Erik Vosman Podcast

Deze week in het nieuws en iets waar veel reacties op kwamen: “Vaders passen hun werkuren amper aan nadat ze kinderen krijgen. En vrouwen? Die leveren 35% van hun inkomsten in.”Laten we proberen te stoppen met het denken in 2 kampen.Op de eerste plaats wil ik natuurlijk zeggen dat ik helemaal voorstander ben van gelijkwaardigheid tussen man en vrouw, vader en moeder. Dat hierin voor iedereen dezelfde kansen moeten bestaan. Wij denken nog te veel in oude rolpatronen en daar mogen we overheid en werkgevers uitnodigen om hier met een modernere blik naar te gaan kijken binnen werk en ouderschap. Maar daarnaast mogen we ook naar onszelf kijken!Want als we blijven praten in termen van de vrouw wordt benadeeld in haar inkomen i.p.v. het spreken over tekorten in een gezinsbudget, en met de vinger wijzen dat de man/ vader er niet wil zijn voor zijn kinderen, want de overgrote meerderheid wil dit echt wel, dan zullen we altijd in tweestrijd blijven zitten.Het is makkelijk om antwoorden te vinden in de harde cijfers. Maar ik zou de stelling graag om willen draaien naar: “Kinderen tot en met 2 jaar hoeven niet naar een opvang. En ouders worden voorzien in de mogelijkheden om dit naar hun idee te regelen. Dat kan zijn minder werken, werk anders inrichten zodat dit beter aansluit op het gezinsleven en dat er een omgeving is waarin zowel de man als de vrouw zijn of haar ambitie kan najagen. Is dat niet veel interessanter? Om te kijken hoe elk gezin het graag ingericht wil hebben? En hen helpen hoe ze daar komen?Hoe kijk jij naar de werkende vaders van Nederland?

Blue Monday mag dan wel de meest deprimerende dag van het jaar zijn, maar ik zie dat fundamenteel anders.Goede voornemens. Bijna iedereen maakt ze, misschien onopgemerkt in jezelf. Eind december lijken deze doelen nog duidelijk en haalbaar: meer tijd met je gezin, meer me-time en minder stressen over zaken die er niet toe doen.Maar dan, elk jaar rond deze tijd, komt langzaam de dagelijkse realiteit weer op gang. Agenda’s lopen vol, het werktempo trekt aan, schuiven oude patronen weer naar voren. En we weten allemaal hoe afspraken zich standhouden als de druk op het werk toeneemt…Ik zie Blue Monday niet als een dieptepunt-dag, maar juist als kantelpunt waarop je besluit om het dit jaar niet bij goede intenties te laten, maar het echt anders te gaan organiseren.Daarvoor heb ik een workshop voor jou en je MT-teamleden opgezet om nu de keuze te maken om het eens anders te gaan doen. Check de info op: https://erikvosman.nl/executive

Tijdens een 3 daagse cursus van The Art of Living leerde ik wat ademwerk met mij doet in mij ochtendroutine. Het zorgt voor een momentje van bewustwording in de ochtend en een energieke start van de dag. Daarnaast leerde ik over 5 eigenschappen die jou ook gaan helpen in het ontwikkelen van meer grip en een beter persoonlijk leiderschap. In deze aflevering deel ik ze met je.Ook nieuwsgierig in wat ademwerk voor jou kan betekenen, check de website: https://www.artofliving.org/nl-nl/Of onderzoek je eigen mogelijkheden via bijvoorbeeld de Meditation Moments app of misschien de Wim Hof methode.

Ik ben terug uit een magische week op Bali , een business retreat van Kim Munnecom dat meer met me deed dan ik ooit had verwacht.Het was mijn eerste keer in Azië… en Bali heeft me gegrepen.De natuur, de mensen, de energie, maar vooral wat er in mij gebeurde. Vier intense coachingsdagen, breathwork, een palmreader, sound healing én diepgaande gesprekken met een groep krachtige vrouwen zorgden ervoor dat één belangrijk thema bij mij eindelijk op z’n plek viel.

Je bent vader, een professional in het werkleven maar bovenal ook nog gewoon mens!Ik ging in gesprek met @sanderveldman90. Ondernemer en een betrokken vader. In ons gesprek hadden we het over onze rol als vader en hoe deze ontwikkelt door de jaren heen, ons werk, onze partners en wat de maatschappij tegenwoordig van ons verlangd. Maar ook over wie wij als persoon willen zijn en hoe we zorgen dat we bij onszelf blijven staan.

“Heee papa, fijn dat je er bent! Vanaf nu zijn de kinderen van jou!Die woorden hoorde ik vroeger vaak zodra ik thuiskwam uit mijn werk. En eerlijk? Soms voelde dat als een klap, want ik had mijn hoofd nog vol met werk.Misschien herken je het: na een drukke dag kom je thuis en wil je er zijn voor je gezin, maar eigenlijk ben je nog bezig met die vergadering of deadline.Het heeft me jaren gekost (en een paar harde lessen) om te ontdekken dat het niet gaat om werk wél of niet mee naar huis nemen, maar om wélke energie je mee naar huis neemt.In deze aflevering deel ik hoe ik leerde het verschil te maken en hoe jij dat ook kunt doen.

Hoe aanwezig ben jij écht voor je kinderen?We leven in een tijd waarin beide ouders werken, kinderen al vroeg naar opvang en BSO gaan, en we vooral druk zijn met halen en brengen.Maar als ik eerlijk ben, raakte een podcast van Michael Pilarczyk mij laatst diep: hechting in de kindertijd bepaalt zoveel van ons latere leven.En dan vraag ik me af: zijn we soms niet té afwezig? Doen we onze kinderen, onbewust, tekort?In deze aflevering deel ik mijn persoonlijke ervaringen over hechting en aanwezigheid. Over de verschillen die ik zelf zie bij mijn kinderen, en wat ik heb geleerd over er écht zijn als vader.

In deze aflevering neem ik je mee wat de Law of Attraction voor jou kan betekenen in het leven van een succesvol leven met betrokken vaderschap.Leer wie je wil wil zijn, wat diegene doet en manifesteer jouw ideale leven waarin je een betrokken vader kan zijn voor je gezin en succesvol je leven leeft.Voor het leren over deze law of attraction is het een nobrainer om de training van Kim Munnecom te volgen. Aanmelden kan nog tot woensdag 10 september. Meld je aan via de link en je krijgt mijn Lean Dad Toolbox cadeau. Zo heb jij alles in handen om te leren wie jij moet zijn, wat je moet doen en heb je de tools in handen om hier de eerste stappen in te zetten! Doen hoor!LOA Mastery van Kim Munnecom

Kids time vs. Me time. Waarom valt het mij in de vakantie weer op dat er zoveel vaders zijn die zo afwezig zijn in de vakantie. Of die na de vakantie bij de eerste gesprekken bij de koffie automaat toch moeten benadrukken hoe druk een vakantie met kinderen wel niet is. En I feel you, het hele jaar hard gewerkt, eindelijk vakantie dus pfff tijd om bij te komen toch? En ik ben zelf ook zeker geen heilige. Alles draait om balans. Net zoals thuis, zo ook op je vakantie.En even heel eerlijk he, mijn mening, als je tijd met je kids in de vakantie zo belastend vind, heb je het thuis niet op orde… En dat is waar je dan naar mag kijken.Want thuis de balans vinden betekent op vakantie minder de noodzaak voelen om je terug te trekken, in jezelf te zijn. De confrontatie te ervaren. Dat er aan je getrokken wordt.Meld je aan voor de wachtlijst voor de Lean Dad Breakthrough Toolbox en ik houd je op de hoogte: https://workenliven.nl/tools

Schoolvakantie. Heerlijk en chaotisch tegelijk. In deze aflevering vertel ik hoe de start van de schoolvakantie mij overviel, hoe ik worstelde met focus én hoe ik mijn werkritme weer terug probeer te vinden, zonder mezelf te verliezen.Met praktische tips over bewust plannen, je werkomgeving kiezen én vooral: ruimte maken voor jezelf en je gezin.Wil jij hier nu ook mee aan de slag bekijk mijn L.I.V. methode en probeer het uit op: https://workenliven.nl/l-i-v-methode

Yes daar zijn we dan. Mijn allereerste podcast! Lang tegenaan gehikt en met bullshit excuses uitgesteld. Maar nu is het er toch echt van gekomen. Dit n.a.v. mijn inzichten vanuit het business retreat met Kim Munnecom, mijn business coach. Het was tijd dat ik in een nieuwe identiteit mocht stappen en dat ik mijn missie met de wereld mocht delen.Mijn missie: Vaders helpen in het ontdekken hoe je betrokken vaderschap kunt combineren met werk en persoonlijke voldoening.In deze aflevering ging ik in gesprek met Sander Veldman en vertel ik mijn verhaal hoe ik van jongetje uit de logistiek ben gekomen tot het ondernemerschap. Haal jij uit mijn verhaal al de missie die ik heb nog voordat ik die zelf wist?Here we go!Als je het gevoel hebt dat je steeds moet kiezen tussen werk of gezin, is het tijd om te stoppen met kiezen en te gaan ontwerpen. Volg mij of kijk op mijn website voor mijn aanbod:Website: https://workenliven.nl/Instagram: https://www.instagram.com/e_vosman/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erik-vosman/