Lider(ka) na Dywaniku

Czy sukces naprawdę daje spełnienie?A może czasem staje się pułapką, w której po drodze gubimy ludzi… i samych siebie?W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Pawła — prezesa, który osiągnął wszystko, o czym marzył: pieniądze, władzę, prestiż i status. Problem w tym, że im wyżej się wspinał, tym bardziej tracił kontakt z innymi i ze sobą.To opowieść o: ▪️ sukcesie osiąganym za wszelką cenę ▪️ manipulacji zamiast prawdziwego przywództwa ▪️ eliminowaniu ludzi zamiast odwagi do konfrontacji ▪️ pustce, która pojawia się mimo spełnienia wszystkich ambicjiPo historii zapraszam Cię do refleksji nad własnym stylem przywództwa i pytaniami, które wielu liderów omija na co dzień.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku rozmawiam z osobą, która przywództwo zna nie tylko z teorii, ale przede wszystkim z  praktyki.Moim gościem jest Grzegorz Barszcz – lider z ponad 20-letnim doświadczeniem, który zarządzał sprzedażą, marketingiem, zakupami i HR, a dziś wspiera menedżerów i właścicieli firm w budowaniu skutecznych strategii i rozwijaniu organizacji. To rozmowa dwóch osób, które – choć były gotowe wejść w polemikę – z zaskoczeniem odkrywają, że w wielu kluczowych obszarach… myślą bardzo podobnie. Rozmawiamy o przywództwie bez lukru i bez teorii oderwanej od rzeczywistości: 👉 co stanowi fundament skutecznego przywództwa 👉 jak doświadczenia (te dobre i trudne) kształtują liderów 👉 jaką rolę odgrywa HR – dziś i w przyszłościTo rozmowa o łączeniu perspektyw: biznesu, HR i człowieka.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” opowiadam historię… bardzo mi bliską.To historia liderki, która: – działa na najwyższych obrotach – ignoruje sygnały płynące z ciała – próbuje być „idealna” w każdej roli – i każdego dnia przekracza własne graniceAż do momentu, w którym ciało zaczyna mówić „stop”… za nią. To nie jest tylko opowieść o przepracowaniu.To historia o działaniu ponad siły, które z czasem przestaje być strategią na sukces… a zaczyna być strategią na przetrwanie. W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania i spojrzenia na siebie z większą uważnością:👉 Czy zdarza Ci się działać tylko po to, żeby nie czuć? 👉 Jakie sygnały wysyła Ci Twoje ciało — i co z nimi robisz? 👉 W których rolach próbujesz być „idealna/y”… kosztem siebie?To odcinek o granicach. O zmęczeniu, którego nie chcemy zauważyć. I o odwadze, żeby w końcu się zatrzymać.🎧 Jeśli czujesz, że jesteś „na oparach” — posłuchaj. 🎧 Jeśli masz wrażenie, że ciągle dajesz radę… ale coraz większym kosztem — ten odcinek jest dla Ciebie.Bo czasem największą zmianą nie jest zrobienie czegoś więcej, tylko pozwolenie sobie, żeby zrobić mniej.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy krzyk, presja i „twarda ręka” naprawdę działają w przywództwie?A może prowadzą prosto do jednego: strachu, milczenia i rozpadu zespołu?W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” opowiadam historię Krzysztofa — prezesa, który jest przekonany, że tylko on „dowozi”, a jego ludzie są słabi, niewystarczający i… do wymiany.To historia lidera, który: – zarządza przez strach i upokorzenie – myli presję z przywództwem – odbiera ludziom sprawczość i odpowiedzialność – buduje kulturę „wynik ponad wszystko” – i ignoruje własne granice, działając z poziomu ciągłego napięcia i lęku Ale to też coś więcej niż historia „trudnego szefa”.To opowieść o tym, co często kryje się pod agresją i kontrolą. O lęku, który nie nazwany — zaczyna zarządzać liderem. W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania i refleksji:Czy w Twoim zespole ludzie mają odwagę mówić, że coś nie działa?Jak Ty reagujesz pod presją?Jaką cenę płacą Twoi ludzie za dowożenie wyników?I co dzieje się z Tobą, kiedy napięcie zaczyna przejmować stery?🎧 Jeśli jesteś liderem lub liderką — ten odcinek może być dla Ciebie ważnym lustrem. 🎧 Jeśli pracujesz z trudnym szefem — może pomóc Ci nazwać to, czego doświadczasz.A przede wszystkim… pomoże Ci odpowiedzieć na jedno pytanie: co JA mogę zrobić inaczej?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku rozmawiam z osobą, która pojawiła się w moim życiu w momencie ogromnego zmęczenia, przebodźcowania i wewnętrznego zakrętu. To właśnie jej książka była dla mnie jak zimny prysznic – bolesny, ale potrzebny. I miała swój udział w jednej z najważniejszych decyzji w moim życiu. Moją gościnią jest Marta Iwanowska-Polkowska – psycholożka, coachyca, autorka książek „#nażyćsię” i „Kiedy życie mówi sprawdzam”, twórczyni podcastów i założycielka Manufaktury Rozwoju.Rozmawiamy o odwadze. Ale nie tej głośnej, spektakularnej i „instagramowej”.Tylko o odwadze, która: – pozwala zatrzymać się i powiedzieć „to nie jest moje” – każe zadać sobie niewygodne pytania – prowadzi do decyzji, które często wywracają życie do góry nogami – i pomaga wrócić do siebieTo rozmowa o: ✨ czułej odwadze ✨ byciu w zgodzie ze sobą ✨ momentach, w których życie mówi „sprawdzam”Jeśli jesteś w momencie zmiany, zwątpienia albo czujesz, że coś w Twoim życiu przestało być Twoje – ta rozmowa może być dla Ciebie.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Pawła – lidera, który dowozi wyniki, buduje zaufanie i tworzy zdrowe relacje w zespole… a mimo to słyszy, że jest „za miękki”.To historia o zbrodni niedoceniania prawdziwej siły – tej, która nie krzyczy, nie dominuje i nie buduje autorytetu strachem.W odcinku przyglądam się m.in.: – dlaczego mylimy siłę z twardością – co się dzieje, gdy uznajemy tylko jeden „słuszny” styl przywództwa – jak niedocenianie efektów i wartości ludzi podkopuje ich pewność siebie – dlaczego organizacje tracą najlepszych liderów – i co się dzieje, gdy zamiast odwagi wybieramy milczenieTo opowieść nie tylko o przełożonym Pawła, ale też o nim samym  i o cenie, jaką obie strony płacą za brak rozmowy, zrozumienia i odwagi. 🎧 Posłuchaj i sprawdź: czy Twoja definicja „siły liderskiej” nie ogranicza potencjału ludzi wokół Ciebie… albo Ciebie samego.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Dominika – lidera, którego ludzie lubią. Zawsze pomocny. Empatyczny. Dbający o atmosferę. Taki, z którym „dobrze się pracuje”.Tylko że za tą „fajnością” kryje się coś, co z czasem zaczyna kosztować jego i jego zespół coraz więcej.To odcinek o zbrodni potrzeby bycia lubianym – jednej z najbardziej podstępnych pułapek w przywództwie.W odcinku przyglądam się m.in.: – dlaczego bycie lubianym nie wystarcza, by być skutecznym liderem – jak unikanie konfliktu uderza w zespół – co się dzieje, gdy lider mówi „tak”, wiedząc, że powinien powiedzieć „nie” – i gdzie kończy się zaufanie, a zaczyna brak zarządzaniaTo historia, w której wielu liderów może zobaczyć kawałek siebie. 🎧 Posłuchaj i sprawdź: czy Twoja potrzeba bycia lubianym nie stoi czasem na drodze do bycia liderem, którego inni naprawdę szanują.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku zapraszam Cię do rozmowy z Kają Bilską – mówczynią, edukatorką i autorką ponad 2000 warsztatów z obszaru relacji i komunikacji.Nasza znajomość zaczęła się na LinkedIn. A potem spotkałyśmy się na dywaniku, by porozmawiać o rzeczach, które często są niewygodne, ale kluczowe dla naszego rozwoju.Rozmawiamy m.in. o tym:dlaczego nie ma emocji dobrych i złychco nam mówi nasza złośćjak nasz mózg wpływa na to, co słyszymy, rozumiemy i jak reagujemy i co możemy zrobić, żeby komunikować się bardziej świadomieTo rozmowa pełna konkretów, ale też lekkości i dystansu – bo Kaja ma wyjątkową umiejętność mówienia o ważnych rzeczach w sposób, który nie przytłacza, tylko otwiera.Jeśli jesteś liderem lub liderką i chcesz lepiej rozumieć ludzi i ich emocje (oraz własne) to ten odcinek jest dla Ciebie.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku z serii „Zbrodnie na Dywaniku” poznasz historię Moniki – liderki, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i obejmuje stanowisko dyrektorki marketingu oraz członkini zarządu. Ma ambicję, wizję i ogromną determinację, by udowodnić, że zasłużyła na tę rolę.Tylko że z czasem zaczyna się dziać coś, czego zupełnie się nie spodziewała.To historia o codziennych, często niewidocznych zbrodniach liderskich – takich, które nie wynikają ze złej woli, ale z presji, lęku, perfekcjonizmu i potrzeby udowodnienia swojej wartości.W odcinku przyglądam się m.in.:potrzebie udowadniania, że „zasłużyłam”wprowadzaniu zmian bez zbudowania zaufaniamyleniu decyzyjności z dojrzałym przywództwemsamotności lidera z wyboruprzenoszeniu presji z góry na zespółmilczeniu wobec niesprawiedliwościperfekcjonizmowi jako formie kontrolioraz jednej bardzo bolesnej zbrodni popełnionej przez przełożonego Moniki. Zapraszam do posłuchania i wyciągnięcia własnych wniosków.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Nowy sezon podcastu „Lider na Dywaniku”. Nowa seria: „Zbrodnie na Dywaniku”.W tym sezonie zapraszam Cię do małego eksperymentu.W każdym odcinku usłyszysz krótką historię z życia lidera lub liderki. Historie są fikcyjne – ale oparte na 23 latach własnego doświadczenia w biznesie i wielu sytuacjach, których byłam świadkiem.Twoim zadaniem będzie jedno: znaleźć jak najwięcej „zbrodni liderskich”.Nie chodzi tu o wielkie afery czy złe intencje. Chodzi o drobne decyzje, zaniechania, nawyki i sposób myślenia, które często dzieją się zupełnie nieświadomie – a które mają ogromny wpływ na nas, na nasze zespoły, relacje i skuteczność w roli lidera. Po każdej historii wspólnie „rozwijamy dywanik” i przyglądamy się temu, co naprawdę się wydarzyło.W pierwszym odcinku serii poznasz historię Marka – dyrektora sprzedaży, który traci najlepszego pracownika ze swojego zespołu.Czy to naprawdę była tylko kwestia pieniędzy?Czy może coś znacznie ważniejszego zostało przeoczone?Posłuchaj historii i sprawdź: ile zbrodni uda Ci się zauważyć, zanim je nazwę.A potem odpowiedz sobie szczerze na jedno pytanie:czy któraś z nich nie zdarzyła się kiedyś również Tobie?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Moim gościem jest Piotr Kruk – poliglota znający siedem języków, ekspert komunikacji międzynarodowej i produktywności, autor książek, twórca podcastu Poniedziałek rano oraz dwukrotny mówca TEDx. W wieku 27 lat został dyrektorem sprzedaży na Europę Środkowo-Wschodnią, budując struktury w ponad 20 krajach Europy i Azji. Dziś wspiera sportowców, managerów i liderów, którym język obcy realnie otwiera nowe możliwości zawodowe.W tej rozmowie poruszamy temat, który w świecie przywództwa przestał być wyróżnikiem, a stał się standardem – znajomość języków obcych, szczególnie języka angielskiego.Rozmawiamy m.in. o tym: – jakie szanse zawodowe i rozwojowe otwiera znajomość języków, a jakie zamyka ich brak, – dlaczego tak wielu dorosłych uczy się latami i nie widzi efektów, – jakie przekonania najczęściej blokują nas w nauce, – czy problemem jest metoda, motywacja i czas – czy raczej nasze nastawienie, – oraz jak uczyć się skutecznie i nie tracić zapału po kilku tygodniach.To odcinek dla liderów i liderek, którzy chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje językowe i nie chcą, aby brak znajomości języka obcego był realna barierą w ich dalszej karierze zawodowej.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku mówię o odwadze, która nie ma nic wspólnego z brawurą ani pewnością siebie.Odwaga lidera to codzienne decyzje: – rozmowy, których nie chcemy prowadzić, – granice, które trzeba postawić, – błędy, do których warto się przyznać, – decyzje, które nie wszystkim się spodobają.To także - a może przede wszystkim - odwaga bycia sobą – nawet wtedy, gdy świat oczekuje czegoś innego.Ten odcinek to zaproszenie do refleksji: Jakiej decyzji dziś unikasz? Gdzie potrzebujesz więcej odwagi – wobec siebie, zespołu, a może własnych wartości?Bo prawdziwa zmiana w przywództwie zaczyna się wtedy, gdy przestajesz uciekać. Tylko działasz z odwagą, czyli pomimo strachu. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku zapraszam Cię do zatrzymania się i spojrzenia na siebie przez pryzmat Koła życia lidera – narzędzia, które od lat wykorzystuję do świadomej autorefleksji, a które dziś prezentuję je w wersji liderskiej.Przechodzimy wspólnie przez 8 kluczowych obszarów, które realnie wpływają na Twoją skuteczność, energię i autentyczność w roli lidera:rozwój osobistykarieręfinanseotoczenierelację z przełożonymzespółzdrowieodpoczynek i regenerację Koło życia lidera to zaproszenie do uczciwego spojrzenia na to, gdzie jesteś dziś – i decyzji, który obszar Twojego życia liderskiego najbardziej potrzebuje uwagi.🎯 Jeśli czujesz, że:działasz na wysokich obrotach, ale coś zaczyna „nie grać”,masz coraz więcej odpowiedzialności, a coraz mniej spokoju,chcesz prowadzić innych dojrzalej, a nie tylko skuteczniej,ten odcinek jest dla Ciebie.Na koniec – jak zawsze – zostawiam Cię z refleksją i zaproszeniem do działania. Bo świadome przywództwo zaczyna się od uważności na siebie i swoje potrzeby.A jeśli ten odcinek okaże się dla Ciebie wartościowy – podziel się nim z innym liderem lub liderką. Być może to dokładnie ta rozmowa, której ktoś dziś potrzebuje.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy cele w Twoim zespole naprawdę prowadzą ludzi w konkretnym kierunku…czy są tylko liczbą do odhaczenia na koniec roku?W tym odcinku zapraszam Cię do spojrzenia na stawianie celów nie jak na formalny obowiązek lidera, ale jak na jedno z najmocniejszych narzędzi realnego wpływu. Mówię o tym, dlaczego cel to coś więcej niż wynik, jak nadać mu sens i jak prowadzić rozmowy, które budują odpowiedzialność zamiast frustracji.W odcinku m.in.: – do czego cele nie służą, – czym różni się cel jako wynik od celu jako kierunek, – jak definiować działania, kryteria sukcesu i monitoring, – jakie są najczęstsze błędy liderów przy stawianiu celów, – i dlaczego dobra rozmowa o celu potrafi zmienić więcej niż najlepszy system.Jeśli chcesz, żeby Twoi ludzie wiedzieli dokąd zmierzają, dlaczego właśnie tam i za co naprawdę biorą odpowiedzialność, ten odcinek jest dla Ciebie. 🎧 Posłuchaj, zatrzymaj się na chwilę i zadaj sobie jedno pytanie: czy cele w Twoim zespole są narzucone… czy współtworzone?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy talenty to coś, z czym się rodzimy, czy coś, co możemy rozwijać? I co tak naprawdę dzieje się w zespole, kiedy zaczynamy świadomie na nich pracować?W tym odcinku zaprosiłam do rozmowy Agnieszkę Barszcz – trenerkę talentów Gallupa i właścicielkę firmy CoachIt. Rozmawiamy o talentach Gallupa nie tylko z perspektywy teorii, ale przede wszystkim praktyki – pracy z liderami i zespołami oraz realnego wpływu talentów na zaangażowanie, współpracę i poczucie sensu w pracy.W tej rozmowie m.in. o tym: – czym różni się talent od umiejętności i kompetencji, – czym są talenty Gallupa i jak z nimi świadomie pracować, – czym różni się talent dojrzały od niedojrzałego, – jakie mity o talentach najczęściej pojawiają się wśród liderów, – czy można być skutecznym liderem bez „klasycznych” talentów przywódczych, – jak znajomość talentów zmienia komunikację i współpracę w zespole.To rozmowa pełna dobrej energii, konkretnych przykładów i refleksji, które mogą sprawić, że spojrzysz na swoje talenty – i talenty swojego zespołu – w zupełnie nowy sposób.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku biorę na dywanik wartości — drugi, absolutnie kluczowy element mindsetu lidera.Po rozmowie o przekonaniach w poprzedniej części idziemy krok dalej i sprawdzamy, jaką realną rolę odgrywają w codziennych decyzjach, relacjach i trudnych momentach przywództwa nasze wartości.👉 To odcinek o spójności. 👉 O tym, co deklarujemy i co faktycznie robimy, gdy pojawia się presja. 👉 O napięciu, które rodzi się wtedy, gdy działamy wbrew sobie.Odpowiadam między innymi na pytania:czym naprawdę są wartości w przywództwie (i czym na pewno nie są)?czym różnią się wartości deklarowane od tych, którymi faktycznie żyjesz?dlaczego brak spójności w obszarze wartości jest jednym z największych źródeł frustracji i wypalenia liderów?jak identyfikować swoje kluczowe wartości i odróżniać je od wartości życzeniowych lub wspierających?jaką rolę odgrywają przekonania w momentach, gdy Twoje wartości są wystawiane na próbę?Zapraszam do posłuchania!Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy wiesz, że to nie narzędzia, procedury ani nawet kompetencje decydują o jakości Twojego przywództwa, ale sposób, w jaki myślisz?W tym odcinku biorę pod lupę mindset lidera – fundament, na którym budujesz swoje decyzje, relacje, reakcje pod presją i wpływ na zespół. Pokazuję, dlaczego rozwój liderski nie zaczyna się od toolsetu ani skillsetu, ale od świadomości własnych przekonań, emocji i lęków.🔹 czym jest mindset i dlaczego jest jak fundament domu🔹 dlaczego kolejność: mindset → skillset → toolset ma kluczowe znaczenie🔹 jak nieuświadomione przekonania sterują decyzjami lidera🔹 pięć najczęstszych przekonań, które podkopują przywództwo🔹 czym naprawdę jest odwaga w roli lidera🔹 jak odzyskać wpływ, zamiast działać automatycznie pod presjąTo odcinek dla liderów i liderek, którzy chcą działać świadomie, spójnie i bez ciągłego gaszenia pożarów – zaczynając od siebie.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku rozmawiam z Renatą Gabryjelską — kobietą wielu ról: reżyserką nagradzanych filmów, coachką, mentorką liderów i liderek, współprowadzącą podcast „Departament Kobiet” oraz laureatką rankingu Forbes Women 50 po 50-tce.To rozmowa do bólu szczera i autentyczna — o odporności psychicznej, presji, jaką niesie rola lidera, i o tym, dlaczego „bycie silnym” bardzo często nas osłabia.Rozmawiamy m.in. o: ▪️ czym naprawdę jest odporność psychiczna (i czym nie jest) ▪️ jak chroni liderów przed wypaleniem ▪️ jak presja, maski i brak granic wpływają na naszą psychikę ▪️ oraz jakie praktyczne narzędzia pomagają radzić sobie z codziennym stresem i tempem życiaTo odcinek dla tych, którzy: – dużo dźwigają – rzadko mają przestrzeń, by się zatrzymać – i coraz częściej czują, że jadą na rezerwie🎧 Zapraszam do słuchania.Jeśli chcesz pogłębić temat, zapraszam do mojego E-booka „Odporność psychiczna lidera” — praktycznego poradnika, jak krok po kroku wzmacniać swoją odporność psychiczną w wymagającej roli liderskiej. 👉 Ebook dostępny do pobrania w linku.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Nowy rok to nowe plany i postanowienia. Mamy mnóstwo energii i motywacji oraz wyobrażeń, co zrobimy i co zmienimy, aby kolejny rok był lepszy od poprzedniego.Często niestety wpadamy w pułapkę zbyt wielu, zbyt ambitnych celów, bez głębszej refleksji dlaczego tak naprawdę chcemy je zrealizować. I - co jest już udowodnione w licznych badaniach - zwykle w drugiej połowie lutego zaczynamy małymi krokami powracać do starych nawyków, a ambitne cele idą szybko w zapomnienie. Pozostaje niesmak, frustracja lub zwykłe wyparcie.W tym odcinku dzielę się z Tobą moimi doświadczeniami z pracą nad noworocznymi celami (jestem ich ogromną fanką). I mam dla Ciebie propozycję jak podejść do planowania celów na nowy rok, aby po kolejnych 12 miesiącach mieć poczucie, że rozwinąłeś/rozwinęłaś się jako lider(ka).Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy myślisz o zmianie pracy, ale nie masz pewności, czego tak naprawdę chcesz?A może wiesz, że chcesz „czegoś więcej”, tylko nie wiesz, jak do tej zmiany podejść mądrze — bez chaosu, frustracji i przypadkowych decyzji?W tym odcinku biorę na dywanik temat, z którym mierzy się dziś wielu liderów: poszukiwanie pracy.Wyjaśniam, dlaczego zmiana pracy nie powinna zaczynać się od przeglądania ogłoszeń ani wysyłania CV oraz opisuję krok po kroku proces, który nazywam Mapą Satysfakcji z Pracy — narzędzie, które pozwala wybierać kolejne zawodowe kroki z poziomu świadomości, a nie lęku czy zmęczenia.W odcinku omawiam między innymi: – jak nazwać to, co naprawdę daje Ci radość i sens w pracy, – jak zidentyfikować braki, które są prawdziwym powodem myślenia o zmianie, – jak uwzględnić w decyzjach nie tylko rolę lidera, ale też życie poza pracą, – dlaczego warto działać proaktywnie i wybierać firmy, zamiast czekać na ogłoszenia, – jaką rolę w procesie zmiany odgrywa Twój wizerunek w sieci — nie tylko na LinkedInie.Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli: ✔️ czujesz zawodowe zmęczenie lub pustkę mimo „obiektywnie dobrej” pracy ✔️ stoisz przed decyzją o zmianie, ale nie chcesz działać impulsywnie ✔️ chcesz wybrać kolejne miejsce pracy świadomie — jako lider i jako człowiekZapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Proszę. Dziękuję. Przepraszam.Trzy proste słowa, które w przywództwie mają ogromną moc — pod warunkiem, że używasz ich świadomie.W tym odcinku przyglądam się słowom, które powinny na stałe zagościć w słowniku każdego dojrzałego lidera. Pokazuję:jak realnie wpływają na relacje w zespole,jaki ładunek emocjonalny ze sobą niosą,kiedy wzmacniają autorytet lidera, a kiedy mogą go osłabiać,oraz na jakie pułapki warto uważać, by nie używać ich z automatu.Na konkretnych przykładach z życia zespołów i codziennej pracy lidera opowiadam: 👉 czym różni się proszenie od żądania 👉 dlaczego „dziękuję” nie zawsze znaczy „doceniam” 👉 i dlaczego „przepraszam” jest oznaką siły, a nie słabościTen odcinek jest o uważności, odpowiedzialności i budowaniu zaufania — bez patosu, za to z dużą dawką praktyki.🎧 Jeśli chcesz rozwijać świadome, dojrzałe przywództwo i mieć realny wpływ na to, jak czują się ludzie, z którymi pracujesz — ten odcinek jest dla Ciebie.Na koniec zostawiam Cię z pytaniem: które z tych trzech słów najrzadziej pojawia się w Twoim liderskim słowniku — i dlaczego?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Oto moje drugie nagranie na spontanie. Jest refleksyjnie. Zmęczenie, które dopada wielu liderów z końcem roku niejednokrotnie skłania do głębszych przemyśleń nad sensem tego, co robimy i co chcielibyśmy w swoim życiu zawodowym zmienić. To niejednokrotnie popycha nas do działania pod wpływem emocji. Do zmian, których chcemy w danym momencie, ale pytanie - czy są one dla nas korzystne w dłuższej perspektywie.Zachęcam do 30 minut refleksji wspólnie ze mną. Dzielę się własnymi przemyśleniami i doświadczeniem, kiedy sama znalazłam się na zakręcie i zastanawiałam, jaką drogą pójść dalej. Jak do tego podeszłam i jakie były tego efekty? Posłuchaj.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy przypadki zdarzają się naprawdę… czy jednak czasem coś (albo ktoś) ma się po prostu wydarzyć?Tak było z moim dzisiejszym gościem. Najpierw zobaczyłam go na scenie zupełnie nieplanowanego LinkedIn Local. Kilka dni później — ponownie, tym razem na Motiva Day. W obu sytuacjach pomyślałam: „Ten facet ma energię, której nie da się zignorować.” Więc zaprosiłam go do podcastu — i dobrze, że mój nieidealny elevator pitch nie odstraszył go.Mateusz Kraśnicki to człowiek, który zjadł zęby na sprzedaży: handlowiec terenowy, lider, dyrektor, akredytowany trener al fianco®, a teraz także autor powstającej książki „ELEVATOR PITCH – 60 sekund, które sprzedają”. W ciągu kilku lat pracy „od drzwi do drzwi” sprzedał usługi warte ponad 25 mln zł, wyszkolił setki handlowców i stworzył autorską metodę, która pomaga mówić o sobie tak, by ktoś naprawdę chciał słuchać.W tym odcinku rozmawiamy o tym:• czym tak naprawdę jest elevator pitch i dlaczego przydaje się nie tylko w sprzedaży, • jak uniknąć najczęstszych błędów, gdy próbujemy „sprzedać siebie”, • dlaczego dzisiejszy lider nie istnieje bez umiejętności sprzedażowych, • i jak elevator pitch może się przydać w poszukiwaniu ludzi do pracy.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy naprawdę musisz być w każdym mailu DW? Czy każde „wrzucone” spotkanie to Twoje zadanie? Czy cudze konflikty automatycznie stają się Twoim kryzysem do rozwiązania?W tym odcinku biorę na dywanik odpowiedzialność liderską – tę prawdziwą, a nie tę, którą inni próbują Ci włożyć do plecaka. Pokazuję, gdzie odpowiedzialność lidera się zaczyna, a gdzie… absolutnie powinna się kończyć.Usłyszysz o mailach, które rozmywają odpowiedzialność, o spotkaniach znikąd, o konfliktach przerzucanych na Ciebie i o „wrzutkach z góry”. Dostajesz konkretne strategie, jak świadomie odzyskiwać wpływ – bez poczucia winy i bez strachu, że ktoś się obrazi.Ten odcinek jest dla Ciebie, jeśli czasem czujesz, że zamiast prowadzić, tylko gasisz pożary, a Twoja doba kurczy się szybciej niż skrzynka mailowa rośnie.Bo odpowiedzialność lidera to nie branie wszystkiego na siebie – to umiejętność mówienia TAK temu, co ważne, i NIE temu, co nie jest Twoje.Posłuchaj i sprawdź, ile przestrzeni możesz odzyskać, gdy zaczniesz świadomie stawiać granice.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy naprawdę ufasz swoim ludziom — czy tylko tak Ci się wydaje?W tym odcinku zapraszam Cię do szczerej, czasem niewygodnej rozmowy o zaufaniu w przywództwie. Bo o ile wszyscy mówimy, że „zaufanie jest fundamentem zespołu”, to w praktyce… często wszystko się na nim łamie.Opowiem o czterech sytuacjach, w których zaufanie lidera jest wystawiane na próbę: • gdy pracujesz z nową osobą, • gdy delegujesz naprawdę ważne zadanie, • gdy zarządzasz zespołem zdalnym, • i wtedy, gdy pracownik Cię zawodzi.Dowiesz się, czym różni się „zaufanie na wejściu” od zaufania, na które „trzeba zasłużyć”, jak uniknąć mikrozarządzania, kiedy odpuścić kontrolę, a kiedy jej nie żałować. I przede wszystkim: jak budować zaufanie, które jest elastyczne — nie pęka od jednego błędu i nie zamienia się w naiwność.Ten odcinek to zaproszenie do refleksji nad Twoim własnym stylem przywództwa.Bo zaufanie nie rodzi się z deklaracji, tylko z codziennych decyzji. A najtrudniejsze w nim jest nie to, czy ufasz innym… tylko czy wystarczająco ufasz sobie.Na końcu znajdziesz kilka pytań, które pomogą Ci sprawdzić, na jakim „klawiszu zaufania” najczęściej grasz jako lider. ;-)Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy Twój zespół poradziłby sobie, gdyby jutro Cię zabrakło?W tym odcinku poruszam temat sukcesji – jeden z najważniejszych, a jednocześnie najczęściej pomijanych obowiązków lidera. Mówię między innymi o tym:- dlaczego prawdziwy lider zostawia po sobie liderów,- jak świadomie rozwijać swojego następcę- i dlaczego strach przed utratą pozycji często ogranicza nas bardziej niż brak talentów w zespole.Dowiesz się, jak budować ciągłość biznesu, rozwijać ludzi i mieć odwagę oddawać stery innym – z dumą, a nie ze strachem.Bo dojrzałość przywództwa zaczyna się tam, gdzie kończy się potrzeba bycia niezastąpionym. :)Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy zdarza Ci się mieć nadzieję, że coś wreszcie zadziała – a potem przychodzi rozczarowanie? Albo poczuć ogromną ulgę po trudnej rozmowie czy decyzji? A może złość lub bezradność, których nie wypada okazywać, bo przecież „lider zawsze powinien mieć rozwiązanie”?Oto druga część emocji w świecie lidera. Tym razem biorę na dywanik pięć emocji, które kształtują nasze codzienne decyzje i relacje: nadzieję, ulgę, złość, rozczarowanie i bezradność.Opowiadam o tym: 💡 jak nadzieja może być paliwem do działania, ale też pułapką, 😌 jak świadomie korzystać z ulgi, 🔥 jak złość zamienić w konstruktywną energię, 💔 czego uczy rozczarowanie, 🤝 i dlaczego bezradność nie jest słabością, lecz sygnałem, że czas poprosić o wsparcie.To odcinek o tym, że doświadczanie emocji nie czyni nas słabszymi, ale bardziej ludzkimi liderami.Jeśli któryś fragment Cię poruszy – podziel się nim w komentarzu lub wiadomości. Bo emocje lidera zasługują, by o nich mówić.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy naprawdę wiesz, gdzie znika Twój czas w ciągu dnia?Nie chodzi o kalendarz, spotkania i listy zadań — tylko o te „pięć minutek”, które tak chętnie oddajesz innym.W tym odcinku opowiadam, jak nauczyłam się odzyskiwać swój czas i dlaczego stawianie granic nie jest brakiem empatii, lecz oznaką odpowiedzialności. Poznasz trzy najczęstsze powody, dla których ludzie proszą Cię o „chwilkę”, i dowiesz się, jak reagować, by nie zatracić siebie w pomaganiu innym.Bo szanując swój czas — uczysz innych, by szanowali go razem z Tobą.🎧 Posłuchaj i sprawdź, ile naprawdę kosztuje Cię każda „pięciominutówka”.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Dlaczego czasem nawet najlepsi liderzy nie potrafią się dogadać? W tym odcinku rozmawiamy o inteligencji komunikacyjnej (CQ) i modelu PCM, który pomaga zrozumieć:dlaczego różnimy się w sposobie mówienia i słuchania,czemu niektóre rozmowy kończą się konfliktem zamiast porozumieniem,jak lider może lepiej dopasować styl komunikacji do rozmówcy,i co zrobić, żeby naprawdę się usłyszeć – a nie tylko mówić.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy można odejść z klasy, spokojem i świadomością – nawet wtedy, gdy decyzja o odejściu nie należy do Ciebie? W tym odcinku rozmawiamy o jednym z rzadziej poruszanych, a niezwykle ważnych tematów w przywództwie – o sposobie, w jaki lider żegna się z firmą.➡️ Jakie emocje towarzyszą Ci, gdy odchodzisz z organizacji – z własnej decyzji lub nie z własnej woli? ➡️ Jak przygotować się strategicznie do odejścia? ➡️ Jak zachować klasę i profesjonalizm, by Twoje ostatnie dni w firmie budowały, a nie burzyły Twój wizerunek?Poznasz dwie historie – moją i jednego z liderów, którego zachowanie podczas odejścia stało się lekcją dla wielu. Zastanowimy się też, co naprawdę zostaje w pamięci ludzi: Twoje sukcesy czy sposób, w jaki się żegnasz.Ten odcinek to zaproszenie do refleksji nad tym, jak być liderem do samego końca – z szacunkiem, dojrzałością i świadomością wpływu.💡 Bo to, jak odchodzisz, mówi o Tobie więcej, niż Ci się wydaje.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Odejście pracownika to jeden z trudniejszych momentów w pracy lidera. Zaskoczenie, złość, rozczarowanie, a czasem nawet ulga – każda z tych emocji może się pojawić. Pytanie tylko: jak sobie z nimi poradzić, by nie stracić twarzy, zaufania zespołu i szacunku do samego siebie?W tym odcinku opowiadam o czterech typowych reakcjach liderów na odejście pracownika – i o tym, jak zamienić emocje w dojrzałe, profesjonalne działanie. Dowiesz się: 🔹 jak rozmawiać z pracownikiem, który składa wypowiedzenie, 🔹 czego absolutnie nie mówić (nawet jeśli masz ochotę), 🔹 jak zadbać o zespół i reputację lidera w tym procesie, 🔹 oraz dlaczego sposób, w jaki żegnasz się z ludźmi, mówi o Tobie więcej niż to, jak ich przyjmujesz.Bo pożegnanie to nie koniec – to test Twojej dojrzałości przywódczej.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Samotność lidera – jak ją oswoić i zamienić w siłę?Samotność lidera to temat, o którym rzadko się mówi – a doświadcza jej prawie każdy. Z zewnątrz wszystko wygląda dobrze: pewność siebie, energia, skuteczność. W środku jednak często kryje się presja, odpowiedzialność i poczucie osamotnienia.W tym odcinku opowiadam o:różnicy między byciem samemu a samotnością,trzech kluczowych obszarach, które pomagają oswoić samotność (wartości, relacja ze sobą, relacje z innymi),moich osobistych doświadczeniach i historii, które mogą stać się dla Ciebie inspiracją.Pobierz poniżej bezpłatny Ebook „Samotność lidera. Jak pozostać sobą w świecie pełnym oczekiwań”Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku zabieram Cię krok dalej – od wymówek do realnego, świadomego korzystania z własnego wpływu. Dowiesz się: ✨ czym różni się wpływ bezpośredni od pośredniego i jak świadomie z nich korzystać, ✨ na co naprawdę masz wpływ, a co warto odpuścić, by nie tracić energii, ✨ dlaczego wymówki dają tylko chwilowy komfort, a wpływ wymaga odwagi, ale daje długofalowe korzyści.Podzielę się także osobistą historią z mojej kariery oraz praktycznymi przykładami z pracy z liderami, które pomogą Ci dostrzec, że masz zdecydowanie więcej wpływu, niż Ci się wydaje.Masz wybór – wymówka albo wpływ. Co wybierasz?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Gdzie kończą się Twoje wymówki, a zaczyna Twój wpływ, liderze?Czy naprawdę nie masz czasu, nie jesteś gotowy, to nie jest dobry moment… czy to tylko wymówki, które odbierają Ci sprawczość?W tym odcinku mówię o tym, czym jest wpływ (a czym na pewno nie jest), dlaczego wymówki są jego największym wrogiem i jak świadomie korzystać z własnej mocy, by działać zamiast odkładać.Twój wpływ zaczyna się tam, gdzie kończą się Twoje wymówki.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Ten odcinek jest inny pod wieloma względami:nagrałam go w dniu 1 urodzin tego podcastuzrobiłam to kompletnie inaczej niż zwykle - bez skryptu i na spontanieodbiega od całej reszty pod względem profesjonalnego nagrania Wyszłam ze swojej strefy komfortu. :)Jeśli Ci się spodoba, daj znać. I napisz do mnie, która lekcja trafiła najbardziej do Ciebie - jeśli w ogołe jakakolwiek :)))Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Jeśli chcesz dowiedzieć się:👉 czym jest Eko-przywództwo👉 jak na przestrzeni lat zmieniała się rola lidera 👉 dlaczego mamy kryzys przywództwa i dlaczego Eko-przywództwo jest odpowiedzią na tenże kryzys👉 i jak liderzy oraz HR-owcy mogą wdrażać Eko-przywództwo w swoich organizacjachto zapraszam Cię gorąco do wysłuchania mojej rozmowy z Dagmarą Kołodziejczyk, ekspertką z obszaru przywództwa i transformacji organizacyjnej, mentorką, wykładowczynią akademicką, a także inicjatorką i promotorką Eco-leadershipu w Polsce.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy można być dobrym liderem nie będąc dobrym człowiekiem?A czy można być dobrym człowiekiem i złym liderem?Czy bycie dobrym jest równoznaczne z byciem miłym? Albo miękkim?Czy dobroć to naiwność, czy jednak siła liderska?W tym odcinku poruszam temat dobroci, choć w obecnych czasach mam wrażenie, że jest to temat mało sexy. Bo dziś trzeba być skutecznym, efektywnym, wytrwałym, autentycznym, inspirującym… A moim zdaniem, wszystko zaczyna się od tego, jakim jesteś człowiekiem.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy lider musi być kreatywny?Moim zdaniem – zdecydowanie tak. Ale kreatywność w przywództwie to nie malowanie obrazów ani tworzenie muzyki. To umiejętność myślenia poza schematem, szukania nowych rozwiązań tam, gdzie procedury i stare sposoby zawodzą.W tym odcinku opowiadam o tym: ✨ dlaczego kreatywność staje się dziś narzędziem przetrwania i przewagi, ✨ co zabija kreatywność lidera i jakie są tego konsekwencje, ✨ jak możesz na co dzień ćwiczyć w sobie tę kompetencję – prostymi decyzjami i nawykami, ✨ jak małe, nieoczywiste zmiany mogą przynieść duże efekty w Twoim zespole.Kreatywność to nie cecha artystów. To fundament przywództwa w świecie, który zmienia się szybciej, niż jesteśmy w stanie nadążyć.Posłuchaj i sprawdź, jak możesz uwolnić swoją kreatywność jako lider – i dlaczego bez niej coraz trudniej będzie Ci prowadzić zespół.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W świecie liderów często słyszymy: „cisnąć, dowozić, osiągać”. Ale czy mądry lider potrafi… odpuścić? W tym odcinku rozmawiam z Pawłem Dudziakiem o tym, dlaczego umiejętność odpuszczania jest kluczowa, gdy stawka jest wysoka, a presja ogromna. Mówimy o granicy między rezygnacją a świadomym wyborem, o sile dobrego zespołu, który daje liderowi przyzwolenie na odpuszczenie  i o tym, jak odpuszczanie może stać się Twoim największym sprzymierzeńcem w drodze po sukces. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy wymaganie to siła, a odpuszczanie słabość? W tym odcinku zapraszam Cię do refleksji nad jedną z najważniejszych (i najtrudniejszych!) umiejętności liderskich – znalezieniem równowagi między stawianiem wymagań a dawaniem przestrzeni. Opowiem Ci, jak sama uczyłam się tej sztuki – czasem dostając po nosie, a czasem słysząc jedno zdanie, które zmieniało wszystko.✅ Dowiesz się: – czym różni się mądre odpuszczanie od rezygnacji, – jak nie „kopać leżącego” i nie stracić człowieka w pogoni za wynikiem, – dlaczego warto zacząć od... odpuszczania sobie, – jak eksperymentować bez spiny i z ciekawością, – i jak stworzyć własną listę „odpuszczaczy”, która da Ci więcej niż kolejne „to do”.To odcinek dla każdego lidera, który czasem czuje, że za mocno dociska… albo za często odpuszcza.🎧 Posłuchaj i zastanów się: co przyniesie dziś większą wartość – wymaganie czy odpuszczenie?Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy Twój zespół naprawdę za Tobą podąża, czy jedynie wykonuje Twoje polecenia? W tym odcinku rozprawiam się z przekonaniami, które podkopują autorytet wielu liderów – często zupełnie nieświadomie. Oto kilka błędnych przekonań lidera, z którymi się rozprawiam: ❌ Autorytet wynika ze stanowiska i władzy ❌ Lider nie może powiedzieć: nie wiem ❌ Lider musi być ekspertem, żeby zdobyć szacunek ❌ Żeby mieć autorytet, trzeba być lubianym ❌ Autorytet buduje się siłą i stanowczością Zadaję też pytania, które warto sobie postawić. Oto kilka z nich: ❓Czy zespół słucha Cię, bo musi – czy dlatego, że chce? ❓Kiedy ostatni raz powiedziałeś/łaś: „nie wiem”? ❓Czy próbujesz być ekspertem, czy liderem? ❓Czy obawiasz się, że przestaniesz być lubiany, jeśli postawisz granicę? Zapraszam Cię do wysłuchania całego nagrania. Jak zawsze dzielę się własnymi doświadczeniami. Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Codzienność lidera to dziesiątki decyzji — od strategicznych po te pozornie błahe. Ale każda z nich ma znaczenie. W tym odcinku:pokażę Ci 4 kategorie decyzji, które codziennie podejmujesz,opowiem o 5 pułapkach, które powodują paraliż decyzyjny,i zaproszę Cię do stworzenia własnej mapy decyzyjnej, która pomoże Ci działać z większą świadomością i spokojem.Jeśli odkładasz decyzje, boisz się konsekwencji albo masz poczucie, że działasz na autopilocie — ten odcinek jest dla Ciebie.Pamiętaj: brak decyzji to też decyzja.🎧 Posłuchaj i zacznij odzyskiwać kontrolę.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Poznanie siebie to nie luksus, to fundament. W tym odcinku rozmawiam z Małgorzatą Koniuszy m.in. o tym:dlaczego samoświadomość lidera to punkt wyjścia do budowania realnego wpływu i zdrowej kultury organizacyjnej. jak wygląda inwestowanie w siebie w praktyce? dlaczego to, co lider ma w środku, tak mocno przekłada się na to, co dzieje się w zespole? i dlaczego od lustra zaczyna się każda zmiana? Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy emocje przeszkadzają w byciu dobrym liderem – czy wręcz przeciwnie, są Twoim sprzymierzeńcem? W tym odcinku biorę na dywanik siedem emocji, które najczęściej pojawiają się w codzienności przywódczej: frustrację, satysfakcję, lęk, dumę, poczucie winy, wdzięczność i zazdrość.Opowiem, co każda z nich mówi o Tobie, jak z nich mądrze korzystać i jak nie pozwolić, by zarządzały Tobą z ukrycia.Jak często pozwalasz emocjom działać w tle – zamiast świadomie je zauważać i przekuwać w siłę? Posłuchaj i sprawdź, co się zmieni, gdy zaczniesz działać z większym zrozumieniem siebie.To odcinek o samoświadomości, dojrzałości i emocjonalnym przywództwie – bez lukru, ale z konkretem.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy lider może naprawdę odpoczywać? Czy potrafisz wyjechać na urlop bez laptopa, bez kontrolowania zespołu i bez ścisku w żołądku przed powrotem?W tym odcinku mówię o wypoczynku lidera – tym prawdziwym, nieudawanym, bez sprawdzania maili spod parasola. Rozprawiam się z 5 najczęstszymi mitami, które odbierają nam prawo do odpoczynku.Pokazuję, dlaczego urlop to nie luksus, ale obowiązek liderski – wobec siebie, ludzi i wyników. I dzielę się konkretnymi sposobami, jak się do niego przygotować, żeby rzeczywiście odpocząć.Bo jeśli Ty nie dajesz sobie przyzwolenia na regenerację, to Twój zespół też go nie poczuje. Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie. I od swojego urlopu.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Z Marcinem Banaszkiewiczem rozmawiamy o trudnych tematach: mobbingu, odpowiedzialności, granicach. I o tym, dlaczego warto zadbać o siebie, zanim będzie za późno. To rozmowa szczera, momentami niewygodna. Taka, która stawia pytania i nie daje prostych odpowiedzi.Marcin Banaszkiewicz – trener LinkedIn, wykładowca akademicki oraz twórca społeczności H2H, promującej autentyczność i człowieczeństwo w biznesie – jest uznawany za jeden z najbardziej rozpoznawalnych głosów polskiego LinkedIna.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy zdarza Ci się udawać, że wszystko masz pod kontrolą, choć wewnątrz czujesz niepewność lub przeciążenie? A może nakładasz na siebie tak wysokie wymagania, że trudno Ci złapać oddech?Ten odcinek jest dla każdego lidera i każdej liderki, którzy czują, że presja – wewnętrzna i zewnętrzna – staje się codziennością. Rozkładam ją na czynniki pierwsze: pokazuję, skąd się bierze, jak się objawia oraz – co najważniejsze – jak sobie z nią radzić.Opowiadam o perfekcjonizmie, syndromie oszusta, mikrozarządzaniu, napięciach w zespole i o tym, jak niewypowiedziana presja może wpływać na Twoje przywództwo. Dzielę się też własnymi doświadczeniami oraz konkretnymi strategiami, które pomogą Ci wrócić do siebie i odzyskać kontrolę tam, gdzie naprawdę ją masz.Zadbaj o siebie – nie tylko dla siebie, ale i dla tych, których prowadzisz.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy zdarza Ci się myśleć: „Jak mój szef mógł podjąć taką decyzję?" Albo zastanawiasz się, dlaczego Twój pracownik nagle „przygasł", choć wcześniej działał jak burza?W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze to, jak różne perspektywy wpływają na naszą codzienną pracę i relacje w zespole. Pokazuję, dlaczego ludzie z różnych działów czasem działają „na przekór" sobie – i że wcale nie wynika to ze złej woli. Dzielę się trzema konkretnymi sytuacjami z życia zawodowego i pokazuję, jak zmiana perspektywy może całkowicie odmienić sposób, w jaki podchodzisz do trudnych sytuacji.Dowiesz się, jak przestać być więźniem jednej interpretacji, dlaczego warto zatrzymać się przed wyciągnięciem pochopnych wniosków i jak zadawać pytania zamiast zakładać najgorsze. Bo zrozumienie nie zawsze oznacza zgodę, ale zawsze daje przestrzeń do lepszej decyzji i współpracy.Jeśli chcesz budować lepsze relacje w pracy i świadomie rozwijać swój wpływ jako lider – ten odcinek jest dla Ciebie.Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

W tym odcinku rozmawiam z Łukaszem Piątkiem – doświadczonym liderem, trenerem i mówcą, który odważnie dzieli się swoją historią. Historią kariery, która prowadziła na szczyt… i wprost w sidła uzależnień.Rozmawiamy o tym: – skąd biorą się mechanizmy uzależnień i jak łatwo w nie wpaść, szczególnie w świecie sprzedaży i presji na sukces, – jak rozpoznać pierwsze sygnały, że ktoś z zespołu przestaje sobie radzić – i jak z nim rozmawiać, – dlaczego odporność psychiczna i troska o siebie to nie fanaberia, lecz odpowiedzialność lidera, – i gdzie szukać pomocy – dla siebie lub dla innych.To trudna, ale bardzo potrzebna rozmowa. Bo nie da się być skutecznym liderem, ignorując rzeczywistość – także tę niewygodną.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska

Czy manipulacja zawsze jest zła? Gdzie kończy się wpływ, a zaczyna gra zza kulis? I czy lider może manipulować… z dobrymi intencjami?W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze zjawisko manipulacji w pracy lidera. Pokazuję, jak subtelnie może się wkradać w nasze codzienne działania – często nieświadomie – i jak wpływa na zaufanie w zespole. Dzielę się przykładami dobrej i szkodliwej manipulacji oraz tłumaczę, czym różni się manipulacja od wpływu opartego na szacunku.Jeśli chcesz świadomie korzystać ze swojego wpływu i unikać pułapek manipulacji – ten odcinek jest dla Ciebie.Zapraszam Cię do pozostania ze mną w kontakcie:STRONA https://LeadAsU.comUmów się na bezpłatną konsultację:                   https://LeadAsU.com/bezplatna-konsultacja-mentoringowa/Dołącz do Społeczności Liderek i Liderów: https://LeadAsU.com/Newsletter/Poznaj mojego Ebooka o odporności psychicznej lidera https://LeadAsU.com/ebook/Pobierz bezpłatny Ebook "Samotność lidera"     https://LeadAsU.com/ebook-samotnosc-lidera/Zapoznaj się z moją ofertą mentoringową: https://LeadAsU.com/Mentoring/Śledź moje treści na LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aga-olszewska/Śledź moje treści na YouTube: https://youtube.com/@agnieszkaolszewska8533Śledź moje treści na Instagram: https://instagram.com/lider.na.dywaniku/Chcesz dokonać zmiany? Zacznij od siebie :)Aga Olszewska