BRANDgefährlich innovativ. Denn nur gesunde Unternehmen sind zukunftsfähig.

Was wäre, wenn die größte Herausforderung moderner Führung nicht im Außen liegt – sondern darin, sich selbst wieder zu spüren?In dieser Folge spricht Tim mit Ruth Maria Mattes, Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung, über eine fundamentale Erkenntnis: Nachhaltige Entwicklung beginnt immer von innen nach außen. Ruth bringt nicht nur jahrzehntelange Erfahrung aus Coaching, Lehre und Persönlichkeitsentwicklung mit, sondern auch eine sehr persönliche Geschichte. Ein Leben im Außen, geprägt von Verantwortung, Leistung und Tempo, bis der Körper irgendwann die Notbremse zog. Erst durch die bewusste Hinwendung nach innen begann eine Entwicklung, die heute ihre gesamte Arbeit prägt.Im Zentrum dieser Folge steht die Frage, wie echte Selbstverbindung gelingtund warum sie die Grundlage für wirksame Führung ist. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Selbstverbindung kein Luxus, sondern Voraussetzung für gesunde Führung ist, wie Intuition, Körperwahrnehmung und Reflexion zusammenwirken und weshalb wir unsere Realität immer durch unsere eigenen Erfahrungen konstruieren. Ruth zeigt sehr praxisnah, wie Achtsamkeit, Natur und Bewegung konkrete Zugänge zu mehr Selbstverbindung sein können und warum Organisationen nur so gesund sein können wie die Menschen darin. Gleichzeitig wird deutlich, weshalb das Neue nur wachsen kann, wenn das Alte gewürdigt wird – sowohl in Organisationen als auch im eigenen Leben.Mehr über Ruth Maria Mattes:Ruth Maria Mattes ist Lehrcoachin, Autorin und Expertin für gesunde Führung. Seit vielen Jahren begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, nachhaltige Entwicklung von innen heraus zu gestalten. Ihr Ansatz verbindet systemisches Denken, neurowissenschaftliche Erkenntnisse und praktische Erfahrungsräume, in denen Selbstverbindung, Reflexion und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei geht es ihr nicht um Selbstoptimierung, sondern um echte Verbindung – zu sich selbst und damit auch zu anderen.https://www.ruthmattes.deMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠

Viele Unternehmen führen Methoden ein.Wenige verändern wirklich ihre Arbeitsweise.In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Feige, Operational Excellence Manager mit echter Werkbank- bis Management-Erfahrung, über eine unbequeme Wahrheit:KMU scheitern selten an fehlenden Methoden – sondern an fehlender Haltung.Tobias bringt einen außergewöhnlich praxisnahen Blick mit: vom Maschineneinrichter über Prozessengineering bis hin zur strategischen Operational Excellence im Mittelstand. Genau deshalb wird in dieser Folge schnell klar: Lean und Agilität sind keine Gegensätze. Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Scrum, 5S, PDCA, SMED und Co. nur dann wirken, wenn Kultur, Führung und Selbstreflexion mitziehen. Es geht um die Realität in Unternehmen, in denen Boards hängen, KPIs produziert werden und trotzdem nichts besser wird – weil Methoden eingeführt wurden, ohne Denkweisen zu verändern.Außerdem werfen wir einen Blick auf das nächste große Spannungsfeld: KI in der Prozessoptimierung.Denn auch hier gilt: Künstliche Intelligenz verstärkt Systeme – sie heilt keine kaputten Prozesse.Oder wie Tobias es sinngemäß auf den Punkt bringt: Wenn die Grundlage nicht stimmt, macht KI Probleme oft nur schneller.Mehr über Tobias Feige:Tobias Feige ist Operational Excellence Manager mit Leidenschaft für Prozessoptimierung, KVP, Automatisierung und Leadership. Er verbindet langjährige operative Erfahrung aus Produktion, Technik und Prozessentwicklung mit strategischer Transformationsarbeit im deutschen Mittelstand. Sein beruflicher Weg führte ihn vom Maschineneinrichter über technische und prozessuale Führungsrollen bis in die Verantwortung für interdisziplinäre Teams in den Bereichen Industrial Engineering und Business Process Management. Heute begleitet er Unternehmen dabei, End-to-End-Prozesse zu optimieren, Veränderungskultur aufzubauen und Operational Excellence nicht als Methodenroutine, sondern als wirksame Haltung zu verankern. Aktuell beschäftigt er sich zudem intensiv mit der Schnittstelle aus OPEX, Automatisierung und KI-gestützter Prozessverbesserung.https://www.linkedin.com/in/tobias-feige/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Viele Menschen wissen, dass sie sichtbar sein sollten – aber sie tun es nicht.Warum eigentlich?In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Bianca Schiffgens, Kommunikationsstrategin, LinkedIn-Expertin und Mitgründerin von LinkedIn Local Cologne, über eines der zentralen Themen unserer Zeit: digitale Sichtbarkeit für Menschen mit Verantwortung.Denn Sichtbarkeit ist heute kein Marketing-Trick mehr – sie ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor. Gerade Führungskräfte, Unternehmerinnen und Experten stehen vor der Frage: Wie werde ich sichtbar, ohne mich zu verbiegen?Bianca begleitet seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihre Stimme zu finden – und sie wirkungsvoll einzusetzen. Im Gespräch geht es deshalb nicht nur um Content-Strategien, sondern auch um Glaubenssätze, Mut und echte Kommunikation.Wir sprechen unter anderem darüber:warum digitale Sichtbarkeit strategisch und nicht taktisch gedacht werden musswelche Glaubenssätze Menschen davon abhalten, auf LinkedIn sichtbar zu werdenwarum Authentizität gerade wichtiger wird als perfekter Contentwie Corporate-Influencer-Programme Unternehmen stärken könnenweshalb Netzwerke wie LinkedIn Local echte Begegnung zurück in die digitale Welt bringenwie Führungskräfte lernen können, ihre persönliche Stimme im Business-Kontext zu findenEin Gespräch über Kommunikation, Vertrauen und die Frage, warum echte Menschen heute stärker wirken als jede Hochglanz-Marketingstrategie.Bianca Schiffgens ist Kommunikationsstrategin, Moderatorin und LinkedIn-Expertin. Sie berät Unternehmen und Führungskräfte bei CEO-Kommunikation, Corporate-Influencer-Programmen und strategischer Sichtbarkeit. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Kommunikation und Marketing begleitet sie Menschen dabei, ihre Themen klar zu positionieren und ihre Stimme im digitalen Raum wirkungsvoll einzusetzen. Zudem ist sie Mitorganisatorin von LinkedIn Local Cologne, einem der größten LinkedIn-Community-Events in Deutschland.Mehr über Bianca SchiffchensMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

In dieser Folge erklärt Cordula Frandsen, Expertin für Corporate Influencer Programme und Personal Branding auf LinkedIn, warum Sichtbarkeit immer bei der Persönlichkeit beginnt. Und warum viele, um sichtbar zu werden, zum Beispiel zuerst ihre Angst überwinden müssen, nichts zu sagen zu haben oder sich zu stark zu verbiegen.Gemeinsam diskutieren wir, wie eine klare Persönlichkeit und die eigene Motivation zur Grundlage von Vertrauen werden. Denn darin liegt der Unterschied zwischen nachhaltiger Wirkung und austauschbarem Content.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Personal Branding in Corporate-Influencer-Programmen oft erst nach Monaten strategisch vertieft wird,weshalb authentische Inhalte langfristig stärker wirken als perfekt inszenierte Kampagnen,wie Wiedererkennungsmerkmale durch Farben oder Symbole entstehen,warum Reichweite allein kein sinnvoller Erfolgsmaßstab ist,wie Angst vor Shitstorms entsteht und wie man souverän damit umgeht,weshalb echter Austausch wichtiger ist als virale Posts.Außerdem geht es um den oft unterschätzten Kern erfolgreicher Markenarbeit: Stärken sichtbar machen, persönliches Wording finden und Menschen Raum geben, ihre eigene Geschichte zu erzählen.Wenn du wissen willst, wie Sichtbarkeit mit deiner eigenen, starken Story entsteht und warum echte Verbindung wichtiger ist als maximale Reichweite, dann ist diese Folge genau richtig für dich.Mehr über Cordula Frandsen:Cordula Frandsen ist Corporate-Influencer- und LinkedIn-Expertin sowie Gründerin ihres eigenen Beratungs- und Trainingsunternehmens. Sie unterstützt Unternehmen dabei, LinkedIn strategisch als B2B-Kanal zu nutzen und Mitarbeitende als glaubwürdige Markenbotschafter sichtbar zu machen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Corporate-Influencer-Programmen, Personal Branding für Führungskräfte sowie praxisnahen LinkedIn-Workshops für Teams. Dabei arbeitet sie eng mit Marketing-, HR- und Kommunikationsverantwortlichen sowie Führungsteams zusammen.https://www.linkedin.com/in/cordula-frandsen/https://cordulafrandsen.com/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Was muss sich – besonders in dynamischen Zeiten –verändern, damit Unternehmen auch morgen noch zukunftsfähig sind und funktionieren?In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Christina Pallmann, Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus-Markthallen, über die Kunst, Tradition und Zukunft bewusst miteinander zu verbinden.Globus ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Jahren Geschichte – und gleichzeitig ein Beispiel dafür, wie Zukunftsfähigkeit im Alltag entsteht: durch Eigenverantwortung, lokale Freiheit, ehrliche Arbeit und konsequente Mitarbeiterentwicklung.Christina erklärt, warum Innovation nicht darin liegt, alles Alte über Bord zu werfen, sondern das Gute zu bewahren und weiterzuentwickeln. Und zwar gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen.Wir sprechen unter anderem darüber:warum traditionelle Handwerksberufe im Lebensmitteleinzelhandel ein echter Wettbewerbsvorteil sind,wie dezentrale Organisation und lokale Verantwortung Kultur und Bindung stärken,weshalb Employer Branding nur funktioniert, wenn interne und externe Kommunikation übereinstimmen,warum Führung Klarheit geben muss, ohne Kontrolle auszuüben,wie Mitarbeiterentwicklung, Wertearbeit und Dialog langfristig Stabilität schaffen.Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Tradition als Stärke nutzen, Mitarbeitende zu Mitgestaltern machen und gemeinsam Zukunft gestalten, dann ist diese Folge genau richtig für dich.Mehr über Christina Pallmann:Christina Pallmann ist Head of Employer Branding & Recruiting bei den Globus-Markthallen. Seit über 15 Jahren ist sie im Personal-, Projekt- und Talentmanagement tätig und verantwortet heute den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke eines familiengeführten Unternehmens mit über 200 Jahren Geschichte.Ihr Fokus liegt auf wertebasierter Führung, Mitarbeiterentwicklung sowie einer konsistenten Candidate und Employee Experience. Neben ihrer Tätigkeit bei Globus arbeitet sie seit vielen Jahren als Dozentin für Kommunikations- und Führungskompetenzen und engagiert sich als Mentorin.https://www.linkedin.com/in/christinapallmann/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Es geht darum, Geschichten zu erzählen.Menschen zu erreichen und sie mitzureißen. Sie zu inspirieren und starke Emotionen zu erzeugen.In Bildern, in Videos und auch in geschriebenen Storys.Darüber (unter anderem 😉) sprechen Tim und ich in dieser Folge mit Andreas Bierwirth.Irgendwann landen wir an dem Punkt, dass es zuerst immer Gefühlen und Emotionen geht, nicht um Tools und Strategien.Wir diskutieren leidenschaftlich darüber, dass die Arbeit an einer Story auf einem leeren, weißen Blatt beginnt. Ohne Strategie, denn die schränkt am Anfang nur ein. Sie kommt erst später dazu, wenn der Rahmen gesetzt ist.Wenn du deine Story mit Leidenschaft und Begeisterung erzählen willst, ist das genau die richtige Folge für dich.Außerdem sprechen wir darüber, ...warum sich viele Unternehmen nicht trauen, echt sichtbar zu werden,dass Sichtbarkeit nichts mit Selbstdarstellung zu tun hat,warum kreative Ideen oft kaputtgehen, wenn zu früh Struktur dazukommt,warum Ausprobieren viel wichtiger ist als sich abzusichern,dass Vertrauen durch Menschlichkeit und Emotionen entsteht,wie du mit Mut und Bock Pionier in deiner Branche werden kannst 😉Also bei den Themen würde ich reinhören...Mehr über Andreas Bierwirth:Andreas Bierwirth arbeitet mit Fotografie, Video und visuellen Storys für Unternehmen, Marken und Personal Brands. Seit über 20 Jahren macht er Marketing-Teams, Kommunikationsverantwortliche und Geschäftsführungen sichtbar.Mit ABmotion erzählt Andreas echte Geschichten über echte Menschen in echten Situationen. Woran du ihn erkennst? An der Igelfrisur hinter dem Kameraobjektiv.https://www.abmotion.de/https://www.linkedin.com/in/andreas-bierwirth-foto-videograf-content/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

In dieser Folge spricht Tim mit Uwe Grams, Geschäftsführer von Response One und Spezialist für Incident Response: also genau das, was passiert, wenn der Vorfall eintritt und es nicht mehr um Prävention geht, sondern um Handlungsfähigkeit.Uwe erklärt, warum Incident Response nicht „nur IT“ ist, sondern ein Zusammenspiel aus Technik, Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Business Continuity. Wir sprechen unter anderem darüber:was Incident Response wirklich bedeutet und warum sie die „Königin“ der Security-Disziplinen ist.welche Bausteine dazugehören: Krisenstab, Krisenkommunikation, Notbetrieb, Forensik, Wiederaufbau und Data Recovery.warum Geschwindigkeit in der Kommunikation Vertrauen rettet – intern wie extern.weshalb nach dem Vorfall die größte Chance liegt: Lernen statt Verdrängen (Resilienz und „posttraumatisches Wachstum“).Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Cyberangriffe nicht nur überleben, sondern gestärkt daraus hervorgehen können, dann hör dir diese Folge an.Uwe Grams ist Geschäftsführer von Response One und begleitet Unternehmen in Deutschland durch Cyberkrisen – mit Fokus auf Incident Response, Krisenmanagement und Krisenkommunikation. Ursprünglich aus dem Business-Continuity-Umfeld kommend, verbindet er organisatorische Krisenführung mit technischer Realität: vom Krisenstab über Notbetrieb bis zur Wiederherstellung kritischer Systeme. Seine Stärke liegt darin, Komplexität in der Krise handhabbar zu machen – und Menschen sowie Organisationen so zu führen, dass sie handlungsfähig bleiben.Mehr über Uwe GramsUwe Grams ist Geschäftsführer von Response One und begleitet Unternehmen in Deutschland durch Cyberkrisen – mit Fokus auf Incident Response, Krisenmanagement und Krisenkommunikation. Ursprünglich aus dem Business-Continuity-Umfeld kommend, verbindet er organisatorische Krisenführung mit technischer Realität: vom Krisenstab über Notbetrieb bis zur Wiederherstellung kritischer Systeme. Seine Stärke liegt darin, Komplexität in der Krise handhabbar zu machen – und Menschen sowie Organisationen so zu führen, dass sie handlungsfähig bleiben.https://www.linkedin.com/in/uwe-grams/https://www.response-one.deMehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠ https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ ⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠ Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠ https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Der Pitch ist nicht tot – aber er kommt zu spät, wenn vorher kein Vertrauen da ist.In Zeiten, in denen sich Angebote durch Digitalisierung und KI immer ähnlicher werden, gewinnt am Ende nicht die lauteste Lösung, sondern die glaubwürdigste Persönlichkeit.In dieser Folge spricht Tim mit Tobias Wagemann – Top-Vertriebler im IT-Umfeld, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen – über modernen Vertrieb, der nicht auf Tricks und Druck basiert, sondern auf Werten, Beziehung und echter Präsenz.Tobias zeigt, warum Sichtbarkeit nicht Ego ist, sondern Orientierung:Wer Türen öffnen will, braucht ein Trust-Level – online in der Welt der Einsen und Nullen und offline im echten Leben.Wir sprechen unter anderem darüber:warum sich Angebote durch KI immer weiter angleichen – und Trust zum entscheidenden Unterscheidungsmerkmal wird.wieso Persönlichkeit und Community-Management oft wichtiger sind als der perfekte Pitch.warum Vertrieb langfristig gedacht werden muss: das zweite und dritte Geschäft zählen.wie LinkedIn nicht nur Reichweite bringt, sondern echte Beziehungen, Kooperationen und Business ermöglicht.warum Authentizität der beste „Sales-Hack“ ist: weniger Rollen, weniger Skripte – mehr du.Wenn du wissen willst, wie moderner Vertrieb funktioniert – mit Sichtbarkeit, Haltung und echten Beziehungen – dann hör dir diese Folge an!Mehr über Tobias Wagemann: Tobias Wagemann ist IT-Vertriebler, Corporate Influencer und Host des LinkedIn Local Bremen. Er steht für modernen Vertrieb ohne Pressure Selling: klar, nahbar und konsequent menschenorientiert. Tobias zeigt, wie Sichtbarkeit Vertrauen schafft – und wie aus digitaler Präsenz echte Begegnungen, starke Netzwerke und langfristige Kundenbeziehungen entstehen. Sein Credo: Menschen kaufen nicht bei Firmen – sie kaufen bei Menschen. https://www.linkedin.com/in/tobiaswagemann-netzwerker/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠ ⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ ⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠ Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Während Erwachsene sich in digitalen Debatten verlieren, lernen Kinder durch Tun, Scheitern und Erleben.Was wäre, wenn genau darin der Schlüssel für echte Zukunftskompetenz liegt?In dieser Folge spricht Tim mit Kai Ziesmann, bekannt als Der Erlebnisbuchbinder, über generationsübergreifendes Arbeiten, Haltung statt Angst – und warum Innovation dort entsteht, wo Erfahrung auf Neugier trifft.Kai bringt jahrzehntelange Praxis aus Bildung, Arbeitsvermittlung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung mit. Seine zentrale These:Zukunft wird nicht aus Angst gemacht – sondern aus Mut.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Innovation entsteht, wenn Alt und Jung wirklich zusammenarbeitenwieso Werte und Haltung für junge Menschen wichtiger sind als viele denkenwie Vertrauen und Verantwortung kulturelle Transformation auslösenwarum kleine Veränderungen oft größere Wirkung haben als große Programmewelche Rolle LinkedIn als Brückenbauer zwischen Generationen spielen kannDiese Folge ist eine Einladung, Generationen nicht gegeneinander auszuspielen – sondern gemeinsam Zukunft zu bauen.Wenn du wissen willst, wie Unternehmen durch Vertrauen, Wertschätzung und Mut wirklich zukunftsfähig werden, dann hör unbedingt rein.Mehr über Kai Ziesmann:Kai Ziesmann ist Berufspädagoge, Coach, Trainer und Lernbegleiter mit einer klaren Mission: Menschen über Generationen hinweg miteinander zu verbinden und Potenziale sichtbar zu machen.Bekannt als Der Erlebnisbuchbinder begleitet er junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben ebenso wie Unternehmen und Bildungsträger bei der Gestaltung zukunftsfähiger Lern- und Arbeitskulturen.Sein Ansatz ist klar menschenzentriert, praxisnah und frei von pädagogischem Pathos. Kai verbindet berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung und Haltung zu Lernräumen, in denen Vertrauen, Verantwortung und echtes Miteinander entstehen. Dabei geht es ihm nie nur um Qualifikation, sondern um Selbstwirksamkeit, Orientierung und Freude am Lernen.https://www.linkedin.com/in/kai-ziesmann-3931508b/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus aufdem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemaligeGeschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihrenstrukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihreeinzigartige Kombination aus architektonischem Denken,unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafftMarken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innenheraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, keinBuzzword-Bingo.

Mentale Gesundheit ist kein „Soft Skill“ – sie ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit, Kreativität und Zukunftsfähigkeit. Wenn Köpfe rauchen, bleibt Potenzial ungenutzt. Und genau darüber sprechen Tim, Daniel und Laura in dieser Folge mit Mental-Health-Experte und Coach Alan Herweg.Alan steht für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und unbequem ehrlich. Gemeinsam diskutieren wir, warum Unternehmen nicht an fehlender Strategie scheitern, sondern an überlasteten Köpfen, ungesunden Kulturen und einem Leistungsverständnis, das Menschen systematisch ausbrennt.Wir sprechen unter anderem darüber,• warum mentale Gesundheit im Unternehmen kein Nice-to-have ist, sondern ein strategisches Fundament.• weshalb Pausen, Innehalten und Selbstführung echte Performance-Treiber sind – gerade in High-Performance-Umfeldern.• wie Unternehmen und Individuen den Blick nach innen richten, ohne an Klarheit, Anspruch oder Verantwortung zu verlieren.Eine Folge über Leistungsfähigkeit ohne Selbstverleugnung, über Mut zur Innenschau und über mentale Gesundheit als Hebel für echte Innovation.Wenn du wissen willst, wie mentale Gesundheit brandgefährlich innovativ wird – für Menschen, Teams und Organisationen –, dann hör in diese Folge rein.Mehr über Alan Herweg:Alan Herweg ist Coach, Berater, eine LinkedIn Top Voice für mentale Gesundheit ohne Räucherstäbchen und Sparringspartner für Menschen und Organisationen, die mentale Klarheit, Selbstführung und Leistungsfähigkeit stärken wollen. Sein Fokus liegt auf mentaler Gesundheit ohne Esoterik: wissenschaftlich fundiert, alltagstauglich und ehrlich. Alan verbindet Psychologie, Neurowissenschaft und philosophische Perspektiven zu einem Ansatz, der Overthinking reduziert, innere Unruhe ordnet und mentale Stärke nachhaltig aufbaut. Er unterstützt Führungskräfte, Teams und Selbstständige dabei, Gedanken und Emotionen nicht als Störfaktoren, sondern als Ressourcen zu nutzen – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Existenzfreude im Arbeits- und Lebensalltag.https://alan-herweg.de/https://www.linkedin.com/in/alan-herweg-mental-health/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Vertrieb funktioniert nur dann, wenn Menschen wissen, warum ihre Arbeit wichtig ist und wenn die Kultur im Unternehmen stimmt.Dieser Satz beschreibt sehr gut, worum es in dieser Folge von BRANDgefährlich innovativ geht.Moderner Vertrieb beginnt für Sales-Experte Davide Russo mit einer klaren Haltung: sauber, transparent und wertschätzend verkaufen, ohne Menschen zu manipulieren oder unter Druck zu setzen.Daniel spricht mit Davide darüber, wie ein Vertrieb funktioniert, der Menschen stärkt statt sie zu überfordern, und warum ein gemeinsamer Wertekompass dafür entscheidend ist.Außerdem geht es darum, wie sich Druck auf Teams und Kunden auswirkt, welche KPIs wirklich sinnvoll sind und warum Veränderung im Sales oft an der bestehenden Kultur scheitert.Wir sprechen unter anderem darüber:Was moderner Vertrieb ausmacht – und warum er ohne Druck auskommen kann.Warum Veränderungen im Sales so herausfordernd sind und welcher erste Schritt wirklich hilft.Welche Merkmale eine gesunde und eine ungesunde Vertriebskultur unterscheiden.Warum Werte, Rollen und Klarheit im Team entscheidend für gute Ergebnisse sind.Welche Folgen manipulativer Vertrieb für Mitarbeitende und Kunden hat.Wie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne Menschen auszubrennen.Wenn du erfahren willst, wie Vertrieb menschlich, klar und trotzdem leistungsfähig sein kann, ist diese Folge genau richtig für dich.Mehr über Davide Russo:Davide Russo ist Sales Trainer und Leadership Coach mit über 16 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb. Er hat mehr als 2.500 Vertriebler gecoacht und Sales Teams bei Unternehmen wie StepStone und HeyJobs messbar weiterentwickelt.Mit seinem Hintergrund in Kommunikationspsychologie und systemischem Coaching zeigt Davide, wie moderner Vertrieb ohne Druck funktioniert: mit klaren Prozessen, ehrlicher Kommunikation und einem Verständnis dafür, welche Rolle Menschen im Unternehmen wirklich einnehmen.⁠https://sales-hr.de/https://www.linkedin.com/in/sla-davide-russo/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Stillstand ist im KI-Zeitalter brandgefährlicher als jede Fehlentscheidung. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss lernen, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern kulturell zu verankern – und genau darüber sprechen Daniel und Tim in dieser Folge mit Innovationsberater Mirko Pellmann.Mirko verbindet Maschinenbau, Softwareentwicklung und jahrelange Innovationserfahrung. Er zeigt, warum KI kein IT-Projekt ist, sondern ein Transformationsprozess – und weshalb Organisationen ins Straucheln geraten, wenn sie sich auf Sicherheit, Richtlinien und Tools konzentrieren statt auf Menschen, Kultur und psychologische Sicherheit.Wir sprechen unter anderem darüber: woran du erkennst, dass Unternehmen in den „Lähmungsmodus“ rutschen – und warum Nichtstun die größte Gefahr ist.weshalb KI-Einführung kein Software-Rollout ist, sondern echter Change, der High Performer, Mut und Lernräume braucht.wie Teams den Sprung vom Wissen ins Handeln schaffen – durch klare Use Cases und kleine, wirksame Schritte.warum globale KI-Use-Cases scheitern und individuelle Workflows produktiver sind.wie Unternehmen eine KI-Strategie entwickeln, die Zukunft gestaltet statt Angst verwaltet.Wenn du wissen willst, wie KI zum Innovationsmotor wird – und wie Kultur, Mut und Struktur zusammen brandgefährlich innovativ werden –, dann hör in diese Folge rein!Mehr über Mirko Pellmann:Mirko ist Innovationsberater, Technikstratege und KI-Praktiker, der Unternehmen hilft, aus dem Stillstand in die Umsetzung zu kommen. Mit Erfahrung aus Maschinenbau, Produktentwicklung und Prozessmanagement kennt er die Dynamiken, Ängste und Chancen, die entstehen, wenn neue Technologien auf gewachsene Strukturen treffen.Heute unterstützt Mirko Teams und Führungskräfte dabei, KI verständlich, wirksam und alltagstauglich zu machen. Sein Ansatz verbindet technisches Know-how mit kultureller Transformation und einem klaren Blick für echte Wirkung. Statt Buzzwords zeigt er, wie Neugier, Struktur und Mut Unternehmen wirklich voranbringen – menschlich, messbar, innovativ.https://www.linkedin.com/in/mirko-pellmann-7b1883172/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Nach außen sprechen viele Unternehmen von flachen Hierarchien, innen leben sie weiterhin Kontrolle, Macht und treffen zentrale Entscheidungen.Das Ergebnis: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, weil man sie ihnen gar nicht zutraut.Mein Gast Markus Amann spricht in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum echte Verantwortung nur entstehen kann, wenn Menschen wirklich Lust auf ihre Aufgabe haben – und warum das in dezentralen Unternehmen besser funktioniert. Wir sprechen unter anderem darüber, wie sehr Kontrolle Verantwortung verhindert, warum viele Führungskräfte eigentlich Angst vor sich selbst haben und weshalb Intuition oft der Anfang jeder guten Struktur ist.Markus macht deutlich: Dezentralität beginnt bei der inneren Haltung. Es braucht Vertrauen, Mut und Klarheit im Inneren, damit Menschen ihre Aufgaben mit Freude erfüllen können. In dieser Folge erfährst du:warum Verantwortung mit „Bock haben“ beginnt,wieso Kontrolle und Angst oft zusammenhängen,wie Dezentralität wirklich funktioniert, und zwar oft besser als zentrale Strukturen,und welche zentralen Prozesse Markus sofort abschaffen würde, weil sie Kreativität und Selbstverantwortung zerstören.Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Verantwortung ermöglichen, Mut fördern und ihren Teams zutrauen, Entscheidungen selbst zu treffen, dann ist diese Folge für dich genau richtig.Mehr über Markus Amann:Markus ist Berater, Trainer und Coach für Menschen und Organisationen, die Klarheit in Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit bringen wollen. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Logistik, Produktion, LEAN-Management und Prozessentwicklung kennt er die Dynamiken in Unternehmen. Heute unterstützt er Teams und Führungskräfte auf drei Ebenen: Prozessoptimierung, Managemententwicklung und mentale Stärke. Sein Ansatz verbindet strukturiertes Denken mit Bewusstseinsarbeit und einem klaren Blick für das Wesentliche. Statt auf starre Methoden zu setzen, zeigt Markus, wie Ordnung, Haltung und mentale Ausrichtung zu echter Wirksamkeit führen – im Unternehmen wie im individuellen Mindset.https://www.metawerkstatt.at/https://www.linkedin.com/in/markus-amann-053077131/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Die meisten radikalen 90-Tage-Erfolgspläne klingen stark: mehr Umsatz, mehr Tempo, mehr Ergebnisse. In der Realität hinterlassen sie aber oft verbrannte Erde. Warum?Weil isolierte Performance-Programme ohne Einbindung der Mitarbeitenden Druck erzeugen und nicht nachhaltig sindGenau darüber spreche ich mit Torben Schulz. Als leidenschaftlicher Sportler und Leadership-Experte kennt er die Mechanik von Leistung, Werten und echter Resilienz aus eigener Erfahrung.Torben sagt, dass Dauerperformance Leistung zerstört, Druck Angst erzeugt und fehlende Selbstführung zu Chaos führt.Gesunde Führung entsteht nie durch Kontrolle, sondern durch Orientierung, psychologische Sicherheit und klare Selbstführung.Wir sprechen darüber,warum viele Unternehmen immer noch auf kurzfristige Pläne setzen, obwohl sie langfristig schaden,weshalb Fehlerkultur und Entscheidungsräume High Performance erst möglich machenund wie Führungskräfte sich selbst führen müssen, bevor sie andere führen können.Wenn du Führung menschlicher, klarer und nachhaltiger gestalten willst, findest du in dieser Folge die richtigen Impulse.Mehr über Thorben Schulz:Als C-Level-Executive und Transformationsleader denkt Thorben Wertschöpfung ganzheitlich: Er verbindet kommerzielles Wachstum verbinden mit operativer Exzellenz. Seit über 15 Jahren trägt er unternehmerische Verantwortung im Konzern, Mittelstand und Private Equity – mehrfach mit voller P&L-Verantwortung für dreistellige Millionenbeträge.Sein Schwerpunkt: Value Creation, Turnaround und Transformation. Thorben richtet Organisationen so aus, dass sie nachhaltig performen. Heute begleitet er Investoren und Unternehmen als Executive Sparringspartner und Interim-Executive, speziell in komplexen Veränderungssituationen. https://www.linkedin.com/in/thorben-schulz-valuecreation/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Starke Marken entstehen nicht am Reißbrett, sondern im Sprint.In dieser Folge sprechen Tim, Daniel und Laura darüber, wie Marken agil wachsen – durch echtes Feedback, kontinuierliche Anpassung und den Mut, nicht alles perfekt zu planen.Sie zeigen, warum erfolgreiche Marken nicht statisch sind, sondern sich iterativ mit ihrer Kundschaft entwickeln. Es geht um die Balance zwischen Fokus und Flexibilität, um Prototypen statt PowerPoint-Folien und um die Fähigkeit, auch als Marke zu lernen.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Markenentwicklung ein agiler Prozess ist – kein einmaliges Projekt.Wie Feedback, Community und Co-Creation Marken lebendig halten.Warum Fokus und Klarheit wichtiger sind als Perfektion.Und wie du mit deiner Marke Schritt für Schritt zukunftsfähig bleibst.Zum Schluss wird’s wieder brandgefährlich:Was Führung mit Axt-Metaphern zu tun hat, warum ein Logo kein Dogma ist – und wieso agile Marken die besseren Geschichten erzählen.Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberaterunterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer undBerater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokusauf dem strategischen Branding von Selbstständigen undUnternehmen.Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenzschafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠

Zahlen, Daten, Fakten bauen keine Kultur – Geschichten schon.In dieser Folge diskutieren Tim, Daniel und Laura, wie Narrative das Rückgrat zukunftsfähiger Organisationen bilden und warum Storytelling, Design und Führung gemeinsam wirken müssen, um Wandel wirklich lebendig zu machen.Wir sprechen über die Kraft des Story Listening, das bewusste Zuhören in Organisationen, über Story Doing – das aktive Gestalten von Veränderung – und darüber, wie Marken durch authentische Narrative Vertrauen und Identifikation schaffen.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Unternehmen sich nicht über Strategiepapiere, sondern über geteilte Geschichten verändern.Wie Führungskräfte durch Narrative Orientierung und psychologische Sicherheit schaffen.Warum verletzliche Marken stärker wirken als perfekte.Und wie Design, Branding und Storytelling zusammen Identität formen.Wenn Du wissen willst, wie man mit Geschichten Wandel gestaltet und Unternehmen wirklich zum Leben erweckt, ist diese Folge für Dich.Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstütztDaniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sichstrategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dankumfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in derArbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für dieEntwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift erauf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel derArbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiterfür Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaherErfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus aufdem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemaligeGeschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihrenstrukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihreeinzigartige Kombination aus architektonischem Denken,unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafftMarken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠

Wenn eine Marke im Innern brennt, leuchtet sie auch im Außen.In dieser Folge von brandgefährlich innovativ sprechen Laura, Daniel und Tim darüber, warum echte Markenstärke von innen heraus entsteht – und wie Unternehmen nur dann wirklich zukunftsfähig sind, wenn sie ihre innere Kultur ernst nehmen.Es geht um das Spannungsfeld zwischen Design, Identität und Vertrauen:warum Marken ohne innere Klarheit nach außen schnell an Glaubwürdigkeit verlieren.wie Bahlsen, Jaguar & Co. an Rebrandings scheiterten – und was wir daraus lernen können.weshalb visuelle Veränderung nicht reicht, wenn die Geschichte dahinter fehlt.was Start-ups und Traditionsunternehmen gemeinsam haben, wenn sie mutig, menschlich und strategisch wachsen wollen.Ob Corporate Identity, Purpose oder Verpackungsdesign – hier geht’s um mehr als schöne Logos. Wenn du wissen willst, wie Marken von innen nach außen wirken, Menschen verbinden und so gesund wachsen, dann hör dir diese Folge an!Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Work-Life-Balance klingt nach dem richtigen Weg, ist aber oft eine schöne Beschreibung für innere Erschöpfung. Kristina Engel, Stress- und Gesundheitscoach mit Wurzeln in der Pflege, weiß:Nicht die Arbeit selbst macht uns müde, sondern die Art, wie wir arbeiten. Ohne Pausen und oft ohne Selbstreflexion. Dafür aber mit viel Druck.Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ“ darüber, warum die klassische Work-Life-Balance zum Burnout führen kann, wie Unternehmen Leistung und Erholung wirklich verbinden und wie wir achtsamer mit uns umgehen.Kristina zeigt, dass gesunde Arbeit Bewusstsein, Bewegung und emotionale Intelligenz braucht, statt Dauerhustle und Kontrolle.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Work-Life-Balance oft mehr stresst als entlastet.Wie Überforderung und Boreout zwei Seiten derselben Medaille sind.Welche Routinen wirklich helfen, Energie zu halten.Was empathische Führung mit klaren Grenzen zu tun hat.Und warum Mut die ehrlichste Form von Selbstfürsorge ist.Wenn du lernen willst, Erholung nicht mehr aufzuschieben, sondern sie in deinen Alltag zu integrieren, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich.Mehr über Kristina Engel:Kristina ist zertifizierte Stresscoachin, Yogalehrerin und Speakerin.Nach sieben Jahren im Krankenhaus weiß sie, was Dauerstress wirklich bedeutet – und wie man ihn hinter sich lässt.Heute hilft sie Unternehmer*innen und Führungskräften, aus dem Funktionsmodus auszusteigen und echte Leichtigkeit zu finden.Mit der Kombination aus Stresscoaching und Yoga zeigt sie, wie gesunde Selbstführung im Alltag funktioniert – nachhaltig, menschlich und wirksam.https://kristina-engel.de/https://www.linkedin.com/in/kristina-engel-2b5407257/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

New Work klingt so toll – aber viele Führungskräfte sind damit einfach überfordert.Denn zwischen Verantwortung und Sinnhaftigkeit (für Unternehmen und Mitarbeitende) geraten sie schnell in ein Rolle, der sie nicht gerecht werden können und verlieren die Orientierung.Mein Gast Martin Borgstädt, Business- und Leadership-Coach mit 20 Jahren Erfahrung im MedTech-Mittelstand, weiß:Führung lässt sich nicht delegieren und schon gar nicht durch Empathie ersetzen.Wir sprechen in „BRANDgefährlich innovativ" darüber, warum flache Hierarchien ohne klare Orientierung ins Chaos führen, weshalb Empathie keine Führung ersetzt (und umgekehrt auch nicht) und warum Freiheit ohne klare Richtung nicht funktioniert.Martin zeigt, was gute Führung heute braucht: Haltung, Klarheit und Selbstreflexion – statt Dauerfunktionieren und Überforderung.In dieser Folge erfährst du:Warum New Work kein Freiheitsversprechen ist, sondern ein Lernprozess.Wieso Empathie ohne Klarheit schnell an ihre Grenzen stößt.Wie situatives Führen Überforderung vermeidet.Und warum Selbstreflexion der Schlüssel zu gesunder Führung ist.Wenn du Führung neu denken willst – menschlich, klar und zukunftsfähig –, dann ist diese Folge für dich genau richtig.Mehr über Martin Borgstädt:Martin ist Leadership- und Transformationspartner für Führungskräfte und Organisationen der Medizintechnik. Er unterstützt Menschen und Unternehmen dabei, Wandel bewusst zu gestalten – mit Klarheit, Haltung und echter Wirksamkeit.Mit über 20 Jahren Managementerfahrung im internationalen Mittelstand kennt er die Herausforderungen moderner Führung aus eigener Praxis. Heute begleitet er Führungskräfte auf drei Ebenen: Executive Coaching, Fractional Leadership und Cultural Transformation.Sein Ansatz verbindet Business-Verständnis mit systemischem Coaching und tiefem Gespür für menschliche Dynamiken. Statt auf schnelle Methoden zu setzen, zeigt Martin, wie Führung als Haltung entsteht – durch Bewusstsein, Verantwortung und konsequente Selbstführung.https://coaching-mit-stil.de/https://www.linkedin.com/in/martin-borgst%C3%A4dt/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Fast alle haben den Wunsch, dass ihnen die Kunden nach einem Posting die Bude einrennen. Manche Trainer und Berater versprechen es sogar.Dennis Jedlicka, LinkedIn-Marketing-Experte und Vertriebstrainer, zieht in dieser Folge den Zahn dieses großen Versprechens:Er weiß, dass Sog nicht einfach über Nacht entsteht, sondern das Ergebnis von Klarheit, Konsistenz und Strategie ist.Wir sprechen darüber, warum sich Inbound erst lohnt, wenn du Outbound gemeistert hast. Und diskutieren die Frage, wann ein LinkedIn-Profil eine Sackgasse oder Durchfahrtsstraße ist.Dennis zeigt, wie du aus LinkedIn mehr machst als eine Plattform für Posts: ein echtes Vertriebssystem mit Persönlichkeit. Und er erklärt, warum selbst in Zeiten von KI die Basics wichtiger sind als jedes Tool.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Sogwirkung ohne Struktur nur ein Mythos bleibt.Wieso du erst verkaufen können musst, bevor du anziehst.Wie du dein LinkedIn-Profil zur Durchfahrtsstraße machst.Und warum echtes Gespräch wichtiger ist als jeder Prompt.Wenn du wissen willst, wie du LinkedIn endlich planbar und menschlich nutzt – dann ist diese Folge für dich.Mehr über Dennis Jedlicka:Dennis ist LinkedIn-Marketing- und Vertriebsexperte. Er hilft B2B-Dienstleistern, über LinkedIn planbar Kunden zu gewinnen – ohne Werbeanzeigen, aber mit System, Strategie und klarer Umsetzung.Mit über 130 begleiteten Kunden aus mehr als 25 Branchen kombiniert Dennis analytisches Denken mit praxisnaher Erfahrung.Statt auf schnelle Sogwirkung zu setzen, zeigt er, wie nachhaltiger Vertrieb funktioniert – durch Klarheit, Struktur und konsequentes Umsetzen.https://www.dennisjedlicka.com/https://www.linkedin.com/in/dennisjedlicka/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ ⁠Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ ⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Authentizität ist das neue Kapital – doch wer sie nur behauptet, verliert.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Lucas Böse, bekannt als der stotternde Designer, über den Mut zur Verletzlichkeit und warum echte Marken nur dort entstehen, wo Menschen sich trauen, sie selbst zu sein.Lucas zeigt, wie aus einer vermeintlichen Schwäche eine klare Stärke werden kann – und wie sich daraus eine unverwechselbare Marke formt. Gemeinsam diskutieren wir, warum KI-Templates, Perfektionswahn und Schablonendenken Marken zerstören, während Haltung, Echtheit und Konsistenz Vertrauen schaffen.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum scheinbare Schwächen keine Makel, sondern Markenmerkmale sind.Wie Design zur Selbsterkenntnis führen kann.Wieso der blinde Einsatz von KI Marken ohne Persönlichkeit baut.Und warum Sichtbarkeit nichts wert ist, wenn sie nicht echt ist.Wenn du wissen willst, wie du deine Marke menschlich machst – mit Ecken, Kanten und Haltung – dann ist diese Folge für dich.Mehr über Lucas Böse:Lucas Böse ist Designer, Storyteller und bekannt als der stotternde Designer. Mit seiner unkonventionellen, empathischen Art gestaltet er Marken, die Persönlichkeit zeigen – jenseits von Perfektion und glattgebügeltem Marketing. Durch seine eigene Geschichte steht Lucas für Mut, Echtheit und den Glauben daran, dass das, was uns anders macht, genau das ist, was uns stark macht.https://lucas-boese.dehttps://www.linkedin.com/in/lucas-boese/Mehr über Daniel Heinen: Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück. ⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠ Mehr über Tim Robert Zander: Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung. ⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠ Mehr über Laura Schwegele: Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen. ⁠https://lasca.design⁠ ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠ Mehr über BRANDgefährlich innovativ: In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Sucht, Stress, Spannungen – vieles davon sehen wir im Arbeitskontext nicht gern. Doch genau das müssen Unternehmen verstehen, wenn sie zukunftsfähig sein wollen.In dieser Folge sprechen Daniel und Tim mit Diana Grillmeier, psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz, darüber, warum Empathie und emotionale Intelligenz nicht „nice to have“, sondern die neue Währung für Unternehmenserfolg sind.Diana zeigt, wie Empathie praktisch funktioniert, wie psychologische Sicherheit entsteht und warum ein gesundes Miteinander nicht nur Kosten senkt, sondern Talente bindet. Mit ihrer eigenen Geschichte macht sie Mut, dass persönliche Krisen zu einer echten Stärke werden können.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum emotionale Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.Welche Frühwarnzeichen Führungskräfte erkennen sollten.Wie Empathie, Verständnis und psychologische Sicherheit Produktivität steigern.Und warum die Generation Z mehr fordert – und damit Unternehmen gesünder macht.Wenn du wissen willst, wie Unternehmen mit emotionaler Intelligenz gesünder, resilienter und erfolgreicher werden, dann ist diese Folge für dich.Mehr über Diana Grillmeier:Diana Grillmeier ist psychologische Beraterin, Speakerin und Trainerin für emotionale Intelligenz. Ihre Mission: Empathische Menschen und empathische Unternehmen begleiten, um emotionale Intelligenz als Erfolgshebel einzusetzen. Mit ihrer persönlichen Geschichte – sie überwand eine Essstörung und lebt seit fast 7 Jahren alkoholfrei – steht sie für Mut, Veränderung und authentische Transformation.Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠https://lasca.design⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innenheraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, keinBuzzword-Bingo.

Unternehmenskultur ist kein Soft Skill oder „Nice-to-have“. Eine starke Unternehmenskultur entscheidet darüber, ob Unternehmen innovativ, attraktiv und zukunftsfähig bleiben – oder durch Wettbewerber ersetzt werden.In dieser Folge spricht Daniel mit Wirtschaftspsychologin und Kultur-Expertin Franziska Weihmann über die Kraft von Mitarbeiterbindung, psychologischer Sicherheit und echter Kulturarbeit. Jenseits von Obstkorb & Benefits.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Mitarbeiterbindung viel mehr ist als Employer Branding.warum psychologische Sicherheit in Unternehmen ein Muss ist und wie sie Innovation möglich macht.warum die deutsche Fehlerkultur Unternehmen ausbremst.weshalb Kultur nicht top-down „übergestülpt“ werden kann, sondern von allen Mitarbeitenden getragen werden muss.wie Onboarding, Motivationstypen und echte Beziehungen über Bleiben oder Gehen von Mitarbeitenden entscheiden.Wenn du wissen willst, wie Mitarbeiterbindung zum echten Innovationstreiber wird und wie Kultur Unternehmen radikal menschlich und zukunftsfähig macht, dann hör dir diese Folge an!Mehr über Franziska Weihmann:Als Wirtschaftspsychologin und Gründerin von Deinetwegen unterstützt Franziska Weihmann Unternehmen dabei, Unternehmenskultur von innen heraus zu stärken. Ihr Fokus liegt auf psychologischer Sicherheit, Mitarbeiterbindung und verbindender Kommunikation. So befähigt sie Teams, Kultur aktiv zu gestalten, Vertrauen aufzubauen und Unternehmen resilient und attraktiv für Mitarbeitende zu machen.https://www.linkedin.com/in/franziska-weihmann/https://www.deinetwegen-hr.de/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.⁠https://lasca.design⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Schön wohnen reicht nicht aus. Wer heute gesund und erfolgreich leben und arbeiten will, braucht Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – und damit Innovation erst möglich machen.In dieser Folge spricht Laura mit Interior Designerin Kristin Schemenauer, Gründerin von Soulmade Living, über die Kraft bewusst gestalteter Räume: weg von reiner Dekoration, hin zu Interior Design, das uns wirklich stärkt.Wir sprechen unter anderem darüber:warum Räume mehr sein müssen als „schön“ – und wie sie uns jeden Tag beeinflussen.wie Materialien, Farben und Düfte unsere Stimmung und Produktivität verändern.weshalb bewusste Raumgestaltung Work-Life-Balance, Kreativität und Markenidentität stärkt.welchen einfachen Schritt du sofort umsetzen kannst, um mehr Klarheit in deinem Alltag zu schaffen.Wenn du wissen willst, wie Interior Design brandgefährlich innovativ wird – und Räume dich wirklich unterstützen, statt dich abzulenken –, dann hör dir diese Folge an!Mehr über Kristin Schemenauer:Kristin Schemenauer ist Interior Designerin und Gründerin von Soulmade Living. Mit einem klaren Fokus auf bedürfnisorientiertes Design gestaltet sie Räume, die Klarheit, Fokus und Wohlbefinden fördern – sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Dabei verbindet Kristin Ästhetik, Funktionalität und Sinnlichkeit und unterstützt Menschen darin, ihre Wohn- und Arbeitsräume bewusst zu gestalten. Ihr Ziel ist es, Räume zu schaffen, die Kreativität, Produktivität und Work-Life-Balance stärken – ohne überflüssigen Ballast, dafür mit Persönlichkeit und Wirkung.Nach ihrem Studium der Innenarchitektur (M.A. Conceptual Design) bringt sie langjährige Erfahrung aus der klassischen Innenarchitektur mit, darunter Büro- und Arbeitsplatzgestaltung für Unternehmen. Heute spezialisiert sie sich auf private Räume und zeigt, wie bewusst gestaltete Räume Klarheit schaffen, Energie geben und Identität sichtbar machen – für mehr Fokus, Ruhe und Inspiration.https://soulmade-living.dehttps://www.linkedin.com/in/kristin-schemenauerMehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.https://lasca.designhttps://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lascaMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei Konsequenz und Klarheit zu verlieren.In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin Simona Deckers über das notwendige Upgrade von Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.Wir sprechen unter anderem darüber:warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership oft verhindern.wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische Kulturen vermeiden.weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!Mehr über Simona Deckers:Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten – CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit, Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit Sinn und Wachstum auszuschöpfenAls Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten, langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation, Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.https://www.linkedin.com/in/simonadeckers/http://www.shanticompany.comMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.https://lasca.design⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lascaMehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Pharma gilt als langsam, streng reguliert und voller Hürden. Doch gerade hier entscheidet Agilität darüber, ob Künstliche Intelligenz mehr ist als ein Buzzword.In dieser Folge spricht Tim mit Christof Layher, auch bekannt als Chaoshacker, darüber, wie Unternehmen in hochregulierten Branchen KI nutzen können – ohne in Bürokratie oder Technik-Chaos zu versinken.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Agilität und Compliance keine Gegensätze sind.Wieso psychologische Sicherheit der entscheidende Faktor für Geschwindigkeit ist.Wie Validierung agil gedacht werden kann – und wo die größten Fallen lauern.Warum man Probleme nicht mit Tools, sondern mit klarer Denkweise löst.Wenn du wissen willst, wie KI im regulierten Umfeld funktioniert, hör dir diese Folge an!Mehr über Christof Layher:Christof Layher (bekannt als Chaoshacker) ist IT-Stratege, Podcast-Host und seit über 20 Jahren im Pharma- und Biotech-Umfeld unterwegs. Er bringt IT-Strukturen in hochregulierten Branchen auf das nächste Level – klar, compliant und skalierbar. Als Director Validation Digital Systems bei BioNTech hat er agile Validierungsmodelle entwickelt und ganze Teams aufgebaut. Heute berät er als Fractional CIO und IT-Strategieberater Life-Science-Unternehmen, die Geschwindigkeit und regulatorische Präzision miteinander vereinen wollen.https://christoflayher.dehttps://www.linkedin.com/in/christoflayher/Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.https://lasca.design⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lascaMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠https://danielheinen.com/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

In dieser Folge ist das Trio wieder komplett: Laura kehrt aus der Babypause zurück und bringt frischen Schwung, neue Perspektiven und ihre Expertise als Brand Designerin und Webarchitektin mit. Gemeinsam mit Daniel und Tim spricht sie darüber, warum visuelle Identität weit mehr ist als ein Logo – und wie Marken wirklich von innen heraus entstehen.Wir sprechen unter anderem darüber:Weshalb ein Logo die Essenz einer Marke ist, aber nie ohne strategisches Fundament wirkt.Warum visuelle Identität nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen Motivation und Teamgeist stiftet.Wie Design, Strategie und mentale Gesundheit zusammenwirken, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.Welche Rolle Perspektivwechsel in Unternehmensentwicklung und persönlichem Wachstum spielt.Wenn du erfahren willst, wie Marken mit Herz, Haltung und Strategie aufgebaut werden – und warum Branding mehr ist als schöne Bilder – dann ist diese Folge für dich.Mehr über Laura Schwegele:Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre einzigartige Kombination aus architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.https://lasca.design⁠https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lascaMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstütztDaniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sichstrategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dankumfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in derArbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für dieEntwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift erauf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠https://danielheinen.com/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer undBerater.Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel derArbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching undFachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an derErasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftlicheExpertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel tragen.In dieser Folge spricht Tim mit Tamara Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und KI – und weiß, wie anspruchsvoll es ist, diese Welten zu verbinden.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum KI-Projekte scheitern, wenn die Kultur nicht passt.Wieso Haltung und klare Kommunikation entscheidender sind als jede Technologie.Wie Mittelständler KI praxisnah und menschenzentriert einführen können.Welche Rolle Führungskräfte bei der „KI-Kultur“ wirklich spielen.Wenn du erfahren willst, wie KI im Mittelstand funktioniert – ohne Hype, aber mit Haltung – dann ist diese Folge für dich.Mehr über Tamara Weeber:Tamara Weeber ist Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Sie verbindet strategische Unternehmensführung mit der Umsetzung innovativer KI-Lösungen und sorgt dafür, dass Mensch, Roboter und künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag reibungslos zusammenspielen.Mit ihrem Gespür für Unternehmenskultur und ihrer Expertise im Change-Management gestaltet sie digitale Transformationen praxisnah, menschenzentriert und nachhaltig. Als Brückenbauerin zwischen Technologie, Team und Unternehmenswerten stellt sie sicher, dass Innovationen nicht nur eingeführt, sondern auch gelebt werden.https://www.linkedin.com/in/tamara-weeber/https://www.weeber-gruppe.deMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠https://danielheinen.com/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠

Die Angst vor Digitalisierung ist unbegründet. Wenn man die Menschen mitnimmt.In dieser Folge spricht Daniel mit Stefanie Jung von der ProDigital Unternehmensberatung darüber, wie die digitale Transformation im Mittelstand gelingt.Stefanie erklärt, wie klare Kommunikation, Teamwork und realistische Teilziele eine stabile Brücke zwischen Software, Prozessen und Menschen bauen.Wir sprechen unter anderem darüber:dass Digitalisierung nur gelingt, wenn die Mitarbeitenden Teil der Lösung sind.was eine erfolgreiche digitale Transformation wirklich bremst und wie man das verhindern kann.warum man in solchen Prozessen klein anfangen sollte, um erfolgreich zu sein.und warum Fehlerkultur so wichtig ist.Wenn du wissen willst, wie Digitalisierung mit dem Team und ohne Angst funktioniert, dann hör dir diese Folge an!Mehr über Stefanie Jung:Stefanie Jung ist seit über 20 Jahren in der Digitalisierungsberatung tätig und begleitet heute als Geschäftsführerin der ProDigital Unternehmensberatung mittelständische Unternehmen durch tiefgreifende Veränderungsprozesse. Mit einem starken Gespür für Menschen und einem strukturierten Vorgehen macht sie Digitalisierung verständlich, machbar und menschlich. Als Brückenbauerin zwischen Technik, Team und Transformation schafft sie Veränderung, die wirklich funktioniert.https://www.linkedin.com/in/stefanie-jung-prodigital/https://pro-digital.info/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠https://danielheinen.com/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Wer in sozialen Medien sichtbar sein will, braucht mehr als hübsche Posts.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Petra Bernhardt, Social-Media- und Marketing-Expertin, über den schmalen Grat zwischen Markenblabla und echter Markenbindung.Petra bringt mit, was viele predigen, aber wenige umgesetzt haben: Sie hat den Bereich Social Media bei einem globalen Technologiekonzern strategisch aufgebaut – ohne Buzzwords, aber mit Haltung.Heute arbeitet sie als Freelancerin bei KontX Kommunikation und begleitet Unternehmen, die im digitalen Raum relevant bleiben wollen. Mit einem klaren Blick für Inhalte, einem Gespür für Communitys und jeder Menge Erfahrung erklärt sie, worauf es wirklich ankommt.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Marken auf sozialen Medien zuhören statt senden sollten.Weshalb guter Content auch in Konzernen möglich ist, wenn man ihn lässt.Wie sich authentisches Personal Branding von Marketing-Geschwurbel unterscheidet.Und warum man als Unternehmen auch mal die Bühne frei machen sollte für Menschen.Denn: Wer Vertrauen aufbauen will, muss zuerst in Verbindung investieren.Über Petra Bernhardt:Petra Bernhardt ist Social Media- und Marketing-Expertin und heute als Freelancerin bei KontX Kommunikation tätig. Sie hat jahrelang den Bereich Social Media in einem international tätigen Technologiekonzern aufgebaut und weiß, wie sich strategische Kommunikation, kreative Inhalte und unternehmerisches Denken vereinen lassen. Mit Klarheit, Haltung und einem Blick für das Wesentliche begleitet sie heute Unternehmen durch die digitale Sichtbarkeitslandschaft.linkedin.com/in/petrabernhardtMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innenheraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Führung beginnt im Inneren. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch kein gesundes Team führen. Deshalb sind Resilienz, mentale Stärke und innere Klarheit zentrale Voraussetzungen für wirksame Führung in einer Welt, die sich ständig verändert.Denn nur, wer einen starken, inneren Kompass hat und nicht auf Autopilot läuft, kann Entscheidungen treffen, die ein Team ans Ziel bringen.Darüber sprechen Tim und Daniel mit Mental Health Navigator Sven Kretzschmar.Gemeinsam gehen sie unter anderem der Frage nach, wie Führungskräfte sich selbst besser navigieren können und was es braucht, um leistungsfähig, empathisch und klar zu bleiben.Außerdem sprechen wir darüber:Warum mentale Gesundheit die Voraussetzung für Agilität, Wandel und Innovation ist.Woran du erkennst, dass dein Team (oder du selbst) auf dem Weg in die Überlastung ist.Wie du gesunde Routinen entwickelst, um in deiner Energie zu bleiben und nicht auszubrennen.Warum Rituale, Regeneration und echte Verbindungen heute entscheidender sind als KPIs.Svens BRANDgefährlich innovativer Tipp für erfolgreiche Selbst- und Fremdführung: „Pass auf dich auf, nimm dir Zeit für dich. Dann kommt die Kreativität von alleine.“Mehr über Sven Kretzschmar:Sven Kretzschmar ist Keynote-Speaker, Coach und Mental Health Navigator. Nach über 25 Jahren in Führungsrollen bei Procter & Gamble und HiPP spricht er heute über mentale Gesundheit und erfolgreiche Führung mit dem inneren Kompass. Als Marketing- und Vertriebsprofi mit internationaler Verantwortung kennt er die Herausforderungen moderner Führung genau – inklusive persönlichem Burnout. Heute inspiriert er Führungskräfte, Wandel menschlich zu gestalten, Klarheit zu finden und gesund erfolgreich zu bleiben.https://www.svenkretzschmar.com/⁠https://www.linkedin.com/in/sven-kretzschmar/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Führung, die nicht selbstbewusst kommuniziert, verliert zuerst die Menschen. Und dann die Richtung.Kommunikation und Resilienz sind keine Gegensätze, sondern zwei Seiten derselben Medaille. Wer sich selbst versteht und führt, kann andere klarer, empathischer und erfolgreicher führen.Ob in der Führung oder im Markenaufbau: Es geht nicht nur um Strategien, sondern vor allem um echte Verbindung, Klarheit und emotionale Intelligenz.Darüber sprechen Tim und Daniel mit Matthias Herzberg, Experte für Führungskräfteentwicklung, -coaching und Teambuilding.Empathie ist kein Nice-to-have und Resilienz ist kein „Zuckerguss“, den man nach Belieben draufmacht. Beides gehört zum Fundament für gute Führung und Kommunikation.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum Selbstführung die Basis für jede Form von Führung ist.Wie du als Führungskraft empathisch, ehrlich und wirksam kommunizierst - auch in Konflikten, Kritikgesprächen und sogar Kündigungen.Was die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg im Führungsalltag leisten kann.Und warum du als Führungskraft vor jedem Gespräch checken solltest, in welcher Verfassung du gerade bist.Für alle, die nicht einfach führen wollen, sondern verbinden, ermutigen und entwickeln.Und die wissen, dass Kommunikation Beziehungen aufbaut.Ach ja: Wir lösen in der Folge außerdem Matthias' VUCA-Trauma auf ;)Mehr über Matthias Herzberg:Matthias Herzberg ist Geschäftsführer der best patterns GmbH und erfahrener Coach für Führung, Teamwork und Kommunikation. Seit über 18 Jahren begleitet er Führungskräfte dabei, gesunde Beziehungen aufzubauen. Als Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt Personalentwicklung wurde er 2019 als einer der „Top 100 Out Executives“ ausgezeichnet.https://best-patterns.com/https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠⁠https://danielheinen.com/⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Marken werden nicht durch Funnels und Slides stark, sondern durch Erleben, Erzählen und Bauen. Solange sie in endlosen, internen Meetings nur abstrakt gedacht werden (z. B. mit PowerPoint) bleiben sie wirkungslos. Erst durch das haptische und emotionale Erleben (z. B. mit LEGO®️) wird eine Markenidentität greifbar, erlebbar und relevant.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Tobias Eickelpasch, dem Chief Email Officer (CEO) von Rock Your E-Mail. Unter anderem geht es darum, wie LEGO®️ hilft, abstrakte Konzepte emotional erlebbar zu machen.Markenstrategie, Produktentwicklung, E-Mail-Marketing oder interne Kulturarbeit werden durch die bunten Klemmsteine spielerisch viel schneller viel klarer.Wir sprechen unter anderem darüber:Wie man mit LEGO®️ Strategie und Identität erarbeitet und Marken emotional erlebbar macht.Wie LEGO®️einen sicheren Raum schafft und psychologische Sicherheit für alle Beteiligten gibt.Dass der Lernerfolg am Ende viel intensiver ist, weil kognitive, motorische und kreative Gehirnareale gleichzeitig aktiviert werden.Und warum besonders skeptische und sehr sachliche Menschen am Ende die größten Fans der Methode sind.Außerdem sprechen wir darüber, wie du mit LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ Strategie und Identität einer Marke erarbeitest, wie du Zielgruppe und Nutzen klar darstellst und wie du eine Customer Journey baust.Für alle, die Marken, Unternehmen oder Kampagnen emotional erlebbar machen und messbar bessere Ergebnisse erzielen wollen.Bock, das auszuprobieren? Dann melde dich bei Tim und mir :)Über Tobias Eickelpasch:Tobias Eickelasch ist Chief Email Officer (CEO) von „Rock Your E-Mail" und zertifizierter LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator. Seit über 15 Jahren berät er Unternehmen im Mittelstand dabei, wie sie ihre Kommunikation datenbasiert, empathisch und wirkungsvoll gestalten. Auf kreative Weise verbindet er Strategie, Story und Emotion. Dabei sieht er sich als Brückenbauer zwischen Technik, Marke und Mensch.https://rockyouremail.com/https://www.linkedin.com/in/tobias-eickelpasch/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.⁠https://danielheinen.com/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Wer seine Zielgruppe erreichen und - im besten Fall - zu Kunden machen will, muss klar kommunizieren, welchen Nutzen bzw. Wert sie bekommt.In den ersten Sekunden muss klar werden, was Produkt A oder Service B dem Publikum bringt.Dieser wahrgenommene Wert eines Unternehmens macht Kunden zu loyalen Fans einer Marke, mit der sie sich identifizieren.Wie das mit einer strategischen Positionierung und Kommunikation funktioniert, erklären Tim und Daniel in dieser Folgre von BRANDgefährlich innovativ.Du erfährst:Wie du mit Hilfe der Unique Value Proposition klar, relevant und unverwechselbar wirst.Warum du unbedingt Kundeninterviews führen solltest, statt interne Brainstormings zu machen.Wie Unternehmen durch Co-Creation und agile Methoden ihre Kunden ins Zentrum ihrer Kommunikation stellen.Was dich als Marke unkopierbar macht.Am Ende kannst du aus deiner strategischen Positionierung heraus ein Werteversprechen entwickeln, das deine Kunden anzieht und verkauft.Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://www.danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Verwaltungen gelten als spröde, langsam und wenig innovativ.Aber was passiert, wenn in so einer Verwaltung New Work und agile, kreative Methoden eingeführt werden?Was braucht es, ein solches System zu verändern? Und zwar konsequent.Darüber spricht Daniel in der 8. Folge von BRANDgefährlich innovativ mit Christian Cordes, Transformationsdesigner und „Verwaltungspunk" bei der Stadt Wolfsburg.Für Christian bedeutet Innovation, dass niemand ausgeschlossen wird. Auch die 92-jährige Oma Kasupke nicht, die sich nicht die Wolfsburg-App runterlädt. Wir sprechen unter anderem darüber:Wie durch kreative Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking oder Playmobil Pro eine Playful Transformation funktioniert.Dass der größte Teil der Veränderung nicht in Tools liegt, sondern in Mindset, Haltung und Kultur.Wie Mitarbeitende zu Multiplikatoren der Veränderung werden und selbst eine große Verwaltung (oder ein großes Unternehmen) transformiert wird.Was es mit der Kanntine auf sich hat (kein Tippfehler 😉)Wenn du umsetzungs- und lösungsorientiert bist, ist die Folge ganz klar was für dich. Denn Christian sagt ganz klar: „Ich will nicht wissen, wie es nicht geht. Ich will wissen, wie es geht. Für alle."Mehr über Christian Cordes:Christian bringt New Work dorthin, wo sie kaum jemand vermutet: in die Verwaltung.Als Transformationsdesigner bei der Stadt Wolfsburg gestaltet er neue Arbeitskulturen – mit klarer Haltung, kreativen Methoden wie LEGO® SERIOUS PLAY® und viel Praxisbezug.Immer mit dem Ziel, Verwaltung menschlich, wirksam und zukunftsfähig zu machen.https://www.linkedin.com/in/christiancordes/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Wer in seinem (Arbeits-)Leben nicht bewusst Raum fürs Wesentliche schafft, verliert auf Dauer seine Wirksamkeit.„Um sich diesen Raum zu schaffen, muss jeder Mensch seine eigenen Bedürfnisse erkennen und ernst nehmen", behauptet Agile Coach Sabine Erdmann im Interview mit Tim und Daniel.Außerdem sprechen wir darüber,dass viele den Fokus verlieren, weil ihnen Perfektionismus, Bequemlichkeit und Gewohnheiten im Weg stehen,warum es so wichtig ist, seine eigenen Bedürfnisse zu erkennen und ernst zu nehmenund wie Menschen ihr Arbeitsleben selbstbestimmter gestalten können.Dafür gibt Sabine im Gespräch konkrete Tipps.Zum Beispiel, wie kleine Experimente dir helfen können, deine mentale Komfortzone zu verlassen und wie Zeitblöcke mit klaren Schwerpunkten deine Effizienz erhöhen.Auf Organisationsebene geht sie darauf ein, wie man Selbstbestimmung und Vertrauen fördert und dass der Kulturwandel bei der Führung beginnt. Eine Folge für alle, die sich wieder mehr Zeit fürs Wesentliche (Familie, Urlaub, Freunde, Sport, ...) nehmen wollen.Mehr über Sabine Erdmann:Mit über 20 Jahren Erfahrung im Projektmanagement bringt Sabine Struktur in den Kopf und Leichtigkeit in den Arbeitsalltag.Als Trainerin, Coach und Host des Podcasts „Zeit für Wesentliches“ zeigt sie, wie Menschen wirksamer, klarer und gesünder arbeiten können, ohne sich zu überlasten. Mit ihrem Ansatz aus fundierter Methodenkompetenz, agilen Denkweisen und eigenen Erfahrungen begleitet sie Teams, Führungskräfte und Selbstständige hin zu mehr Fokus, Selbstorganisation und echter Wirksamkeit.https://www.sabineerdmann.de/https://www.linkedin.com/in/sabine-erdmann/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Tim in Sabines Podcast „Zeit für Wesentliches - Arbeit clever gestalten“-Podcast":https://open.spotify.com/episode/0xfBv43lqfv0OyHN1zgaXM?si=rYfSA3nVSHaLH_qHxhIhAghttps://open.spotify.com/episode/5msTaf6ATVoF3eCZpZZk4j?si=-pUVLqHYQrGqxIu6imVSvAMehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Die Zukunft der Verwaltung ist digital und menschlich zugleich.In dieser Folge spricht Tim mit Thorsten Rode, IT-Leiter der Stadt Nettetal, über echte Innovationskraft in der öffentlichen Verwaltung.Thorsten zeigt, wie es gelingt, Resilienz und Digitalisierung nicht als Gegensätze, sondern als Erfolgspartner zu begreifen. Gemeinsam diskutieren wir, was es heißt, in der kommunalen Führung achtsam, mutig und verbindlich voranzugehen – auch wenn der Gegenwind stark ist.Wir sprechen unter anderem darüber:Wie eine dienende Führungskraft (Servant Leader) ihr Team stärkt und Innovation ermöglicht.Warum menschliche Nähe, Vertrauen und Teamgeist die Basis für digitale Transformation sind.Wieso Quick Wins besser sind als große Visionen ohne Umsetzung.Und was andere Kommunen sich von Nettetal abschauen dürfen.Denn: Nur gesunde Kommunen sind zukunftsfähig.Über Thorsten Rode:Thorsten Rode ist seit über 20 Jahren in der Stadtverwaltung Nettetal tätig und leitet heute den Bereich IT sowie gemeinsam mit der Organisationsleitung den Bereich eGovernment. Mit einem starken Praxisbezug, einem interdisziplinären Ansatz und einem klaren Wertekompass hat er maßgeblich zur digitalen Transformation in Nettetal beigetragen. Als Verfechter einer menschzentrierten, reflektierten und zukunftsgewandten Führung denkt er Verwaltung neu – und lebt sie auch so.https://www.linkedin.com/in/thorsten-rode-31737b32b/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Misskommunikation führt zu den häufigsten und folgenschwersten Problemen in Unternehmen - vom Start-up bis zum Konzern.Wenn Kommunikation so richtig schiefläuft, kann das selbst High-Performance-Teams ausbremsen, Projekte lahmlegen und zu Vertrauensverlusten führen.In dieser Folge diskutieren Tim und Daniel mit Kommunikations-Expertin Christine Michaelis, wie wichtig psychologische Sicherheit für funktionierende Teams ist.Wir sprechen unter anderem darüber:Wie Feedback-Kultur Unternehmen messbar gesünder macht.Warum jedes Unternehmen Listening Hours einführen sollte.Wieso Neugier wichtig für funktionierende Teams ist.Denn der größte Hebel für starke Teams und Unternehmenserfolg ist Offenheit in der Kommunikation.Mehr über Christine Michaelis:Christine, Gründerin der Creative Start-Up Academy und von Let’s Talk, Autorin mehrerer Bücher und Rednerin. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche und leitet seit über einem Jahrzehnt eigene Unternehmen. Mit ihrem praxisorientierten Ansatz hat sie Hunderten von Menschen beim Aufbau eines erfolgreichen Startups geholfen und gemeinsam mit Unternehmen Kommunikations-Trainings entwickelt, die positive Effekte erzielen und sofort umgesetzt werden können. Kommunikation prägt ihr gesamtes Leben, und sie schult mit Leidenschaft andere darin, das Leben der Menschen und den Erfolg des Unternehmens positiv zu beeinflussen.https://letstalk.training/https://www.creativestartupacademy.com/https://www.linkedin.com/in/christinethecoach/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Deine Positionierung ist nicht irgendein Satz auf deiner Website oder dein USP in einer Marketing-Broschüre. Deine Positionierung ist das, was dich einzigartig macht.Sie ist die Strategie, die dich konkurrenzlos macht, selbst im überfüllten Markt.Sie ist der Unterschied zwischen beliebig und begehrlich.In dieser Folge sprechen Tim und Daniel mit Marketing-Experte Christian Rahn darüber, wie sich eine messerscharfe Positionierung auf Content, Kommunikation und das gesamte Marketing auswirkt.Und warum Unternehmen mit einer „Wir sind auch ganz gut“-Haltung untergehen werden.Wir sprechen unter anderem darüber:Dass eine scharfe Positionierung glasklar sein muss und der Claim am Anfang keine Rolle spielt.Warum NIEMAND in Marketing und Positionierung dem KI-Trend entfliehen kann.Wie du für deine Zielgruppe relevant bleibst, ohne dich zu verbiegen.Eine Folge für alle, die mit radikaler Klarheit in ihrer Positionierung, ihrer Kommunikation und ihrem Content wirken und nicht allen gefallen wollen. Denn wenn du allen gefällst, gefällst du am Ende niemandem.Mehr über Christian Rahn:Christian bietet Marketing mit Klarheit und Praxisbezug.Er begleitet mittelständische Unternehmen dabei, ihre Marke zu schärfen und im digitalen Raum sichtbar zu machen, mit durchdachtem Content, praktischen Tipps, einem klaren Plan und funktionierenden Workflows – mit und ohne KI.http://www.cmo2go.digital/linkedin.com/in/rahn-christian-cmoMehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Daniel in Christians Podcast „Mittelstand hautnah": https://open.spotify.com/episode/2m0hwAnM7Z2HjgtvTMgPOg?si=a3z_wTwvTb6uX1lFepriQgMehr über Tim Robert Zander:Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Tim in Christians Podcast „Mittelstand hautnah": https://open.spotify.com/episode/35l0R9sCkxvI9Z3rVj6Fl0?si=b3b60057825a4770Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Agilität, Resilienz und mentale Gesundheit sind absolut zentral für den Unternehmenserfolg.Trotzdem hauen viele diese Begriffe nur raus, weil es schön klingende Buzzwords sind.In unserem Podcasts gibt es keine Buzzwords. Deshalb sprechen Tim Robert und Daniel ganz konkret darüber, was Organisationen von innen heraus stark macht und warum es nicht reicht, ein paar agile Tools einzuführen.In dieser Folge erfährst du:Was gesunde Unternehmen heute auszeichnet. Und was sie gefährdet.Wie starke Führung und klare Kommunikation zur Resilienz beitragen.Warum Positionierung ohne Klarheit über die Unternehmenskultur zum Strohfeuer wird.Und wie du die Veränderung im Unternehmen gezielt anstoßen kannst.Wer dafür sorgen will, dass sein Unternehmen in 10 Jahren noch da ist und erfolgreich im Markt positioniert ist, sollte unbedingt reinhören.Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://www.danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/

Was, wenn nicht die Kommunikation mit einer bestimmten Zielgruppe über den Erfolg deines Unternehmens entscheidet, sondern das Thema deiner Brandstory und deiner Marke?Petra Sammer - eine der prägenden Stimmen im deutschen Storytelling - sagt im Interview unter anderem, dass Geschichtenerzähler nicht auf eine Zielgruppe hinarbeiten, sondern dass ihre Geschichten möglichst breit die Menschen ansprechen sollen.Mit der Persona versuche man, sich die Zielgruppe möglichst nah mit einem Durchschnittskriterium zu beschreiben.Wir sprechen unter anderem darüber:Warum starke Storys mit einem klaren Thema beginnen, nicht mit einer Zielgruppe.Was Unternehmen von Pixar, Patagonia und Harry Potter lernen könnenUnd wie du mit einer starken Story Relevanz erzeugstDenn wenn du spitz mit jeder Zielgruppe kommunizierst, hast du viele kleine Mini-Nischen. Und die brauchst du nicht. Denn alle in deiner Zielgruppe eint dieses eine, große Thema.Mehr über Petra Sammer:https://www.petrasammer.com/https://www.linkedin.com/in/petrasammer/Hier findest du Petras Bücher:https://www.petrasammer.com/books/Mehr über Daniel Heinen:Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Mehr über BRANDgefährlich innovativ:In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein Buzzword-Bingo.

Immer mehr Insolvenzen.Immer mehr Unternehmen wackeln.Immer häufiger müssen Mitarbeitende gehen.Wir brauchen dringend mehr gesunde, zukunftsfähige Unternehmen.Bei uns erfährst du:Warum Unternehmensgesundheit kein Soft-Thema ist, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor.Wie wir „Zukunftsfähigkeit“ definieren. Jenseits von Hypes und Silodenken.Wie mit strategischem Branding, Storytelling, Agilität, Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung gesunde, zukunftsfähige Unternehmen geschaffen werden.Wie KMUs, größere Organisationen und sogar Start-ups und Solo-Selbstständige von diesem Wissen profitieren.Unser Ziel: Mit Expertinnen und Experten geben wir dir das Wissen an die Hand, damit auch du zukunftsfähig und stark bleibst.Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater. Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher Erfahrung.https://www.tim-robert-zander.de/https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.https://www.danielheinen.com/https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/Laura Schwegele ist studierte Web- und Branddesignerin mit Fokus auf strategisches Branding für Selbstständige und Unternehmen. Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige Geschäftsführerin eines Familienbetriebs prägen ihren strukturierten und wirkungsorientierten Ansatz. Durch die Verbindung von architektonischem Denken, unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Expertise entwickelt sie Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und nachhaltig wachsen.https://lasca.design/https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca/Der Jingle wurde eingesprochen von Kim Münster, Managing Director und Creative Producer von TREIBSAND FILM. TREIBSAND FILM beteiligt sich an der Entwicklung und Produktion von kreativen Spiel-, Serien- und Dokumentarfilmen, um herausragende und bleibende Geschichten zu erzählen.https://treibsand-film.de/https://www.linkedin.com/in/kim-m%C3%BCnster-278a91211/