Career Insights

✅ Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons David Vidal, Managing Partner Western & Southern Europe & Africa et Managing Director France chez Simon-Kucher (cabinet de conseil en stratégie reconnu mondialement pour son expertise en croissance, pricing et optimisation de la performance commerciale) 💼 Lorsqu’il rejoint Simon-Kucher en 2004, le bureau parisien compte à peine une dizaine de consultants. Vingt ans plus tard, David Vidal pilote plusieurs régions stratégiques du cabinet à l’échelle internationale. Dans cet épisode, nous revenons notamment sur :1️⃣ Son parcours et la construction de sa carrière chezSimon-Kucher2️⃣ L’ouverture du bureau de New York et les différencesentre le conseil en Europe et aux États-Unis3️⃣ Le positionnement unique de Simon-Kucher autour de lacroissance et du pricing4️⃣ Pourquoi le pricing est l’un des leviers les pluspuissants pour une entreprise5️⃣ Les qualités recherchées chez les jeunes consultants etles conseils pour réussir les recrutements en conseil 🏆 Un échange rare avec l’un des dirigeants européens d’un cabinet devenu une référence mondiale sur les sujets de croissance et de pricing.

🐺 “Chasser ou être chassé” — la loi du M&A✅ Nouvel épisode du Career Insights avec Thibert Bullier-Sémézis, fondateur d’Origination, le conseil M&A augmenté par l’IA, combinant technologie, intelligence économique et expertise de banque d’affaires pour accompagner les acquéreurs de l’identification des cibles jusqu’au closing.💼 Avant de créer Origination, Thibert a évolué dans plusieurs boutiques Small/Mid Cap, notamment Clearwater et Adviso. Il est également M&A Operating Partner pour le fonds Naxicap Partners.🔎 Dans un marché de plus en plus concurrentiel, l’avantage d’un acquéreur ne réside plus seulement dans sa capacité à bien exécuter un deal. Il réside aussi dans la capacité à identifier les bonnes cibles, à entrer en relation avec les bonnes personnes et à le faire avant les autres.Dans cet épisode, nous abordons des sujets clés :1️⃣ L’origination en M&A2️⃣ Le sourcing buy-side3️⃣ L’intelligence économique appliquée au M&A4️⃣ L’impact de l’IA sur le métier5️⃣ Les limites des approches traditionnelles pour sourcer des deals🏆 Un épisode passionnant pour comprendre une dimension encore trop méconnue du M&A : tout ce qui se joue avant même le lancement d’un process.👔 L’origination en M&A : le métier qui transforme le buy-side

« À mes débuts, il n’y avait rien. Juste moi, mon sac à dos, mon iPhone, mon ThinkPad… et une conviction. » 👔🎙En avril 2021, Mickael Fitoussi décide de créer Longchamp Partners, une boutique M&A spécialisée dans les secteurs Software et ESNAprès un début de carrière dans le conseil, un passage en Private Equity chez Andera Partners, puis plus de 10 ans en M&A chez MK Finance / In Extenso, Mickael décide en 2021 de passer de l’autre côté de la table : créer sa propre banque d’affaires🕐 Chapitres :(0:42) Présentation de Mickaël & accueil chez Longchamp Partners(01:15) Famille d'entrepreneurs, Sorbonne & crise Lehman Brothers 2008(02:04) L'entretien décroché en 2h, sans aucune préparation(03:37) Première expérience en M&A : la révélation du SmallCap(04:02) Passage chez Aforge Finance : la LBO Factory(04:46) Côté investisseur chez Andera : comprendre ce qui fait la valeur d'un deal(05:41) 10 ans chez In Extenso Finance : de 5 à 45 personnes(06:29) La triple lecture des deals (technique, investisseur, entrepreneur)(07:35) 30 opérations M&A : les leçons du généralisme(08:30) Le game changer : découvrir les KPI SaaS (ARR, churn, NRR…)(09:24) Mars 2020 : le confinement comme déclic entrepreneurial(11:20) Sac à dos, iPhone, WeWork : la réalité du jour 1(11:45) Quitter son équipe après 10 ans : la négociation de départ(13:04) D'où vient le nom "Longchamp Partners" ? (anecdote golf)(14:14) Le choix fort : se spécialiser ESN & Software(14:31) C'est quoi une ESN ? (définition claire)(15:19) Spécialiste vs généraliste : devenir un market maker sectoriel(17:20) Pourquoi Longchamp ne fait pas de levée de fonds(19:01) 3 transactions emblématiques (associés en conflit, ESN monoclient, Dydu × Zaion)(22:56) Son plus gros échec : recalé sur un dossier qu'il connaissait mieux que personne(24:37) 5 ans & +90% de taux de transformation : le KPI n°1(25:44) Crise du marché ESN : première décroissance depuis 2008(27:14) L'IA va-t-elle casser les valorisations SaaS ?(29:34) Comment l'IA change déjà le quotidien d'un banquier M&A(31:04) Les tâches junior que l'IA va remplacer (et celles qu'elle ne pourra jamais faire)(33:26) Les défis de Longchamp Partners : grandir sans perdre son ADN(34:33) Le banquier d'affaires "augmenté" à horizon 2035(35:41) Recrutement : pourquoi la motivation bat le CV(37:15) L'aisance relationnelle, compétence n°1 en M&A(38:51) Ce qu'il faut savoir (ou pas) avant de postuler chez Longchamp(39:41) La plus grande erreur en entretien & la qualité qui fait la différence(40:53) Quiz Career Insight (43:04) "Si t'es différent, assume-le"

💼 Dans ce nouvel épisode du Career Insights, nous recevons Laurent Trottier, Chief Investment Officer ETF & Gestion Indicielle chez Amundi, filiale de gestion d’actifs du groupe Crédit Agricole et premier gérant d’actifs européen. ✅ À travers son parcours, nous découvrons les coulissesd’un acteur de référence de l’asset management mondial, au cœur d’un univers en pleine transformation : les ETFs, la gestion indicielle et les solutions d’investissement à grande échelle. 🔎 Dans cet épisode, on revient sur :1️⃣ Le parcours de Laurent Trottier 2️⃣ Amundi : histoire, métiers et singularité de la gestionindicielle3️⃣ Les ETF : pourquoi ces produits ont transformé lagestion d’actifs4️⃣ Le rôle concret d’un CIO en Asset Management5️⃣ Les grandes tendances du marché : innovation produit,réglementation, attentes des investisseurs et IA 6️⃣ Les conseils de Laurent Trottier pour travailler enAsset Management 🎯 Un épisode précieux pour les étudiants et jeunes professionnels qui veulent mieux comprendre la gestion d’actifs, ses métiers, ses codes et les qualités nécessaires pour y construire une carrière solide. (01:18) Présentation de Laurent Trottier(01:31) Son parcours : ENSIMAG, finance et CFA(04:10) Faut-il avoir un parcours très technique ?(05:53) Faut-il un parcours linéaire pour réussir en finance ?(07:17) Amundi : premier gérant d’actifs européen(10:25) Les solutions proposées par Amundi(12:43) Amundi face aux géants américains de l’asset management(13:52) Qu’est-ce que la gestion indicielle ?(17:11) Pourquoi les ETF séduisent les investisseurs ?(18:53) Pourquoi la gestion « passive » n’a rien de passif(23:00) Gestion active vs gestion indicielle : une opposition dépassée ?(24:25) Les responsabilités concrètes d’un CIO(28:58) À quoi ressemble une semaine type chez Amundi ?(29:06) Les grandes tendances du marché des ETF(33:44) Les enjeux du métier de la gestion d’actifs(35:08) S’adapter aux marchés locaux(35:21) Le mandat de 20 milliards de livres avec The People’s Pension(39:15) Pourquoi Amundi a remporté ce mandat ?(40:57) ESG, vote et attentes des investisseurs institutionnels(41:57) Recrutement : comment rejoindre Amundi ?(43:52) Faut-il être très fort en maths pour travailler en asset management ?(45:05) Quels stages faire pour entrer en gestion d’actifs ?(46:32) Rythme de travail et équilibre de vie(49:44) Les compétences clés en gestion indicielle(50:45) Les rémunérations en asset management(51:46) Comment choisir entre M&A, Private Equity, trading et gestion d’actifs ?(53:07) Quiz Career Insights(53:20) Un mot pour décrire le métier de CIO ETF & Indexing(53:24) La principale qualité d’un gérant(53:31) Le défaut rédhibitoire chez un candidat(54:09) Le meilleur souvenir professionnel de Laurent Trottier(54:39) Son pire souvenir professionnel(55:32) S’il n’avait pas fait de finance(55:45) L’anecdote de Laurent Trottier sur la gestion indicielle(56:51) Le conseil qu’il donnerait au jeune Laurent Trottier(58:02) Conclusion

Diplômé du Master BFA de Dauphine, Frédéric Blanchi est le fondateur de Cofarco , société de courtage spécialisée en assurance-crédit, caution et assurance des risques politiques. Après un début de carrière dans la banque, il fonde Cofarco en 2009, en pleine crise des subprimes, avec une conviction forte : dans un monde incertain, la capacité à structurer et transférer le risque est un levier clé pour financer l’économie et accompagner les entreprises🔎 Dans cet épisode :1️⃣ Les coulisses uniques du Lloyd’s of London2️⃣ Cofarco : un parcours entre finance, matières premières et assurance3️⃣ Un métier discret mais au cœur du commerce international4️⃣ L’impact des tensions géopolitiques sur le financement5️⃣ Les clés pour réussir dans ces métiers encore méconnus🎯 Un épisode tourné dans un lieu mythique, au cœur de Londres, pour comprendre comment se gèrent les risques les plus complexes à l’échelle mondiale(00:36) Présentation de Frédéric Blanqui et du cadre aux Lloyd’s(01:46) De la banque d’investissement à la création de Cofarco(02:42) Lloyd’s : pourquoi ce lieu est mythique dans l’assurance(03:34) L’histoire fascinante des Lloyd’s (des docks à aujourd’hui)(04:49) Pourquoi les Lloyd’s sont uniques pour les risques complexes(06:01) Qui travaille aux Lloyd’s ? (assureurs, courtiers…)(07:28) Comment se traite une opération sur ce marché(09:02) La cloche mythique des Lloyd’s : à quoi sert-elle ?(09:46) Pourquoi intégrer les Lloyd’s a été un tournant pour Cofarco(12:01) Dauphine, VIE à Madagascar : les débuts en finance(14:10) Corporate Banking, LME, Commodity Finance : les apprentissages clés(21:01) Pourquoi lancer Cofarco en 2009 après la crise(21:58) Cofarco : à quoi sert un courtier en assurance crédit ?(23:58) Pourquoi les banques utilisent aussi le marché de l’assurance(25:15) Les 3 métiers de Cofarco expliqués(25:24) Assurance crédit : fonctionnement simple(28:05) Risques politiques : comprendre les enjeux(30:12) Cautions (surety bonds) : alternative aux garanties bancaires(31:54) Pourquoi ces métiers sont essentiels à l’économie(34:45) Géopolitique et marchés : quelles tendances aujourd’hui ?(35:57) Comment Cofarco se différencie des grands acteurs(38:36) LBO de Cofarco avec Siparex et Bpifrance(41:24) Comment choisir ses investisseurs(44:13) Vision et ambitions pour les 5-10 prochaines années(47:21) Profils recherchés chez Cofarco(49:50) Courtier vs souscripteur : deux carrières possibles(51:03) Un métier très international (Paris, Genève, Londres)(53:13) Quiz Career Insights(54:41) Le cliché sur la finance à déconstruire(55:27) S’il n’avait pas fait de finance…(57:23) Anecdote : ses débuts aux Lloyd’s(59:31) Le conseil à son “lui” étudiant

Diplômé de l’ENSTA, Benoit Gougeon débute sa carrière chez L’Oréal en Supply Chain et Finance avant de rejoindre Kearney en 2006. Après 15 ans au sein du cabinet, il intègre Bain & Company, l’un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, en tant que Partner.Au fil de sa carrière, il a développé une forte expertise dans les secteurs des biens de consommation et de la santé, en accompagnant de grands groupes sur des problématiques stratégiques majeures.🎯 Dans cet épisode avec Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You), il partage sans filtre :- Son passage des fonctions opérationnelles au conseil en stratégie- La réalité du métier de consultant aujourd’hui (et son évolution en 20 ans)- Pourquoi les profils ingénieurs sont particulièrement recherchés- Les clés pour réussir chaque étape de sa carrière en cabinet- Le rôle réel d’un Partner (leadership, business development, transmission)- Ce qui différencie concrètement Bain des autres cabinets***(00:00) – Introduction(00:56) – Parcours académique et débuts chez L’Oréal(04:00) – Pourquoi le conseil ?(05:45) – Transition vers Kearney(07:58) – Le métier de consultant (rôle & réalité)(10:41) – Évolution du conseil et impact de l’IA(11:58) – Pourquoi les ingénieurs réussissent en conseil(13:39) – Attirer et préparer les profils ingénieurs(17:04) – Construire un CV solide en tant qu’ingénieur(18:13) – Rôles et progression en cabinet(21:41) – Le passage de grade le plus structurant(23:34) – Les compétences clés pour réussir(25:06) – Leadership et transmission(28:42) – L’importance de l’international(30:25) – Expertise sectorielle et fonctionnelle(34:19) – Exemple concret de mission(36:27) – Passer de Kearney à Bain(39:11) – Ce qui différencie Bain(41:26) – Les priorités stratégiques de Bain(42:14) – Les qualités recherchées chez un candidat(43:17) – Une mission marquante(44:08) – Le meilleur conseil reçu(44:48) – Un mythe sur le conseil à déconstruire(46:02) – Le conseil à son “lui” plus jeune

✅ Entrer en Conseil en stratégie, c’est souvent une idée floue. Y rester, progresser, puis devenir Partner, c’est une trajectoire beaucoup plus rare et exigeante🎙️ Dans cet épisode du Career Insights, nous recevons Caroline Jean, Partner chez Bain & Company. Diplômée de l’ESCP, Caroline rejoint Bain en 2012 comme Associate Consultant. Aujourd’hui, elle est Partner au bureau de Paris, au cœur des sujets qui transforment durablement les entreprises🔎 Dans cet épisode, Caroline explique :1️⃣ Ce qu’est vraiment le métier de consultante aujourd’hui2️⃣ Ce qui fait la singularité de Bain3️⃣ Ce que Bain recherche chez les candidats4️⃣ Comment rejoindre Bain5️⃣ Et son engagement sur les sujets de parentalité et de place des femmes en ConseilVous cherchez un stage/CDI en Conseil ? Rejoignez Training You, la référence pour réussir vos entretiens. Détails dans le premier commentaire ****(00:00) : Intro(00:48) : Présentation du parcours(01:54) : Orientation vers le Conseil en stratégie à la sortie de l’école(03:02) : Parcours chez Bain(06:31) : Externship chez Haglöfs(10:26) : Pourquoi poursuivre chez Bain(11:26) : Ce qu’elle a appris chez Haglöfs pendant son Externship(11:55) : Description du métier de consultant en stratégie(13:29) : Exemples de missions en Conseil en stratégie(14:41) : Méthodologie en Conseil en stratégie autour d’un cas client(16:57) : Contours d’une mission de Conseil en stratégie : définition vs implémentation(18:28) : Présentation de Bain & Company(22:05) : Spécialisation sectorielle chez Bain(24:37) : Cas client : Stratégie marketing(27:21) : Compétences clés en Conseil en stratégie(30:02) : Profils des candidats chez Bain(30:43) : Test Gorilla(31:16) : Entretien chez Bain : fit et études de cas(33:33) : Possible de rejoindre Bain plus tard dans son parcours(35:56) : Importance du networking(38:14) : Parcours valorisés par les recruteurs chez Bain(39:32) : Attentes valorisées chez les jeunes consultants(40:40) : Impact de l’IA sur le métier de consultant(42:40) : Evolution de la place des femmes en Conseil(44:30 : Initiative Parents@Bain(46:17) : Conciliation entre vie professionnelle er vie personnelle(48:21) : Initiatives chez Bain pour accompagner les collaborateursQuiz du Career Insights (réponses courtes)(50:59) : Un mot pour définir Bain(51:02) : La plus grande qualité pour réussir dans le conseil ?(51:07) : Une erreur que vous avez faite en début de carrière ?(51:16) : Une mission qui vous a particulièrement marquée ?(51:26) : Si vous n’étiez pas consultante, vous feriez quoi ?(51:32) : Une anecdote que vous n’avez pas souvent racontée ?(53:10) : Le conseil que vous donneriez à la jeune Caroline Jean qui étudiait à l’ESCP ?

✅ Depuis 2021, Interpath Advisory bouscule le marché du conseil. Issu d’un spin-off de KPMG UK, le cabinet a connu une croissance fulgurante en Europe (France, Espagne, Allemagne, ...) et se positionne aujourd’hui comme une alternative agile et indépendante aux Big Four, avec une ambition forte : redéfinir les standards du secteur.💼 Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You), Guilhem Maguin (Partner chez Interpath Advisory) évoque :1️⃣ Le lancement réussi d’Interpath en France et sa croissance 2️⃣ Les spécificités d’Interpath par rapport aux autres cabinets : P&L unique, culture managériale, actionnariat salarié, montée en puissance accélérée des jeunes3️⃣ Son parcours inspirant : de l’audit chez KPMG à la tête du Private Equity chez Interpath 4️⃣ Ses conseils pour les jeunes qui veulent rejoindre un cabinet en pleine expansion et contribuer à un projet entrepreneurial ambitieux***(00:00) Intro(04:08) Création d’Interpath Advisory(06:25) Activités du cabinet(11:26) Alternative au Big Four(14:58) Ambitions moyen terme d’Interpath Advisory(16:40) Vision novatrice du management(17:14) Profils diversifiés(18:59) Actionnariat salarié(21:35) Volonté de faire émerger des talents(26:59) Effets sur les clients(28:38) Profils target chez Interpath Advisory(30:57) Stages recommandés pour entrer chez Interpath Advisory(33:26) Conseils pour futurs candidats(34:40) Transition de KPMG vers entrepreneuriat(38:04) Rôle de Head of Private Equity(41:03) Complexité des opérations M&A(45:08) Regard sur le Private Equity en France(49:36) Rôle de Head of People(52:51) Début du quiz(53:05) Mot pour décrire Interpath Advisory(53:10 ) Plus grande qualité pour évoluer chez Interpath Advisory(53:49) Plus grosse erreur depuis le début de carrière (54:00) Plus grande fierté depuis début dans le métier(54:09) Type de mission préféré

✅ Diplômé de l’ESSCA, Marc commence sa carrière en pleine crise des subprimes. Il rejoint Société Générale CIB, où il passe plus de 10 ans, d’abord en Middle Office, puis en Front Office comme Sales.Depuis 2018, il est Partner et Head of Sales chez Marigny Capital, une société indépendante spécialisée dans les solutions d’investissement cross-asset. 🎙️ Face à Guillaume Pommier (cofondateur de Training You), Marc décrypte :1️⃣ Ce qu’est vraiment le métier de Sales : ce que l’on vend, à qui, comment2️⃣ Les différences avec un trader ou un structurer3️⃣ Les coulisses de son parcours entre banque d’investissement et société indépendante4️⃣ La vie réelle en salle de marché : rythme, pression commerciale, horaires, salaires5️⃣ Comment intégrer un desk Sales aujourd’hui : profils, conseils pour les candidatures et entretiens 💡 Spoiler : Le métier de Sales, ce n’est pas que des costards et des coups de fil en anglais. C’est aussi de la rigueur, de la technique, de la psychologie… et beaucoup de résilience.*****(00:00) Introduction(01:50) Présentation de Marc de Saqui de Sannes(02:50) Découverte de la finance de marché(04:10) En 2008, tu intègres la Société Générale. À quel point le contexte de la crise des subprimes a-t-il compliqué tes débuts professionnels ?(07:20) 10 ans d’expériences à la Société Générale, comment ton parcours a-t-il évolué ? Quels métiers as-tu découverts ?(10:45) En quoi consiste le métier d’Assistant Sales en middle-office ? (14:15) La mobilité interne chez Société Générale : comment a-t-elle façonné ton évolution de carrière ?(17:55) Qu’est-ce qu’un produit structuré ? (20:10) Quel est le processus de vente d’un produit structuré ? (24:30) Qu’est-ce qui t’a donné envie de partir de la SocGen après toutes ces années ?(27:20) Qu’est-ce que le garden leave ?(28:10) Marigny Capital(30:35) En quoi consiste le métier de Sales ?(32:45) En tant que Sales, quels sont les principaux types de clients ?(33:15) Concrètement, comment se déroule une journée classique quand on est Sales ?(37:20) En tant que Sales, quels sont les types d’actifs que tu proposes à tes clients ?(39:30) Principales différences entre un Sales, un Trader et un Structurer ? (42:55) Quels sont les horaires d’un Sales ?(44:30) Salaires d’un Sales(46:50) Pression du PnL : mythe ou réalité ?(48:55) Quel est le profil type pour un poste de Sales ?(52:40) Comment optimiser sa candidature ?(54:50) Quelles compétences techniques un candidat doit-il maîtriser pour réussir ses entretiens(57:50) Quiz Career Insights(58:00) Meilleur souvenir professionnel ?(58:15) Pire souvenir professionnel ?(58:45) Moment professionnel le plus stressant dans ta carrière ?(59:20) Produits financiers que tu trouves le plus élégant ?(59:40) Client qui t’as le plus marqué ?(01:00:00) Cliché sur la finance de marché ?(01:00:20) Qu’est-ce que tu ferais si tu n’étais pas Sales aujourd’hui ?(01:00:40) Anecdote inédite(01:02:33) Conseil au jeune Marc de Saqui de Sannes(01:03:20) Conclusion*****Cet épisode est le 33ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la lère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd'hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France.Vous cherchez un stage ou un CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management?Préparez-vous avec Training You. Ici: https://training=you.fr/_Pour nous suivre sur les réseaux sociaux:LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training=you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube: https://www.youtube.com/@training.you

Découvrez le parcours et le quotidien de Kevin Romanteau, Fondateur du hedge fund Whitelight Capital.Dans ce nouvel épisode de Career Insights, Kevin Romanteau a accepté de répondre aux questions de Guillaume Pommier (ex-Lazard et co-fondateur de Training You). Kevin évoquera : Son passage du M&A à l’investissement activiste, Le quotidien d’un gérant de hedge fund, Comment il sélectionne ses investissements et construit un stock pitch convaincant, Les coulisses des campagnes activistes contre Orpea et Carrefour et enfin Comment entrer dans ce monde fermé des hedge funds : profils, entretiens et conseilsSi vous vous intéressez au M&A ou sur les hedges funds, cet épisode est pour vous.**(00:00) Introduction(02:10) Présentation Kevin Romanteau(03:50) Découverte de la Corporate Finance(07:45) Pourquoi as-tu choisi de te lancer dans l’entrepreneuriat ?(09:30) Whitelight Capital(11:15) Exemple concret d’une stratégie déployée par Whitelight Capital dans son portefeuille(13:30) Quels KPIs et signaux clés analyser avant de lancer une campagne ?(16:45) Tu t’es déjà trompé dans une prise de position ? As-tu un exemple à nous partager ?(18:10) Et à l’inverse, peux-tu nous partager une position qui a vraiment bien performé ?(19:45) Ton analyse sur les droits de douane de Trump… et plus largement, ta lecture des grands sujets macro au quotidien ?(21:55) Qu’est-ce qu’un investisseur activiste ?(25:07) Quelles différences entre être investisseur en hedge fund, en private equity, ou trader sur les marchés ?(27:00) Quelle est la réputation des hedge funds en France ?(28:30)  Quelles sont les principales étapes d’une campagne activiste ? (32:10) Pourquoi y a-t-il si peu de hedge funds en France ?(33:30) Quels profils recherchez-vous chez Whitelight Capital ?(36:30) Quel est le parcours classique pour intégrer un hedge fund ?(38:40) Quelles compétences techniques faut-il maîtriser pour réussir un entretien en hedge fund ?(40:45) Comment bien structurer un stock pitch ?(43:30) La rémuneration dans un Hedge Funds(48:20) Scandale ORPEA(55:30) Carrefour et ses franchisés : Contexte et objectifs de cette campagne(1:04:45) Stratégie de Whitelight Capital envers Carrefour dans les prochaines semaines(1:05:20) Quiz Career Insights (1:05:30) Ton meilleur souvenir professionnel ?(1:05:45) Ton pire souvenir professionnel ?(1:06:00) Quelle est l’erreur dont tu as le plus appris ?(1:06:15) Le CEO qui t’inspire ?(1:06:30) – Quelle est l’entreprise que tu admires le plus ?(1:06:50) – Quelle entreprise verrais-tu comme une future cible pour Whitelight Capital ?(1:07:20) – Ta plus belle réussite à ce jour ?(1:07:30) – Et à l’inverse, ta plus grosse bêtise en tant qu’investisseur ?(1:07:40) – Si tu n’étais pas investisseur activiste, tu ferais quoi dans la vie ?(1:07:50) Anecdote inédite(1:08:10) Un conseil au jeune Kévin Romanteau(1:08:30) Conclusion**Cet épisode est le 32ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la lère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd'hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France.Vous cherchez un stage ou un CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Ici : https://training=you.fr/_Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training=you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@training.you

Découvrez le parcours et le quotidien de Pascal Picavet, Head of M&A & Corporate Development chez Safran, l’un des groupes industriels majeurs en aéronautique et défense.Dans ce nouvel épisode de Career Insights, Pascal Picavet a accepté de répondre aux questions de Guillaume Pommier (ex-Lazard et co-fondateur de Training You). Cet épisode est réalisé en partenariat avec Intralinks, la fintech qui a révolutionné le M&A en créant la première « Virtual Data Room » et qui s’est imposée depuis comme un acteur clé des transactions M&A au niveau mondial, en facilitant le partage sécurisé de documents sensibles à grande échelle. Pour plus d'informations : https://www.intralinks.com 🔎 Si vous vous intéressez à la stratégie, au M&A ou aux grands groupes industriels, cet épisode est pour vous. ***Cet épisode est le 31ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France.Vous cherchez un stage ou un CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Ici : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training-you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou ***(00:00) Introduction  (01:35) Présentation de Pascal Picavet  (02:20) Pourquoi avoir choisi la Corporate Finance ?  (04:42) Pourquoi avoir intégré Safran ?  (05:42) Qu’est-ce que le Corporate M&A ?  (08:28) Importance de l’équipe Corporate M&A dans la stratégie de Safran  (09:54) Quelles sont les différences entre le Corporate M&A et le M&A en conseil ?  (12:47) Avez-vous déjà pris une décision contraire à la recommandation du conseil M&A ?  (13:30) Qu’est-ce qui déclenche l’étude d’un rachat (buy-side) ?  (15:50) Comment se structure le process d’acquisition ?  (18:30) Qu’est-ce qu’une data room (Intralinks) ?  (20:36) Quels sont les éléments qui peuvent annuler un deal ?  (22:40) L’équipe Corporate M&A de Safran s’occupe-t-elle de l’intégration des acquisitions ?  (24:36) Quels sont les KPIs d’une intégration réussie ?  (27:00) Pourquoi un groupe décide-t-il de se séparer d’une activité (sell-side) ?  (28:35) Comment se structure le process de cession ?  (29:45) Comment s’assurer que la transition se passe bien pour la société cédée ?  (31:46) Quels sont les critères qui déterminent l’acquéreur ?(33:00) Qu’est-ce qu’une joint-venture ? Exemples au sein de Safran ?  (38:30) Quel est le niveau d’implication du top management dans ces deals ?  (41:00) Quels sont les critères de sélection d’une banque d’affaires ? Quelles sont leurs plus-values ?  (43:45) Travaillez-vous souvent avec les mêmes banques d’affaires chez Safran ?  (46:30) Comment intégrer une équipe de Corporate M&A ?  (48:08) La connaissance sectorielle est-elle essentielle ?  (49:10) Quelle est la stratégie de Safran ?  (52:20) Acquisition de Safran.AI (ex-Preligens)  (54:10) Le corporate venture chez Safran  (55:11) Quelles sont les interactions avec les différents États ?  (57:00) Le contexte géopolitique actuel influence-t-il le M&A ?  (58:25) Quiz Career Insights  (58:32) Votre meilleur souvenir professionnel ?  (1:00:44) Votre pire souvenir professionnel ?  (1:02:05) Votre plus belle acquisition ?  (1:04:50) L’acquisition que vous n’avez pas faite et que vous regrettez aujourd’hui ?  (1:05:50) La plus grande qualité d’un conseil M&A ?  (1:06:10) Que feriez-vous aujourd’hui s’il n’y avait pas le Corporate M&A ?  (1:06:30) Une anecdote que vous avez envie de partager ?  (1:11:30) Quel conseil donneriez-vous au jeune Pascal Picavet ?  (1:16:05) Conclusion***

✅ Tout le monde croit savoir qui ils sont. Famille ultra-riche, influence dans l’ombre, château, art, finance, pouvoir… Mais combien d’entre vous ont entendu un Rothschild en parler, en face, sans langue de bois ?🎙 Dans ce nouvel épisode de Career Insights, Elie de Rothschild Jr a accepté de répondre aux questions de Guillaume Pommier (ex-Lazard et co-fondateur de Training You). Sans filtre, il nous parle de :1️⃣ La vraie influence de sa famille dans la politique française2️⃣ Les fantasmes les plus fous (et ceux qui sont… un peu vrais)3️⃣ Pourquoi il a quitté la banque pour faire du vin4️⃣ Son rapport à l’héritage, à l’argent, à la pression du nom5️⃣ Et oui… on lui a même demandé combien il pèse aujourd’hui🏆 Un épisode rare, cash, déroutant. À écouter absolument💬 Dans cet extrait, Elie de Rothschild jr revient sur une question qui fascine autant qu’elle divise : pourquoi tant de fantasmes autour de sa famille ? ***Cet épisode est le 30ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou ***(00:00) Introduction(02:33) Pourquoi le livre Le secret des Rothschild ?(03:27) L’histoire des Rothschild (04:32) Genèse de la dynastie Rothschild(9:47) Rothschild, la première multinationale de l’histoire ?(11:15) Les Rothschild, des financeurs de guerres ?(13:41) Edmond de Rothschild : le premier inventeur de l’Etat d’Israël(15:36) Quel est le secret des Rothschild ?(16:32) Figures emblématiques des Rothschild : Louis, Henri et Maurice(21:48) Héritage des Rothschild(23:33) Château Lafite, Château Mouton : Les Rothschild et le vin(28:07) Sirmontagu : Le vin d’Elie de Rothschild jr(29:28) Pompidou, Macron : Les liens entre Rothschild et le pouvoir(30:35) Nationalisation de la banque Rothschild par François Mitterrand en 1891 (32:29) Influence des Rothschild auprès du pouvoir(32:49) Elie de Rothschild : une ambition politique ?(33:00) Pourquoi le nom Rothschild fait rêver ?(34:08) La rumeur la plus folle autour des Rothschild(34:40) Image publique de la famille Rothschild (35:07) Nom « Rothschild » : chance ou fardeau aujourd’hui ?(36:01) Enfance d’Elie de Rothschild jr(36:25) Elie de Rothschild jr : pourquoi ne pas travailler dans la banque ?(37:14) : Elie de Rothschild jr : un Rothschild de gauche ?(38:29) Pourquoi ne pas être rentier ?(38:53) Combien pèse Elie de Rothschild jr ?(39:20) Porter le nom Rothschild, pour les affaires, avantage ou inconvénient ?(39:49) Et pour draguer ?(39:54) Et pour se faire des amis sincères ?(40 :04) Décrire Rothschild en un mot(40:12) La décision la plus audacieuse dans sa vie(40:23) Le produit qu’il a aimé financer(40:28) Sa plus grande folie(40:35) Son plus grand regret(40:38) Un personnage historique avec lequel il aurait aimé débattre(40:47) : Le conseil pour les jeunes générations (41:04) Le conseil pour intégrer la banque Rothschild

💡 Comment les Business Angels analysent-ils une opportunité d’investissement ? Quelles sont les étapes clés d’une levée de fonds réussie et les erreurs fatales à éviter ?Dans cet épisode, Béatrice Jauffrineau (fondatrice de Femmes Business Angels, 1er réseau féminin de Business Angels en Europe, et de Business & Gouvernance, cabinet de conseil en levée de fonds) partage son expertise.Aux côtés de Guillaume Pommier (ex-Lazard, co-fondateur de Training You), elle décrypte :✅ Le rôle stratégique des Business Angels dans le financement des startups✅ Les qualités essentielles d’un bon investisseur✅ Les étapes cruciales d’une levée de fonds réussie✅ Les erreurs qui font fuir les investisseurs✅ La place des femmes dans le monde de l’investissement🔥 Un épisode indispensable pour les investisseurs, les conseillers en finance et tous ceux qui s’intéressent aux levées de fonds !🎧 Écoutez dès maintenant sur Spotify et abonnez-vous pour ne rien manquer ***Cet épisode est le 29ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou

Arthur Angelier est Partner chez EY et expert en transition énergétique et développement durable. À 34 ans, après des études à l’EDHEC et la George Washington University, Arthur nous partage son parcours inspirant, alliant finance, stratégie et impact environnemental.Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), il décrit son parcours professionnel (de l’audit financier au conseil en développement durable), son choix de mêler finance et impact environnemental et comment y arriver, ce métier chez EY (entre missions impactantes et défis à relever), comment intégrer son équipe et les missions de décarbonation pour aider les entreprises à réduire leur empreinte carbone (du diagnostic à la mise en œuvre).Un épisode incontournable pour ceux qui souhaitent allier une carrière dans la finance avec des projets à fort impact environnemental ***Cet épisode est le 28ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou

Philippe Azevedo (Managing Director), Laurent Pellerin (Head of Equity and Financing Advisory) et Armand Mingasson (VP) dévoilent leur quotidien chez Crédit Agricole Midcap Advisors, la filiale du groupe Crédit Agricole dédiée au conseil financier des PME, ETI, fonds de Private Equity et family officesFace à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), ils décrivent le métier de banquier d’affaires en Mid Cap, ce qui distingue le Mid Cap du Large Cap, les opportunités de carrière pour les jeunes talents, les coulisses du recrutement chez Crédit Agricole Midcap Advisors et les avantages d’être une filiale de Crédit Agricole CIB.Pour découvrir les clés du M&A Mid Cap avec des experts de premier plan et préparer vos futurs entretiens en Corporate Finance, cet épisode est pour vous !***Cet épisode est le 27ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international.Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou

Tout savoir sur le métier de banquier M&A avec Franck Ceddaha, Managing Partner chez Degroof Petercam Finance et Professeur à HEC Paris. Franck Ceddaha est aussi l’auteur du livre « Fusions Acquisitions - Evaluation, Négociation, Ingénierie » et a contribué à plusieurs éditions du Vernimmen. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), il décrypte le métier de banquier M&A, les compétences essentielles pour réussir en M&A (de l’analyste au Managing Director), l’évolution du métier ces 25 dernières années, l’impact de la tech et de l’IA sur le quotidien des banquiers et l’opportunité d’exit en Private Equity. Que vous soyez étudiant en finance ou déjà en poste, cet épisode est une mine d’or pour comprendre les réalités du M&A ! *** Cet épisode est le 26ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/ Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/ YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou *** Timestamps : (00:00) Introduction (02:40) Présentation de Frank Ceddaha (03:19) Les grandes étapes de son parcours (05:03) Sa découverte de la finance (06:48) Grandes banques vs boutiques spécialisées (09:48) Conseil en small cap et large cap (11:35) Banques européennes vs américaines (13:27) Les différences culturelles (14:45) La plus-value du conseil M&A (17:18) Les compétences d'un banquier d'affaires (18:52) Sa journée type (19:57) Les difficultés pour gagner la confiance du client (21:50) Sa méthode pour gagner la confiance du client (22:47) Comment réussir une négociation (24:42) Des exemples de négociations (25:28) Les qualités d'un bon MD (25:58) Les qualités d'un bon Director (26:37) Les qualités d'un bon VP (27:28) Les qualités d'un bon Associate (28:26) Les qualités d'un bon Analyste (29:23) Construire son réseau en étant junior (30:35) Conseils pour rester banquier d'affaires (32:02) Le M&A comme passerelle pour le PE ? (33:52) Perspectives du marché de M&A (35:12) La multiplication des acteurs (37:21) La complexification des process (39:22) L'internationalisation du M&A (41:50) Débuter sa carrière en banque d'affaires ? (44:25) L'évolution du métier de banquier d'affaires (46:28) L'impact des technologies sur le métier (47:42) L'impact de l'IA sur le métier ? (49:00) Les conséquences sur les transactions ? (49:47) Faut-il s'en inquiéter ? (51:52) Le profil d'un bon junior (53:54) Le futur du métier ? (55:52) Le Quiz du Career Insight (56:00) Différence entre un bon et un excellent banquier (56:24) Son meilleur souvenir professionnel (57:25) Son pire souvenir professionnel (57:20) Son plus beau deal (58:12) Son deal plus difficile (58:21) Un client qui l'a marqué (58:51) Une anecdote qu'il aimerait nous partager (59:38) Un conseil qu'il se donnerait jeune (1:00:09) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Nicolas Debeuf, Partner chez EY-Parthenon, qui revient sur son parcours au sein de l’une des plus grandes firmes de conseil au monde. Spécialisé en support opérationnel aux transactions stratégiques, il aide aujourd’hui des entreprises à relever les défis complexes des séparations, intégrations et réorganisations. Diplômé de l’ESCP Business School, Nicolas entame son parcours chez EY avec trois stages marquants : à Londres en conseil au siège international, à Paris en Transaction Services (TS) et à Berlin en M&A. Il intègre en 2009 les équipes TS avant de rejoindre Transaction Strategy & Execution (TSE), consolidant une carrière jalonnée d’expériences internationales, notamment à New York. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Nicolas évoque les étapes clés de son parcours chez EY, ce qui distingue EY (métiers, valeurs et organisation), son expérience aux Etats-Unis et les apprentissages qui en découlent, son retour en France et son rôle dans l’équipe TSE et ses conseils pour intégrer EY / EY-Parthenon, en stage comme en CDI. Pour ceux qui souhaitent découvrir un parcours riche au croisement entre la finance et la stratégie au sein d’un Big 4, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! *** Cet épisode est le 25ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +12 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/ Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/ YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou *** Timestamps : (00:00) Introduction (01:47) Présentation de Nicolas Debeuf (02:40) Sa découverte de la Corporate Finance (04:23) Pourquoi rejoindre EY ? (06:49) Pourquoi continuer chez EY ? (07:52) Le début de sa carrière en TS (08:47) Ses horaires (08:59) Qu'est-ce que le TS ? (11:20) Les due diligences sont-elles obligatoires ? (11:56) Une mission marquante en sell-side (12:19) Une mission marquante en buy-side (13:02) Les différences entre le TS et l'audit (14:50) Pourquoi rejoindre le bureau de New-York (16:28) Les différences entre New-York et Paris (18:57) Pourquoi rejoindre la branche conseil en stratégie de EY (19:58) Présentation de EY Parthenon 22:38) Présentation de l'équipe TSE (24:01) Qu'est-ce qu'un carve-out ? (26:07) Qu'est-ce que la PMI ? (28:15) La plus grande difficulté dans une intégration M&A (28:34) Un exemple de difficulté d'intégration (29:15) Qu'est-ce qu'une due diligence opérationnelle ? (30:52) EY vs les autres Big Four (32:11) L'organisation de EY (32:53) La complémentarité des équipes chez EY (33:47) Conseils pour réussir les entretiens (35:09) Les stages valorisés pour passer le screening (35:22) Le process de recrutement pour l'équipe TSE (37:16) Conseils pour réussir ses débuts chez EY (38:04) Les perspectives d'évolutions (39:33) Le quiz du Career Insight (39:47) EY en un seul mot (40:30) Une qualité pour travailler chez l'equipe TS de EY (40:40) Une qualité pour travailler chez l'equipe TSE (41:18) Sa question favorite en entretien (41:47) La réponse à éviter (42:05) Son meilleur souvenir professionnel (42:39) Son pire souvenir professionnel (43:02) L'anecdote qu'il aimerait nous partager (44:12) Le conseil qu'il se donnerait plus jeune (44:47) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Xavier Maitre, Partner au sein de la banque Hottinguer. Diplômé de l’ESCP, Xavier a rejoint la banque Hottinguer en tant que stagiaire en 2010 et a été promu associé en 2023. Aujourd’hui, il co-dirige aussi l’activité Corporate Finance du bureau lyonnais de la banque. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Xavier décrit son parcours, les particularités de la banque Hottinguer (métiers, valeurs, organisation), les types de conseil proposés par la banque, le recrutement et ses conseils pour évoluer en banque d’affaires. Pour ceux qui souhaitent découvrir le métier de banquier d’affaires dans l’une des plus vieilles maisons de la place parisienne (fondée en 1786), cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! *** Cet épisode est le 24ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/ Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/ YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou Timestamps : (00:00) Introduction (01:43) Présentation de Xavier Maitre (03:50) Sa découverte de l'univers de la finance (05:14) Les moments clés de sa carrière (06:49) Ses responsabilités en tant que Partner (07:38) Ses motivations (08:25) Les exigences d'un client (10:56) Présentation de la Banque Hottinguer (13:57) Descriptions des activités Corporate Finance (14:18) Le conseil en actionnariat (15:33) Le conseil en financement et levée de fonds (16:41 )Le conseil stratégique (18:09) Les synergies entre l'activité banque d'affaires et banque privée (19:43) Prononciation de « Hottinguer » (20:20) Relation entre le management de la banque et les actionnaires (21:28) L'importance de la couverture régionale pour une banque d'affaires (23:38) Raisons du recrutement de nouveaux associés (25:12) Perspectives de développement de la Banque Hottinguer (26:15) Positionnement sur les deals (27:50) Critères de recrutement (29:25) Le process de recrutement (31:18) Les critères d'évaluation en entretien (32:42) Conseils pour monter en grade (34:38) Conseils pour rejoindre la Banque Hottinguer (35:23) Le Quiz du Career Insight (35:27) La banque Hottinguer en un mot (35:35) La plus grande qualité d'un banquier d'affaires (35:44) Son meilleur souvenir professionnel (36:14) Son plus beau deal (36:37) Son deal le plus difficile (37:01) Son client le plus impressionnant (37:27) Une anecdote à partager (38:12) Le conseil qu'il aurait aimé savoir jeune (38:38) Conclusion

💼 L'invité ? Loic Moisand est l’un des fondateurs de Blackroom, une data room « nouvelle génération » qui dépoussière les vieilles pratiques des banquiers M&A. Avant cela, il a créé la société Synthesio (spécialiste de la veille sur les réseaux sociaux), qu’il a vendu à Ipsos en 2018 Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et hôte du podcast), Loic décrit : 1️⃣ Son parcours de Serial Entrepreneur 2️⃣ Son expérience du M&A comme client 3️⃣ Les outils techs existants en M&A 4️⃣ La révolution de l’IA en M&A 5️⃣ La solution Blackroom pour les banquiers M&A 🔎 Pour ceux qui souhaitent découvrir comment l'IA va révolutionner le quotidien des banquiers M&A, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! *** Cet épisode est le 23ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/ Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/ YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou *** (00:00) Introduction (01:01) Présentation de Loic Moisand (01:27) Les grandes étapes de son parcours (02:12) Le concept de sa première entreprise : Synthesio (03:03) Comment Synthesio s'est adaptée à l'évolution des réseaux sociaux ? (05:30) Les grandes étapes du développement de Synthesio entre 2006 et 2018 (08:02) Les étapes de Synthesio après l'installation à New York (09:05) Synthesio a-t-elle fait de la croissance externe ? (10:05) La cession de Synthesio à Ipsos (11:39) Comment s'est passé le process M&A avec GP Bullhound ? (12:34) La Tech en M&A : a-t-il été surpris en tant qu'entrepreneur de Tech de voir les moyens low tech du M&A ? (15:34) Une anecdote particulièrement marquante sur un de ses process M&A (18:10) Quels sont les acteurs traditionnels du monde de la tech en banque d'affaires ? (20:01) L'influence des nouveaux entrants sur le marché de la tech en banque d'affaires (22:47) L'impact de l'IA générative sur le secteur de la tech en banque d'affaires (24:23) Pourquoi avoir lancé le projet Blackroom ? (27:30) Présentation de Blackroom (30:04) Les trois principaux avantages de Blackroom par rapport aux concurrents ? (30:51) Où en est Blackroom aujourd'hui et quels sont les principaux axes de développement dans les prochaines années ? (32:51) Le pricing chez Blackroom (34:08) Comment évolue le métier de directeur financier ? (35:53) Le Quiz du Career Insight (36:03) Un mot pour définir Blackroom ? (36:09) L'usage ou la technologie qu'il rêverait d'intégrer à Blackroom ? (36:20) La plus grande qualité d'un entrepreneur ? (36:24) L'erreur qu'il ne refera plus jamais en tant qu'entrepreneur ? (36:35) Son meilleur souvenir professionnel ? (36:48) Son pire souvenir professionnel ? (36:52) L'anecdote qu'il aimerait nous partager ? (37:12) Le conseil qu'il donnerait au jeune Loic Moisand qui étudiait à l'ESSEC dans les années 2000 ? (37:30) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Cédric Zana, Managing Director en Transaction Services chez Alvarez & Marsal. Diplômé de l’Université de Strasbourg et de l’ESCP, Cédric débute sa carrière en audit avant de basculer vers le Transaction Services, d’abord chez Eight Advisory puis chez Deloitte. En 2020, il rejoint le cabinet Alvarez & Marsal pour l’aider à poursuivre sa forte croissance en France. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Cédric décrit son parcours (de l’audit chez EY au TS chez Alvarez & Marsal), le métier du TS et ses différences par rapport à l’audit, son expérience chez Deloitte à Miami, le recrutement chez Alvarez & Marsal et ses attentes des jeunes professionnels en TS. Pour ceux qui souhaitent découvrir le Transaction Services chez Alvarez & Marsal, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! *** Cet épisode est le 22ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie et management ? Préparez-vous avec Training You. Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : Linkedin : https://www.linkedin.com/company/training-you1/ Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/ YouTube : https://www.youtube.com/@trainingyou Timestamps : (00:00) Introduction (01:11) Présentation de Cédric Zana (03:29) Quand a-t-il découvert l'univers de la Corporate Finance ? (04:40) Ce qui lui a plu en Corporate Finance (05:20) C'est quoi l'audit ? (06:13) A quoi sert l'auditeur ? (06:48) Exemple d'une mission précise qu'un auditeur junior peut faire chez EY (08:28) Pourquoi a-t-il souhaité débuter sa carrière en audit ? (09:31) Pourquoi avoir rejoint Eight Advisory pour un an, puis Deloitte pour 9 ans en Transaction Services ? (11:04) En quoi consiste le Transaction Services ? (12:58) Les grandes étapes de la réalisation d'un rapport de Due Diligence ? (16:11) Dans quelle mesure est-ce facile pour un cabinet de rester indépendant face au vendeur lorsqu'il est mandaté par celui-ci ? (17:15) Y a-t-il déjà eu des tensions entre le cabinet et le client ? (18:03) Une mission de Due Diligence particulèrement marquante (19:34) Pourquoi avoir effectué une rotation à Miami ? Quelles sont les particularités du travail aux Etats-Unis par rapport à la France ? (24:28) Pourquoi être rentré en France pour rejoindre Alvarez and Marsal ? (27:37) Présentation de Alvarez and Marsal (29:45) Les particularités de Alvarez and Marsal par rapport aux cabinets du Big Four ? (31:48) Que fait l'équipe Global Transaction Advisory Group au sein de Alvarez and Marsal ? (32:56) Les différences entre les Due Diligence à la vente et à l'achat ? (35:33) Les facteurs clés de la croissance de Alvarez and Marsal en France (37:35) Les principaux axes de développement de Alvarez and Marsal dans les prochaines années (38:31) Ce qu'il recherche chez des jeunes collaborateurs ? (40:12) Comment se passe le process de recrutement dans son équipe ? (40:44) Ses conseils pour réussir le process de recrutement (41:22) Le Quiz du Career Insight (41:35) Un mot pour définir Alvarez and Marsal ? (41:43) La plus grande qualité pour travailler en Transaction Services ? (41:55) La question qu'il aime poser en entretien ? (42:02) La réponse qu'il n'aime absolument pas entendre en entretien ? (42:19) La plus belle mission qu'il a réalisée ? (42:26) La mission la plus difficile ou le souvenir le plus difficile depuis qu'il exerce le métier ? (43:39) Le client qui l'a le plus impresionné ? (44:09) Une anecdote qu'il n'a pas souvent partagée et qu'il aimerait nous raconter ? (45:28) Le conseil qu'il donnerait au jeune Cédric Zana ? (46:21) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Thierry Chetrit, l’un des co-fondateurs de Clairfield et son Managing Partner en France. Après des débuts en audit chez PwC, il rejoint le groupe américain BBDO / Omnicom pendant 8 ans. Ensuite, en pleine révolution Internet, il lance Intuitu Capital, une société de conseil financier et d'investissement dédiée aux startups du web. Enfin, en 2004, Thierry crée avec d’autres fondateurs de boutiques M&A l’ensemble Clairfield, un conseil M&A spécialisé sur le segment Mid Market à forte capacité internationale. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Thierry décrit son parcours de l’audit chez PwC au M&A chez Clairfield, le lancement d’Intuitu Capital en pleine révolution Internet, les facteurs clés de succès de Clairfield, le recrutement chez Clairfield et ses attentes des jeunes professionnels en M&A. Pour ceux qui souhaitent découvrir les spécificités du M&A en Mid Cap, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 21ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:30) Présentation de Thierry Chetrit (01:45) Son parcours (03:15) Pourquoi l'audit en début de carrière ? (04:18) Pourquoi avoir transitionné de l'audit vers d'autres métiers ? (05:38) Son expérience chez Omnicom (08:36) Est-ce qu'il travaillait avec des banques d'affaires à cette époque ? (09:15) Le début d'intuitu Capital (12:34) Son souvenir de l'éclatement de la bulle internet (14:57) La création de Clairfield (19:15) Présentation de Clairfield et ce qui les différencie des autres (23:20) Les principaux facteurs clés de succès de Clairfield (25:04) La pluridisciplinarité de Clairfield (28:05) Les différences entre le conseil M&A Mid Cap et Large Cap (31:13) Dans quelle mesure ce réseau intégré est un avantage ? (35:29) Quels sont les principaux axes de développement de Clairfield dans les prochaines années ? (37:01) Sa définition du banquier d'affaires moderne (38:26) Comment le métier de banquier d'affaires a évolué selon lui (39:41) Comment faire un bon pitch pour obtenir un mandat en phase d'origination ? (41:52) Quelle est la place de la relation humaine avec le client par rapport à d'autres caractéristiques ? (43:10) Qu'est-ce que recherche un entrepreneur quand il fait appel à Clairfield ? (44:45) Ce que Clairfield recherche chez ses candidats ? (46:40) Le conseil qu'il donnerait aux candidats (48:35) Une fois en poste, qu'est-ce qu'il recherche de ses jeunes collaborateurs et comment évoluer chez Clairfield ? (51:01) Le Quiz du Career Insights (51:13) Clairfield en un mot (51:18) La principale qualité d'un banquier d'affaires (51:24) La principale qualité d'un entrepreneur (51:31) Le point commun entre le M&A et le tennis (52:28) Son meilleur souvenir professionnel (53:07) Son pire souvenir professionnel (53:39) Le plus beau deal qu'il a réalisé (54:42) Le deal le plus difficile qu'il a eu à gérer (55:45) Le client qui l'a le plus impressionné (56:29) Le conseil qu'il donnerait au jeune Thierry Chetrit (57:22) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire d’Olympe Lavergne, Director chez BNP Paribas dans l’équipe Energy, Ressources and Infrastructure pour la région EMEA. Diplômée de l’EDHEC, Olympe travaille depuis +10 ans en Project Finance. Elle a évolué dans deux banques internationales (BNP Paribas et SMBC) et trois continents (Paris, New York, Singapour). Aujourd’hui, elle se concentre sur le financement de grands projets en Energy et Infrastructure liés à la transition énergétique. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Olympe décrit le métier du Project Finance, le financement de la transition énergétique, son parcours international (à New York, Singapour et Paris), les recrutements dans son équipe chez BNP Paribas et son expérience de femme en M&A. Pour ceux qui souhaitent découvrir le Project Finance chez BNP Paribas, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! *** Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:26) Présentation de Olympe Lavergne (02:39) Son parcours et sa découverte de la finance (04:12) Ce qui l'a attiré en finance (04:55) Ses stages en Finance de Marché et Corporate Finance (07:03) Présentation du métier de Project Finance (09:27) Ce qu'elle a fait pour débuter sa carrière à New York (11:01) Le quotidien d'un junior en Project Finance (12:13) Sa transition de New York à Singapour (13:40) Les différences entre les métiers du Project Finance, du Structured Finance et du Debt Capital Market (DCM) (17:17) Son retour en France et à la BNP Paribas (17:51) Présentation de ses équipes ERI (Energie, Ressources et Infrastructure) et Transition, minerals, metals and battery (19:21) Quelles sont les principales missions de ces deux équipes ? (20:58) Son rôle pour ses trois missions (22:29) Comment se passe le passage en comité de crédit ? (25:31) Combien de dossiers de crédit sont proposés chaque année ? (26:16) Sur 10 dossiers de crédit, combien sont acceptés ? (27:14) Les principaux moteurs de croissance du secteur Infra (28:40) Quelles sont les grandes différences culturelles par rapport au travail en Europe, en Asie et en Amérique ? (31:19) Pourquoi les femmes sont beaucoup moins présentes en Corporate Finance ? (33:12) Son expérience de femme en Corporate Finance (34:49) Est-ce qu'il y a eu des différences à ce sujet entre les différents pays ? (35:25) Ce qu'elle aimerait dire aux femmes pour qu'elles postulent davantage en finance (36:25) Les actions mises en place par BNP Paribas pour recruter et conserver les femmes (38:27) Son expérience de jeune maman (39:34) Que peuvent faire les entreprises pour augmenter la féminisation des effectifs ? (40:51) Ce qu'elle recherche chez un bon candidat (42:11) Ses conseils pour les futurs candidats (43:23) Combien de stagiaires sont recrutés dans son équipe ? (43:51) Ce qu'elle attend chez ses jeunes collaborateurs (44:22) Le Quiz du Career Insights (44:40) Un mot pour définir BNP Paribas ? (44:43) La principale qualité pour travailler en financement ? (44:48) La question qu'elle aime poser en entretien ? (44:53) La réponse qu'elle déteste entendre en entretien ? (44:58) Son meilleur souvenir professionnel ? (45:01) Son pire souvenir professionnel ? (45:14) Le plus beau deal qu'elle a réalisé ? (45:25) Le deal le plus difficile qu'elle a eu à gérer ? (45:39) Le client qui l'a le plus impressionné ? (46:10) L'anecdote dont elle aimerait nous parler aujourd'hui ? (46:48) Le conseil qu'elle donnerait à la jeune Olympe Lavergne ? (47:03) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Virginie Auvergnas, Partner chez EY au sein des équipes Stratégie et Transactions. Diplômée d’HEC, Virginie travaille dans l’équipe VME (Valuation Modeling and Economics), qui évalue des sociétés ou actifs incorporels dans des contextes transactionnels ou autres. Depuis presque 20 ans, elle a accompagné plusieurs groupes du CAC 40 (dont Renault récemment) et travaille souvent sur des projets impliquant plusieurs disciplines et géographies. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Virginie décrit les métiers chez EY, l’activité Valorisation au sein du cabinet, les différences entre le M&A et la Valorisation, les recrutements en stage et CDI chez EY et son expérience de femme en finance. Pour ceux qui souhaitent découvrir la Valorisation dans un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 19ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:54) Présentation de Virginie Auvergnas (02:30) Son intérêt pour la finance (02:49) Ce qui l'a attiré dans ce domaine (03:11) Les différences entre l'audit et le contrôle de gestion (04:54) La structuration d'EY, le département Transaction Advisory Services et la place de l'équipe Valuation, Modelling and Economics (06:01) Description de l'activité de valorisation et de son équipe (07:09) Pourquoi avoir rejoint cette équipe ? (08:11) Le rôle d'une équipe valorisation, pourquoi faire appel à EY et son équipe (10:53) Comment son équipe intègre les crières extra-financiers ? (13:03) Dans quelle mesure son équipe peut travailler avec une autre équipe d'EY (15:03) La grande particularité, la difficulté et un exemple de plusieurs missions de valorisation (15:26) Une valorisation dans la cadre d'une réorganisation interne d'une entreprise ou d'une cession d'activité (17:29) La valorisation du portefeuille d'un fonds d'investissement (19:09) L'équipe valorisation a-t-elle plus d'indépendance qu'une équipe M&A ? (20:04) La valorisation d'actifs incorporels dans le cadre d'allocation du prix d'aquisition (22:01) La valorisation d'un test goodwill dans le cadre d'un test de dépréciation (23:16) La valorisation dans le cadre d'un litige (24:19) Une modélisation financière dans le cadre d'une valorisation (25:24) Que dirait-elle à un étudiant pour le convaincre de rejoindre son équipe ? (25:58) Comment le rôle évolue chez EY et quelles sont les perspectives d'évolution ? (27:26) Pourquoi les femmes sont-elles moins nombreuses dans ces métiers ? (28:18) Ce qu'elle aimerait dire à ces jeunes femmes (29:40) La faible présence de femmes l'a-t-elle fait hésiter ? (30:18) Son expérience en tant que femme chez EY (30:47) Quelles sont les actions mises en place pour retenir ces jeunes femmes ? (33:17) Que recherche-t-elle chez les candidats ? (33:51) Les métiers valorisés pour postuler ensuite ? (34:46) Son conseil pour réussir le process de recrutement ? (35:17) Ses attentes pour ses jeunes collaborateurs (35:43) Quiz du Career Insights (35:59) EY en un mot ? (36:16) La principale qualité pour travailler dans son équipe en valorisation ? (36:21) La question qu'elle aime poser en entretien ? (36:39) La réponse qu'elle n'aime pas entendre en entretien ? (36:54) Sa plus belle mission en valorisation ? (37:07) Sa mission la plus difficile ? (37:34) Le client qui l'a le plus impressionné ? (37:53) L'anecdote qu'elle n'a pas souvent partagée ? (38:35) Le conseil qu'elle donnerait à la jeune Virginie Auvergnas qui étudiait à HEC ? (38:50) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Julie Van de Velde, Partner M&A chez EY. Après des débuts chez SFR, Julie a réalisé la plus grande partie de sa carrière chez EY dans la conduite d’opérations de M&A. Elle accompagne les entrepreneurs, PME, grands comptes et fonds de PE dans leurs transactions sur le segment Mid Cap. Julie a aussi développé une expertise auprès des startups qu’elle accompagne dans le cadre de leur levée de fonds ou cession. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Julie décrit la vie en M&A chez EY : rôle du M&A parmi les différents métiers du cabinet, différences par rapport à une boutique M&A classique, recrutement, transversalité des métiers (audit, M&A, TS, valorisation, etc.) et expérience de femmes en M&A. Pour ceux qui souhaitent découvrir le M&A dans un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 18ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:54) Présentation de Julie Van de Velde (02:41) Son projet professionnel durant ses études (04:47) Être Business Analyst chez SFR (05:51) Pourquoi avoir rejoint EY ? (07:05) Présentation d'EY et ce qui le différencie des autres (09:02) Qu'est-ce que le métier de Consultant en gestion des risques en contrôle interne ? (10:15) Pourquoi et comment avez-vous transitionné du risk management au M&A ? (12:06) Description du M&A chez EY (13:42) Comment est structuré l'équipe ? Et peut-on directement travailler sur les 4 verticales d'EY ? (15:14) Les particularités du M&A chez EY par rapport à une boutique M&A classique (17:22) Quelles sont les synergies entre les équipes d'EY et dans quelle mesure est-il possible de travailler avec celles-ci ? (18:45) Est-ce possible pour un client de mandater plusieurs équipes ? (19:25) Dans quelle mesure peut-on faire des rotations à l'international ? (20:48) Pourquoi le M&A a un taux de féminisation faible ? (21:55) Son expérience de femme en M&A (23:07) Ce qu'elle aimerait dire aux étudiantes qui veulent postuler chez EY (24:17) Que fait EY pour attirer et conserver plus de femmes ? (26:18) Qu'est-ce que EY recherche chez un candidat et les conseils pour passer le screening ? (28:19) Est-ce que des stagiaires passent d'une équipe à l'autre durant la césure ? (28:39) Vous prenez combien de stagiaires par promotion ? (28:57) Ses conseils pour intégrer l'équipe M&A d'EY (30:14) Qu'attend-t-elle en tant que Partner des jeunes collaborateurs ? (31:01) Les perspectives d'évolution chez EY (31:34) Quiz du Career Insights (31:50) Un mot pour définir EY ? (31:54) La principale qualité d'un banquier d'affaire ? (32:00) La question que vous aimez poser en entretien ? (32:06) Votre meilleur souvenir professionnel ? (32:16) Votre pire souvenir professionnel ? (32:22) Le plus beau deal que vous avez réalisé ? (32:31) Le deal le plus compliqué que vous avez géré ? (35:06) Le client qui vous a le plus impressionné ? (35:26) Le conseil que vous donneriez à la plus jeune Julie Van de Velde qui étudiait à l'ISG au début des années 2000 ? (35:40) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Rosnan Chotard, actuellement Head of Europe (ex-Switzerland) & Americas ainsi que Head of Cross-Asset Structuring de la division TP ICAP Solutions, qui appartient au plus grand courtier mondial, TP ICAP. En parallèle, Rosnan dirige l'activité Finance de marché au sein de Training You et est en charge des formations dans ce domaine. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Rosnan décrit ses motivations pour travailler en Finance de marché, les principaux métiers (Trading, Sales, Structuration, Quant), les process de recrutement (candidatures et entretiens), les mythes autour de la Finance de marché (salaires, horaires, avenir du secteur) et son métier de Structurer au quotidien. Pour ceux qui souhaitent découvrir les métier en Finance de marché et comment y accéder, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 17ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance, Finance de marché et Conseil en stratégie et management. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:20) Présentation de Rosnan Chotard (02:16) Le début de son parcours (03:58) Son double diplôme ESSEC-ENSAE (04:55) Ce qui l'a attiré dans la Finance de Marché (05:48) Quels sont les principaux métiers en Finance de Marché ? (08:39) Comment il a structuré le début de son parcours ? (10:57) Le métier de Structureur (13:28) Son poste à mi-chemin entre Sales et Structuration (15:21) Pourquoi avoir rejoint TP ICAP ? (16:09) Présentation de TP ICAP (17:46) Le quotidien du Head of Cross-Asset Structuring chez TP ICAP Solutions (19:08) L'importance de la bonne préparation aux entretiens en Finance de Marché (20:37) A quoi ressemble un entretien en Finance de Marché ? (22:52) Ses conseils pour réussir un process de recrutement (25:18) Les mythes autour de la Finance de Marché (25:40) Le mythe du Golden Boy (27:06) La fourchette des salaires en Finance de Marché (28:46) Le mythe des horaires à rallonge (30:41) Le mythe des compétences en mathématiques (31:47) Une forte présence d'ingénieurs en Finance de Marché (33:28) Le mythe de l'Âge d'or de la Finance de Marché (35:54) Le Quiz du Career Insights (36:20) La principale qualité pour travailler en Finance de Marché ? (36:31) La principale qualité pour être un bon Trader ? (36:46) La principale qualité pour être un bon Sales ? (37:10) La principale qualité pour être un bon Structureur ? (37:38) La principale qualité pour être un bon Quant ? (37:41) Ton meilleur souvenir professionnel ? (39:11) Ton pire souvenir professionnel ? (40:08) Le plus beau deal que tu as fait ? (40:56) Le client qui t'a le plus impressionné ? (41:52) L'anecdote que tu n'as pas souvent partagé ? (43:41) Le conseil que tu donnerais au jeune Rosnan Chotard ? (44:50) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire de Marion Calcine, Chief Investment Officer d’Ardian Infrastructure et membre du Directoire d’Ardian France. Elle supervise aujourd'hui les processus d’investissement pour les fonds Ardian Infrastructure, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis ses débuts, elle a participé à de nombreuses transactions (ex : parkings Indigo en France, aéroport de Londres Luton). Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Marion Calcine décrit le fonds Ardian (histoire, développement, particularités), l’investissement en infra, ses rôles de CIO chez Ardian Infrastructure et membre du Directoire d’Ardian France, le rôle d’Ardian dans le financement de la transition écologique et le recrutement chez Ardian. Pour ceux qui souhaitent découvrir Ardian et le financement des infrastructures nécessaires à la transition écologique, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 16ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (00:53) Présentation de Marion Calcine (01:14) Le parcours de Marion Calcine (02:08) Découverte de la finance d'entreprise (03:05) Ce qui l'a attirée vers ces métiers (04:49) L'intérêt des fonds pour les ingénieurs (06:34) Définir le métier du Private Equity (07:46) Les expériences plus valorisées par les fonds (09:18) Différences entre le M&A et le PE (10:56) Contexte de la création de AXA PE (12:06) Les grandes étapes d'Ardian depuis sa création (13:00) Les stratégies d'investissement d'Ardian (14:06) Présentation de l'équipe Infrastructure d'Ardian (15:20) Exemples d'opérations d'investissement (16:14) Les particularités de l'investissement en Infrastructure (18:00) Moteurs de la croissance du secteur Infrastructure (20:00) Le poste de Chief Investment Officer (21:41) Combinaison de profils au sein d'Ardian (25:16) Le label "fonds à impact" (26:56) La fonction de membre du directoire d'Ardian (29:00) Rejoindre le board de plusieurs entreprises (30:02) Les relations entre le management et l'actionnaire (31:43) Pourquoi les femmes sont moins présentes dans ces métiers ? (33:19) Pourquoi les femmes vont moins vers ces filières (35:16) Les actions mises en place par Ardian pour les femmes (36:31) Les conseils pour les recrutements chez Ardian (38:01) Les attentes pour les jeunes collaborateurs (38:39) Quizz Career Insights (38:55) Définir Ardian en un mot (39:00) La principale qualité d'un investisseur (39:04) Votre meilleur souvenir professionnel (39:12) Votre pire souvenir professionnel (39:47) Le plus joli investissement réalisé (40:02) L'investissement le plus difficile fait (40:50) Le dirigeant qui vous a le plus impressionné (41:04) L'anecdote pas souvent racontée (41:57) Le conseil que vous donneriez à la jeune Marion Calcine (42:13) Conclusion

L’épisode raconte l’histoire d’Eric Bismuth, fondateur et Président de Montefiore Investment. Diplômé de Centrale Paris, il démarre sa carrière par une expérience d’entrepreneur en fondant une société de progiciels financiers. Ensuite, il rejoint le BCG en 1990 et en devient en 1997 le plus jeune associé et administrateur au plan mondial. Enfin, Eric Bismuth fonde en 2005 le fonds de PE Montefiore Investment, qu’il dirige encore aujourd’hui. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Eric Bismuth décrit la richesse de ses études à Centrale Paris, son « coup de foudre » pour le BCG et son expérience de 15 ans en Conseil en stratégie, la création et le développement du fonds de PE Montefiore Investment, l’ADN particulier de Montefiore Investment par rapport aux autres fonds de PE et ses conseils pour travailler en Private Equity. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours exceptionnel d’un entrepreneur, consultant et investisseur, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 15ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:25) Parcours de Éric Bismuth (06:35) Première expérience entrepreneuriale d’Éric Bismuth (09:45) Qu’est-ce que cette aventure entrepreneuriale a apporté à Éric Bismuth ? (11:30) Pourquoi avoir intégrer le Boston Consulting Group (BCG) ? (13:15) Rôle d’un Consultant en Stratégie (14:40) Quelles sont les particularités de BCG par rapport à ses concurrents ? (15:30) Souvenirs marquants d’Éric Bismuth durant ses 15 ans au BCG (22:28) Pourquoi avoir fondé un fonds de Private Equity ? (25:01) Signification du nom Montefiore Investment (29:18) Présentation du fonds Montefiore Investment (32:54) Spécialités sectorielles du fonds Montefiore Investment (36:41) Axes de développement pour Montefiore Investment (39:05) Comment convaincre les LPs pour obtenir des fonds ? (39:33) Peut-on être optimiste pour l’avenir ? (42:42) Comment soutenir les PME/ETI face aux grandes entreprises et start-ups ? (48:30) Comment bien réussir une collecte de fonds ? (49:14) Quel est le processus dans une prise de participation ? (50:56) Quelle est la relation entre les différentes parties prenantes dans une prise de participation ? (52:45) Q’est-ce qui déclenche la cession ? Comment se passe-t-elle ? (55:15) Recrutement chez Montefiore Investment (56:52) Attentes des jeunes collaborateurs (57:50) Quizz Career Insight (58:00) Montefiore Investment en 1 mot (58:05) Plus grande qualité d’un investisseur (58:35) Plus grande qualité d’un entrepreneur (58:49) Meilleur souvenir professionnel (59:06) Pire souvenir professionnel (59:45) Plus beau investissement réalisé (01:00:07) Investissement le plus difficile à réaliser (01:00:38) Plus beau souvenir footballistique avec l’OL (01:00:58) Est-ce que l’Équipe de France va gagner cet Euro 2024 ? (01:01:15) Conseil au jeune Éric Bismuth

L’épisode raconte l’histoire de Marc Irisson, co-fondateur de la boutique M&A Financière Monceau, devenue aujourd’hui Translink CF en France. Double diplômé de TBS et d’un MBA de Georgia State University aux Etats-Unis, Marc débute sa carrière en M&A chez MK Finance. Rapidement, l’appel de l’entrepreneuriat le conduit à fonder la Financière Monceau. En 2017, il pilote l’adhésion de la boutique à Translink CF puis le changement de nom qui suivit en 2022. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Marc Irisson décrit ses débuts mouvementés dans les prémices de la crise des « subprimes », son exposition exceptionnelle chez MK Finance, la création et le développement de la Financière Monceau depuis 2011, l’histoire de Translink CF en France et ses conseils pour décrocher un stage ou CDI chez Translink CF. Pour ceux qui souhaitent découvrir l’histoire d’un jeune entrepreneur du M&A, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 14ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:26) Parcours de Marc Irisson (03:45) Découverte de la Corporate Finance (05:41) Anecdotes d’une année de césure rocambolesque (09:43) Débuts professionnels en M&A (13:55) Financière Monceau Corporate Finance (16:23) Comment lancer et développer une banque d’affaires à ce jeune âge ? (19:51) Pourquoi ce nom Financière Monceau CF ? (21:25) Dates clés de Financière Monceau CF (26:20) Pourquoi avoir rejoindre l’ensemble Translink Corporate Finance ? (28:59) Qu’est-ce que concrétement Translink Corporate Finance ? (30:45) La Financière Monceau devient Translink CF France (33:53) Qu’est-ce qui différencie Translink CF France des autres boutiques de la place ? (37:15) Implantation régionale de Translink CF France (39:30) Quelles sont les particularités du segment du Smid Cap par rapport aux opérations du Large Cap ? (41:25) Activités complémentaires de Translink CF France (43:06) Quels sont les axes de développement pour les prochaines années ? (45:20) Qu’est-ce qu’un bon banquier d’affaire ? (45:45) Évolution du rôle de banquier d’affaire (48:20) Quelles sont les expertises sectorielles de l’ensemble Translink CF ? (50:12) Responsable du pôle TMT de Translink CF (51:55) Dynamisme des entreprises SaaS ces dernières années (55:07) Qu’est-ce qu’un bon Pitch ? (58:55) Qu’est-ce que recherche un client lorsqu’il fait appel à Translink CF France ? (01:01:45) Q’est-ce que vous recherchez dans vos jeunes collaborateurs ? (01:03:17) Conseils pour décrocher un stage / CDI chez Translink CF France (01:05:45) Comment se traduisent les valeurs de Translink CF France au quotidien ? (01:08:36) Quizz Career Insight (01:08:50) Un mot pour définir Financière Monceau CF en 2011 ? (01:08:55) Un mot pour définir Translink CF France en 2024 ? (01:09:04) Plus beau souvenir professionnel ? (01:09:42) Pire souvenir professionnel ? (01:10:30) Plus grande qualité d’un banquier d’affaire ? (01:10:33) Plus grande qualité d’un entrepreneur ? (01:10:40) Plus beau deal réalisé ? (01:12:00) Deal le plus difficile sur lequel vous avez travaillé ? (01:12:40) Client qui vous a le plus impressionné ? (01:13:20) Anecdote inédite (01:14:42) Conseil au jeune Marc Irisson, étudiant à TBS.

L’épisode raconte l’histoire de Patrick-Vincent Genod, Partner chez EY. Diplômé de l’ICN, il débute sa carrière en audit chez Arthur Andersen. En 2002, après le scandale Enron, la branche française du cabinet est rachetée par EY. Plus de 20 ans après, Patrick Vincent-Genod est encore auditeur au sein du prestigieux « Big 4 », en ayant gravi tous les échelons jusqu’au grade de Partner. Pendant sa carrière, il a audité plusieurs groupes du CAC 40, dont les acteurs du luxe LVMH et Chanel. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Patrick Vincent-Genod décrit le métier d’auditeur, EY et ses différences vs les autres « Big 4 », les dimensions d’une mission d’audit, les process de recrutement en audit et l’audit de géants du luxe comme LVMH et Chanel. Pour ceux qui souhaitent découvrir le métier d’auditeur au sein d’un « Big 4 », cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 13ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:32) Parcours de Patrick Vincent-Genod (02:50) Qu’est-ce que le métier d’auditeur ? (03:24) Découverte de l’audit (04:10) Pourquoi débuter sa carrière en audit ? (05:40) Missions d’un auditeur junior chez EY (09:18) Évolution des missions au fil des années (11:15) Différence entre l’audit et le conseil financier (12:45) Évolution du métier de l’audit (18:31) Présentation d’EY (20:10) Avantages de faire sa carrière dans un « Big Four » (22:15) Pourquoi EY ? (23:45) Réglementation européen de la rotation des mandats (25:35) « Projet Everest » d’EY (séparation des activités d’audit et de conseil) (30:00) Privilèges d’avoir des clients tels que LVMH ou CHANEL (31:20) Rôle du Partner (34:40) Des mandats qui impliquent un très grand nombre de personnes (35:28) Principales difficultés dans une mission d’audit (36:28) Principaux risques pour un client dans l’industrie du luxe (37:40) Quelles sont les relations entre les différents services d’EY ? (39:00) « The Family Business for France » d’EY (40:45) « EY Prix de l’entrepreneur de l’année » (42:45) Conseils pour réussir à obtenir une offre de stage / CDI en audit chez EY (43:37) Attentes envers les jeunes auditeurs chez EY (44:30) Quizz Career Insight (44:47) EY en un mot ? (44:51) Plus grande qualité d’un auditeur junior ? (44:55) Plus grande qualité d’un auditeur senior ? (45:00) Meilleur souvenir professionnel ? (45:19) Pire souvenir professionnel ? (45:55) Plus belle mission réalisée ? (46:00) Mission la plus difficile à réaliser ? (46:13) Quel est le client qui vous a le plus impressionné ? (46:23) Anecdote de Patrick Vincent-Genod (46:55) Conseils que vous donneriez au jeune Patrick Vincent-Genod ?

L’épisode raconte l’histoire de Sophie Javary, Vice-Chairman CIB EMEA chez BNP Paribas. Diplômée d’HEC, elle débute sa carrière en 1981 chez BofA puis Indosuez. Entre 1994 et 2010, elle dirige chez Rothschild les activités ECM puis Restructuring. En 2011, elle rejoint BNP Paribas où elle est successivement MD de la banque d’investissement en Europe, Head Corporate Finance EMEA et Vice-Chairman CIB EMEA. Elle est membre du G100 de BNP Paribas. Elle est aussi chevalier de la Légion d’Honneur et est mère de trois enfants. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Sophie Javary décrit sa découverte de la Corporate Finance à HEC et ses premières années en banques d’affaires, ses années Rothschild (ECM dans les années 1990 et 2000, restructuring après les « subprimes »), son rôle aujourd’hui chez BNP Paribas, certaines grandes opérations (privatisation d’EDF et de France Télécom, IPO de FDJ, etc.) et l’évolution de la place des femmes en banques d’affaires depuis 40 ans. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours exceptionnel d’une femme en banque d’affaires, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 12ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (02:13) Parcours de Sophie Javary (04:10) Découverte des métiers de la finance (06:55) Débuts professionnels chez Bank of America et Rothschild & Co (09:30) Qu’est-ce que le Coverage dans une grande banque ? (12:15) L’importance des premières années dans une carrière. (14:40) Qu’est-ce que l’Equity Capital Market (ECM) ? (19:00) Joint-Venture entre Rothschild & Co et ABN Amro (21:43) Opérations marquantes chez ABN Amro (24:30) Qu’est-ce que le restructuring ? (29:38) Exemples de mission en restructuration (34:22) De Rothschild & Co à BNP Paribas (36:30) Rôle de Vice-Chairman CIB EMEA (39:29) IPO de la Française des Jeux et d’OVHcloud (44:03) Situation du marché actuel (47:20) L’avenir de BNP Paribas CIB (49:05) Qu’est-ce qu’un banquier d’affaires ? (51:01) Évolution du rôle de banquier d’affaires (52:52) Qualités requises pour un banquier d’affaires (57:20) Présence des femmes en banque d’affaires (01:02:02) Conseils aux jeunes femmes pour postuler davantage (01:13:45) Expérience en tant que femme en banque d’affaires (01:15:13) Programme « Women in Global Banking » chez BNP Paribas (01:17:00) « Discrimination positive » en banque d’affaires (01:18:55) Qualités d’une femme valorisées en banque d’affaires (01:21:22) Conseils pour décrocher un stage ou un CDI chez BNP Paribas (01:25:46) Attentes chez les jeunes banquiers (01:27:37) ONG EuropaNova (01:30:15) Quizz Career Insight (01:30:22) Être une femme en banque d’affaires : avantage ou inconvénient ? (01:30:30) Chevalier de la Légion d’Honneur (01:30:35) Meilleur et pire souvenir professionnel (01:31:00) Plus beau deal réalisé (01:31:05) Deal le plus difficile (01:31:18) Client le plus impressionnant (01:31:29) Anecdote peu partagée (01:31:45) Conseil à la jeune Sophie Javary

L’épisode raconte l’histoire de Paul Bougnoux, fondateur de Largillière Finance. Diplômé de l’ISC Paris et l’ESCP, il débute sa carrière en audit chez Arthur Andersen puis BM&A. Ensuite, après un passage dans l’entreprise familiale, il fonde Largillière Finance, une banque d'affaires indépendante spécialiste du Small et Midcap, avec son associé Tanguy Mantelin. Depuis, il en assure le développement en France et à l’international. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Paul décrit sa découverte de la Corporate Finance et ses premières années en audit, les avantages de débuter sa carrière en audit, sa passion pour l’entrepreneuriat et les entrepreneurs, la création et le développement de Largillière Finance et ses conseils pour décrocher un stage ou CDI chez Largillière Finance. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours original d’un auditeur devenu banquier M&A, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 11ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Intro (01:42) Parcours de Paul Bougnoux (09:33) Motivations pour l'entrepreneuriat (11:35) Découverte du monde de la finance (13:43) Début de carrière dans l'audit financier (16:37) Raisons de choisir l'audit en début de carrière (18:18) Retour à l'entreprise familiale (22:10) Création de Largillière Finance (24:52) Principales étapes de l'évolution de Largillière Finance (27:30) Points de différenciation de Largillière Finance (31:34) L'IA dans le M&A (32:19) Présence au niveau régional (35:10) Positionnement dans le small/midcap (37:10) Approches différentes pour les entreprises small/midcap et les grandes entreprises (39:00) Réseau Network Corporate Finance (42:50) Autres domaines d'activité de Largillière Finance (47:40) Le rôle d'un banquier en M&A (48:40) Pourquoi faire appel à Largillière Finance ? (49:30) Facteurs clés de succès en M&A (51:35) Évolution du rôle de Paul Bougnoux (52:00) Comment réaliser une bonne valorisation pour une entreprise small/midcap (53:57) Profils recherchés chez Largillière Finance (55:36) Quiz Career Insights (55:55) Largillière Finance en un mot (56:00) Principale qualité d'un banquier d'affaires (56:18) Principale qualité d'un entrepreneur (56:32) Meilleur/pire souvenir professionnel (57:32) Plus belle transaction réalisée (58:46) Transaction la plus difficile (58:54) Client le plus impressionnant (59:51) Anecdote rarement partagée (01:00:18) Conseil pour le jeune Paul Bougnoux

L’épisode raconte l’histoire de Luc de Saint Sauveur, aujourd’hui Partner chez Eight Advisory dans l’équipe Strategy & Operations. Diplômé de l’EDHEC, il débute sa carrière chez Eight Advisory en 2012. Il a un double parcours en Conseil (7 ans en Restructuring chez Eight Advisory) et en entreprise (3 ans dans un grand groupe agroalimentaire). En 2022, Luc rejoint de nouveau Eight Advisory au sein de l’équipe Strategy & Operations, où il est surtout chargé des missions de retournement. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Luc décrit sa découverte de la Corporate Finance et d’Eight Advisory, les différences d’Eight Advisory par rapport aux « Big Four » (Deloitte, EY, KPMG et PwC), les métiers chez Eight Advisory (TS, Restructuring, Litigations, etc.), le rôle du consultant aujourd’hui et ses conseils pour décrocher un stage ou CDI chez Eight Advisory. Pour ceux qui souhaitent découvrir Eight Advisory et le métier du Restructuring, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 10ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (02:35) Découverte de la Corporate Finance (04:59) Début de carrière professionnelle chez Eight Advisory (05:35) Présentation de Eight Advisory (08:19) Valeurs de Eight Advisory (10:37) Pourquoi choisir Eight Advisory ? (12:02) Métiers chez Eight Advisory : TS et Litigations (15:18) Métiers chez Eight Advisory : Restructuring (20:21) Passage chez Sodiaal (26:39) Retour chez Eight Advisory (28:56) Promotion au grade d'associé (31:10) Présentation de l'équipe Strategy & Operations (33:52) Acquisition de Mawenzi Partners (34:33) Qu'est-ce qu'un bon consultant ? (35:37) Evolution du rôle du consultant (37:56) Attentes des clients et consultants (40:00) Recrutement chez Eight Advisory : Comment sélectionner les meilleurs candidats ? (42:24) Conseils pour décrocher une offre chez Eight Advisory : fit et technique (47:20) Attentes d'un jeune consultant (48:39) Sectorisation chez Eight Advisory (49:39) Quiz du Career Insights (49:57) Eight Advisory en un mot (50:04) Principale qualité d'un consultant ? (50:10) Meilleur/Pire souvenir professionnel (50:40) Plus belle mission réalisée (51:00) Mission la plus difficile réalisée (51:40) Client le plus impressionnant (52:14) Anecdote pas souvent partagée (52:59) Conseil pour le jeune Luc de Saint Sauveur

L’épisode raconte l’histoire de Bertrand Thimonier, Président Fondateur d'Adviso Partners, une boutique M&A créée en 2015 et dédiée aux segments Small & Mid Caps. Avant de fonder Adviso Partners, Bertrand a travaillé pendant plus de 10 ans au Crédit Agricole dans différents métiers, dont le Private Equity et le M&A (Head M&A chez Sodica Corporate Finance). Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ex-Lazard), Bertrand Thimonier décrit sa découverte du M&A au Crédit Agricole, la création et le développement d’Adviso Partners depuis 2015, l’importance de la RSE chez Adviso Partners, le rôle du banquier d’affaires aujourd’hui et ses conseils pour intégrer et réussir dans le métier. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours exceptionnel d’un « entrepreneur au service des entrepreneurs », cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 9ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Intro (01:46) Parcours de Bertrand Thimonier (05:33) Début de carrière au Crédit Agricole (07:22) Expérience en Private Equity au Crédit Agricole (08:50) Expérience en M&A au Crédit Agricole : chez Sodica Corporate Finance (11:00) M&A vs PE (14:59) Création et développement d’Adviso Partners (21:50) Implantation régionale d’Adviso Partners (24:04) Activités d’Adviso Partners : Focus sur Debt Advisory & Restructuring (25:31) La RSE chez Adviso Partners (30:25) Réseau de partenaires d’Adviso Partners (32:04) Acquisition de Societex Corporate Finance par Adviso Partners (35:20) Axes de développement d’Adviso Partners (36:14) Qu'est-ce qu'un bon banquier M&A ? (38:03) Comment évoluer d'un banquier junior à un banquier senior ? (39:37) Recette d'un bon pitch M&A (41:32) Facteurs clés de succès d'une opération M&A (42:40) Analyse de la situation macroéconomique (44:10) Recrutement chez Adviso Partners (45:56) Conseils pour obtenir un stage/CDI et bien s'intégrer chez Adviso Partners (48:19) Quiz du Career Insight (48:35) Adviso Partners en un mot (48:52) Principale qualité d'un entrepreneur (49:10) Principale qualité d'un banquier d'affaires (49:43) Meilleur/pire souvenir professionnel (50:27) Plus beau deal (50:57) Deal le plus difficile (51:20) Client le plus impressionnant (52:12) Anecdote peu partagée (52:39) Conseil pour le jeune Bertrand Thimonier

L’épisode raconte l’histoire de Marie Lê de Narp, une jeune consultante qui vient d’être élue associée à seulement 35 ans au sein du prestigieux cabinet de Conseil en stratégie Roland Berger. Diplômée de l’ESCP et après plusieurs stages en finance, Marie débute sa carrière chez Roland Berger en 2012. Douze années et quelques missions plus tard, elle est promue associée dans la practice TMT du cabinet. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ancien banquier de Lazard), elle évoque son choix de faire du Conseil en stratégie après plusieurs stages en Corporate Finance (M&A, Private Equity), les particularités de Roland Berger face aux autres grands cabinets de Conseil en stratégie, son aventure au sein du cabinet (de Junior Consultante à Partner), la place des femmes en Conseil en stratégie et les prérequis pour travailler dans un cabinet comme Roland Berger. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours exceptionnel d’une jeune consultante qui a gravi en 12 ans tous les échelons du prestigieux cabinet Roland Berger, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 8ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (00:56) Présentation de Marie Lê de Narp (02:30) Pourquoi débuter sa carrière en Conseil en stratégie chez Roland Berger (05:00) Missions d'un jeune consultant (07:51) Présentation de Roland Berger (09:36) Roland Berger vs MBB (11:27) Le parcours de Marie Lê de Narp chez Roland Berger (13:23) La direction collégiale chez Roland Berger (17:00) Expertise fonctionnelle et sectorielle (19:10) Une mission marquante (21:41) Moins de femmes en tant que Partner (23:57) Inégalité en recrutement entre hommes et femmes en Conseil en stratégie (26:37) Actions pour attirer plus de femmes en Conseil en stratégie (28:54) Profils recherchés par Roland Berger (30:46) Conseils pour rejoindre Roland Berger (31:06) La plus grande qualité recherchée chez un junior (32:00) La plus grande qualité d'un senior (32:38) Quiz du Career Insight (32:58) Meilleur mot pour définir Roland Berger (33:13) Femme en Conseil en stratégie, avantage ou inconvénient ? (33:30) Meilleur/Pire souvenir professionnel (34:24) Plus belle mission réalisée (34:54) Mission la plus difficile (35:19) Anecdote pas souvent partagée (35:56) Conseils pour la jeune Marie Lê de Narp

L’épisode raconte l’histoire de Matthieu de Baynast, Président de la boutique M&A Financière de Courcelles. Diplômé de Montpellier BS et de l’Université du Havre, Matthieu est un opérationnel qui a passé la majeure partie de sa carrière à accompagner des entrepreneurs dans leur projet de croissance en France et à l’international. D’abord, dans le cadre de ses précédentes fonctions chez AGS Group et Atalian (deux gros corporates), il a mené +100 opérations M&A, Ensuite, en 2020, il rachète la Financière de Courcelles qu’il rachète avec d’autres associés pour mettre à la disposition des clients son expérience et apporter une vision d’ensemble à la fois stratégique, financière et organisationnelle. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ancien banquier de Lazard), il est revenu sur les attentes d’une entreprise vis-à-vis d’un conseil M&A, l’importance de l’intégration des cibles post-acquisition, le rachat de la Financière de Courcelles en 2020, les particularités de la Financière de Courcelles par rapport à ses concurrents (Augmented M&A, partenariat avec Exco en régions, appartenance au réseau Global M&A Partners) et l’importance du fit et des valeurs pour obtenir un stage ou CDI à la Financière de Courcelles. Pour ceux qui souhaitent découvrir la « nouvelle Financière de Courcelles » avec à sa tête un ancien opérationnel du M&A, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 7ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) Intro (01:10) Parcours de Mathieu de Baynast (01:32) Pourquoi une entreprise opte-t-elle pour des opérations M&A ? (03:05) Processus d'une opération M&A (05:00) Réussir le « Post Merger Integration » (08:46) Transition vers la banque d'affaires : Rachat de la Financière de Courcelles (12:03) Présentation de Financière de Courcelles (19:08) Augmented M&A : accompagnement en amont et en aval des entreprises (22:45) Exco : développement régional (26:55) GMAP : Présence internationale (29:50) La clé d'un deal réussi (31:54) Prochains développements chez Financière de Courcelles (33:24) Changement de nom de la marque (34:45) Critères recherchés chez les jeunes collaborateurs (37:02) Conseils pour rejoindre Financière de Courcelles (37:57) Impact des tendances M&A sur Financière de Courcelles (41:04) Quiz du Career Insight (41:17) Avantages et inconvénients de venir du monde de l'entreprise pour être banquier d'affaires (41:23) Meilleur / Pire souvenir professionnel (42:09) Le plus beau deal (42:58) Le deal le plus difficile (43:38) La plus grande qualité d'un banquier d'affaires / d'un entrepreneur (44:27) Conseil pour le jeune Mathieu de Baynast

L’épisode raconte l’histoire de Guillaume Tellier, aujourd’hui Associé au sein du cabinet de Conseil en stratégie et organisation Mawenzi Partners. Diplômé de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il débute sa carrière chez Accenture (où il reste 9 ans) avant de rejoindre Mawenzi Partners en 2015. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ancien banquier de Lazard), il partage ses motivations pour travailler dans le Conseil, son expérience d’ingénieur dans ce domaine face à des profils « commerciaux », son début de carrière chez Accenture, son choix de rejoindre Mawenzi Partners (dimension entrepreneuriale, impact dans l’organisation, focus sur la croissance) et ses attentes chez les candidats en entretien (connaissance du métier et du cabinet, capacité de réflexion, bon sens et sens relationnel). Pour ceux qui souhaitent découvrir le quotidien d’un « consultant ingénieur » et les missions réalisées par des cabinets comme Accenture et Mawenzi Partners, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 6ème du « Career Insights », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠⁠  Instagram : ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠⁠  Youtube : ⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠⁠  Timestamps : (00:00) : Introduction (01:24) : Parcours de Guillaume Tellier (03:20) : La valeur ajoutée de la formation d’ingénieur dans le Conseil en stratégie (04:52) : Stratégies pour attirer davantage d’ingénieurs vers le Conseil en stratégie (07:27) : Début de carrière chez Accenture (motivations et missions) (12:21) : Transition vers Mawenzi (choix et missions) (13:36) : Présentation de Mawenzi (18:03) : Particularité 1 : Esprit entrepreneurial (21:45) : Particularité 2 : Accent sur la croissance (24:21) : Le Datalab de Mawenzi (30:52) : Critères de réussite d'une mission (32:11) : Futurs développements chez Mawenzi (34:43) : Raisons de rejoindre Mawenzi (36:24) : Traits caractéristiques d'un bon jeune consultant (39:30) : Comment obtenir un stage / CDI chez Mawenzi ? (41:45) : État actuel du marché du Conseil en stratégie et impact sur Mawenzi (45:33) : Quiz du Career Insight (45:48) : Mawenzi en un mot (45:55) : Meilleur / Pire souvenir professionnel (46:10) : La plus belle mission réalisée (46:22) : La mission la plus difficile (46:32) : Le client le plus impressionnant (46:49) : Principale qualité d'un consultant (46:54) : Anecdote pas souvent partagée (47:25) : Conseil pour le jeune Guillaume Tellier étudiant à l’École des Mines de Saint-Étienne dans les années 2000

L’épisode raconte l’histoire de Franck Portais, aujourd’hui CEO de Alantra en France. Diplômé de l’ESCP, il possède une double casquette de banquier d’affaires reconnu sur la place parisienne et d’entrepreneur à succès. Banquier d’affaires d’abord : avec +20 ans en Corporate Finance. Entrepreneur ensuite : à l’origine de deux initiatives de banques d’affaires en France (goetzpartners et Alantra). Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ancien banquier de Lazard), il revient sans tabou sur son parcours en Corporate Finance (PE chez France Télécom, M&A chez goetzpartners et Alantra), son profil de « serial entrepreneur » avec l’ouverture et le développement des bureaux parisiens de goetzpartners et Alantra, son histoire récente avec Alantra pour construire la franchise française de la boutique (focus sur le Mid Cap, organisation matricielle, réseau international, aventure entrepreneuriale), son travail au quotidien plus stratégique qu’opérationnel et ses attentes chez les candidats et jeunes banquiers d’affaires. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours atypique d’un banquier entrepreneur et le quotidien du Président de Alantra en France, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 5ème du « Career Insight », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠⁠https://training-you.fr/⁠⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠⁠  Instagram : ⁠⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠⁠  Youtube : ⁠⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠⁠  Timestamps : (00:00) Introduction (01:12) Parcours de Franck Portais (01:46) Découverte de la Corporate Finance (02:34) Première expérience en Private Equity chez France Telecom (03:41) Transition du Private Equity en France au M&A en Allemagne (04:51) Différence entre le Private Equity et la banque d'affaires (05:32) Lancement et développement du bureau parisien de goetzpartners (07:22) Particularités de goetzpartners à cette époque (09:06) De Goetzpartners à Alantra (anciennement N+1) (10:01) La genèse d'Alantra (11:08) Développement d'Alantra en France (11:59) Caractéristiques spécifiques d'Alantra en France par rapport aux autres acteurs (13:26) Principales étapes d'évolution d'Alantra en France (15:55) Pourquoi avoir recours à une banque d'affaires ? (17:22) Qu'est-ce qu'un bon pitch ? (19:58) Facteurs clés de succès dans l'exécution (21:30) Changement de missions avec l'évolution de la carrière (22:35) Vision stratégique d'Alantra (25:03) Profils recherchés chez Alantra (26:33) Conseils pour intégrer et réussir chez Alantra (28:48) Tendances des M&A (31:07) Facteurs d'optimisme (31:50) Quiz du Career Insight (32:00) Goetzpartners en un mot (32:28) Alantra en un mot (32:34) Meilleur/pire souvenirs professionnels (33:08) Deal le plus marquant (33:23) Deal le plus difficile (33:42) Client le plus impressionnant (34:41) Anecdote rarement partagée (35:13) Conseil pour le jeune Franck Portais

L’épisode raconte l’histoire de Arnaud Petit, aujourd’hui Président et Managing Director de Edmond de Rothschild Corporate Finance, la filiale du groupe Edmond de Rothschild dédiée aux activités de conseil en M&A et autres transactions capitalistiques (cessions, levées de fonds, ouverture de capital, etc.). Diplômé de l’ESCP en 2004, il débute sa carrière chez Lazard où il travaille 3 ans. Après des passages plus courts chez Lehman Brothers (au moment des « subprimes »…) et Nomura, Arnaud rejoint Rothschild & Co où il évolue pendant plus de 4 ans. Enfin, il intègre Edmond de Rothschild en 2014. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You et ancien banquier de Lazard), il revient sans tabou sur son parcours en M&A (de stagiaire à MD), son attirance pour les deals Small et Mid Cap qui exigent une grande pédagogie envers le client, ses conseils pour réussir dans le métier avec en particulier l’importance du réseau, son avis sur Rothschild & Co et Lazard ainsi que sa vie chez Edmond de Rothschild, une maison 100% familiale et un écosystème unique avec la banque (banque privée, banque d’affaires) mais aussi le Gitana (équipe de voile), l’hôtellerie, les fromages, les vins et les fondations. Pour ceux qui souhaitent découvrir le parcours exceptionnel d’un banquier M&A et le quotidien du Président de Edmond de Rothschild Corporate Finance, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le 4ème du « Career Insight », le podcast créé par Training You, la 1ère plateforme de préparation aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancée en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠https://training-you.fr/⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠  Instagram : ⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠  Youtube : ⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠  Timestamps : (00:00) Intro (01:52) Parcours de Arnaud Petit (05:20) Découverte de la Corporate Finance (10:36) Lazard vs Rothschild & Co (13:46) Faillite de Lehman Brothers : Retour d’expérience (17:35) Lehman Brothers en 2006 vs Crédit Suisse en 2023 (19:11) De Rothschild & Co à Edmond de Rothschild (23:42) Présentation de Edmond de Rothschild (28:22) Les évolutions de Edmond de Rothschild depuis son arrivée (35:00) Synergies entre Banque Privée et M&A (39:04) Recette d’un bon pitch en M&A (41:59) Pourquoi faire appel à Edmond de Rothschild ? (44:57) Profils recherchés pour des stages (48:20) Conseil pour décrocher un stage chez Edmond de Rothschild (49:23) Tendances du M&A (53:05) Impact sur l’activité de Edmond de Rothschild (54:17) Facteurs d’optimisme pour la suite (55:54) Quizz du Career Insight (56:08) De stagiaire à MD, c’est quoi la recette ? (56:35) Meilleur/Pire souvenir professionnel ? (58:16) Le plus beau deal que vous avez fait ? (59:01) Le deal le plus difficile sur lequel vous avez travaillé ? (01:00:15) L’anecdote que vous n’avez pas souvent partagée (01:01:47) Le conseil que vous donneriez au jeune Arnaud Petit

L’épisode raconte l’histoire de Manel Oliva-Trastoy, un scientifique que rien ne prédestinait au Conseil devenu Partner chez Bain & Company. Originaire d’Andorre et venu en France à 18 ans pour étudier la biologie (école d’ingénieur, doctorat), il part aux Etats-Unis à 27 ans suivre un MBA à Wharton pour se diriger vers l’industrie pharmaceutique. Tout est sur les rails, … mais non ! Manel découvre le Conseil en stratégie presque par hasard, un métier qu’il ne connait pas mais qui lui plait rapidement. Finalement, il entre au BCG et y travaille pendant 8 ans, puis fait un passage en Corporate chez Danone et enfin revient vers le Conseil comme Partner chez Bain & Company. Mais Manel, c’est aussi un professionnel rempli d’humanité qui prend la responsabilité de faire avancer les sujets de diversité et d’inclusion chez Bain & Company. C’est enfin une personne extrêmement chaleureuse qui nous raconte sans aucun tabou son parcours inhabituel, sa vision du consultant moderne et donne pleins de conseils aux jeunes générations. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You), il partage son parcours atypique des sciences de la vie vers le Conseil en stratégie, sa vision du Conseil en stratégie et son expérience au sein des plus grands cabinets de Conseil et ses valeurs humaines et son rôle au service de la diversité et de l’inclusion chez Bain & Company. Pour ceux qui souhaitent découvrir à quoi ressemble le quotidien d’un consultant en stratégie passé par les plus grands cabinets, plein d’ambition dans sa carrière mais surtout très humain dans son approche du métier, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le troisième du « Career Insight », le podcast créé par Training You, le leader en France pour la préparation en ligne aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancé en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training-you1/  Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/  Youtube : https://www.youtube.com/@trainingyou  Timestamps : (00:00) Intro (01:24) Parcours de Manel Oliva-Trastoy (07:44) Découverte du Conseil en stratégie et premier stage au BCG (12:20) 8 ans au BCG : Sentiments, parcours professionnel, missions et spécialisation (25:33) Passage du BCG à Danone : Motivations et missions (35:10) Retour au Conseil en stratégie chez Bain (39:52) Caractéristiques distinctives de Bain par rapport au BCG (45:01) Impact de l'expérience en entreprise sur les missions actuelles chez un cabinet (48:32) Raisons de recourir à un cabinet de Conseil en stratégie (54:45) Profils recherchés chez Bain (55:37) Conseils pour décrocher un stage ou un CDI chez Bain et pour progresser (01:01:35) Diversité & Inclusion chez Bain : Recrutement, initiatives, évolutions et communication (01:10:38) Influence des facteurs macroéconomiques et géopolitiques sur l'activité de Bain (01:14:12) Quizz du Career Insight (01:14:25) BCG en un mot (01:14:30) Bain en un mot (01:14:34) Meilleur souvenir professionnel (01:14:45) Pire souvenir professionnel (01:14:59) Le projet le plus gratifiant (01:15:08) Le projet le plus difficile (01:15:17) Le client le plus impressionnant (01:16:03) Anecdote rarement partagée (01:16:22) Conseil au "jeune Manel Oliva-Trastoy"

L’épisode raconte l’histoire de Hélène Panova, ancienne banquière de Lazard et aujourd’hui Executive Director M&A chez ODDO BHF, qui évoque son parcours « hors du commun ». Née en Russie, elle étudie en France à l’ESSEC, réalise plusieurs stages en Corporate Finance (Rothschild & Co, Danone et Areva) puis débute sa carrière en M&A chez Santander avant de rejoindre la prestigieuse banque d’affaires Lazard. Après un passage chez Capgemini en Corporate M&A, elle est aujourd’hui Executive Director chez ODDO BHF. Mais l’histoire de Hélène Panova, c’est aussi celle d’une femme en M&A, une femme dans un « monde d’hommes », une femme qui nous parle avec sincérité et bienveillance de son expérience si particulière dans ce milieu et des leviers pour inciter les femmes non seulement à postuler mais aussi à rester en banque d’affaires. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You), elle explique les raisons qui font de Lazard une banque exceptionnelle sur la place parisienne, mentionne le rôle d’un junior aujourd’hui en M&A (bousculé par l’IA et pour qui les attentes sont différentes), évoque l’expérience particulière d’être une femme en M&A et donne des conseils pour aider les jeunes à décrocher le job de leur rêve en M&A. Pour ceux qui souhaitent découvrir à quoi ressemble le quotidien d’une jeune femme en M&A passée par les plus grandes banques et entreprises, avec plein d’ambition mais aussi beaucoup d’humilité, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le second du « Career Insight », le podcast créé par Training You, le leader en France pour la préparation en ligne aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancé en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : https://training-you.fr/ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux : LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/training-you1/  Instagram : https://www.instagram.com/trainingyoufr/  Youtube : https://www.youtube.com/@trainingyou  Timestamps : (00:00) Intro (00:53) Parcours de Hélène Panova (10:29) Différences entre Santander et Lazard en M&A dans la manière d’originer et exécuter les mandats (12:58) De Lazard à Capgemini en Corporate M&A : quelles différences ? (20:20) Le quotidien en tant qu’Executive Director chez ODDO BHF (23:15) Qu’est-ce qui est recherché chez des jeunes collaborateurs aujourd’hui en M&A/Corporate Finance (27:36) Les conseils d’Hélène pour décrocher un stage ou un premier CDI en M&A (29:51) Être une femme aujourd’hui en M&A (35:11) Message aux étudiantes qui s’intéressent à la finance aujourd’hui ? (37:28) Les actions des banques d’affaires pour attirer et conserver les femmes (39:41) Discussion sur les quotas pour encourager la présence des femmes en M&A (41:17) L’actualité des M&A et les difficultés conjoncturelles du secteur (45:32) Pourquoi rester optimiste pour la suite en M&A (47:50) Quizz du Career Insight (48:02) Recette pour survivre en M&A (48:16) Meilleur souvenir professionnel (48:29) Pire souvenir professionnel (48:37) Deal le plus impressionnant (48:44) Deal le plus difficile (48:52) Client le plus marquant (48:58) Santander, Lazard et ODDO en un mot (49:16) Femme en M&A : force ou faiblesse ? (49:21) Anecdote unique (51:57) Conseil à la jeune Hélène Panova

L’épisode raconte l’histoire de David Salabi, le fondateur de la boutique M&A Cambon Partners qui connait depuis quelques années une croissance exceptionnelle. Plus de 400 deals depuis son lancement en 2003. Et plus de la moitié réalisée ces 5 dernières années. Ces chiffres résument parfaitement la fulgurante ascension de Cambon Partners, l’une des banques d’affaires de référence pour accompagner les sociétés en croissance dans leurs opérations M&A ou levées de fonds, présente à la fois à Paris et à l’international avec des bureaux à Londres, San Francisco et Pékin. Mais l’histoire de David Salabi, c’est aussi celle d’un entrepreneur à succès. Après un début de carrière « classique » en audit et deux premières expériences en M&A, il crée Cambon Partners à seulement 31 ans avec une ambition claire et une volonté solide de réussir. Face à Guillaume Pommier (co-fondateur de Training You), il explique les raisons qui l’ont poussé à créer Cambon Partners sur les ruines de la « bulle Internet » qui venait d’éclater au début des années 2000, décrypte les facteurs clés de succès de la boutique à travers le temps (attitude face aux clients, recrutement, culture d’entreprise, etc.) et prodige de nombreux conseils pour aider les jeunes à décrocher le job de leur rêve en M&A. Pour ceux qui souhaitent découvrir à quoi ressemble une aventure entrepreneuriale à succès au cœur de l’univers feutré et souvent méconnu de la banque d’affaires, cet épisode est pour vous. Bon visionnage ! Cet épisode est le tout premier du « Career Insight », le podcast créé par Training You, le leader en France pour la préparation en ligne aux entretiens en Corporate Finance et Conseil en stratégie. Lancé en 2019 par 2 anciens banquiers de Lazard, Training You a déjà formé +10 000 étudiants, qui travaillent aujourd’hui dans les meilleures banques, fonds et cabinets en France et à l’international. Vous cherchez un stage/CDI en Corporate Finance, Finance de marché ou Conseil en stratégie ? Préparez-vous avec Training You Pour retrouver nos formations : ⁠https://training-you.fr/⁠ Pour nous suivre sur les réseaux sociaux :  LinkedIn : ⁠https://www.linkedin.com/company/training-you1/⁠  Instagram : ⁠https://www.instagram.com/trainingyoufr/⁠  Youtube : ⁠https://www.youtube.com/@trainingyou⁠  Timestamps : (00:00) Intro (01:21)Parcours de David Salabi (05:33) Découverte du Corporate Finance (07:35) Début du parcours professionnel : de l’audit aux premières expériences M&A (12:46) Création en 2003 la Financière de Cambon : une boutique M&A dédiée à la tech (16:11) Développement de la boutique : de sa création en 2003 à + 400 transactions M&A aujourd’hui (23:42) Particularités de la boutique (27:30) Day-to-day work (29:39) La recette d’un bon « pitch » (32:01) Pourquoi faire appel à Cambon Partners ? (33:53) Profils recherchés (36:32) Conseils pour décrocher un stage ou un CDI chez Cambon Partners (38:18) Tendances de la tech (41:28) Impact de l’IA dans le M&A (44:01) Quizz du Career Insight (44:12) Le lien que vous mettriez en avant entre votre passion et votre métier ? (44:21) Meilleur / Pire souvenir (45:12) Le plus beau deal (45:31) Le deal le plus difficile (46:10) Le client qui vous a le plus impressionné (46:59) Que changer dans l’histoire de Cambon Partners (47:26) C’est plus dur de vendre la société (M&A) ou de lever des fonds pour une société (Levée de fonds) ? (48:20) L’anecdote que vous n’avez pas souvent partagée (50:11) Le conseil que vous donneriez au « jeune David Salabi »