ERFOLGSFAKTOR VERTRAUEN

Fehler sind kein Risiko, sondern Rohstoff für Entwicklung. Mit Thomas Knapp von IMC sprechen wir über die Kraft einer offenen Fehlerkultur – und warum sie das Fundament für echtes Vertrauen im Unternehmen ist.Fragen an: [email protected]

Aufgaben verteilen kann jeder – führen nicht. Warum Führung ohne Mitgefühl nur halbe Sache ist, erklärt der Unternehmer und Keynote Speaker Anton Haubenberger von Haubi’s.Fragen an: [email protected]

Ohne Werte kein Wert – sagt man so schön. Thomas Knapp, Gründer der IMC IT-Management & Coaching GmbH, zeigt, wie aus klaren Prinzipien eine lebendige Unternehmenskultur entsteht, die auch nach Jahren trägt.Fragen an: [email protected]

Führung neu denken, das ist Josef Hofers Mission. In dieser Auftaktfolge spricht er darüber, was ihn antreibt, was dich im Podcast erwartet und warum Veränderung nur mit Vertrauen gelingt.Fragen an: [email protected]

Vertrauen braucht wenig Denkleistung, aber viel emotionale Reife – sonst wird es blind. Reifes Vertrauen entfaltet enorme Wirkung. Gemeinsam mit Anton (Toni) Haubenberger von der Haubis GmbH blicken wir ins Gehirn: Was passiert, wenn Vertrauen entsteht? Und warum gewinnt ein Unternehmen, sobald Vertrauen Kultur wird?Fragen an: [email protected]

Vertrauen, Unternehmen und gute Räume – drei Dinge, für die Bianca Schönbichler brennt. In dieser Folge lernst du die Gründerin von ziina kennen und erfährst, warum attraktive Arbeitswelten mehr mit Menschen zu tun haben, als du denkst.Fragen an: [email protected]

Vertrauen ist mehr als ein nettes Wort – es ist das Fundament einer gesunden, nachhaltigen Unternehmenskultur. In dieser Folge erfährst du, warum kluges Vertrauen Führung einfacher, Teams stärker und Unternehmen zukunftsfähiger macht.Fragen an: [email protected]