De pe podcast pentru dezvoltare profesionala

Iată o propunere de text scurt, dinamic și optimizat pentru descrierea unui clip pe YouTube, care să atragă vizualizări și să rezume esența discuției:Titlu video sugestie: Cum îți construiești un PLAN FINANCIAR corect? Sfaturi de la un expert bancar | Cu Mirel NițuDescriere video:Vrei să scapi de stresul banilor și să îți asiguri o stabilitate financiară pe termen lung, dar nu știi de unde să începi? 📉➡️💰În acest episod, Mihaela îl are ca invitat pe Mirel Nițu, coordonator regional pe zona de achiziții la Raiffeisen Bank. Cu o experiență de peste 10 ani în domeniul financiar-bancar , Mirel ne explică de ce educația financiară nu este doar despre sume mari de bani, ci despre deciziile inteligente pe care le luăm zi de zi.Ce vei descoperi în acest video:Cei 3 pași esențiali ai unui plan financiar (fondul de urgență, economii și planul pentru viitor).Cum să identifici și să elimini cheltuielile inutile fără să renunți la tot ce îți place.Trucuri practice pentru a evita cumpărăturile impulsive în magazin.Cum să te pregătești financiar pentru achiziția unei case și cum funcționează de fapt avantajul economisirii.Cum să învingi teama de investiții și cum să colaborezi eficient cu un specialist.Apasă butonul de SUBSCRIBE 🔔 și lasă-ne în comentarii: Tu ai deja un fond de urgență creat sau ești la început de drum? 👇#EducatieFinanciara #PlanFinanciara #DezvoltareProfesionala #Bani #Economisire #Investitii #SfaturiFinanciare

Ești gata să îți redefinești drumul profesional? 🚀 În acest episod de podcast îl avem alături pe Cristian Ioniță, Digital Transformation Manager la Vodafone și profesor de Statistică & AI, pentru a demonta miturile carierei „line” și a vorbi deschis despre eșec, reinventare și decizii care bat crizele. 🎯 Ce vei afla din acest interviu: 🔹 De la IT la CEO – traseul ambițios Cum și-a setat Cristian obiectivul de a ajunge Director General încă din copilărie și de ce a ales combinația dintre Automatică, Management și MBA. 🔹 Secretele vânzărilor la rece Cum depășești „golul din stomac” și de ce experiența în vânzări (inclusiv call center) îți oferă un avantaj enorm în orice carieră. 🔹 Lecția eșecului Povestea reală a afacerii fast-food eșuate în criza din 2008, creditul în CHF, presiunea financiară și depresia de 3 luni care a forțat o schimbare radicală de direcție. 🔹 Puterea obiectivelor și a pasiunii De ce lipsa unui obiectiv clar este cea mai mare problemă a tinerilor (conform studiului Harvard) și cum obiectivele bine definite schimbă complet traiectoria profesională. 🔹 Digital Transformation & AI Proiecte reale de predicție a comenzilor bazate pe Statistică și Machine Learning (ex. Vel Pitar) și obiectivul actual: excelență în Inteligența Artificială. 🔹 AI vs. Statistică – explicat simplu Diferențele dintre Matematică, Statistică, Machine Learning, Rețele Neuronale și AI generativ (ChatGPT), fără jargon inutil. 🔹 Mentoratul și reînvățarea continuă De ce trebuie să te reinventezi profesional la fiecare 5–10 ani și sfatul-cheie: găsește un mentor cu minimum 20 de ani mai multă experiență. 🔗 Conectează-te cu Cristian Ioniță Îl găsești pe LinkedIn pentru coaching, mentorat și perspective reale din business & AI. https://www.linkedin.com/in/cristianstefanionita/ 👉 Abonează-te pentru mai multe conversații despre carieră, leadership și viitorul muncii. 🔑 Cuvinte cheie: #Cariera #DezvoltareProfesionala #AI #MachineLearning #DigitalTransformation #Management #Leadership #Antreprenoriat #Coaching #Mentorat #PodcastRomania #Vodafone #CristianIonita #Lunif

Ești pregătit să îți schimbi viața? 🚀 În acest episod inspirațional "De Pe PODCAST LUNIF", o avem invitată pe Mihaela Rusu, care împărtășește povestea ei plină de forță despre "Curajul de a te REINVENTA". Descoperă cum a găsit puterea de a o lua de la zero, a depășit obstacolele și a construit un nou drum spre succes și împlinire. Mihaela ne oferă sfaturi practice și perspective valoroase despre: ✨ Cum să identifici momentul potrivit pentru o schimbare radicală ✨ Strategii pentru a-ți reconstrui cariera sau viața personală ✨ Gestionarea fricilor și a incertitudinilor ✨ Găsirea motivației interioare pentru a persevera Acest interviu este o sursă de inspirație pentru oricine simte nevoia unei transformări sau caută curajul de a-și urma visurile. Abonează-te la canalul LUNIF pentru mai multe povești și discuții care te vor motiva să fii cea mai bună versiune a ta! Conectează-te cu noi: 🌐 Website LUNIF: www.lunif.com/blog 📸 Instagram: https://www.instagram.com/lunif.up/?h... 👍 Facebook: / lunif.up

🎙 În acest episod stăm de vorbă cu Mihai Bârlădeanu – coach, mentor și lider cu o viziune autentică despre dezvoltarea personală și profesională. Află unde îl poți găsi, ce înseamnă echilibrul între spiritual, mental și fizic, dar și cum îi putem inspira pe tineri să-și găsească drumul potrivit în viață. 💡 Discutăm despre: Cum te poate ghida un mentor în carieră și viață De ce leadershipul înseamnă mai mult decât funcții Ideea din spatele acestui podcast: cum ajutăm tinerii să ia decizii informate Cum să faci față ritmului accelerat al lumii moderne Echilibrul între viața spirituală, mentală și fizică – cheia unei vieți împlinite 📌 Vrei să iei legătura cu Mihai? Îl găsești pe: Facebook – Mihai Bârlădeanu (profil personal) Facebook – Mihai Bârlădeanu Coach (pagină oficială) 🙏 Mulțumim că ne urmărești! Nu uita să te abonezi, să dai like și să distribui dacă ți-a plăcut acest episod! 🔔 Abonează-te pentru mai multe interviuri inspiraționale și resurse utile pentru evoluția ta profesională și personală! #leadership #dezvoltarepersonala #mentorat #inspiratie #echilibru #podcastromanesc #cariera #motivatie #tineri #educatie #coaching

Descoperă cum să-ți organizezi timpul, viața și afacerea cu pași mici, clari și eficienți. Alătură-te unei comunități exclusive de femei antreprenor și învață cum să-ți creezi un stil de viață echilibrat, cu sisteme care funcționează pentru tine. Inspirație, claritate, imaginație și rezultate reale în doar 1-3 luni.

Ai avut vreodată un "duș rece" după o discuție cu un client? Te-ai întrebat ce ai greșit? Ei bine, nu ești singurul! În acest interviu captivant, Bogdan, un veteran cu 18 ani de experiență în vânzări, ne dezvăluie secretele construirii unor relații de succes cu clienții. De la asistență socială la pasiunea pentru psihologieBogdan a început cariera în asistență socială, dar pasiunea sa pentru psihologie l-a ghidat în cele din urmă spre vânzări. Această traiectorie neobișnuită i-a oferit o perspectivă unică asupra interacțiunilor umane, pe care o aplică cu succes în domeniul vânzărilor. Vânzările nu sunt doar despre tranzacțiiBogdan ne învață că vânzările nu se reduc la simple tranzacții. Este vorba despre a construi o legătură reală cu clientul, a înțelege nevoile sale și a-i oferi o soluție valoroasă. Inteligența emoțională și capacitatea de a descifra limbajul clientului sunt esențiale în acest proces. Tipologii de clienți și cum să le abordeziFiecare client este unic, iar Bogdan a întâlnit o varietate de tipologii: de la cei fricoși și aroganți, la cei ezitanți și dificili. Secretul este să identifici limbajul specific al fiecărui client și să adaptezi abordarea în consecință. Importanța deschiderii în orice discuțieChiar și în întâlnirile de afaceri strict tranzacționale, o deschidere adecvată este crucială. Aceasta te ajută să "iei pulsul" clientului și să adaptezi discuția la starea sa.Edificarea nevoilor: Cheia succesuluiÎnainte de a propune o soluție, este esențial să înțelegi în profunzime nevoile clientului. Pune întrebări relevante și ascultă activ pentru a descoperi ce se ascunde dincolo de cerințele evidente. "Te știu, te plac, am încredere": Trio-ul magic în vânzăriConstruirea unei relații solide se bazează pe acest trio. Investește timp în a cunoaște clientul la nivel personal, arată-i că-l apreciezi și câștigă-i încrederea prin profesionalism și integritate. ConcluzieVânzările sunt o artă complexă, care necesită abilități de comunicare, inteligență emoțională și o înțelegere profundă a psihologiei umane. Aplicând sfaturile lui Bogdan, vei putea construi relații de durată cu clienții, bazate pe încredere și respect reciproc, și vei atinge succesul în cariera ta de vânzări. Sources and related content

Descoperă cum procedurile pot fi cheia succesului tău profesional, nu un obstacol.Aflace suntcine le creeazăce beneficii iti aduccum să le abordezi pozitiv,și cum te pot ajuta să avansezi în carieră.

Rapid, rapid, vreau să-ți aducem aminte că am abordat mai multe variante de interviuri de angajare (cu resurse umane, manager, top management). Însă nu întotdeauna este necesar să pleci din companie pentru a obține o evoluție în carieră sau pentru a trece pe un post de lucru mai aproape de ceea ce îți place. În multe companii, posturile vacante sunt anunțate mai întâi intern și doar dacă nimeni nu dorește, abia atunci se publică anunțul pe site-uri de job-uri. Așa că astăzi te invităm să descoperi cum treci cu brio de interviul de schimbare a postului.Vei afla: ✅De ce ai alege sa iti schimbi postul de lucru? ✅De ce acest tip de interviu intern este diferit fata de un interviu clasic de angajare? ✅Cum să pregătești pentru interviu✅Este potrivit sa informezi managerul actual despre intentia de a candita pentru un post in companie? ✅Este suspect daca decizi sa candidezi pentru un post intern deși ai mai puțin de 1-2 ani vechime in companie? ✅Ce întrebări ai putea sa primești la interviul de schimbare a postului? ✅Cum comunici în timpul interviului✅Ce faci după interviu

Ne bucuram sa ti-l prezentam pe Dragos Iulian Matei, de la el vei afla:ce experiente de viata de pot determina sa lucrezi in domeniul inteligentei emotionalecum sa lucrezi cu cei mici in domeniul inteligentei emotionalecum imbini inteligenta emotionala cu tehnologiacum poti contribui la o viata mai buna, intr-o societate mai bunasi alte mici ganduri de luat aminte!

Știi cam câți oameni solicită mărirea salariului? Nu aș ști să-ți dau un răspuns pentru România, însă am ceva informații din SUA Aici, aproximativ 39% dintre angajați solicită o mărire. Te las pe tine să te exprimi dacă este mult sau puțin. De ce majoritatea nu solicită? Pentru că nu știu cum. Acesta este motivul pentru care astăzi vrem să-ți spunem cum să soliciți o mărire de salariu.În general, există două categorii de companii. Cele care modifică anual salariul tuturor angajaților în funcție de buget și de performanța fiecăruia și cele care fac modificări aleatorii, fără reguli bine definite. Indiferent în care dintre cele două situații te afli, se aplică aceleași principii.Dominant sunt 2 categorii de companii. Cele care modifica anual salariul tuturor angajaților funcție de buget și performanta fiecăruia și cele care modifica aleatoriu fără reguli bine definite. Indiferent in care dintre cele doua situații te afli se aplica același principii.

Arta ca meserie este una dintre cele mai controversate in mintea oricărui părinte. Asculta si afla cum poți face din arta o meserie. Toate aceste secrete le vei afla de la Bianca Tulea, doctor in ilustrații de carte pentru copii.

Am discutat despre stabilirea obiectivelor, iar azi a venit momentul să abordăm și cum să treci cu succes de evaluarea performanței. Angajații percep evaluarea performanței ca fiind nedreaptă, inexistentă sau inutilă, iar unii manageri o văd doar ca pe încă un lucru inutil de făcut, doar pentru că așa dorește conducerea companiei. Astăzi vei afla cum treci cu succes de evaluarea performanței

Discuția 1 la 1 cu managerul este o întâlnire doar între tine și manager. Această ședință ar fi bine să fie recurentă, iar principalul ei scop este acela de a primi și oferi feedback. În unele organizații, această ședință este privită cu ochi critici de către angajaţi sau considerată inutilă de către manageri. Noi subliniem faptul că este cheia succesului tău în companie, acesta este motivul pentru care mai jos vei afla cum valorifici discuția 1 la 1 cu managerul.

Mereu mă re-întreb, este partea cea mai frumoasă, să te întrebi foarte mult și să ai mai multe răspunsuri pentru tine: De ce este important să știi de unde ai plecat.Asculta si descopera alte secrete ale vocatiei si carierei.

Din anii 1950 s-a constat cât de importante sunt obiectivele la locul de muncă așa că multe companii de astăzi folosesc acest sistem. de lucru. Pentru a te asigura că obiectivele tale sunt cele potrivite află Cum contribui la stabilirea obiectivelor la locul de muncăRămâi alături de noi și vei afla:· Cum te ajută și pe tine obiectivele?· Tipuri de obiective pe care le poți avea· Cum definești obiectivele?· La ce să fii atent atunci când îți sunt definite obiectivele?

Astăzi te invit sa continuăm drumul 🛣️ spre dezvoltare profesională alături de un invitat Anca Roman care o să ne spună câteva cuvinte foarte frumoase despre cele 3 meserii pe care le practică:𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞, 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐬𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐞, 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐭̧𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐢𝐯𝐞𝐬̦𝐭𝐞?

Dacă ai fost angajat măcar o dată știi ce este perioada de probă, adică perioada în care atât tu cât și angajatorul testați dacă vă potriviți. Scopul discuției noastre de astăzi este să-ţi arătăm cum treci cu bine peste aceasta probă.

Nu e usor sa te dezvolti si cu atat e mai greu cand contextul nu te sustine, insa sunt oameni gata sa ajute, sa-ti dea puterea, increderea si curajul.Te invitam alaturi de Florica Petrica sa descoperi cum altii reusesti. Poti si tu!

Prima zi este considerata a fi cea mai grea zi pentru ca doar 12% dintre noi au parte de o primire organizata şi plăcută. Asta înseamnă că în 88 % din situații depinde de tine să o faci minunata. Parcurgi acest video si afli: 1. Cum sa te pregatesti 2. Ce sa faci in prima zi 3. Ce sa nu faci in prima zi 4. Ce sa discuti in prima intalnire cu managerul tau Ne-am bucura sa ne spui cum a fost pentru tine prima zi si daca te putem ajuta cu ceva. Iti multumim!

Asculta si afla de la Viorel Vasile, trainer in vanzari:Cum afli daca meseria de vazator ti se potrivesteAvantajele si dezavantajele acestei meseriiCe studii sunt necesare pentru aceasta meserieCe carti poti citi in acest domeniuMult succes!

A venit vestea cea bună şi ai fost ales viitor angajat. Urmează din partea ta şi angajatorului un pas foarte important şi anume semnarea contractului de muncă şi a altor documente. Dacă ai trecut de multe ori prin proces probabil multe formalități îți sunt cunoscute. Totuși rămâi alături de noi să afli La ce să fii atent când semnezi actele de angajare.

Astăzi afli cum să gestionezi emoțiile, în special stresul, în timpul interviului. Mai exact vei afla:· Care sunt cele mai frecvente emoții pe care le poți avea?· Cum le previi şi cum le gestionezi?· Si o situație speciala, cum răspunzi la întrebări intenționat adresate astfel încât să ţi testeze nivelul de rezistență?

La interviurile de angajare, rolul tău principal este acela de a te face cunoscut de către viitorii tăi colegi răspunzând la tot felul de întrebări pe care le-am discutat în episoadele anterioare. Acum a venit şi rândul tău să adresezi întrebări. Rămâi cu noi să descoperi: Ce întrebări ar fi bine să pui la interviu, astfel încât să identifici dacă acesta este locul tău potrivit de muncă şi să impresionezi angajatorul.Astăzi abordăm 4 categorii de întrebări pe care le poți adresa:Întrebări de cunoaștere a viitoarelor tale responsabilitățiÎntrebări de cunoaștere a culturii organizaționaleÎntrebări de cunoaștere a persoanei din faţa ta, mai ales a viitorului tău managerÎntrebări organizatoriceAscultă pentru a află cele 24 de intrebări şi modul in care interpretezi răspunsul

In parcursul tău de dezvoltare profesională, te invităm într-o Călătorie în lumea vinului cu Ana Maria Toader. Citește sau ascultă interviul de mai jos şi descoperă: cine este, care a fost parcursul carierei sale până astăzi, care sunt planurile sale de viitor şi cel mai important lucru cum poți şi tu evolua în această lume a vinului.

Cum evoluezi în carieră îți poți dori să ocupi o funcție de management. Interviul pentru ocuparea acestei poziții are provocări diferite așa că am pregătit pentru tine. Top 12 întrebări interviu pentru o funcție de management.Ţine minte că tot ce am discutat până acum este valabil şi pentru acest rol, iată care sunt mai jos întrebările specifice:Ce înseamnă o echipă de succes?Dacă ar fi să concediezi pe cineva cum te-ai simți?Cum iei decizii?Cum stabilești strategia departamentului?Cum gestionezi conflictele din echipa?Ce faci cu persoanele toxice?Cum susții dezvoltarea echipei?Cum sărbătorești succesul?Cum verifici activitatea subalternilor?Cum stabilești nivelul de încărcare?Cum delegi activitățile?Ce rezultate speri să obții în primul an?Asculta interviul pentru a obtine functia dorita!

Ai trecut de interviul cu resurse umane și manager departament, însă pentru unele poziții recrutarea nu s-a finalizat încă. Când aplici pentru o poziție cu responsabilități ridicate este posibil să fii invitat și la al treilea interviu de departajare. Acesta îl vei susține cu fondatorii companiei, cu un manager regional sau global în cazul multinaționalelor. Pregătește-te cu Top 10 întrebări la interviul cu top management:Descrie un moment în care ai avut de-a face cu un client sau furnizor furios.Descrie o situație în care te-ai confruntat cu o problemă sau o provocare în viața personală. Cum a afectat munca ta?Descrie o perioadă în care te-ai chinuit să construiești o relație cu cineva important. Cum ai reușit până la urmă?Ai avut inițiativă? Ce ai propus?Descrie o situație în care ai reușit să convingi/ persuadezi cu succes pe cineva.Povestește-mi despre un moment în care a trebuit să iei o decizie fără toate informațiile de care aveai nevoie. Ai lucrat vreodată la un proiect care a fost un eșec?Spune-mi despre o situație în care a fost necesar să respecți o politică sau o procedură cu care nu ai fost de acord.Ce nu ai inclus în CV?Spune-mi ceva adevărat în care crezi, dar cu care majoritatea nu sunt de acord.Asculta si afla raspunsurile potrivite!

In majoritatea interviurilor exista două persoane cu care vei intra în contact în procesul de angajare: resurse umane şi manager departament. Am discutat top 20 de întrebări la interviul cu resurse umane, astăzi abordăm Top 10 întrebări pentru al doilea interviu cu managerul de departament. Este foarte probabil să primești din partea acestuia întrebările discutate deja cu resursele umane. Asta nu înseamnă că va fi mai simplu sau nu este necesar să te pregătești. Rolul principal al managerului este să analizeze competenţele tale tehnice, capacitatea de a te adapta în echipa deja formată şi desigur compatibilitatea dintre voi doi. Iata top 10 intrebari la care iti raspundem in acest episod: Care este experiența ta relevantă pentru acest domeniu? Cum ai rezolva problema...? Cum reușești să-ţi atingi obiectivele anuale? Ce provocări aștepți de la viitorul tău loc de muncă? In ce tip de mediu ești obișnuit să lucrezi? Cum prioritizezi activitățile pe care le ai de făcut? Dacă ai mai multe emailuri dintre care şi unul de la managerul tău, la care vei răspunde primul? Ce nu îți place la un manager?Ce faci dacă managerul tău nu este de acord cu ideea/ propunerea ta? Ce poți aduce nou pe aceasta poziție? Ce cunoștințe, abilitați ai nevoie să îmbunătățești? Mult succes!

E iunie, e luna destinate copiilor așa ca dedicam un episod din Podcastul de dezvoltare profesionala lor si părinților: Cum susținem motivația de dezvoltarea copiilor, având invitat special pe Mihaela Șerban psiholog.Ce vei afla:· Cauzele pentru care copii par lipsiți de motivație· Cum tratezi minciuna· Cum susținem motivația de dezvoltarea copiilor

Astăzi abordăm un subiect mult așteptat: întrebări la interviu cu HR/ recrutor și cum răspunzi la ele. Mai jos vei găsi Top 20 întrebări întrebări la interviu cu resurse umane, iar după abonarea ta la newsletter primești e-book 100+ întrebări adresate la interviu. https://lunif.com/blog/ Iata la ce intrebari raspundem in acest episod: 1. Povestește-mi despre tine? Sau Ce parte din experiența ta se potrivește cu acest rol? 2. Ce cunoști despre companie și produsele noastre 3. De ce ai aceste întreruperi de activitate în CV? 4. Care sunt așteptările tale salariale? 5. De ce pleci de la actualul loc de muncă? 6. Care sunt pasiunile tale? 7. Unde te-ai simțit cel mai bine la un loc de munca și de ce? Sau care este locul tău ideal de muncă? 8. De ce vrei să lucrezi la noi în companie? 9. Unde te vezi în 5, 10, 15 ani de aici înainte? 10. Care sunt punctele tale slabe? Sau care este cea mai mare frică a ta? 11. Care este cea mai mare realizare a ta? 12. Povestește-mi o situație dificilă cu care te-ai confruntat? Sau care este cea mai mare greșeală a ta? 13. Cum te asiguri ca ai finalizat corect o anumită activitate? 14. Cum te asiguri ca finalizezi la timp sarcinile primite? 15. Care sunt lucrurile care te motivează? 16. Cum faci faţă presiunii la locul de muncă? 17. Ce spun colegii tăi despre tine? Sau care sunt punctele tale forte? 18. Cum reacționezi la critică sau la primirea unui feedback? 19. Ce te deranjează într-o companie, un coleg sau la managerul tău? 20. Ce ai face daca ai câștigă un milion de euro?

Ai fost contactat pentru a participa la primul interviu. După bucuria primului apel începe treptat să se instaleze nedumerirea, teama, îngrijorarea și poate chiar stresul. Afla cum să le folosești în favoarea ta. Descoperă: Cum te pregătești pentru interviul de angajare. Citește mai jos sau ascultă.Care este cel mai important lucru pentru a te pregăti de interviu? Află unde mergi!Al doilea lucru foarte important este să recitești descrierea anunțului de angajare.Mai este necesar să revizuiești și să printezi Cv-ul? Da.Gândește ce întrebări vei primi, cum răspunzi și ce întrebări vei pune.Ce te poate mai ajuta să te pregătești? Simulează un interviu.Cum ar fi bine să te îmbraci la un interviu?Planifica deplasarea la locația interviului.Înainte să pleci de acasăAsculta pentru a afla detaliile necesare pregatirii pentru interviu.

Efortul tău de până aici: stabilire obiective, CV, scrisoare de intenție, încep să dea roade: Ești sunat de către angajatori pentru a fi invitat la interviu. Astăzi vei afla cum să te prezinți la Primul contact – Interviul telefonic. Acest prim interviu telefonic este posibil să îl interpretezi ca o simplă formalitatea pentru a stabili întâlnirea propriu-zisă. Ar fi bine să știi că și acesta tot un interviu este; și aici treci printr-un proces de selecție. Afla ce ai de facut pentru a-l parcurge cu bine.

Mai avem câteva secrete de împărtășit cu privire la cv, scrisoarea de intenție si testele de evaluare astfel încât sa poți aborda situații speciale cu care te confrunți.Iti raspundem la intrebari precum:Ce fac când am avut multe locuri de muncă?Am peste 50 ani mi-e teama sa mai aplic caci nu mă vor acceptaNu am experiență cum completez cv-ul?Am lucrat la negru, pot trece în CV?Cum pot face ca CV-ul meu să fie citit?Ssculta si descopera!

Înainte sau după primul interviu unii angajatori îți solicită să parcurgi teste de evaluare a cunoștințelor și de identificare a trăsăturilor tale personale. Astăzi te ajutăm să înțelegi de ce este necesar să le parcurgi, cum te pregătești pentru ele și cum să răspunzi.

CV-ul este instrumentul obligatoriu atunci cand aplicam pentru un loc de munca, totuși ce este scrisoare de intenție si cum o poți folosi in avantajul tău?

Ai senzația ca CV-ul tău nu este suficient de atractiv și acesta este motivul pentru care nu ești chemat la interviu? Am creat pentru tine o listă de: 25 trucuri pentru un CV care atrage atenția.

Nu știi cum să-ți creezi planul de cariera? Iată cadoul tău de Craciun, un template de plan de carieră însoțit cu instrucțiuni de completare. Înscrie-te la newsletterul Lunif și primești pe lângă template, e-book-ul „100+ tehnici de învățare și predare”Hai, revendica-ti cadoul!

Încă nedumerit cum dezvolți planul de cariera si brandingul personal? Iți răspunde la cele mai frecvente întrebări pe aceste teme.

Ce este, de ce ai nevoie și cum dezvolți brandul personal? Acesta sunt întrebările la care vei primi răspuns ascultând podcastul pentru dezvoltare profesională.

Când planul tău nu funcționează, te inspiram cu variante prin care sa treci la următorul nivel. Descoperă Top 10 probleme de implementare a planului de cariera si soluții pentru depășirea lor alături de #Depepodcast cu Lunif si Academia de Instalații

Ai nevoie de un plan de carierâ şi nu ştii cu ce sâ începi şi nici cum sâ termini? Asculltâ acest podcast şi descoperâ cât de usor este.Incâ un pas pentru dezvoltarea carierei tale cu Academia de Instalații si Lunif

Știi de ce ai nevoie de obiective de cariera? Asculta podcastul şi descoperi trucuri pentru definirea obiectivului de carieră personal si pentru a fi împărtășit in CV.

Inainte sa faci planul de cariera pentru a-ti atinge obiectivele, descopera unde te afli fata de obiectiv folosind o tehnica inedita Arborele de carirera, Asculta podcastul pentru a afla cum il construiesti!

Vrei sa evoluezi profesional, insa parca altii iti controleaza viitorul? Descopera in acest podcast cum stablesti obiective de cariera motivante si adaptate competentelor si preferintelor tale de dezvoltare. Vei afla doua tehnici si cateva mici secrete astfel incat sa pornesti la drum cu o tinta clara. Mult succes!

Este simplu sa spui ca vrei sa activezi intr-un anumit domeniu pana te apuci efectiv sa cauti locuri de munca sau sa practici, De ce? Asculta acest podcast.

Ai aflat cât de importantă este autoevaluarea pentru dezvoltarea carierei, este momentul să o faci practic. Descoperă când este acel moment potrivit pentru autoevaluare si cum să o realizezi practic.

Stii, ai invatat si poti, ai practicat, insa putini te cred. Descopera cum poti dovedi ceea ce stii si poti.

De pe Podcast, partenerul tau in dezvoltare profesionala, prezinta al doilea pas in evolutie - Identifica ceea ce poti face pe langa ceea ce stii.

Dorești să evoluezi în carieră? Pornește cu autoevaluarea. Ascultă și descoperă cum te poate ajuta.