Der Humanunternehmer Podcast

Was gibt es rund um den Humanunternehmer? Vorträge, Workshops, Begleitung, Webinare – Gunnar gibt dir in dieser Solofolge einen ehrlichen Überblick über alle aktuellen Angebote und Formate. Plus: am Ende erfährst du, wie du eine von drei Webinar-Aufzeichnungen kostenlos freischalten kannst.   🌐 Alles auf einen Blick → www.humanunternehmer.com Vorträge, Workshops, Begleitung – und der Anfrage-Button oben rechts, wenn du direkt mit Gunnar sprechen möchtest.  📚 Shop & Bücher → www.humanunternehmer.com/shop „Der Humanunternehmer – Neue Leichtigkeit für Unternehmen" (als Taschenbuch, Hardcover, Hörbuch, Arbeitsbuch & Onlinekurs) „Was dir dein Chef nicht sagt" – das neue Buch, seit Anfang April erhältlich 🎓 Webinare → webinar.humanunternehmer.com Regelmäßige Online-Seminare zu Führung, Vergütung, Generationswechsel, Veränderung & mehr – regulär 39 € Nächstes Webinar: 14. Juli – Thema: Veränderung Aufzeichnungen vergangener Webinare ebenfalls buchbar (je 39 €) 🏠 Humanunternehmer Werkstatt → www.hu-werkstatt.com Die neue Community-Plattform: kostenfreie Austauschgruppe, Kurse, Webinar-Mitschnitte, Begleitungsbereiche – alles an einem Ort. Registrierung jederzeit möglich. 🎤 HU-KO – Humanunternehmer Konferenz → hu-ko.com 28.–30. September 2026 | The Hearts Hotel, Braunlage 40 Plätze, kuratiert – Bewerbung direkt auf der Seite All-inclusive (Verpflegung, Übernachtung, Content): 1.800 € - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

Transparenz in der Krise – warum meine Mannschaft geblieben ist. Liquidität bei null, Insolvenz zum Greifen nah – und trotzdem ist fast niemand gegangen. In diesem Teil sprechen wir darüber, was Transparenz in der Krise wirklich bewirkt, warum Sinn nicht von oben verordnet werden kann und was eine Autobahntoilette mit Führung zu tun hat.

Was bewegt Menschen in Organisationen wirklich? Prof. Dr. Bernd Ahrendt bringt Viktor Frankls Menschenbild in die BWL – und zeigt, warum Sinnorientierung kein Modewort ist, sondern das Fundament für echte Führung. Eine Folge über Logotherapie, Führungsambidextrie und die Frage: Ist Arbeit Mittel zum Zweck – oder Raum zur Entfaltung?

In dieser Folge spreche ich mit jemandem, der einfach macht. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Niklas Palm. Niklas ist Kind des Ruhrgebiets, kommt aus dem Online-Marketing, hat mit der Bierbaum Factory sein erstes Unternehmen gegründet und ist seit sechs Jahren im Handwerk unterwegs. Heute ist er Gründer und Organisator der HeroCon – dem Handwerker-Event des Jahres im Signal Iduna Park Dortmund.   Wir sprechen über eine Idee, die in neun Monaten zur größten Handwerker-Veranstaltung Deutschlands wurde. Über den Mut, ohne Erfahrung, ohne Bilder und ohne Fürsprecher loszulegen. Über Netzwerke, die tragen. Und über die Frage, was Handwerker wirklich brauchen, um nicht nur gut zu sein – sondern auch gut zu führen. Ein Gespräch über Machen statt Warten. Über Vertrauen statt Kontrolle. Und darüber, warum das Handwerk keine Nachwuchsprobleme hat – sondern ein Kommunikationsproblem.   🎧 Live, ungeschnitten, echt. Mehr über Niklas Palm & die HeroCon: → Website: hero-con.de → LinkedIn: linkedin.com/in/niklaspalm   🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: humanunternehmer.com → Neues Buch ab 17.03.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit   Buch bestellen "Was Dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" Humanunternehmer Humanunternehmer | Bestell vor – und gewinn was drauf.   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter:  Humanunternehmer Shop | Der Humanunternehmer - Das Buch    Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn:  Linkedinlinkedin.com/in/gunnar-barghorn  ► Facebook:  Facebookfacebook.com/Humanunternehmer  ► Instagram:  Instagraminstagram.com/der_humanunternehmer 

Barbara Cabrera hat einen DAX-Konzern hinter sich gelassen, nicht wegen Burnout oder Frust – sondern weil sie gemerkt hat, dass der Weg nach oben nicht ihr Weg war.   In dem zweiten Teil der Folge sprechen wir darüber ab wann wird Wachstum zur echten Bewährungsprobe? Die kritischen Stufen – von der ersten Anstellung über den Kontrollverlust bis hin zur Frage: Bin ich überhaupt schon Unternehmer oder noch Selbstständiger? Inklusive drei Golden Nuggets, die du dir merken solltest – egal wo du gerade stehst.   Mehr zu Barbara: www.barbaracabrera.de Linkedin: https://www.linkedin.com/in/barbara-cabrera-b7b05010b/ - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Jetzt mein neues Buch bestellen "Was Dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt, Anerkennung und Freiheit" https://gewinnen.humanunternehmer.com/   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Humanunternehmer Shop | Der Humanunternehmer - Das Buch   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: Linkedinlinkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: Facebookfacebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: Instagraminstagram.com/der_humanunternehmer

Barbara Cabrera hat einen DAX-Konzern hinter sich gelassen, nicht wegen Burnout oder Frust – sondern weil sie gemerkt hat, dass der Weg nach oben nicht ihr Weg war. In dieser Folge sprechen wir über die echten Hürden beim Gründen: Angst vor dem Kontrollverlust, warum Werte kein Esoterik-Seminar sind und was passiert, wenn das Unternehmen plötzlich wächst. Ehrlich, direkt und aus der Praxis.  Mehr zu Barbara: www.barbaracabrera.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/barbara-cabrera-b7b05010b/  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Teil 2 meiner Live-Coaching-Stunde mit Martin Weinbrenner. Es wird konkret: Martin holt das LP3 Partnerrad raus – neun Dimensionen, an denen sich echte Partnerschaft messen lässt. Von Vertrauen über Kommunikation bis Organisation. Ein Werkzeug, das sofort anwendbar ist. Wir sprechen darüber, wie man mit Lieferanten einen gemeinsamen Kontext schafft. Warum isoliertes Knechten nicht funktioniert. Und wie ein kleiner Workshop mit Schlüsselpartnern mehr bewirken kann als hundert Eskalationsmails.   Am Ende: Eine ehrliche Reflexion. Was hat sich verändert? Was nehme ich mit? Und warum ist der Ärger plötzlich weg – obwohl ich ihn eigentlich noch behalten wollte?   Mehr über Martin Weinbrenner: → Website: martinweinbrenner.de → LinkedIn: linkedin.com/in/martinweinbrenner → HeartBeat Business Institute   🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: humanunternehmer.com → Neues Buch ab 07.04.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt Anerkennung und Freiheit"   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Humanunternehmer humanunternehmer.de/shop

In dieser Folge passiert etwas Besonderes: Ich werde live gecoacht. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Martin Weinbrenner. Martin ist Unternehmer, Business Coach und begleitet mit seinem HeartBeat Business Institute Chefs und Teams dabei, profitabel zu wachsen – mit Freude statt Druck. Er war Partnerbetreuer bei Cisco Systems, kennt komplexe IT-Projekte von innen und weiß, wovon er spricht. Wir sprechen über Frustration mit Dienstleistern. Über Erwartungen, die enttäuscht werden. Über die Frage, wann Verantwortung übernehmen aufhört und Übergriffigkeit anfängt. Und warum Recht haben so geil ist – aber nichts bringt. Ein ehrliches Gespräch über Partnerschaft, Verlässlichkeit und die Erkenntnis, dass Veränderung immer bei mir selbst beginnt.  🎧 Live, ungeschnitten, echt. Mehr über Martin Weinbrenner: → Website: martinweinbrenner.de → LinkedIn: linkedin.com/in/martinweinbrenner → HeartBeat Business Institute   🔗 Mehr vom Humanunternehmer: → Newsletter: humanunternehmer.com → Neues Buch ab 07.04.2026: „Was dir dein Chef nicht sagt. Das geheime Wissen für mehr Gehalt Anerkennung und Freiheit" - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Kathrin Post-Isenberg. Wir gehen tiefer rein. In Kommunikation. In Teilhabe. In echte Arbeitgeberattraktivität jenseits von Obstkorb und Hochglanz.   Es geht um: – Austauschformate statt Funkstille – Vertrauen statt Kontrolle – warum Menschen nicht wegen Geld bleiben – und was Führung wirklich mit Haltung zu tun hat   🎧 Teil 2 – konkret, unbequem und wirksam.     Mehr über Kathrin Post- Isenberg: Website kathrinpost.de   Instagram instagram.com/kathrin_postisenberg   LinkedIn linkedin.com/in/kathrinpostisenberg   Podcast "NACH FEST KOMMT AB" open.spotify.com/show/3lLNEi5Y83ADubYgDBUcZS?si=9ea7c65466514bde - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Humanunternehmer Shop | Der Humanunternehmer - Das Buch   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: Linkedinlinkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: FacebookLog in or sign up to view ► Instagram: InstagramLogin • Instagram

In dieser Folge geht es um Arbeitgeberattraktivität von innen. Zu Gast im Humanunternehmer-Podcast: Kathrin Post-Isenberg. Wir sprechen darüber, warum Arbeitgebermarke nicht bei Social Media beginnt, sondern bei Haltung, Kommunikation und echter Teilhabe.   Warum Menschen bleiben. Warum sie gehen. Und warum Benefits nichts bringen, wenn es innen nicht stimmt.   Ein ehrliches Gespräch über Führung, Verantwortung und die Frage, warum man zuerst das Leck stopfen sollte, bevor man nach außen glänzt.   🎧 Teil 1 – klar, direkt, praxisnah.     Mehr über Kathrin Post- Isenberg: Website kathrinpost.de   Instagram instagram.com/kathrin_postisenberg   LinkedIn linkedin.com/in/kathrinpostisenberg   Podcast "NACH FEST KOMMT AB" open.spotify.com/show/3lLNEi5Y83ADubYgDBUcZS?si=9ea7c65466514bde - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Humanunternehmer Shop | Der Humanunternehmer - Das Buch   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: Linkedinlinkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: FacebookLog in or sign up to view ► Instagram: InstagramLogin • Instagram

Drei Jahre Humanunternehmer-Podcast. Unzählige Gespräche, jede Menge Praxis – und noch lange kein Ende in Sicht.   In dieser Weihnachtsfolge schaue ich zurück auf 2025, auf meinen Weg als Speaker, Autor und neuerdings auch Begleiter für Unternehmer:innen.   Und ich blicke nach vorn: neues Buch, neue Webinare, neue Formate – und die Humanunternehmer-Konferenz 2026. 🎙️🔥   Wenn du Unternehmer:in bist und echte Erfahrungen aus deinem Betrieb teilen willst, melde dich gern als Gast: 👉 humanunternehmer.com/podcast   Und wenn du 2026 leichter führen willst – mit mehr Vertrauen, mehr Autonomie und weniger „Karre alleine ziehen" – dann findest du alle Infos zu Vorträgen, Workshops, Begleitung, Webinaren & Konferenz hier: 👉 humanunternehmer.com 👉 webinar.humanunternehmer.com 👉 hu-ko.com   Frohe Weihnachten – und ein Jahr 2026 voller guter Entscheidungen, klarer Gespräche und echter Leichtigkeit.   Dein Gunnar, der Humanunternehmer.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: Humanunternehmer Shop | Der Humanunternehmer - Das Buch   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

Im zweiten Teil meines Gesprächs mit Stefan Vetter geht es darum, was viele Unternehmer*innen bewegt: Verantwortung abgeben, loslassen lernen – und trotzdem nah dranbleiben. Stefan zeigt, wie das geht – mit klaren Prozessen, viel Vertrauen und echter Wertschätzung.   Was dich erwartet: Wie Stefan sein Unternehmen so aufgestellt hat, dass es auch ohne ihn stabil läuft. Warum Loslassen kein Kontrollverlust ist – sondern ein Geschenk ans Team. Wie echte Kulturarbeit aussieht – vom persönlichen Geburtstagsgruß bis zur Kinderbetreuungsidee. Was ihn antreibt, ein Zentrum für Begegnung, Bewegung & Miteinander zu schaffen. Und warum Führung für ihn bedeutet: Menschen entwickeln, nicht nur Aufgaben verteilen.   Eine Folge für alle, die nicht nur organisieren, sondern wirklich führen wollen – mit Herz, Klarheit und Sinn.   👉 www.lgs-gebäudeservice.de 👉 https://www.linkedin.com/in/stefan-vetter-b63bb6337/   - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn:   / gunnar-barghorn   ► Facebook:   / humanunternehmer   ► Instagram:   / der_humanunternehmer  

In dieser Folge spreche ich mit Stefan Vetter – einem Unternehmer, der ganz unten angefangen hat und heute mit Herz, Haltung und Humor rund 40 Mitarbeitende führt. Seine Geschichte zeigt: Es braucht nicht den perfekten Plan, sondern echte Motivation, Mut – und den Willen, für andere etwas zu schaffen.   Was dich erwartet: Wie Stefan aus dem Nichts ein stabiles Unternehmen aufgebaut hat. Warum Wertschätzung und Menschlichkeit im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen. Welche Rolle Vertrauen, Fehler und Neuanfänge auf seinem Weg gespielt haben. Und was ihn wirklich antreibt: Menschen begleiten, wachsen sehen – und Sinn stiften. Diese Folge macht Mut – besonders für alle, die selbst gründen, führen oder einfach menschlich arbeiten wollen. 👉 www.lgs-gebäudeservice.de 👉 https://www.linkedin.com/in/stefan-vetter-b63bb6337/   Teile den inspirierenden Gedankengang aus dieser Folge, folge mir auf den sozialen Kanälen und bleib gespannt – Teil 2 kommt bald.   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn:   / gunnar-barghorn   ► Facebook:   / humanunternehmer   ► Instagram:   / der_humanunternehmer  

In dieser Folge handelt es sich um die Fortsetzung des Gesprächs mit Ellen Uloth und es wird eines klar: Unternehmertum ist politisch – war es immer.   Doch in Zeiten gesellschaftlicher Spaltung, wachsendem Populismus und einer Wirtschaft, die zwischen Verantwortung und Rendite zerrieben wird, braucht es mehr denn je: Haltung.   Was dich in dieser Episode erwartet: Warum Unternehmen nicht neutral sein dürfen, wenn es um Menschenwürde, Demokratie und gesellschaftliche Verantwortung geht. Wie Ellen Uhloth den Wandel von innen heraus denkt – und mit dem SINN | MACHT | GEWINN-Kongress Räume für echten Austausch schafft. Gunnar Barghorn über seine neue Keynote: „Ein neues Land" – ein mutiger Zukunftsentwurf für Bildung, Steuern, Sicherheit und Unternehmertum. Warum Greenwashing auf dem Kongress nichts zu suchen hat – und stattdessen gelebte Nachhaltigkeit in Lieferketten, Führung und Kultur zählt. Konkrete Einblicke in Preisgestaltung, Locationwechsel und in die tiefere Mission hinter dem Kongress: Unternehmerinnen und Unternehmer stärken, die gestalten wollen – nicht nur klagen.   Diese Episode ist ein Weckruf – für alle, die glauben, Haltung sei ein Luxus. Sie zeigt, wie Unternehmen zu einem Ort gesellschaftlicher Stabilität, Veränderung und Zuversicht werden können.     👉 Jetzt reinhören, teilen, weiterdenken – und vielleicht selbst Teil dieser Bewegung werden.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge geht es um den Weg der Unternehmerin Ellen Uloth – von der Idee im Büroservice zur Initiatorin eines Kongresses für Unternehmenskultur.   Was dich erwartet: Wie eine Vision entsteht – und wie sie sich Schritt für Schritt zur Wirklichkeit formt. Warum Unternehmenskultur mehr ist als ein Schlagwort – und wie Ellen sie in die Tat umgesetzt hat. Insights in die Gründung und Ausrichtung des Kongresses SINN | MACHT | GEWINN und warum genau diese drei Wörter so kraftvoll sind. Persönliche Einblicke von Ellen über ihre Anfänge, ihr Netzwerk und ihre Haltung zur Arbeit mit Menschen. Impulse für dich: Wie kannst du in deinem Unternehmen mehr Menschlichkeit, Klarheit und Wirkung gestalten?   Diese Folge ist Pflicht für alle, die Unternehmertum nicht nur als Geschäft sehen, sondern als Beitrag für eine bessere Welt. Tritt unserem Dialog bei und entdecke mit Ellen und mir, was es braucht, um ein Humanunternehmen zu schaffen.   👉 Teile diese Folge mit Menschen, denen Werte wie Verlässlichkeit, Flexibilität und Loyalität wichtig sind – und wer weiß: Vielleicht startest du gerade hiermit deinen nächsten Schritt.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge handelt es sich um Teil 2 der letzten Folge und es geht um die Zukunft der Pflege – und wie sie menschenfreundlich, inspirierend und lebenswert gestaltet werden kann.   Ich war im Gespräch mit Christian Potthoff – ein Unternehmer, der nicht nur Führung denkt, sondern sie lebt. Gemeinsam tauchen wir in die Vision ein, Arbeitsplätze zu Lieblingsplätzen zu machen.   Was passiert, wenn Mitarbeitende selbst die Rahmenbedingungen mitgestalten dürfen?   Wenn Innovation aus dem echten Arbeitsalltag entsteht und digitale Tools nicht von Beratern, sondern von Pflegern mitentwickelt werden? Die Antwort: Mehr Sinn, mehr Zufriedenheit und weniger Fachkräftemangel.   Was dich in dieser Folge erwartet:   Lieblingsplätze als Leitmotiv für gute Arbeit Wie Digitalisierung in der Pflege wirklich entlastet – dank Sprachsteuerung und KI Beteiligung statt Bestimmung: Warum Mitarbeiter die besten Berater sind Neue Gebäude, neue Kultur: Wie echte Mitgestaltung gelingt Der Dreiklang von Verlässlichkeit, Loyalität und Flexibilität in der Praxis   Diese Folge ist ein Muss für Führungskräfte, die Kultur nicht nur predigen, sondern auch leben wollen – und für alle, die die Pflegebranche mit frischem Blick sehen möchten.   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge hab ich Christian Potthoff als Gast dabei. Wer ist Christian Potthoff? Wie ist er überhaupt in die Pflegeindustrie gewechselt? Und wie meisterte er den plötzlichen Corona-Krise-Start als Geschäftsführer? Sein Werdegang ist ein Musterbeispiel für Humanunternehmertum.   Was dich erwartet: Ein ungewöhnlicher Branchenwechsel: Vom Kommunalverwaltungsfachmann zum Pflege-Zukunftsgestalter. Authentische Einblicke in den Übergangsprozess und die besondere Verantwortung, die Führung in der Pflege mit sich bringt. Die Kultur der Diakonie Michaelshoven: Warum Jammerkultur nicht reicht – und was stattdessen gebraucht wird. „Wer Krise kann, der kann auch Alltag" – wie Christian das Unternehmen durch den ersten Corona-Lockdown führte. Diese Folge ist ein Muss für alle, die nachhaltige Führung, kulturellen Wandel und sinngetriebenes Wirtschaften in Humanunternehmen vorantreiben möchten.   Teile den inspirierendsten Gedankengang aus dieser Folge, folge mir auf den sozialen Kanälen und bleib gespannt – Teil 2 kommt bald.   www.diakonie-michaelshoven.de www.linkedin.com/in/christian-potthoff-433486207   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge setzen wir das Gespräch mit Mike fort – und steigen noch tiefer ein in die Themen, die Führung heute wirklich ausmachen.   👉 Was bedeutet Wertschätzung eigentlich wirklich? 👉 Warum erleben gerade Mitarbeitende in Konzernen so häufig einen Mangel daran? 👉 Und wie gelingt Führung auf Distanz, ohne dass dabei Beziehung und Vertrauen verloren gehen?   Wir sprechen über die Verbindung von Kommunikation und Führung, warum Empathie nicht reicht, was Führung mit Dienstleistung zu tun hat – und warum das Verständnis von Machtverhältnissen in Organisationen so entscheidend ist, wenn du als Führungskraft wirklich wirksam sein willst.   📘 Außerdem: Mike gibt einen ersten Einblick in sein kommendes Buch „Mayday im System – Warum Führung oft anders funktioniert als gedacht".   Diese Folge ist eine Einladung zum Perspektivwechsel: Weg von Führung per Titel – hin zu echter Beziehungsarbeit. 📌 Themen dieser Folge: Warum klassische Wertschätzung oft ins Leere läuft Die wahre Aufgabe von Führung in Konzernstrukturen Führung als Kommunikations- und Beziehungsarbeit Wie man als Führungskraft nahbar bleibt – auch auf Distanz Seemannssonntage, Kaffeekuchenkultur und warum Nähe Vertrauen schafft Der Unterschied zwischen zuhören, um zu verstehen und zuhören, um zu antworten 📚 Mike's neues Buch „Mayday im System" - überall, wo es Bücher gibt.   Mit echten Geschichten, klarem Systemverständnis und vielen Impulsen für Führung in komplexen Organisationen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge spreche ich mit Mike Hoofdmann – Ex-Militärpilot, Geschäftsführer einer Airbus-Tochter und heute Berater für Führung und Organisation.   Wir räumen auf mit Klischees über Militärführung.   Geht es dort wirklich nur um Gehorsam und Kontrolle? Oder können gerade Unternehmen aus der freien Wirtschaft hier wertvolle Impulse für Vertrauen, dezentrale Entscheidungsstrukturen und echtes Empowerment gewinnen?   Mike teilt seine Erfahrungen aus Cockpits und Konzernbüros, wir diskutieren über Systemtheorie, sinnvolle Führungskonzepte und die Kraft klarer Kommunikation – und warum es gefährlich ist, wenn Führungskräfte glauben, alles besser zu wissen.   📌 Themen dieser Folge: Unterschied zwischen Führung und Steuerung Vertrauen als Voraussetzung für Hochleistungsteams Was Unternehmen von der Auftragstaktik lernen können Warum Transparenz und Verantwortung zusammengehören Wie Entscheidungen dort getroffen werden sollten, wo sie gebraucht werden   Wenn du erfahren willst, wie Führung menschlich UND wirksam funktionieren kann, dann ist diese Folge für dich.   📘 Buchempfehlung, Onlinekurs & mehr: Humanunternehmer - Experte für neue Arbeit in Führung und Organisation humanunternehmer.de - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In Teil 2 unserer Doppelfolge zu den 5 Stufen der Führung steigen wir jetzt in die Königsdisziplinen ein: Stufe 4: Führen über Strategie – warum Ziele allein nicht reichen Stufe 5: Führen über Sinn – was emotionale Führung wirklich bedeutet Und als Bonus: die mögliche Stufe 6 – Führen als Dienstleistung Wir sprechen darüber, wie du Menschen auf einer höheren Ebene begleitest – nicht nur mit Strukturen, sondern mit Haltung, Verantwortung und echter Verbindung. Du warst noch nicht bei Teil 1 dabei? Dann hör dir zuerst die vorherige Folge an – für das volle Bild dieser Entwicklung. Und wenn du magst: Teile diesen Podcast mit jemandem, der über Führung nachdenkt – aufrichtig und menschlich. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge sprechen wir über ein zentrales Thema: Die 5 Stufen der Führung. Was bedeutet es eigentlich, zu führen – und auf welchem Niveau bewegst du dich als Führungskraft wirklich?   In Teil 1 schauen wir uns die ersten drei Stufen genauer an: Führen über Macht – warum es nichts grundsätzlich Schlechtes ist Führen über Aufgaben – wieso diese Stufe viel Denkarbeit und Kontrolle braucht Führen über Ziele – wie du Verantwortung wirklich abgibst und Vertrauen schaffst   🎧 Freu dich auf Teil 2 in der nächsten Folge!   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser besonderen Folge wird in das Thema menschliche Führung eingetaucht – mit einem Gast, der mir besonders am Herzen liegt: Conny Scheier.   Du erfährst hier, wie echte empathische Führung entsteht, wenn Chef UND Team gemeinsam in die Verantwortung gehen.   Was dich erwartet: Eine provokative, wahre Begegnung zwischen zwei Humanunternehmern Der Moment, in dem du begreifst: „Ich bin schuld!" – und warum das befreiend wirkt Konkrete Beispiele: Vom offenen Workshop bis zur emotionalen Feuerentfachung Warum Führung nicht nur Worte, sondern gehaltener Raum ist Einblick in Connys und Gunnars gemeinsamen Weg – vom Impuls bis zur langfristigen Begleitung   Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du verstehen willst, was ein Humanunternehmen wirklich braucht – und wie das menschliche Fundament entsteht.   👉 Jetzt reinhören, die Freiheit der Verantwortung spüren und das Feuer in deinem Team entfachen!   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

  In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Frage: Was braucht es, um ein echtes Humanunternehmen zu sein – und nicht nur so auszusehen?   Dafür war ich im Gespräch mit Rolf und Oktay von Rotek, einem Maschinenbauunternehmen, das sich Stück für Stück von innen heraus neu erfindet. Dies ist der zweite Teil unseres Gesprächs. Schaut vorher gern den ersten Teil!   Und zwar nicht auf dem Reißbrett, sondern im echten Leben, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Werten.   Wir sprechen über: Warum Faulheit ein unterschätzter Motivator ist 😉 Wie Vertrauen und Verantwortung nicht gepredigt, sondern vorgelebt werden Was passiert, wenn Mitarbeitende anfangen, sich wirklich als Teil des Unternehmens zu begreifen Und warum Werte erst dann wirken, wenn sie Entscheidungen leiten – nicht PowerPoint-Präsentationen   Ein ehrlicher Einblick in eine Kultur im Wandel – jenseits von Buzzwords und Leitbild-Postern. Werte. Prinzipien. Richtung.   Wie Rotek sich organisiert, reflektiert – und dabei den Menschen im Mittelpunkt hält.   🎧 Jetzt reinhören und mitdenken:   Was bedeutet Führung für dich?   Wie gestaltest du Räume für Eigenverantwortung – und nicht nur Kontrolle?   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Heute mit einer ganz besonderen Folge – wir sind zu Besuch bei Rotek, einem mittelständischen Motorenhersteller.   Mit dabei: Rolf Treusch, einer der beiden Geschäftsführer, und Oktay Kasapoglu, langjähriger Mitarbeiter in der Fertigung.   Wir sprechen darüber, wie menschenorientierte Führung ganz praktisch gelebt wird – aus Sicht der Unternehmensleitung UND der Mitarbeitenden.   Was bedeutet es, Vertrauen, Freiraum und Verantwortung nicht nur zu fordern, sondern zu ermöglichen?   Wie geht man mit Wachstumsschmerzen um, wenn man in kurzer Zeit von 20 auf 40 Mitarbeitende wächst?   Ein echtes Gespräch auf Augenhöhe, mit ehrlichen Einblicken und ganz viel gelebtem Humanunternehmertum.   Und erst recht keine Führung von gestern.   🎙️ Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Seid gespannt auf Teil 2!   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge begrüße ich eine beeindruckende Unternehmerin: Janneke Klasen, Geschäftsführerin der Schmidt Werbeverpackungen GmbH. 2023 wurde sie zur Unternehmerin des Jahres in Oberfranken ausgezeichnet, 2024 gehört ihr Unternehmen zu den Top 100 des deutschen Mittelstands – und das völlig zurecht. Doch im Podcast geht es nicht um Titel, sondern um Haltung. Janneke spricht mit mir über: die Transformation eines Familienbetriebs in 5. Generation ihre persönliche Entscheidung für das Unternehmertum und was Verantwortung für sie bedeutet den Wandel von der klassischen Hierarchie hin zu einem echten „WIR"-Gefühl Führung auf Augenhöhe in der Produktion Fehlerkultur, Strategietage, Kommunikation und die 4-Tage-Woche die Rolle der Familie im Betrieb und wie ein Stanzer zur Innovationsquelle wird 🍻  Was heißt es eigentlich, ein Humanunternehmen zu führen? 👉🏼 Wenn dich das Thema begeistert: Kaufe jetzt mein Buch 📖 https://www.humanunternehmer.de/shop/ Jetzt Vortrag anfragen 🎤 https://www.humanunternehmer.de/vortrag/  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge spreche ich mit meinem guten Freund Shabi Houshangi über die "umgedrehte Bewerbung" – ein innovativer Ansatz, bei dem nicht die Bewerber sich bei einem Unternehmen vorstellen, sondern das Unternehmen sich bei den Bewerbern bewirbt. Wir besprechen, wie dieser Prozess funktioniert, welche Schritte dabei notwendig sind und welche Erfahrungen wir mit der Umstellung gemacht haben. Wir teilen praktische Insights, wie Unternehmen ihre Kultur und Arbeitsweise optimal nach außen kommunizieren können und wie sich die Bewerbungsstrategie erfolgreich umsetzen lässt.  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie gelingt es, ein Unternehmen wirklich menschlich zu führen und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben? In dieser Folge des Human-Unternehmer-Podcasts spreche ich mit Thomas Albers, Inhaber von Maßstab Diamant, über seinen außergewöhnlichen Weg hin zu einer Unternehmenskultur, die Menschen wertschätzt und sie zur echten Gemeinschaft wachsen lässt. Erfahre, wie Thomas durch mutige Entscheidungen, tiefe innere Überzeugungen und gelebte Wertschätzung nicht nur eine Krise gemeistert, sondern sein Unternehmen nachhaltig gestärkt hat.  Eine Episode voller wertvoller Impulse für Unternehmerinnen und Unternehmer, die Erfolg menschlich denken wollen.   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Herzlich willkommen beim Humanunternehmer Podcast! Heute sprechen wir über ein Thema, das viele beschäftigt: Leichtigkeit. Warum fällt mir vieles scheinbar so leicht? Wie schaffe ich es, trotz Unsicherheiten und Herausforderungen entspannt zu bleiben?  Und wie kannst auch du mehr Leichtigkeit in dein Leben bringen? Wir sprechen über Selbstwert, den Umgang mit Ängsten, wirtschaftliche Risiken und warum es so wichtig ist, sich nicht von der Meinung anderer abhängig zu machen. 🔗 Mehr dazu: https://www.humanunternehmer.de/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie sieht Neue Arbeit eigentlich für diejenigen aus, die echte Wertschöpfung betreiben? Für die Menschen, die bei Wind und Wetter auf der Baustelle stehen, anpacken und die Infrastruktur am Laufen halten? Darum geht es in der heutigen Folge mit Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der Sanierungstechnik Dommel mit rund 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Wertschätzung im gewerblichen Bereich funktioniert, warum Tarifverträge, Arbeitskleidung mit Waschservice und Mitarbeiterbeteiligung mehr als nur Benefits sind – und warum Führungskräfte selbst mal in den Blaumann schlüpfen sollten. Zudem gibt Benedikt spannende Einblicke in seine zweite Berufung: Die Begleitung von Unternehmensnachfolgen. Er teilt seinen 5-Punkte-Plan für einen erfolgreichen Generationswechsel und zeigt, worauf es wirklich ankommt. 🔹 Wie schafft man als Handwerks- oder Bauunternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke? 🔹 Welche Fehler sollte man bei der Unternehmensnachfolge vermeiden? 🔹 Warum ist Kommunikation der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitenden? Eine Folge, die Mut macht, einfach zu machen. Viel Spaß! 🎧 Jetzt reinhören und mitdiskutieren! Mehr von Benedikt Stentrup: www.sanierungstechnik-dommel.de  https://nachfolgeschmiede.de/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Was passiert, wenn der Chef ein Jahr lang segeln geht – und die Firma einfach weiterläuft? In dieser Folge spreche ich mit Michael Habighorst, Berater und Experte für schlanke Prozesse und neue Führungsmodelle. Michael hat Christian, einen Unternehmer, dabei begleitet, seine Firma so aufzustellen, dass er sie für ein Jahr verlassen konnte – ohne, dass der Laden den Bach runtergeht. Was wir besprechen: ✅ Wie schafft man es, Verantwortung im Unternehmen wirklich abzugeben? ✅ Warum zu viel Kontrolle schädlich ist – und wie man Mitarbeitenden echte Entscheidungsfreiheit gibt ✅ Was in Unternehmen passiert, wenn der Chef plötzlich weg ist ✅ Welche Fehler Christian gemacht hat und welche Erkenntnisse andere Unternehmer daraus ziehen können 📚 Mehr zu Michaels Arbeit und seinen Büchern findest du hier: https://www.habighorst-consulting.com Wenn dich das Thema Humanunternehmertum interessiert, dann hol dir mein Buch: 👉 https://www.humanunternehmer.de/shop/ - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie schafft man ein attraktives Arbeitsumfeld im Handwerk ohne nur mit Geld um sich zu werfen? In dieser Folge spreche ich mit Silke Habermann darüber, die als Beraterin Handwerksbetriebe unterstützt. Es geht um Führung, Kultur und die richtigen Stellschrauben, damit Menschen nicht nur kommen, sondern auch bleiben. ✅ Warum Geld nicht das stärkste Argument für gute Arbeit ist ✅ Wie Betriebe ihre Mitarbeiter begeistern und langfristig halten ✅ Warum „New Work" nicht nur Homeoffice & Obstkörbe bedeutet ✅ Praktische Tipps für eine moderne, menschliche Führung   Hast du selbst Erfahrungen mit moderner Mitarbeiterführung im Handwerk? Schreib's in die Kommentare! 👇   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Wie sieht "Neue Arbeit" für die Menschen aus, die nicht am Schreibtisch sitzen, sondern mit ihren Händen echte Wertschöpfung betreiben?   In dieser Folge ist Helga Schuller zu Gast – Innenarchitektin, Beraterin und jemand, der genau versteht, worauf es in der Arbeitswelt jenseits des Büros ankommt.   Themen dieser Episode: ✅ Wie sieht "Neue Arbeit" für Handwerker und Monteure aus? ✅ Warum die Kommunikation zwischen „Büro" und „Werkstatt" entscheidend ist ✅ Digitalisierung in schreibtischfreien Berufen – Chance oder Zumutung? ✅ Praktische Wege, um Arbeitsprozesse sinnvoll zu verändern ✅ Was Unternehmen tun können, um echte Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zu leben   🔗 Mehr über Helga Schuller: neuesarbeiten.net   Hör rein und erfahre, wie Arbeit für die echten Macher von morgen gestaltet werden kann!   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

Videobeschreibung: Wie kannst du deine Führungskraft so beeinflussen, dass sie dich besser führt?   In dieser Folge erkläre ich, warum gute Führung immer mit Selbstführung beginnt und wie du deine Führungskraft durch gezielte Kommunikation, Verlässlichkeit und Wertschätzung lenken kannst.   Was dich erwartet: Die Bedeutung von Selbstführung als Grundlage jeder Führung. Strategien, um mit klaren Zielen und Verlässlichkeit deine Führungskraft zu unterstützen. Warum positive Verstärkung der Schlüssel ist, um gewünschtes Verhalten bei deiner Führungskraft zu fördern. Tipps, wie du auch schwierige Führungssituationen souverän meisterst.   Dieses Video ist ein Muss für jeden, der nicht nur geführt werden will, sondern aktiv dazu beitragen möchte, das Führungsverhalten seines Chefs positiv zu beeinflussen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um ein zentrales Thema jeder Führungskraft: die eigene Einstellung zu Menschen.   Deine Haltung beeinflusst maßgeblich, wie du führst, selbst geführt wirst und mit anderen zusammenarbeitest.   Was dich in dieser Folge erwartet: 👉 Warum Demut der erste Schritt zu echter Menschenführung ist. 👉 Wie du lernst, zu beobachten, ohne zu bewerten – und warum das so schwierig ist. 👉 Praxisnahe Tipps zur Kommunikation, die Missverständnisse vermeidet und Vertrauen schafft.   Führung ist keine Talentsache, sondern ein erlernbares Handwerk.   Wenn du verstehen willst, wie du Menschen wertschätzend führst und selbst als Führungskraft wächst, solltest du diese Folge nicht verpassen.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema "Gefühle führen". Wie schaffst du es, dich aus der Opferrolle deiner Emotionen zu befreien und stattdessen zum souveränen Steuermann deiner Gefühle zu werden?   Diese Episode zeigt dir, wie du den entscheidenden Schritt gehst: vom Getriebenen deiner Emotionen hin zum Chef deiner eigenen Gefühlswelt. Denn wer sich selbst führen kann, ist auch in der Lage, andere souverän zu führen, im Unternehmen und im Leben.   Was du in dieser Folge erfährst: ✔️ Die Grundbedürfnisse des Menschen: Warum alles auf Glück und Leid hinausläuft. ✔️ Der Schlüssel zur Selbstführung: So wirst du der Souverän deiner Gedanken und Gefühle. ✔️ Gewaltfreie Kommunikation: Wie du durch klare Worte Konflikte entschärfst. ✔️ Praktische Tipps für Führungskräfte: So nutzt du emotionale Intelligenz in deinem Alltag.   Wie du durch emotionale Klarheit nicht nur deine Führungskompetenz stärkst, sondern auch dein Leben in eine neue Richtung lenkst. Welche Strategien nutzt du, um mit deinen Gefühlen besser umzugehen?   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge spreche ich mit Stefan Fritz über eines der sensibelsten Themen in Unternehmen: Vergütungssysteme. Die Herausforderungen und Lösungen rund um transparente, faire und motivierende Vergütung. Was dich erwartet: Ab wann lohnt sich ein strukturiertes Vergütungssystem? Welche Kosten und Nutzen bringt die Einführung solcher Systeme? Wie wichtig ist Transparenz, und wie kann sie Unzufriedenheit vermeiden? Welche Gesetze und Richtlinien (wie die Entgelttransparenzrichtlinie) könnten bald Druck auf Unternehmen ausüben? Wie funktionieren innovative Modelle wie Mitarbeiterkapitalbeteiligung? Erfahre, wie Vergütungssysteme nicht nur fairer, sondern auch strategischer gestaltet werden können – ein echter Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende! - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge ist ein Gast dabei, der Stefan Fritz, ein Experte für Mitarbeiterbeteiligungssysteme und Vergütungsmodelle. Gemeinsam tauchen wir in die Frage ein: Was ist eigentlich gerecht, wenn es um Vergütung geht?   Stefan Fritz, ein erfahrener Berater und Fachmann, der selbst mich und mein Unternehmen begleitet hat, teilt Einblicke in gerechte Entlohnung und innovative Vergütungssysteme.   Warum Transparenz und Klarheit im Vergütungssystem essenziell sind.Wie sich Marktwert, Kompetenzen und Erfolgsvergütung sinnvoll integrieren lassen.   Die Frage: Ergebnis- oder Chancengerechtigkeit – was macht mehr Sinn?   Außerdem geht es um das "Vergütungsstruktur- und Analyse-Tool", das Stefan entwickelt hat, um Unternehmen dabei zu helfen, faire und nachhaltige Vergütungssysteme zu gestalten.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge erzähle ich dir die Geschichte meines Familienunternehmens – von 1998 bis zur Neuausrichtung als moderner Dienstleister. Erfahre, wie mutige Entscheidungen, Generationenwechsel und die Fokussierung auf Stärken das Unternehmen nachhaltig geprägt haben.   Was dich erwartet: Rückblick: Wie eine kleine Firma mit elf Gewerken unter einem Dach begann. Generationswechsel: Herausforderungen und Erfolge im Übergang vom Vater zum Sohn. Krisenmanagement: Wie Verlustjahre und schwierige Entscheidungen das Unternehmen transformierten. Zukunft gestalten: Warum Fokus, Werte und Kundenbindung der Schlüssel zum heutigen Erfolg sind.   Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich mit Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen und nachhaltigem Wachstum beschäftigen. Lass dich inspirieren und entdecke, wie ein Unternehmen über Jahrzehnte hinweg authentisch und menschlich bleibt.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um die Firmengeschichte von Barghorn. Erfahre, wie das Unternehmen mitten im Zweiten Weltkrieg gegründet wurde und welche Wendungen es auf dem Weg vom Maschinenbau bis hin zum modernen Humanunternehmen genommen hat.   👉 Was dich erwartet: Die Gründungsgeschichte: Warum ein Ingenieur aus Berlin mitten im Krieg eine Maschinenfabrik auf dem Land übernahm. Vom Maschinenbau zur Holding: Wie Abteilungen entstanden und die Grundlage für den späteren Erfolg legten. Herausforderungen und Entscheidungen: Wie ein Familienunternehmen durch Höhen und Tiefen wächst. Persönliche Einblicke: Die Rolle der Familie und wie Tradition und Innovation miteinander verbunden wurden. 📖 Wenn dich dieses Thema interessiert, findest du noch mehr Details in meinem Buch "Der Humanunternehmer", erhältlich auch als Hörbuch. Teile diese Folge und lass uns in den Kommentaren wissen, welche Aha-Momente du hattest!  - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um das Leben und die Erfahrungen eines echten Multiunternehmers. Zu Gast ist heute Holger Stollenwerk. Wir teilen unsere Erlebnisse – von gemeinsamen Wanderungen durch Tirol bis hin zu tiefgreifenden Erkenntnissen über Führung, Unternehmensentwicklung und den Weg zur ultimativen Freiheit als Unternehmer.   Holger, Business-Coach, Keynote-Speaker und Autor des Ratgebers "Wer führt hier eigentlich wen?", spricht über seine 20-jährige Unternehmerreise, wie er nachhaltige Unternehmenswerte aufbaut und welche Rolle seine „Strategie Mastermind" in Tirol spielt.   Was dich erwartet: Der Schlüssel zur nachhaltigen Unternehmensführung: Wie Unternehmer langfristige Werte schaffen. Mastermind-Wanderungen als Katalysator für tiefgreifende Business-Transformationen. Geschichten aus der Praxis: Was es bedeutet, mit über 50 Unternehmen in Kauf- und Verkaufsprozessen zusammenzuarbeiten. Holger Stollenwerks Buch: Ein humorvoller und lehrreicher Praxisratgeber für Führungskräfte. Webseite zur Reise: https://www.holger-stollenwerk.de/evolution-of-business Holgers Webseite: https://www.holger-stollenwerk.de Trailer der Reise: https://youtu.be/TzsZX_QLF7c?si=D4CqfhrBJvW5BneW    - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge begrüße ich einen ganz besonderen Gast: Franka. Erfahre, wie Franka ihre Ausbildung begann, auf die Reise ging und schließlich ins Unternehmen zurückkehrte, um im Recruiting und Marketing zu arbeiten. Franke bietet einen Einblick dahingehend, wie es ist bei Barghorn zu arbeiten. Was dich erwartet: Warum Franka nach ihrer Ausbildung auf die Suche ging und was sie dort lernte. Was Franka dazu bewegte, wieder bei Barghorn anzufangen und wie sie heute das Unternehmen mitgestaltet. Wie das Arbeitsumfeld bei Barghorn Franka geholfen hat, beruflich und persönlich zu wachsen. Frankas heutige Rolle im Unternehmen und ihre Erfahrungen im Aufbau eines erfolgreichen Teams.   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge begrüße ich einen ganz besonderen Gast: Franka. Erfahre, wie Franka ihre Ausbildung begann, auf die Reise ging und schließlich ins Unternehmen zurückkehrte, um im Recruiting und Marketing zu arbeiten. Franke bietet einen Einblick dahingehend, wie es ist bei Barghorn zu arbeiten.   Ausbildung bei Barghorn Warum Franka das Unternehmen verließ und wie sie zurückkam Der offene Umgang mit persönlichen Problemen und Rückschlägen Wie Franka heute das Recruiting leitet und den Umgang mit Menschen schätzt   Ein inspirierendes Gespräch über Mut, Loyalität und menschliche Entwicklung im Unternehmen.   - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge haben wir einen besonderen Gast: Psychologe, Arbeitswissenschaftler und Spiegel-Bestsellerautor Rolf Schmiel. Gemeinsam beleuchten wir ein Thema, das für die Zukunft von Unternehmen entscheidend ist: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Rolf teilt Einblicke aus seinem neuesten Buch Toxic Jobs, das die toxischen Strukturen in der Arbeitswelt entlarvt und zeigt, wie man diese verändern kann. Warum sind in Deutschland die psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz auf dem Vormarsch? Was können Unternehmer tun, um eine gesunde Arbeitskultur zu schaffen und Burnouts zu verhindern? All das und mehr erfährst du in diesem Gespräch.   Was dich erwartet: Warum Toxic Jobs ein Spiegel-Bestseller wurde und welche wichtigen Erkenntnisse das Buch bietet. Erschreckende Zahlen: Warum psychische Belastungen in deutschen Unternehmen weiter zunehmen. Wie Führungskräfte und Unternehmen konkret handeln können, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Die Bedeutung der richtigen PR-Strategie: Warum Arbeitgeber sichtbar machen müssen, was sie für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter tun.   Bleib dran, erfahre praxisnahe Tipps und lass dich inspirieren, wie du in deinem Unternehmen den entscheidenden Unterschied machen kannst!   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/

In dieser Folge gibt es eine Premiere. Ich begrüße Heiko Koch, den Gründer und Geschäftsführer von IMstam. Kennengelernt beim BVDVA-Kongress, bringt Heiko wertvolle Einblicke und Erfahrungen zum Thema Remote Leadership mit.   Was erwartet dich in dieser Folge: Heikos beruflicher Werdegang und die Entstehung von IMstam Herausforderungen und Chancen der Remote Arbeit Praktische Tipps und Tricks für effektive Führung aus der Ferne Die Bedeutung von Teamgeist und Kommunikation im virtuellen Umfeld   Dies ist nicht die erste Folge zu diesem Thema. Wenn du neu hier bist, hör dir gerne die vorherige Episode an, um den vollen Zusammenhang zu verstehen.   Teile diesen Podcast mit anderen und folge uns auf sozialen Medien für mehr Inhalte rund um das Thema Humanunternehmertum!   - - - - - - - - - - - - - -   ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge gibt es eine Premiere. Ich begrüße Heiko Koch, den Gründer und Geschäftsführer von IMstam. Kennengelernt beim BVDVA-Kongress, bringt Heiko wertvolle Einblicke und Erfahrungen zum Thema Remote Leadership mit.   Was erwartet dich in dieser Folge: Heikos beruflicher Werdegang und die Entstehung von IMstam Herausforderungen und Chancen der Remote Arbeit Praktische Tipps und Tricks für effektive Führung aus der Ferne Die Bedeutung von Teamgeist und Kommunikation im virtuellen Umfeld   Heikos Weg und den bewährten Methoden, die er in seinem Unternehmen umsetzt. Erfahre, wie du dein Team auch aus der Distanz erfolgreich leiten kannst.   Wenn dir die Folge gefällt, teile sie gerne und folge uns auf sozialen Medien für mehr Inhalte rund um das Thema Humanunternehmertum!   - - - - - - - - - - - - - -  ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/   Anfragen bitte per Mail an: [email protected]   Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um Selbstreflexion und, wie sie dein Wachstum als Führungskraft entscheidend beeinflussen kann. Selbstreflexion ist mehr als nur ein kurzer Moment des Nachdenkens, sie ist ein kraftvolles Werkzeug, das dir helfen kann, deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben. Was dich erwartet: Erfahre, warum es so wichtig ist, sich regelmäßig Zeit für die eigene Reflexion zu nehmen. Lerne, wie du durch bewährte Methoden tiefere Einsichten gewinnst und deine Stärken sowie Schwächen besser verstehst. Höre Geschichten von Führungskräften, die durch Selbstreflexion bedeutende Erfolge erzielt haben. Entdecke, wie du durch kontinuierliche Selbstreflexion eine klare Vision für dich und dein Team entwickelst. Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Selbstwahrnehmung schärfen und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten. Sie ist aber auch für erfahrene Führungskräfte geeignet, die nach neuen Wegen suchen, um ihr Team zu inspirieren und zu leiten. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das auf LinkedIn besonders gut aufgehoben ist: das Wertemesssystem. Wie dieses System innerhalb eines tariflich organisierten Einkommenssystems Transparenz und Fairness schafft. In diesem Ausschnitt eines LinkedIn Live-Streams erläutere ich detailliert, wie das Wertemesssystem funktioniert, warum es entwickelt wurde und welche Vorteile es sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen bringt. Was dich erwartet: Grundlagen des Einkommenssystems Einblick in die Entgeltgruppen und deren Bedeutung.   Fairness und Transparenz Warum das Wertemesssystem mehr Gerechtigkeit in der Gehaltsstruktur schafft.    Verhaltensbasierte Bewertung Wie Kollegen sich gegenseitig einschätzen und warum das so wichtig ist.    Technische Umsetzung Die digitale App und wie sie den Prozess unterstützt.    Praxiserfahrungen und Weiterentwicklungen Welche Anpassungen und Verbesserungen geplant sind.   Dieses Video richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die an fairen und transparenten Gehaltsstrukturen interessiert sind. - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/  

In dieser Folge geht es um das Thema Leichtigkeit in der Führung. Erfahre, wie Du durch die richtige Balance zwischen Komfortzone und Panikzone Deine Mitarbeiter optimal motivieren kannst und somit die besten Ergebnisse erzielst. Dieses Video stammt aus einem Zoom Live-Stream. Was Dich erwartet: Leichtigkeit verstehen - Warum Leichtigkeit nicht mit Leichtfertigkeit verwechselt werden darf und wie sie sich im Flow-Zustand zeigt. Führung mit Vertrauen - Lerne, wie Du durch Vertrauen und Zutrauen Dein Team stärkst und motivierst. Rahmenbedingungen schaffen - Entdecke, wie klare Strukturen und Freiheiten gleichzeitig für ein produktives Arbeitsumfeld sorgen können. Generationenübergreifende Führung - Tipps und Erkenntnisse, wie Du verschiedene Generationen in Deinem Team zusammenbringst und gemeinsam Erfolg erlebst. Erfahrungen aus der Praxis - Höre Geschichten und praktische Beispiele, die zeigen, wie Leichtigkeit in der Führung funktioniert. Diese Folge ist ein Muss für alle Führungskräfte und die, die es werden wollen. Erfahre, wie Du durch eine menschenzentrierte Führung Deine Unternehmensziele erreichst und gleichzeitig ein positives und leichtes Arbeitsklima schaffst. - - - - - - - - - - - - -  ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/ 

In dieser Folge gibt es einen Mitschnitt aus unserem HUB U Talk und es geht um Vergütungssysteme. Du erfährst, wie Transparenz und Fairness entscheidende Faktoren für den Erfolg deines Unternehmens sein können. Wie du durch klare und gerechte Vergütungsmodelle nicht nur die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter steigerst, sondern auch langfristig den Erfolg deines Unternehmens sicherst.   Was dich erwartet: Die Bedeutung von Transparenz: Erfahre, warum klare Vergütungssysteme das Vertrauen in deinem Team stärken. Erfolgsbeteiligung: Lerne, wie du Gewinne fair verteilst und dadurch das Teamgefühl förderst. Praktische Tipps zur Umsetzung: Von der Entgeltgruppe bis zur Funktionszulage – so strukturierst du dein Vergütungssystem sinnvoll. Die Rolle des Betriebsrats: Wie du den Betriebsrat als Partner gewinnst und gemeinsam die besten Lösungen findest.   Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihr Unternehmen human und erfolgreich gestalten wollen. Ob du ein kleines Familienunternehmen führst oder ein größeres Team leitest, hier findest du wertvolle Anregungen und konkrete Beispiele, die dir helfen, das Thema Vergütung neu zu denken.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️   Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/ 

In dieser Folge geht es darum, was es wirklich braucht, um ein Human-Unternehmen zu erschaffen. Ein Kernthema heute: die Rolle eines Unternehmers als das weiße Blutkörperchen des Unternehmenskörpers, zuständig für das Aussortieren von Überflüssigem und Toxischem, ähnlich den Aufgaben von Niere und Leber in unserem Körper. Entdecke, wie du als Unternehmerin oder Unternehmer die ständige Müllabfuhr deines Unternehmens effektiv managen und so die Weichen für eine zukunftsfähige Unternehmensstruktur stellen kannst.   Was erwartet dich in dieser Episode: Die Rolle der Müllabfuhr im Unternehmen: Erfahre, warum und wie du als Unternehmer ständig darauf achten solltest, was aus deinem Unternehmen entfernt werden muss. Tipps zur Müllvermeidung: Praktische Ratschläge, um toxische Prozesse und ineffiziente Verhaltensweisen loszuwerden. Nachhaltige Unternehmensführung: Strategien, um dein Unternehmen schlank, gesund und leistungsfähig zu halten.   Diese Folge ist ein Muss für alle, die ihre Rolle als Unternehmer ernst nehmen und lernen möchten, wie man ein Unternehmen effizient von unnötigem Ballast befreit.   - - - - - - - - - - - - - - ❤️ Abonnieren nicht vergessen ❤️ Das Buch, Hörbuch, Arbeitsbuch rund um das Thema "Neue Leichtigkeit für Unternehmen" findest du im Shop unter: https://www.humanunternehmer.de/shop/ Anfragen bitte per Mail an: [email protected] Weitere Kanäle: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gunnar-barghorn ► Facebook: https://www.facebook.com/Humanunternehmer ► Instagram: https://www.instagram.com/der_humanunternehmer/