Dagelijks verschil

Hoe zorg je goed voor een ander, zonder jezelf kwijt te raken?In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Marcella Siemerink, adviseur leren & ontwikkelen, trainer en coach bij Bronkhorst.Marcella helpt mensen en teams groeien door veiligheid te creëren, verschillen bespreekbaar te maken en écht contact te maken. Ze laat zien hoe het zichtbaar maken van onderstromen in teams zorgt voor lucht, begrip en betere samenwerking."Daar waar het schuurt, valt wat te leren."Ze vertelt eerlijk over haar eigen leerproces: signalen van stress herkennen, grenzen aangeven en kiezen voor wat klopt."Je hart zegt het. Diep van binnen weet je het. Doe maar."Stel jezelf eens de vraag: ben jij aan het leven of aan het overleven?Links uit deze aflevering:Volg Marcella op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: 'Follow The Sun' van Xavier RuddMindsetshift: het is oke om goed voor jezelf te zorgenTekst citaat: QUOTE: "Vaak bu'j te bange"Permissie: het is ok om open te zijnDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op processcommunicationmodel.nlMuziekcredits intro/outro: 'We create' van Hidde van Wee

Een kind dat wiebelt, stoort of zich terugtrekt… wat zie jij? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Renske van der Sande — trainer en coach in de kinderopvang, én leerkracht in het (speciaal) basisonderwijs. Renske nodigt uit om anders te kijken naar gedrag. Ze laat zien hoe kleine aanpassingen in je communicatie een groot verschil maken in het contact met ouders, collega’s en kinderen. “De ene ouder wil feiten. De ander wil gevoel. En precies daar ontstaat miscommunicatie… of juist verbinding.” En wat als dat drukke, wiebelende kind je eigenlijk iets probeert te vertellen? Wat gebeurt er als je dat leert zien en er écht op afstemt? 👉 Durf jij anders te kijken naar gedrag? Links uit deze aflevering:Volg Renske op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: 'Beautiful Things' van Benson BooneMindsetshift: 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: QUOTE: Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan. Permissie: het is oké om jezelf te zijn Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons opMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Wat maakt iemand een goede leider? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Paul van Lummel, directeur bij Compaen, een organisatie die mensen en organisaties helpt te floreren. Voor Paul begint leiderschap niet bij sturen, maar bij begeleiden. “Je kunt het niet alleen als leider. Je hebt de ander altijd nodig.” Hij pleit voor iets wat in veel organisaties ontbreekt: ruimte om te vertragen. Af en toe letterlijk achter de groep gaan staan — om te kijken, te luisteren en te beschouwen. Juist dat blijkt lastig in een wereld waarin alles snel moet. “Leidinggeven is het begeleiden van de mensen om je heen. Managen is daar slechts een onderdeel van.” Want druk zijn lijkt productief, maar kan je ook beroven van wat echt telt: tijd voor reflectie, voor relaties en voor jezelf. Durf jij even achter de groep te gaan staan? Links uit deze aflevering:Volg Paul op LinkedInBekijk voor meer informatie zijn website. Bekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: Achter In De Rij van Stef Bos.Mindsetshift: nummer 6: behandel anderen zoals zij behandeld willen worden.Tekst citaat: Uit Boek De radicale uitbanning van haast (van John Mark Comer) Quote van Carl Gustav Jung “Als de duivel er niet voor zorgt dat je zondigt, dan zorgt hij er wel voor dat je het ongelofelijk druk krijgt.” Permissie: Het is OK om je tijd te nemen Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Hoe vaak heb jij een oordeel over een ander — zonder te weten wat erachter zit? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Nancy Kirkels, coach en facilitator binnen het UWV. Wat betekent het om samen te werken vanuit ‘ik oké, jij oké’? Nancy daagt uit tot een confronterende shift: “Behandel de ander niet zoals jij behandeld wilt worden, maar zoals de ander behandeld wil worden.” Ze deelt een krachtig voorbeeld waarin miscommunicatie verdween toen juist die stille collega ruimte kreeg om te stralen. “Niet vragen, maar zeggen — dát had zij nodig.” Het vraagt moed om uit je eigen voorkeur te stappen en écht te kijken naar wat iemand nodig heeft. En het vraagt misschien nog meer moed om je eigen oordeel onder de loep te nemen. Geïnspireerd door De Fontein laat Nancy zien hoe acceptatie — van anderen én jezelf — ruimte maakt voor rust, verbinding en vertrouwen. Wat gebeurt er in jouw relaties als je vandaag één oordeel loslaat? Links uit deze aflevering:Volg Nancy op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: People help the people van Birdy Mindsetshift: nummer 6: behandel anderen zoals zij behandeld willen worden. Tekst citaat: Uit het boek De Fontein, vind je plek van Els van Steijn. Zie pdf voor complete tekst Permissie: het is OK om boos te worden. En ook Het is OK om jezelf goed te voelen, ook als je een fout maakt of niet alle antwoorden weet. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Wouter Uijtenhoorn (Way-2). Hij helpt organisaties het beste uit mensen te halen. Inzicht is mooi, maar hoe dóe je dat dan —zeker als je ontdekt dat we anderen vaak behandelen zoals wij zélf behandeld willen worden, terwijl dat lang niet altijd werkt? “Toen ik leidinggaf liep het met één medewerker niet soepel. Als ik iets vroeg, werkte dat niet. Tot ik besefte: zij wilde dat ik zei wat ik van haar nodig had. Niet vragen, maar zeggen. Een eye-opener.” Mensen zijn uniek en gedrag kan per situatie verschillen. Werk daarom met wat je ziet en niet met wat je weet. Je aanpassen aan wat de ander nodig heeft betekent ook dat je je communicatie aanpast. De boodschap blijft hetzelfde, maar de verpakking verandert: woorden, toon en lichaamstaal. Dat kost energie, maar levert relaties op die sterker, veiliger en effectiever worden. Juist nu—met burn-outs, uitstroom en AI—is die verantwoordelijkheid in leiderschap urgenter dan ooit. Luister mee en ontdek waarom Wouter pleit voor een pauze-knop. Links uit deze aflevering:Volg Wouter op LinkedInEigen websiteBekijk voor meer informatie onze websiteMuziek: Phil Collins en Amy Keys - Separate Lives.Luister naar Aint no moutain high enough van Marvin Gaye en Tammi TerrellMindsetshift: Behandel de ander zoals hij/zij behandeld wil worden en niet zoals jij behandeld wilt worden. Tekst citaat: Uit boek Master Your Mindset van Michael Pilarczyk. Citaat in het boek is van de Chinese filosoof Lao Tzu Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van WeeHet boek waaruit ik geciteerd heb is: Master Your Mindset van Michael Pilarczyk.   De tekst luidt:   Wees je bewust van je gedachten, ze vormen zich tot woorden Wees je bewust van je woorden, ze zetten zich om in je handelen Wees je bewust van je handelen, het worden gewoonten Wees je bewust van je gewoonten, ze vormen je persoonlijkheid Wees je bewust van je persoonlijkheid, die bepaalt je bestemming   ~ Lao Tzu ~

Leiderschap lijkt vaak sterk, zeker en doortastend. Maar wat als het echte werk juist vanbinnen gebeurt? In deze aflevering praat Patricia Antersijn met Martje Kemperman, leiderschapscoach en communicatiestrateeg met 18 jaar ondernemerschapservaring. Martje werkt met leiders uit alle hoeken: van multinationals en ministeries tot creatieve ondernemers. Voor haar begint leiderschap bij liefde — en vooral bij de liefde voor jezelf. “Het leven is vallen en opstaan, leren groeien, je monster tegenkomen en daarmee dealen. Kortom: the works doen om uiteindelijk bij je grootste liefde uit te komen — de liefde voor jezelf.” Martje begeleidt leiders bij het vormgeven van hun leider-identiteit. Dat is topsport: je haalt pas het beste uit jezelf als je jezelf écht goed leert kennen. En ja — daar horen emoties bij. “Emoties zijn richtinggevers. Ze geven ons informatie. Vaak worden ze gezien als ruis, maar ruis ontstaat pas als je ze onderdrukt.” Leiderschap begint niet bij perfectie, maar bij eerlijkheid. En bij de vraag: doe ik dit vanuit moed, of vanuit vermijding? Links uit deze aflevering:Volg Martje Kemperman op LinkedInBekijk haar website.Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Aint no moutain high enough van Marvin Gaye en Tammi TerrellMindsetshift: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen Tekst citaat: Wat je vermijdt bepaalt hoe je leidt Permissie: het is oke om open te zijn. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Rust is niet de afwezigheid van activiteitWe rennen, plannen en presteren wat af – maar wanneer heb jij voor het laatst écht rust ervaren? In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Els Weeda van Renewels.“Rust is niet dat er geen activiteit is, maar dat je dichter bij jezelf komt,” zegt Els. En soms heb je daar een krachtige permissie voor nodig.Met haar achtergrond in speciaal onderwijs, AZC’s, pleegzorg en training & coaching weet Els precies hoe je die onderlaag vindt. En ja… soms ervaar je rust juist als onrustig. Tot je ontdekt: zó werkt het dus voor mij.“Ik zei tegen haar: Je hoeft het niet te weten – er is niet één kans die maar één keer komt. Het is OK om je tijd te nemen. Voor haar was dat zo’n bevrijdende permissie.”Tijdens Els’ retraites – in een oud fort van de Hollandse Waterlinie – ontdekken mensen hoe hun eigen ‘verdedigingslinie’ werkt. Wat gebeurt er als je die langzaam opent en jezelf weer ontmoet?Wat is jóuw manier van vertragen?Links uit deze aflevering:Volg Els Weeda op LinkedInBekijk haar website.Bekijk voor meer informatie onze websiteLuister naar Mercy is A song van Matthew WestMindsetshift: Mindset shift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.Tekst citaat: van Anselm Grün. Zie tekst hieronderPermissie: Het is OK om je tijd te nemen.Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van WeeCITAAT: Anselm Grün, een bekende monnik, zegt daarover: Je moet even ophouden met rennen om stil te worden. Je moet je eigen ziel, die innerlijk luid schreeuwt, kalmeren. Wanneer je niet meer rondrent, laat de honger van je hart zich gelden. Je hart heeft voeding nodig. Veel mensen zijn bang om zich bezig te houden met hun rumoerige hart. Ze zoeken liever afleiding door van hot naar her te rennen. Maar hun hart blijft schreeuwen. Het wil geen afleiding. Het heeft liefde nodig. Het wil gekoesterd worden.Gedicht van Sjoerd StellingwerfIk vierhet wonderlijk wetendat de bronvan alle goedsmijn ademtochtvandaag eennieuwe ruimte schenkt.In vriendschap mijbestaansrecht biedt;U zegt:ga maarbesta maarwees maaren ben

Deze keer schuift Barbara de Koning Gans, COO bij VodafoneZiggo, aan bij Patricia Antersijn. Ze vertelt openhartig over haar ontwikkeling tot wie ze nu is. Haar keuzes stonden nooit in het teken van carrière maken. En toch geeft ze nu leiding aan meer dan 3000 mensen. Waar het in de top vaak draait om tijd en efficiëntie, zet Barbara juist de mens centraal. Ze houdt van verschillen en van samen iets moois neerzetten. Als anderen zeggen: “Met die moet je niet praten, die is altijd heel negatief,” denk ik: “Oe interessant!” Daar krijg ik energie van. Ontwikkeling vraagt volgens Barbara lef, nieuwsgierigheid en een flinke dosis zelfreflectie. Bij haar krijgen hoofd, hart en handen allemaal huiswerk mee. Haar advies: Kies wat écht bij je past en volg niet zomaar de logische weg. En als je onderweg eens onderuitgaat? Dan sta je gewoon weer op en probeer je het morgen opnieuw. En dan heb je dus geleerd. Met haar voorbeelden laat ze zien hoe bevrijdend het is om perfectionisme van je schouders te gooien, mild te zijn voor jezelf en ruimte te maken voor groei. Een verfrissende kijk op leiderschap, vol openhartige levenslessen. Links uit deze aflevering:Volg Barbara de Koning Gans op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteLuister naar I did it my way – Frank Sinatra.Mindsetshift: #7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefteTekst citaat: Je beoordeelt jezelf naar je intenties en de ander naar zijn gedragPermissie: Het OK om het te doen. Falen bestaat niet. Heb lef, ervaar, leer en beweeg Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Jannette Baaij – (team)coach en trainer. Jannette gebruikt in haar coaching regelmatig paarden als spiegel van wat er onder de oppervlakte leeft.“Wij mensen zijn goed in met ons hoofd dingen weg te redeneren. Paarden liegen niet.”In haar werk richt Jannette zich op de verbinding tussen hoofd, hart en lijf. Wie ben je als heel mens? Ze vertelt over haar eigen ervaring waarin ze besefte hoe belangrijk dit is: “Mijn lijf zei: Er is wel degelijk iets aan de hand”.In een wereld die steeds sneller draait, nodigt Jannette ons uit om te vertragen, te voelen en écht in te checken bij onszelf. Wanneer heb jij voor het laatst aandacht gegeven aan die verbinding?Links uit deze aflevering:Volg Jannette Baaij op LinkedIn en kijk op haar website.Luister naar componist Vivaldi: Concerto per flautino; deel Largo (Siciliano).Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn (en niet waar je wilt dat ze zijn).Tekst citaat: Inspirator Gabor Maté (arts en bijzonder geïnteresseerd in ontwikkeling van trauma bij kinderen). “Negatieve gevoelens zijn niet je vijand, maar ze vertellen je iets over grenzen die zijn overschreden of behoeften die niet worden vervuld.”Permissie: het is OK om goed voor jezelf te zorgen door te luisteren naar hart en lijf en niet alleen naar je gedachten.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Je kunt toch gewoon zeggen dat je iets stom vindt?” Maar levert het ook op wat je nodig hebt? Meestal niet. In deze aflevering praat Patricia Antersijn met Anna Schouten over een andere aanpak. Anna is eigenaar van Turn. Een bedrijf in duurzaam ondernemen en Training & Coaching. ”Vroeger vond ik het gerechtvaardigd om dat negatieve gedrag te uiten, maar ik kreeg dan helemaal niet wat ik nodig had. Integendeel: ik kreeg gedoe, ruis of drama. Niemand kreeg wat hij wilde – en dat is voor niemand leuk”. Deze andere aanpak werd een vast ingrediënt van hun bedrijfscultuur. Het resultaat? Minder drama, meer plezier en optimaal gebruik van kwaliteiten - helemaal in lijn met hun missie: Unleasing potential. In deze aflevering vertelt Anna hoe ze dat doet en heeft aan het einde nog een verrassende cocktail in petto. Luister mee en deel jouw cocktailmix in de reacties! Volg Anna Schouten op LinkedInBekijk voor meer informatie Turn.nlLuister naar Love Yourself van RondéMindsetshift: 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.Tekst citaat: Zie gedicht hieronder. Raak ”Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van WeeGedicht: Raak Ik raak soms in paniek Soms in de war Soms alles kwijt   Maar ik raak ook mensen En zij raken mij  

Wat als kwetsbaarheid geen zwakte is, maar juist de sleutel tot vertrouwen in je team? In deze aflevering is Patricia Antersijn in gesprek met Astrid Lausberg, CPO bij Mendix. Zij vertelt hoe zij als leider steeds meer ruimte maakt voor écht contact, transparantie en gedeeld leiderschap. “Als ik zelf in distress ben, kan ik goed mijn signalen oppakken. Dan denk ik: ooh Astrid even een stapje terug. Die signalen herkennen is super waardevol.” PCM was heel waardevol in deze ontwikkeling. Het hielp haar bewuster te handelen en beter af te stemmen op de ander. Met als resultaat meer rust en impact. Kleine momenten van aandacht maken het verschil: een kort praatje, een felicitatie of gewoon even vragen hoe het écht gaat. Ze deelt openhartig hoe feedback haar hielp om minder te projecteren en meer te verbinden. Goed voor jezelf zorgen ziet ze inmiddels als een onmisbare leiderschapskwaliteit - en die mindsetshift ging niet vanzelf. 🎧 Luister nu – en vraag je af: waar heb jij moed voor nodig? Links uit deze aflevering:Volg Astrid Lausberg op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteLuister naar Texas Sun van Khruangbin.Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen. Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business.Tekst citaat: Brené Brown – Boek Dare to lead. Quote: "Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity, and change." Of in het Nederlands: Kwetsbaarheid is de start voor innovatie, creativiteit en verandering. Of een andere quote van haar “Clear is kind. Unclear is unkind.” Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandVolg ons op LinkedInMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Wat hebben Morning Sun van Goldkimono, onderwijs en Nelson Mandela met elkaar te maken? Je hoort het in deze aflevering waarin Patricia Antersijn in gesprek gaat met Ineke Vreugdenhil – coach, trainer en een beetje een onderwijsavonturier. Met liefdevolle confrontatie en scherpe observatie helpt ze mensen verder. Hoe herken je stress, hoe bewaar je rust en hoe maak je een gesprek écht open – juist als het lastig wordt? Ineke laat zien dat je steeds keuzes hebt in hoe je iets aanpakt, hoe je reageert, hoe je communiceert. Ze deelt haar ervaring met de aanpak van pesten, en hoe er weer perspectief kan ontstaan. Over inclusief onderwijs zegt ze: “Het is enorm waardevol en leerzaam om bij elkaar te zijn. Iedereen verdient een plek in de klas én in de maatschappij.” Onderwijs is voor Ineke dan ook meer dan leren – het is samen leren leven. En dat vraagt soms om stoere keuzes. Keuzes die niet voortkomen uit angst, maar uit hoop. Zin in een gesprek dat je aan het denken zet én moed geeft? Luister mee. Links uit deze aflevering:Volg Ineke Vreugdenhil op LinkedIn of vind haar op onze website. Luister Morning sun van Goldkimono.Mindsetshift 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: “May your choices reflect your hopes, not your fears”. Quote van Nelson Mandela Permissie: Het is OK om open te zijn en daarmee ook ‘het is OK om open te staan’. Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Kwetsbaarheid vraagt moed. En precies daarover gaat Patricia Antersijn in gesprek met Aganneke Keus, Onderwijsversterker die leerkrachten helpt om eerst naar zichzelf te kijken – zodat ze daarna elk kind écht kunnen zien. In deze aflevering deelt Aganneke hoe kwetsbaarheid haar kracht werd en hoe zelfinzicht de brug kan slaan naar echte verbinding met de ander. Ze neemt leerkrachten mee in een persoonlijke vindtocht: wie ben ik, en hoe help ik de ander zichzelf te zijn? Aan de hand van een prachtig praktijkvoorbeeld laat ze zien wat er gebeurt als je voorbij het gedrag kijkt. Zoals ze zelf zegt: “Door goed te observeren zag ik geen lastig kind meer, maar een kind vol toewijding dat gewoon erkenning nodig had.” Ben jij moedig genoeg? Zet je koptelefoon op en laat je inspireren. Links uit deze aflevering:Volg Aganneke Keus op LinkedIn of bekijk de website van Ziez.Luister naar Leonie Meijer: Mensen zijn gemaakt van dun papier. Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn. Tekst citaat: Uit boekje Abrikoosmemoires geschreven door Tess guinery.Permissie: Het is OK om jezelf te zijn. Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Leiderschap begint bij jezelf: door goed voor jezelf te zorgen en een omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Michael Diephuis. Op zijn 18e stond hij al aan het hoofd van een team. Inmiddels runt hij drie bedrijven en heeft hij 25 jaar leiderschapservaring. Toch kwam de grootste verandering niet van buiten, maar van binnen. Altijd strevend naar perfectie, op zoek naar erkenning – tot hij vastliep. “Mijn intentie was ik wil het goed doen, ik wil resultaat, ik wil efficiëntie, ik wil productiviteit. De ironie was dat de moraal omlaagging en de productiviteit ging ook omlaag.” Michael deelt hoe hij leerde zijn valkuilen te herkennen, het oordeel los te laten en echt het gesprek aan te gaan. Hoe hij controle losliet en ruimte maakte voor oprechte verbinding – met zichzelf en met de mensen om hem heen. Want mensen komen pas echt in beweging als ze het wíllen. 🎧 Luister nu – en vraag je af: Wat gebeurt er als je stopt met aansturen en begint met verbinden? Links uit deze aflevering:Volg Michael Diephuis op LinkedInBekijk voor meer informatie onze websiteLuister naar Hannah Mae: WaterdichtMindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. Tekst citaat: “none of us is as good as all of us” Mijn inspiratiebron. Marcus Lemonis, ondernemer. Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Leiderschap begint bij nieuwsgierigheid en echt luisteren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Ed Kelder, General Manager bij Schüco Nederland. Ed vertelt openhartig hoe hij elke dag investeert in écht contact — door moeite te doen om de ander te zien én te begrijpen. Hij deelt hoe het Process Communication Model hem helpt om bewuster te handelen en voorbij gedrag te kijken, naar wat mensen écht nodig hebben. Hij gelooft dat iedereen wil bijdragen — maar dat niet iedereen dat op dezelfde manier doet. “Mijn manier is niet dé manier. Als je elkaar echt ziet, maak je elkaar sterker.” Een inspirerend gesprek over autonomie, de balans tussen resultaten halen en mensen geven wat ze nodig hebben — en waarom een 'jokerdag' soms precies is wat je jezelf en je mensen mag gunnen. 🎧 Luister nu – en vraag je af: pak jij de ruimte om mensen echt te zien? Links uit deze aflevering: Volg Ed Kelder op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Fleetwood Mac. Go your own wayMindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. - iemand is niet bewust die ochtend z’n bed is uitgestapt met ik ga hier de boel verzieken. Er zit altijd een emotie, een verhaal achter. En daar naar luisteren en ruimte bieden. Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business. Permissie: Het is helemaal OK om af en toe een mopperdag te hebben. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

Podcast Leiderschap Special – Als leider heb je altijd een keuze.Leiderschap is geen functie, het is wat je doet. Juist als het schuurt.In deze Leiderschap Special duikt Patricia Antersijn samen met Edith Doosje in de realiteit van leidinggeven. Geen gelikte quotes of theorieën, maar een eerlijk gesprek over clashes, twijfel en lef. Over de impact van één zin: Ik ben OK – jij bent OK.Edith vertelt openhartig over haar eerste ervaring als leidinggevende. Hoe een conflict haar kijk op gedrag veranderde. En hoe je als leider pas echt verschil maakt als je snapt wat er onder de oppervlakte speelt – bij jezelf én bij de ander.“Als je niet snapt waar gedrag vandaan komt, verdoe je kostbare energie aan nietszeggende gesprekken en oppervlakkige oplossingen."Deze aflevering is een ode aan écht contact. Aan leiders die hun maskers durven afzetten en hun menselijkheid inzetten als kracht. Want iedereen is anders — maar dat hoeft je niet te verdelen. Integendeel. Deze aflevering is de aftrap van een serie van zes over leiderschap, naar aanleiding van het boek Iedereen is anders. Wat nu?🎧 Luister nu — en stel jezelf de vraag: heb jij het lef om echt te leiden?Links uit deze aflevering:Volg Edith Doosje op Linkedin.Luister naar: This is me. Keala Settle – The greatest Showman.Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.Citaat quote: : Uitspraak van Mahatma Gandhi: Vrede is niet het ontbreken van conflict maar de vaardigheid om er mee om te gaan.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

Veiligheid is maatwerkIn deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Debbie van den Brande van People Safety.Debbie laat zien dat regels en procedures pas écht werken als je de mens erachter begrijpt. Wat drijft iemand om zich eraan te houden? Hoe maak je veiligheid persoonlijk en tastbaar?Ze neemt je mee in haar missie, deelt inzichten en laat je ervaren welke krachtige mindsetshift haar leven en werk op z'n kop zette. Over écht luisteren, communiceren op maat en het bouwen aan vertrouwen – precies daar waar het verschil gemaakt wordt.Een frisse blik op veiligheid: van regels op papier naar zichtbaar gedrag op de werkvloer.Ben jij ook benieuwd wat Debbie ons te vertellen heeft? Luister dan mee!Links uit deze aflevering:Volg Debbie van den Brande op Linkedin en op haar websiteLuister naar: Juicy Wiggle van Redfoo.Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgenCitaat quote: : Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan!Permissie: Het is OK om sterke en zwakke punten te hebbenMeer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

De wereld schreeuwt — maar hoor jij wat er echt toe doet?Vandaag gaat Patricia Antersijn in gesprek met Korstiaan Karels en Korstiaan nodigt je uit om even stil te staan. Om écht te luisteren — naar jezelf, naar de ander, en naar wat er nodig is in deze tijd.Als bevlogen onderwijsmens en zelfstandig adviseur neemt hij je mee in een openhartig gesprek over waarheid en leugen, pijn en potentieel, opvoeding en onderwijs.🎧 Ontdek hoe zelfonderzoek de sleutel kan zijn tot verbinding. Waarom empathie pas begint als we elkaar écht ontmoeten. En hoe vorming ontstaat vanuit écht contact.Deze podcast drukt op de pauzeknop, werpt een blik naar binnen en nodigt je uit om het verschil te maken — voor jezelf én voor de ander.Benieuwd? Zet je koptelefoon op, neem een moment voor jezelf en luister mee. Want echte verandering begint met écht luisteren.Links uit deze aflevering:Volg Korstiaan Karels op Linkedin en op zijn websiteLuister naar: Johan Sebastiaan - BachMindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.Citaat quote: Het gedicht ‘Karakter’ is van Ida G.M. Gerhardt en komt uit ‘Sonnetten van een Leraar’Permissie: Het is OK om tijd en ruimte te nemen om eerst te voelen.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Anders kijken, anders denken en anders durven doen”In deze podcast ontdek je hoe je verandering in gang zet door stil te staan bij jezelf. Bart Kloppenburg, trainer, coach en procesbegeleider in het onderwijs, deelt zijn unieke kijk op persoonlijke groei en hoe hij dit inzet in zijn werk als procesbegeleider. Geboren met een sterke visuele beperking, heeft Bart geleerd om beperkingen los te laten en de beste versie van zichzelf te creërenDat is de prikkelende vraag die Bart Kloppenburg stelt. Want echte verandering begint niet bij de ander, maar bij jezelf. Durf stil te staan bij wat er is – of dat nu mooi of pijnlijk is. Pas dan ontstaat er ruimte voor échte, duurzame groei.Voor Bart was het een eye-opener om te ontdekken dat achter negatieve aandacht vaak een onvervulde positieve behoefte schuilt. Wat als je niet alleen anders kijkt, maar ook anders denkt en anders durft te doen?Laat je inspireren door Bart’s nieuwsgierigheid, eerlijkheid en de kracht van zelfliefde als de sleutel tot verbinding en verandering. Luister mee!Links uit deze aflevering:Volg Bart Kloppenburg op LinkedinLuister naar Alter bridge – Watch Over YouMindsetshift: #7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefteCitaat quote: Anders kijken, anders denken en anders durven doen.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Verandering begint met vertrouwen - in jezelf, in de ander en van daaruit in de samenwerking”Nieuwe aflevering van Dagelijks verschil: De vuurtoren.In deze podcast praat Patricia Antersijn met Monique Bruil, ondernemer en ontwikkelingspartner, over het transformeren van werkculturen. Monique gebruikt vaak de vuurtoren als metafoor in haar trainingen.Sta jij aan als een vuurtoren, of blijf je op de achtergrond?Je kan pas managen als je eerst jezelf kan managen. Openheid is de start: Durf te voelen, spreek je uit en stem af op de ander. Begripvol en respectvol samenwerken vraagt bewuste keuzes.Luister mee naar Monique’s inspirerende voorbeelden over hoe compassie, helderheid en zelfmanagement je dagelijks leven kunnen versterken. Wanneer je bewust schakelt, stroomt de positieve energie terug en ervaar je de kracht van echte connectie. Staat jouw vuurtoren aan?Links uit deze aflevering:Volg Monique Bruil op: Linkedin en op haar website.Luister naar Wouter Seinen - VuurtorenBoek: in 10 stappen zelfbewuster samenwerkenMindsetshift: #6: Behandel anderen zoals zij behandeld willen worden.Citaat quote: Verandering begint met vertrouwen - vertrouwen in jezelf, in de ander en van daaruit vertrouwen in samenwerken.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Je kunt de werkelijkheid niet kennen – het is altijd een interpretatie”In deze aflevering van Dagelijks Verschil gaat Patricia Antersijn in gesprek met Theo de Keulenaar – een onderwijsman in hart en nieren.Al zijn hele leven zet Theo zich in om het beste uit jonge mensen te halen, altijd met de blik op de toekomst. Nu, op 89-jarige leeftijd, deelt hij zijn rijke ervaring en inzichten. Zijn boodschap? Echt leren begint met geboeid zijn.Een inspirerend en persoonlijk gesprek over onderwijs, nieuwsgierigheid en de kracht van blijven leren.Theo de Keulenaar weet als geen ander: intelligentie draait niet om wat je weet, maar om hoe je leert. In zijn twee baanbrekende boeken over intelligentie en leren bracht hij als eerste de werelden van neurowetenschappen, psychologie en onderwijskunde samen.Zijn motto? "Leven is leren." Nieuwsgierigheid is de motor achter groei, en Theo daagt ons uit om die nooit te verliezen. Hoe kunnen we ons leervermogen blijven ontwikkelen? En wat betekent dit voor de toekomst van onderwijs?Een inspirerend gesprek vol inzichten over leren, nieuwsgierigheid en de kracht van goed onderwijs.Theo de Keulenaar is een onderwijsman in hart en nieren. Hij heeft zich zijn hele leven ingezet voor de ontwikkeling van jonge mensen in relatie tot de toekomst voor onze samenleving. Het beste uit leerlingen halen is altijd zijn drijfveer geweest. Als 89-jarige put Theo in deze aflevering uit zijn rijke ervaring en maakt duidelijk dat geboeid zijn essentieel is om te leren.Daarnaast heeft Theo twee interessante boeken geschreven: Naar een nieuwe kijk op intelligente. Met als uitgangspunt het gegeven ‘leven is leren’, maakte Theo als eerste de verbinding tussen de neurowetenschappen, psychologie en de onderwijskunde ‐ ten gunste van de onderwijspraktijk.Intelligentie gaat niet over kennis op school of over hoeveel weetjes je hebt, maar over het ontwikkelen van ons vermogen om te leren. Intelligentie is vermogen om te leren.Links uit deze aflevering:Luister naar Emma Kok met André Rieu – Voila.Lees meer over de mindsetshift: Intelligentie gaat niet over kennis op school of over hoeveel weetjes je hebt, maar over het ontwikkelen van ons vermogen om te leren. Intelligentie is vermogen om te leren.Citaat Het gebed dat verhoord werd.Naar een nieuwe kijk op Intelligentie – Boek deel 1: Zorgplicht van het onderwijs.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

“Omarm je eigen diversiteit. Als je dat doet, groei je meteen”We worstelen allemaal wel eens met keuzes en twijfels. Maar wat als je jezelf toestaat om écht te dromen, om verder te kijken en stappen te zetten zonder jezelf tegen te houden? Miriam Smit-Vuijk, expert in leiderschapstrajecten, daagt je uit: “Vraag jezelf af: Waarom niet?”In deze aflevering deelt Miriam hoe je jouw diversiteit en potentieel kunt ontsluiten. Ze ziet nog vaak dat mensen leiderschap verwarren met een titel, terwijl de echte kracht bij henzelf ligt. “Jij bent zelf je krachtigste tool, niet je functie. Jij als persoon maakt het verschil – voor jezelf én in een team.”Wil je écht verbinding maken? Begin met luisteren. “Observeer HOE mensen zeggen WAT ze zeggen. Dat geeft ontzettend veel informatie over hoe ze contact maken en wat hen motiveert.”Durf los te laten, verander je perspectief en ontdek de impact van persoonlijk leiderschap. Wat als het wél lukt? Gast:Miriam Smit - Vuijk, Trainer en coach van leiderschapstrajecten. Volg Miriam op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Boek van Miriam: Mama gaat naar het ziekenhuis / Papa gaat naar het ziekenhuis. Te bestellen via bol.comLuister naar: Don’t dream it’s over van Crowded House:Lees meer over de mindsetshift #2 Persoonlijkheid gaat over typen IN mensen, niet over types VAN mensen.Citaat: Winnie de Poeh aan een ballon en zegt “What if I fall?”. Zijn vriend Knorretje: “Oh but my darling what if you fly?”Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create’ van Hidde van Wee

“Stralend falen – probeer en als iets niet lukt, lach erom en leer”Michiel Geursen is trainer, coach en extern vertrouwenspersoon. Hij werkt met verschillende branches van offshore-industrie tot musea, onderwijs, gemeenten en ook in medezeggenschapsland.“Aansluiten bij de mensen, open staan voor wat er is op dat moment. In het moment zelf zó schakelen dat het goede gesprek gevoerd wordt, de dingen op tafel komen en dat de mensen ontspannen en zichzelf kunnen zijn. Dat is wel de kern van het vak”.“Eerst die verbinding maken en mijn besef van de afgelopen jaren is dat kan weleens anders tot stand komen dan hoe dat voor mij werkt. Mijn automatische piloot is een andere dan van iemand anders”.De rode draad in het leven van Michiel is steeds mensen en hun omgeving met de focus op communicatie en hoe kun je zelf invloed uitoefenen op dat wat er om je heen gebeurt.In deze podcast deelt Michiel zijn inspirerende levenslessen. Welke spreekt jou aan?Gast:Michiel Geursen, Trainer, coach en extern vertrouwenspersoon, communicatiecoach -trainer. Volg Michiel op LinkedIn of bezoek zijn website.Links uit deze aflevering:Luister naar Relax, Take It Easy van MIKALees meer over mindsetshift #6 Behandel anderen zoals zij behandeld willen worden.Citaat quote: Iedereen heeft recht op z’n eigen problemen. Gun de ander zijn eigen pad daarin. Je hoeft niet alles voor iedereen op te lossen.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

“No pilot is better than his last landing”In deze aflevering gaat host Patricia Antersijn in gesprek met Koos van der Vegte, een icoon in de luchtvaartwereld. Koos’ indrukwekkende carrière begon al op 19-jarige leeftijd toen hij zijn wings haalde en als vliegenier startte op het vliegdekschip Hr.Ms. Karel Doorman. Daarna vloog hij zo’n beetje alles wat los en vast zat: van straaljagers tot commerciële toestellen zoals de Fokker 50, 70 en 100.Koos vloog voor meer dan 20 luchtvaartmaatschappijen wereldwijd, van Nederland tot Nigeria en van Vietnam tot Brazilië. Als testvlieger en trainingscaptain zag hij niet alleen de techniek, maar vooral ook de mens achter het vak. Het waren bepaalde ervaringen die hem deden besluiten: “Dat moet anders.” Daarmee werd hij een pionier in het serieus nemen van de menselijke kant van het vliegen – voor zijn leerlingen, crews en zichzelf maakte hij daarin een wereld van verschil.Tot zijn 77ste jaar vloog Koos actief en ook nu blijft hij zich inzetten voor de luchtvaart. Hij ondersteunt Stichting Aviation Mediators (SAM) bij conflictbemiddeling en coacht piloten en cabinepersoneel, altijd met oog voor verbinding en groei.Een aflevering vol verhalen over avontuur, verandering en leiderschap vanuit het hart.Links uit deze aflevering:Geïnteresseerd in Aviation Mediation? Neem contact op met de voorzitter Linda Reijerkerk.Luister naar Ella Fitzgerald – Mr PaganiniMeer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

“Als je iemand tegenkomt, zeg gewoon eens goedendag"In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Piet Loeckx, sociaal professional en directeur bij vzw Kompas in België. Kompas ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, werken, vrije tijd en leren. Als vergunde zorgaanbieder geven zij graag meer kleur aan het leven. In deze aflevering deelt Piet hoe zelfkennis en mildheid de sleutel zijn tot minder stress, betere samenwerking en meer energie. “Zien wat de ander nodig heeft en dat toelaten, ook al zie ik bij mezelf niet die behoeften. Maar anderen hebben dat wel nodig en dan ontdek ik ook dat stuk bij mezelf. ….Oh heb ik dat ook? En die delen van jezelf dan ook toelaten. Dat geeft energie!” “Wees niet zo streng voor anderen en ook niet voor jezelf. Leer genieten ook als het werk niet af is. Morgen weer een dag. Hierdoor wordt de onderlinge samenwerking duurzamer en rijker met heel wat minder stress en meer wederzijds begrip.”  Zelfkennis is alle begin. Welke bril heb jij op? Gast:Piet Loeckx - is een gepassioneerd sociaal professional en directeur bij vzw Kompas in België. Kompas ondersteunt mensen met een beperking bij wonen, werken, vrije tijd en leren. Als vergunde zorgaanbieder geven zij graag meer kleur aan het leven. volg piet op linkedin of op zijn websiteLinks uit deze aflevering:Luister naar Seven Nation Army – The White stripesLees meer over Mindsetshift: #4 Reageer op wat je ziet en hoort, niet op wat je weet citaat "Een sportman die denkt iets te zijn, heeft opgehouden iets te worden."Permissie: Het is OK om sterke en zwakke punten te hebben Meer over ons: Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

"Leer van gisteren, droom van morgen en leef vandaag"In deze aflevering van Dagelijks Verschil spreekt Patricia Antersijn met Manon Bongers, eigenaar van opleidingsinstituut Bongers en Partners. Manon ontwikkelt en verzorgt psychologieopleidingen en trainingen op basis van de boeken die ze heeft geschreven. Haar passie? Mensen helpen om hun potentie te ontdekken en volledig te benutten.Manon ziet dat veel mensen worstelen met zichtbaarheid: “Veel mensen vinden het lastig om zichzelf zichtbaar en hoorbaar te maken, zijn bang om fouten te maken, bang voor afwijzing of dat wat ze zeggen niet belangrijk genoeg is.” Ze benadrukt juist het belang van die zichtbaarheid: “Op het moment dat mensen zichzelf wel zichtbaar en hoorbaar durven te maken, kunnen ze hun potentie gaan benutten.”“Door oordeelvrij met mijn aandacht in het hier-en-nu te zijn en van daaruit te reageren, help ik deelnemers om hun potentie te ontdekken en te benutten.” Met deze aanpak houdt Manon haar deelnemers een spiegel voor en helpt ze hen nieuwe keuzes te ervaren in hoe ze denken, omgaan met gevoelens en handelen.Gast:Manon Bongers - eigenaar van opleidingsinstituut Bongers en Partners. Volg Manon op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Luister naar Emeli Sandé - Read all about it.Lees meer over Mindsetshift #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.Het gedicht Terug naar jezelfLaat mij verzachten als ik verhard.Laat mij luisteren als ik teveel spreek.Laat mij tevoorschijn komen als ik mij verstop.Laat mij oordeelvrij zijn als ik in verwijten schiet.Laat mij mijn waarheid zeggen als ik mij aanpas.Laat mij vertragen als ik gejaagd ben.Laat mij steeds mijzelf weer vinden als ik merk dat ik de ander zoek.Boeken van Manon:· Psychologie voor managers· Dealen met je baas· Coachen vanuit de positieve psychologieMeer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

" Verandering begint bij zelf regie en verantwoordelijkheid nemen"Patricia Antersijn gaat in gesprek met Edwin van Riel, trainer en facilitator met een diepgaande expertise in verandermanagement. In deze aflevering deelt Edwin zijn persoonlijke verhaal over verandering en de lessen die hij onderweg heeft geleerd.Voor Edwin was het besef dat hij zelf invloed heeft op zijn eigen geluk een bevrijding: "Het inzicht dat je je eigen geluk kunt beïnvloeden en jezelf niet afhankelijk hoeft te maken van anderen om gelukkig te zijn, gaf me rust."Edwin moedigt ons aan om open te staan voor zowel onszelf als voor anderen, en nieuwsgierig te zijn: "Waarom doe ik wat ik doe, en waarom doen anderen wat ze doen?" Door bewust keuzes te maken, heeft Edwin de regie over zijn leven teruggenomen. Welke keuzes maak jij?Luister mee en laat je inspireren door Edwins reis naar eigen verantwoordelijkheid en geluk.Gast:Edwin van Riel - trainer en facilitator met focus op verandermanagement. Volg Edwin op LinkedIn of bezoek zijn website.Links uit deze aflevering:Luister naar Pharell Williams - HappyLees meer over Mindsetshift: #6 Behandel anderen zoals zij behandeld willen worden.Citaat Pippi Langkous: "Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan." Edwin heeft hiervan gemaakt: Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik doe het gewoon.Permissie: Het is OK om je tijd te nemenMeer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

"Verbinding is... woorden geven aan wat er van binnen gebeurt."Patricia Antersijn spreekt met Alice Methorst, bevlogen onderwijsadviseur, coach, en teamcoach. Alice werkt vanuit haar passie voor verbinding met een vleugje humor. Geïnspireerd door het boek De kunst van mensen kennen van David Brooks, verdiept Alice zich in hoe we echt contact kunnen maken en elkaar beter kunnen begrijpen.Volgens Alice is persoonlijke groei onmogelijk zonder gezien te worden: "Om te groeien hebben we anderen nodig. De sleutel ligt in verbinding; oordeelloos en met nieuwsgierigheid." Ze benadrukt het belang van het uitspreken van wat er in je omgaat: "Door woorden te geven aan wat je voelt, help je niet alleen jezelf maar ook de ander, en dat creëert echte verbinding."In deze aflevering verkennen we samen met Alice hoe we, door open en nieuwsgierig te blijven, diepe verbindingen kunnen leggen die bijdragen aan zowel onze persoonlijke als professionele ontwikkeling.Gast:Alice Methorst, bevlogen onderwijsadviseur, coach, en teamcoach. Volg Alice op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Luister naar Egyptisch Kroningslied - Oratorium Jozef.Lees meer over de mindsetshift #3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijnCitaat uit het boek David Brooks – De kunst van mensen kennen. Hoe je de verbinding aangaat en elkaar echt kunt begrijpen"Het is een krachtige daad van creativiteit om iemand goed te zien. Niemand kan zijn eigen schoonheid en kracht volledig op waarde schatten als die niet naar hem of haar worden teruggekaatst door het brein van een ander. Gezien worden leidt tot persoonlijke groei. Als je het licht van je aandacht over me laat schijnen, is de kans groot dat ik me beter bewust word van mijn potentieel. Als je begrip kunt opbrengen voor mijn kwetsbaarheden en met me kunt meeleven als ik tegenslagen te verwerken krijg, wordt de kans groter dat ik voldoende kracht kan vinden om ondanks de stormen van het leven overeind te blijven (....) Ik zal leren mezelf te zien in het beeld dat jij van me hebt."Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

"Veranderen kan alleen als je in beweging komt."Patricia Antersijn gaat in gesprek met Veerle Verstraeten, een gepassioneerde facilitator en coach met jarenlange ervaring in het werken met internationale teams en organisaties. “Veranderen en jezelf ontwikkelen kan niet als je stil staat.”Veerle gelooft dat echte verandering en groei alleen mogelijk zijn als je in beweging komt. Met haar visie "Durf open en kwetsbaar te zijn, en werk met wat er is, niet met wat je denkt dat er zou moeten zijn," inspireert ze mensen en organisaties om niet stil te blijven staan, maar zichzelf continu te ontwikkelen.In deze aflevering deelt Veerle haar inzichten over de kracht van authenticiteit en het belang van herbronnen. Ze moedigt ons aan om, ondanks de uitdagingen, dicht bij onszelf te blijven en nooit op te geven. “Neem af en toe de tijd om te herbronnen.” Een boeiend gesprek voor iedereen die wil leren hoe je beweging kunt brengen in jezelf en je omgeving.Gast:Veerle Verstraeten, gepassioneerd facilitator en coach van internationale teams en organisaties. Volg Veerle op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Luister naar Yevgeni - ze danst gewoon op straatLuister naar J.S. Bach - "Coffee Cantata" BWV 211 - Ei ! wie schmeckt der Coffee süße - Emma KirkbyMindsetshift #4 Reageer op wat je ziet, niet op wat je weet.Permissie: Het is echt OK om dicht bij jezelf te blijven. Het is OK om je zwakke en sterke punten te hebben. Het is OK om tijd te nemen.Het gedicht van Eugene MattelaerNooit de moed opgevenKun je niet vliegen, loopKun je niet lopen, gaKun je niet gaan, kruipMaar blijf nooit stille staanNooit dalen, altijd opgaanKun je niet lachen, glimlachKun je niet glimlachen, wees toch blijKun je niet blij zijn, wees tevredenMaar nooit de moed opgevenEn immer voorwaarts strevenMeer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

" Eerst kijken, luisteren en dan pas reageren"In deze inspirerende podcastaflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Jelte van der Kooi, een ware onderwijsvisionair. Samen met zijn vrouw Kristien heeft Jelte het innovatieve platform Ziez opgezet, waarmee ze de wereld van het onderwijs willen transformeren.Jelte deelt zijn unieke kijk op het creëren van de ideale onderwijswereld – een wereld waarin elke leerkracht elk kind bereikt en écht ziet. Hij daagt je uit om verder te kijken dan jouw indruk en te ontdekken wat elke leerling jou kan bieden. Ieder kind communiceert op zijn of haar eigen manier, en dat biedt een prachtig cadeau aan de leraar die bereid is te kijken."Waarnemen gaat vóór observeren. Ik gun iedere leerkracht om eerst te kijken, te luisteren en dan pas te reageren."Laat je inspireren door Jelte’s visie op een onderwijsomgeving waarin écht contact en verbinding centraal staan. En verrijk jouw perspectief op onderwijs.Gast:Jelte van der Kooi – onderwijsvisionair met een missie om elk kind te bereiken in de klas. Volg Jelte op LinkedIn of bezoek zijn website.Links uit deze aflevering:Luister naar Lavender van MarillionLees meer over de mindset shift: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn.Permissie: het is OK om je eigen kracht te gebruiken.Het gedicht 'Kamp', geschreven door Jelte van der KooiKampWe plukten woordendie overal al geweest warendie overal vandaan kwamen.Woorden uit elke stadwaar we woondenuit elk dorpwaar we ons leven waren gestart.Uit elk huisWaar we ondergedoken zaten.We plukten woordenuit onze levensdie nu geen levens warenmaar leven binnen afzettingen.We plukten uit de blauwe luchtdie we vindenook op sombere dagentussen de wolken door.We gaven elkaar woorden vol hoopdie overal heen zouden reizenen overal naar toe konden gaanzolang we elkaar maar opzochtenen de woorden deelden.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

"Oog hebben voor de andere kant. Wat zie jij?"In deze aflevering praat ik, Patricia Antersijn, met Marja Voorsluijs. Marja is trainer, teamcoach, loopbaanbegeleider en docent op het MBO.“Ik ben geneigd de lat heel hoog te leggen en ik gebruik de muziek van Matthijn Buwalda om met humor hiernaar te kijken en de lat weer wat lager te leggen. Wat minder streng voor mezelf te zijn.”“Ik werk met veel verschillende doelgroepen van bouwvakkers tot mensen uit de psychiatrie en dat levert leuke en verrassende situaties op. En daar leer ik zelf ook weer veel van. Voor mij is het belangrijk om nieuwsgierig en open zijn. Oog hebben voor de andere kant – wat zie jij dan?”Gast:Marja Voorsluijs - Volg Marja op op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Luister naar Wacht maar af van Matthijn BuwaldaLees meer over de mindset shift: Reageer op wat je ziet, niet op wat je weetGebed voor de werkdag van SelaPermissie: Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het wel kan.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.

"Luister niet om te reageren, maar luister om de luisteren"In deze eerste aflevering van de podcast Dagelijks verschil praat ik, Patricia Antersijn, met Hetty Jansen: trainer, coach met een grote passie voor mensen.“Mijn belangrijkste ommekeer was het besef dat het oké is om goed voor jezelf te zorgen. En dat ik van daaruit veel beter in staat ben om er voor anderen te zijn. Dat was heel bevrijdend.” Ik zet me in om negatieve stress de wereld uit te helpen.“Leren luisteren naar jezelf, openheid naar jezelf, ook als het lastig is of je het moeilijk hebt. Ik ben oké als ik fouten maak of het even niet weet. De quote waar ik in moeilijke tijden moed uit put heeft als titel ‘Angst omhelzen’. “Luister naar hoe Hetty dagelijks verschil maakt voor zichzelf en anderen.Gast:Hetty Jansen – trainer, coach met een grote passie voor mensen. Volg Hetty op LinkedIn of bezoek haar website.Links uit deze aflevering:Luister naar Heal the world van Michael JacksonLees meer over de mindset shift: het is OK om goed voor jezelf te zorgenAngst omhelzen, bekijk deze en andere quotes hierPermissie: het is OK om jezelf te zijn.Meer over onsDeze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & BelgiëVolg ons op Instagram: @pcm_nederlandWord lid van onze LinkedIn-communityMuziekcredits intro/outro: We create van Hidde van Wee.