PODCAST · education
73% sind noch nicht die Hälfte
by Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
In diesem Podcast zum Internationalen Frauentag sprechen wir über Frauen und Frauenförderung in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin. Auch wenn der Anteil von Frauen im Ministerialbereich mit 73 Prozent auf den ersten Blick recht hoch erscheint, ist der Anteil der weiblichen Führungskräfte noch geringer: Auf der Ebene der Abteilungsleitungen sind 37,5 Prozent der Führungskräfte weiblich. Mit der Diskrepanz zwischen dem gesamten Frauenanteil und dem auf Abteilungsleitungsebene spielt der Titel dieses Podcasts. Gast-Host Nike Wessel spricht unter anderem mit Senatorin Katharina Günther-Wünsch und Frauenvertreterin Cornelia Schiller aus der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, was sie konkret für Frauen machen - allgemein und im Speziellen im Ministerialbereich. Wie werden Frauen gefördert, damit sei den Sprung in leitende Funktionen schaffen? Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden? Und wie wirken sich geänderte Rahmen
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73% sind noch nicht die Hälfte
In diesem Podcast zum Internationalen Frauentag sprechen wir über Frauen und Frauenförderung in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin. Auch wenn der Anteil von Frauen im Ministerialbereich mit 73 Prozent auf den ersten Blick recht hoch erscheint, ist der Anteil der weiblichen Führungskräfte noch geringer: Auf der Ebene der Abteilungsleitungen sind 37,5 Prozent der Führungskräfte weiblich. Mit der Diskrepanz zwischen dem gesamten Frauenanteil und dem auf Abteilungsleitungsebene spielt der Titel dieses Podcasts. Gast-Host Nike Wessel spricht unter anderem mit Senatorin Katharina Günther-Wünsch und Frauenvertreterin Cornelia Schiller aus der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, was sie konkret für Frauen machen - allgemein und im Speziellen im Ministerialbereich. Wie werden Frauen gefördert, damit sei den Sprung in leitende Funktionen schaffen? Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden? Und wie wirken sich geänderte Rahmenbedingungen auf den Gender-Pay-Gap aus? Das und noch viel mehr erfahren Sie in diesem Podcast, der ganz im Zeichen der Frauenförderung steht. Weitere Informationen zur Frauenförderung in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie sowie den Frauenförderplan finden Sie unter folgendem Link: https://www.berlin.de/sen/bjf/ueber-uns/frauenfoerderung Sie haben Fragen oder Anregungen? Dann schreiben Sie eine E-Mail an [email protected]
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In diesem Podcast zum Internationalen Frauentag sprechen wir über Frauen und Frauenförderung in der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie in Berlin. Auch wenn der Anteil von Frauen im Ministerialbereich mit 73 Prozent auf den ersten Blick recht hoch erscheint, ist der Anteil der weiblichen Führungskräfte noch geringer: Auf der Ebene der Abteilungsleitungen sind 37,5 Prozent der Führungskräfte weiblich. Mit der Diskrepanz zwischen dem gesamten Frauenanteil und dem auf Abteilungsleitungsebene spielt der Titel dieses Podcasts. Gast-Host Nike Wessel spricht unter anderem mit Senatorin Katharina Günther-Wünsch und Frauenvertreterin Cornelia Schiller aus der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, was sie konkret für Frauen machen - allgemein und im Speziellen im Ministerialbereich. Wie werden Frauen gefördert, damit sei den Sprung in leitende Funktionen schaffen? Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert werden? Und wie wirken sich geänderte Rahmen
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