將上路!老闆們應該知道什麼?(上)
S2-EP5-「禁休禁假禁離職」,雇主要求員工上班應該怎麼作?
S2-EP4-進駐商場受罰能轉嫁給勞工嗎?
S2-EP3-從零開始養老闆
S2-EP2-伙食費之亂2.0!薪資調整前要注意的是...
S2-EP1-決鬥吧老闆!碰到想「資遣」雇主的勞工怎麼辦?
S1-EP26-公務車被扣牌怎麼辦?
S1-EP25-僱佣關係誰來認定?
S1-EP24-從隱形工時談加班認定
S1-EP23-想扣勞工薪水合法嗎?談最低工資法以及工資保護
S1-EP22-包裹式薪資行不行
S1-EP21-應對勞檢不聽會哭
S1-EP20-颱風停班要注意的那些事
S1-EP19-資遣員工收到按讚貼圖,就是表示同意?
S1-EP18-暑假將至,聘用時薪工讀生要注意那些事情?
S1-EP17-台版Metoo運動延燒!老闆遇到性騷擾申訴,應該知道哪些事?
S1-EP16-從「週休三日」提案看台灣的變形工時制度
S1-EP15-公司可以強迫員工「放假圓夢」嗎?
S1-EP14-那些不能扣全勤的假
S1-EP13-輕症免隔離後,還有必要放寬認定「快篩陽病假」嗎?
S1-EP12-哪天發薪,政府要管?勞動部將進場輔導雇主提前發薪
S1-EP11-人事保證奇行種-簽保證還是抓交替?
S1-EP10-公司可不可以強制員工休假,或禁止員工休假?
S1-EP9-員工沒休到彈性假,補班日需要上班嗎?
S1-EP8-同樣工作條件有人違法有人合法?沒有勞資會議差很多!
S1-EP7-有沒有勞保差很多,甚麼樣的人可以不加勞健保?
S1-EP6-年終獎金發不發?
S1-EP5-聊聊申訴勞檢
S1-EP4-開立「非自願離職證明書」的法律責任
S1-EP3-最常造成老闆違法的大地雷!一份薪資三種帳冊,用投保薪資收取勞健保費是否合理?
S1-EP2-勞資爭議奇行種大解析
S1-EP1-國定假日「依法休假」的衝突如何解套?