L&D Talks

Neste episódio falamos sobre Job Crafting, uma metodologia que permite redesenhar as tarefas, as relações de trabalho e a perceção que dele temos de modo a alinhar com as motivações, objetivos e potencial dos colaboradores.

Este episódio foi gravado com várias convidadas numa celebração especial do 3ºaniversário, em que fizemos uma retrospetiva sobre vários temas.

Este episódio aborda a experiência do participante em formações online, quais os desafios, as dificuldades e as estratégias para humanizar e personalizar essa experiência.

Neste episódio, exploramos o Octalysis Framework para a gamificação de experiências de aprendizagem, procurando perceber os seus core drives, o impacto na motivação dos participantes, como aplicá-lo, bem como cuidados a ter na sua aplicação.

Neste episódio abordamos os 3 caminhos de aprendizagem apontados pelo modelo 70-20-10 e como aplicar e comunicar este modelo dentro das empresas como uma forma de tornar as experiências de aprendizagem mais completas e ricas.

Neste episódio exploramos diferentes percursos de carreira, dando os nossos exemplos e o da nossa convidada, possibilidades de percursos, carreiras e funções dentro da área de formação e desenvolvimento.

Neste episódio, exploramos, com o nosso convidado, os desafios e as vantagens que a IA traz à área de formação e desenvolvimento, o que devemos ter em conta para acompanhar este processo.

Este episódio é uma viagem pelo mundo das competências, como desenvolvê-las, como acompanhar os desafios do futuro e que papel desempenham o departamento de RH e, mais particularmente, de L&D neste processo.

Neste episódio desmistificamos algumas das palavras e conceitos usados na área de Formação e Desenvolvimento.

Neste episódio falamos sobre todos os aspetos que precisas de saber para garantir que a formação cumpre com os requisitos legais, nomeadamente o número de horas, documentação necessária, entidades aptas a dar formação, entre outros.

Neste episódio, abordamos os pontos-chave e os desafios de uma academia de formação, e o que ter em conta no seu processo de construção.

Este episódio centra-se no tema do intraempreendedorismo, como fomentá-lo dentro das organizações e o papel que a formação pode ter nesse sentido.

Neste episódio falamos sobre o valor atribuído à formação, dos aspetos relacionados com todo o "embrulho", desde a forma como são detetadas as necessidades à forma como é comunicada, e do envolvimento das pessoas.

Neste episódio falamos sobre diferentes formas de aprendizagem, formas de medir o seu impacto e perceber as suas necessidades.

Neste episódio, a nossa convidada fala sobre as suas experiências, conhecimentos e insights em torno das pessoas.

Neste episódio abordamos desafios e estratégias para gerir a diversidade cultural no contexto organizacional, nomeadamente na comunicação e na formação.

Neste episódio falamos de exemplos de formas de cuidar das pessoas dentro do contexto empresarial, nomeadamente onboarding, aprendizagem, união da equipa, tendo um budget reduzido.

Neste episódio exploramos diferentes formas e perspetivas de olhar a aprendizagem, trazendo um paralelismo com as experiências no mundo do desporto do nosso convidado.

Neste episódio falamos sobre perspetivas de formação e aprendizagem no mundo empresarial.

Neste episódio falamos sobre as diferenças entre formação e facilitação, os pilares do facilitador e algumas ideias base para começar a trabalhar nesta área.

Neste episódio exploramos a riqueza e a utilidade de usar as estruturas libertadoras na facilitação, dando alguns exemplos da sua aplicabilidade em casos práticos.

Neste episódio, o nosso convidado fala-nos sobre as diferenças dos diferentes formatos de formação, sobre os desafios que nos oferecem e ferramentas que nos podem ser úteis.

Neste episódio abordamos princípios a ter em conta para facilitar a aprendizagem dos formandos.

Neste episódio, para além de uma rápida análise ao que foi o ano de 2023, a Vanessa e a Catarina partilham a sua opinião sobre o que parecem ser tendências de futuro em formação e desenvolvimento.

Neste episódio, o nosso convidado aborda formas de tornar a formação mais andragógica, isto é, mais flexível e autónoma para o adulto.

Neste episódio, o CPO da Aubay, João Rodrigues, faz-nos um overview do papel da formação e da estratégia de desenvolvimento das pessoas da Aubay,

Será que o que tanto tentamos esconder é, na verdade, a nossa maior força?Neste episódio com a Giovanna Campagnolo falamos sobre como pode o formador aprender a aceitar a sua vulnerabilidade, usando-a para se conhecer melhor, ser melhor profissional e se aproximar das pessoas que procura inspirar.

Neste episódio abordamos práticas no âmbito da formação e desenvolvimento levadas a cabo no doutor Finanças.

A inteligência artificial está agora no top of mind de todos os profissionais, incluindo daqueles que se movem dentro da área de L&D. O que é, como pode ser usada, vantagens e cuidados, foram alguns dos pontos que orientaram a nossa conversa com a Sofia Ferreira. No final deste episódio conhecerás novas ferramentas e, sem dúvida, novas aplicabilidades das mesmas que simplificarão o teu dia e potencializarão os resultados que estás a entregar.

Neste episódio, particularmente relevante para os profissionais que são eles mesmos a marca do seu negócio, iremos explorar algumas técnicas de vendas com o David da Costa Mota. O David tem dedicado a sua carreira à área de vendas, tendo passado por empresas como IKEA e OLX, assumindo cargos relevantes em vendas e contacto com o cliente.

Autonomia, responsabilização, partilha, sentido, ... serão estes e outros princípios andragógicos considerados no desenho e facilitação de soluções formativas?Através de questões e algumas provocações, a Mónica foi brilhantemente guiando esta conversa sobre o que é Andragogia e de que forma esta está presente no nosso dia a dia enquanto profissionais da área de formação e desenvolvimento.

Neste episódio, falamos de 7 princípios que seguimos para criar uma sessão de formação eficaz.

Neste episódio abordamos diferentes métodos e técnicas pedagógicas a aplicar em contexto de formação - desde as mais tradicionais a outras menos conhecidas, até àquelas que a Catarina e a Vanessa mais usam. Exploramos quando usar e não usar cada uma, as suas vantagens e desvantagens e alguns cuidados a ter.

Catarina Ferreira & Vanessa Sotano

Neste episódio com a Adriana Apanavicius Macieira, iremos dar continuidade à conversa sobre Onboarding: boas práticas, exemplos do que fazer neste momento tão importante de receção ao novo colaborador, desafios e como os ultrapassar.

O que é e a que servem as fases de onboarding e integração de novos colaboradores? Como as estruturar? O que fazer e não fazer? Qual a duração e formato ideal? O que seriam boas práticas a destacar?Estas e outras questões foram o ponto de partida de mais uma conversa, desta vez com a Marta Alegria, que nos trouxe a sua experiência e perspetiva.

Neste episódio com mais uma convidada especial, a Beatriz Lerer, iremos falar sobre como potenciar felicidade e conexão em formação, em particular explorando o modelo PERMA.

Neste episódio, a Catarina e a Vanessa falarão sobre a ferramenta DISC - um dos seus "amores" - e as suas múltiplas aplicações a formação e desenvolvimento. Durante a conversa explorarão desde a explicação dos perfis até questões como "De que forma as tendências do formador influenciam a forma como prepara e dinamiza formação?""Como preparar e facilitar uma formação para um grupo essencialmente Dominante, Influente, Estável e Consciencioso?""Como o fazer para um grupo desconhecido ou com múltiplas dimensões presentes?""Como criar um plano de desenvolvimento com base nas dimensões do colaborador?""De que forma a ferramenta é útil aplicada a outros temas?"

Um dos episódios "mais suados" - meses de leitura de livros sobre marketing, artigos, episódios de podcasts e partilha de ideias com colegas - para conectar os pontos e elencar neste episódio nove estratégias de marketing aplicáveis a Learning & Development (e não só). Falaremos sobre:FamiliaridadeStorytellingAtivação emocionalWIIFMAdvocatesGestão da energiaVisualEstratégiaAttention-grabbing

Neste episódio falaremos sobre a importância de desenhar uma estratégia que nos conduza a objetivos e planos de ação com real relevância e impacto no negócio ou cliente. Através de breves explicações e bastantes exemplos exploraremos, para este fim, ferramentas como Golden Circle, análise SWOT, Benchmarking, Lei de Pareto e Business Model Canvas.

Neste terceiro e último episódio da trilogia sobre Coaching iremos falar sobre Coaching de Equipas. Através da experiência do nosso convidado, Ricardo Teixeira, iremos abordar o que fazer antes, durante e no término de um processo de coaching em equipa, o que o difere do coaching individual, quebrar mitos e identificar o que não fazer.

Neste segundo episódio da trilogia sobre Coaching, a partir de um objetivo da Catarina, a Vanessa irá conduzir uma "sessão de Coaching" levando-a à concretização do mesmo através do modelo GROW. Este é um episódio de índole prática.

Início do ano é, para muitos de nós, sinónimo de definição de metas e objetivos. Por vezes, por falta de um bom método, alguns destes nunca chegam a realizar-se. Foi este o ponto de partida para a decisão de falar sobre Coaching no podcast. E, claramente, porque o Coaching é uma ferramenta de excelência no que toca à formação e desenvolvimento de competências, sendo A metodologia ou o complemento ideal a um processo de desenvolvimento, decidimos criar uma trilogia: 3 episódios dedicados ao tema. Neste primeiro falamos sobre o que é Coaching e deixamos um desafio para aplicação no episódio seguinte.

O primeiro episódio do ano de 2023 é sobre um tema transversal a formadores, gestores, IDs, etc., a todos nós: ser capaz de comunicar eficazmente e com confiança, especialmente em grupo. A Teresa Rosalino, convidada especial deste episódio, tem um percurso pessoal e profissional muito interessante, tendo ajudado centenas de pessoas nos últimos anos a superar o medo de falar em público. Esta conversa incluirá um conjunto de estratégias simples para obter maior sucesso ao comunicar.

Em mais um episódio com uma convidada muito especial, iremos abordar a influência da Criatividade em contexto de formação e desenvolvimento.

Neste episódio, com a participação especial da Emília Silva, iremos falar sobre a importância do humor em contexto de formação e desenvolvimento.

Neste episódio iremos desconstruir os três eixos essenciais ao eficaz levantamento de necessidades em qualquer organização. Depois, utilizando 10 estratégias de Design Thinking na fase de levantamento de necessidades, e outras 5 estratégias na fase de desenho de soluções, iremos apresentar o roadmap que nós utilizamos ao longo do processo.

Neste episódio especial, com a participação da Joana Pena Ferreira, abordaremos o papel da Segurança Psicológica em Formação e Desenvolvimento. De que se trata, como se observa, porque é relevante neste contexto, como a fomentar e estimular... são apenas pontos de partida para uma conversa que promete.

Neste episódio falaremos sobre a importância da avaliação no processo formativo, dando especial destaque aos diferentes níveis do modelo de Kirkpatrick.

Neste episódio vamos dissertar à volta de alguns pontos que consideramos fundamentais na criação de uma cultura de aprendizagem dentro de qualquer organização.