Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Daniel Müller, CEO von Liebe Zeitarbeit und Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum, spricht in dieser Solofolge über eines der drängendsten Probleme der Branche: Preisdruck durch neue Einkäufer. Was passiert, wenn ein langjähriger Kunde plötzlich einen Faktor von 1,68 statt 1,95 fordert – und du es dir nicht leisten kannst, nachzugeben? Daniel teilt persönliche Erlebnisse, eine schockierende Geschichte über einen Zahlendreher, der ein Unternehmen in die Insolvenz trieb, und fünf konkrete Strategien für Personaldienstleister, die sich schützen wollen.In dieser Folge erfährst du:Warum neue Einkäufer systematisch den Preis drücken – und was psychologisch dahinterstecktWie ein Faktor von 1,68 Personaldienstleister direkt in die Insolvenz treiben kann – mit realen BeispielenDie schockierende Geschichte einer eBay-Reverse-Auktion und eines Zahlendrehers, der eine Firma ruinierteWie du Klumpenrisiken bei Großkunden erkennst und gezielt reduzierst (max. 25 % Umsatzanteil)Warum Beziehungen auf mindestens drei Ebenen beim Kunden der beste Schutz gegen Preisdruck sindWie du deinen Wert statt deinen Preis verteidigst – und damit langfristig gewinnstWas eine rote Linie im Preiskampf bedeutet und wie du sie mit Zahlen und Kalkulationen verteidigstWie Frühwarnsysteme und ein konkreter Plan B dir die Verhandlungsstärke geben, die du brauchstWelche Rolle der Liebe Zeitarbeit VIP Club bei deiner Zukunftssicherung spielen kann🎤 HostDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen Raum📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Martin Dreyer ist seit 22 Jahren in der Zeitarbeit: Als gelernter Jurist kam er 2004 zum IGZ, begleitete jahrelang die Tarifpolitik und ist heute stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GVP, dem Gesamtverband der Personaldienstleister. In dieser Episode spricht er mit Daniel Müller über die großen Epochen der Branche, die aktuelle Krise (von 900.000 auf 515.000 Beschäftigte) und was Personaldienstleister jetzt tun müssen. Kein Schönreden, aber auch keine Schwarzmalerei: Martin Dreyer gibt einen schonungslosen und konstruktiven Blick auf Rahmenbedingungen, politische Baustellen und die Chancen, die trotzdem da sind.In dieser Folge erfährst du:1. Wie die Zeitarbeit die letzten 22 Jahre durchlaufen hat, von den Hartz-Gesetzen als Gamechanger über den Boom ab 2006 bis zur strukturellen Dauerkrise seit 2019.2. Warum die aktuelle Krise fundamental anders ist als die Finanzkrise 2008/2009 und warum das für Unternehmer andere Reaktionen erfordert.3. Warum Abwarten und Schockstarre die schlechteste Strategie sind und was Personaldienstleister stattdessen jetzt konkret tun sollten.4. Welche politischen Forderungen der GVP gegenüber der Bundesregierung stellt: Lohnnebenkosten, Gesundheitsreform, Rente und Standortpolitik.5. Warum §40, die Überlassungshöchstdauer und das Drittstaatler-Verbot nach wie vor auf der GVP-Agenda stehen und wie realistisch Änderungen sind.6. Warum Diversifizierung in Personalvermittlung und andere Felder jetzt strategisch entscheidend ist und wie der GVP Qualitätsstandards sichert.7. Welche Rolle KI und Digitalisierung als Wettbewerbsfaktoren in der Personaldienstleistung spielen werden.8. Warum der Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-frau (PDK) gestärkt werden muss und was Unternehmen jetzt tun können.9. Welche GVP-Events 2026 Pflichttermine für die Branche sind: Mitgliederversammlung Berlin (23.6.), Think Tank Erlangen (29.9.), Recruiting-Veranstaltung Mannheim (24./25.11.).🎤 Host & InterviewgastDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts im deutschsprachigen RaumMartin Dreyer | Stellvertretender Hauptgeschäftsführer | GVP – Gesamtverband der Personaldienstleister | Gelernter Jurist, seit 22 Jahren in der Zeitarbeit. Verantwortet beim GVP Rechtsfragen und Tarifpolitik, begleitete die Branche vom IGZ bis zum heutigen GVP durch alle zentralen Entwicklungen.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Christian Losada Lopez ist seit zwei Jahrzehnten im Bereich Vertrieb und Dienstleistung untererwegs. Er kennt den Weg vom Disponenten zum Regionalverantwortlichen und weiß, was es bedeutet, wenn man sich selbstständig machen möchte, aber alleine dasteht. In dieser Folge spricht er mit Daniel Müller darüber, warum das Yakabuna-Franchise-Modell für branchenerfahrene Führungskräfte, bestehende Unternehmer und sogar Quereinsteiger eine ernstzunehmende Option ist. Yakabuna wurde vor elf Jahren als kleine Limette in Wuppertal gegründet und hat heute bundesweit 20 Standorte. Das Besondere: Ein ausgereiftes Backoffice-System, das dem Franchise-Nehmer Abrechnung, Recruiting, IT, Debitorenmanagement und rechtliche Unterstützung abnimmt – damit er sich voll auf Vertrieb und Wachstum konzentrieren kann. Daniel teilt dabei auch eigene Erfahrungen aus seiner Zeit als Gründer einer Zeitarbeitsfirma und bringt damit eine persönliche und ehrliche Perspektive ins Gespräch.In dieser Folge erfährst du:Warum Yakabuna das Franchise-Modell entwickelt hat und was es von anderen Systemen am Markt unterscheidetWelche drei Zielgruppen besonders gut für das Franchise geeignet sind, von branchenerfahrenen Führungskräften bis hin zu QuereinsteigernWelche persönlichen Voraussetzungen, fachlich und privat, ein Franchise-Nehmer mitbringen sollteWelche Services Yakabuna komplett übernimmt: Lohnabrechnung, Debitorenmanagement, Recruiting, IT und RechtsunterstützungWie der konkrete Ablauf vom Erstgespräch über die vorvertragliche Aufklärung bis zur Gründung aussiehtWelche Finanzierungsoptionen es gibt, bis hin zur 100 %-Finanzierung und wie man die Startkapitalfrage realistisch angehtWarum der aktuelle Markt trotz Rezession ein guter Einstiegszeitpunkt sein kannWelche Freiheiten der Franchise-Nehmer bei Branche, Verrechnungssatz und Standortwahl hat🎤 Host & InterviewgastDaniel Müller | CEO Liebe Zeitarbeit | Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Christian Losada Lopez | Franchise-Manager bei der Yakabuna GmbH | zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Personaldienstleistung, zuletzt als Regionalverantwortlicher. Mitverantwortlich für den Aufbau des Yakabuna-Franchise-Systems, das Gründern eine vollständige Backoffice-Infrastruktur zur Verfügung stellt.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Der Markt in der Personaldienstleistung verändert sich grundlegend. Wachstum gibt es kaum noch, der Kuchen ist verteilt, und wer heute einen Auftrag gewinnt, nimmt ihn einem anderen weg. 350 Insolvenzen im letzten Jahr sprechen eine klare Sprache. Und 2025 könnten es noch mehr werden.Daniel spricht in dieser Solofolge Klartext: Was passiert gerade am Markt? Welche Fehler machen Personaldienstleister in dieser Phase? Und vor allem, was musst du jetzt konkret tun, um in einem Verdrängungsmarkt nicht nur zu überleben, sondern Marktanteile zu gewinnen?Diese Folge ist ein ehrlicher, direkter Blick auf die Realität der Branche. Ohne Schönrederei, aber mit konkreten Ideen und unternehmerischer Haltung.In dieser Folge erfährst du:Warum der Markt der Personaldienstleistung seit Jahren schrumpft und was das konkret bedeutetWelche Gefahren im Verdrängungswettbewerb lauern, von Panikpreisen bis zur verwässerten IdentitätWarum Sichtbarkeit und Markenaufbau jetzt wichtiger sind als je zuvorWie du mit Spezialisierung und klarer Positionierung aus der Vergleichbarkeit herauskommstWarum deine Mitarbeiter dein stärkstes Asset sind und was du tun musst, um sie fit zu haltenWelche Rolle KI und Digitalisierung spielen und wie du damit Geschwindigkeit und Kapazität gewinnstWarum du jetzt aktiv Netzwerke nutzen und lokal sichtbar werden musstWas der Liebe Zeitarbeit VIP Club ist und warum Daniel ihn gestartet hat🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉⁠ ⁠⁠https://liebezeitarbeit.com⁠🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉⁠ https://liebezeitarbeit.com/kompass⁠🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Edgar Schröder ist einer der bekanntesten Köpfe der Personaldienstleistung in Deutschland. Berater, Akademiegründer, Vordenker. In dieser Folge spricht er mit Daniel Müller über das ES-Klassentreffen am 5. Mai 2026 in Nürnberg und warum dieses Format mehr bringt als jede klassische Messe. Gleichzeitig nimmt er sich eines der meistdiskutierten, aber am häufigsten missverstandenen Themen der Branche vor: Equal Treatment. Nicht als theoretisches Konstrukt, sondern als echtes Geschäftsmodell mit klaren Stellschrauben. Wer glaubt, Equal Treatment sei kompliziert, rechtlich riskant oder unpraktisch, bekommt hier eine andere Perspektive, direkt, sachlich und mit langjähriger Praxiserfahrung untermauert. Und Edgar macht auch keinen Halt vor der Marktlage: Konsolidierung, Preisdruck, Unternehmensnachfolge, all das kommt zur Sprache.In dieser Folge erfährst du:Warum Edgar das Unternehmerforum nach fast 20 Jahren durch das Klassentreffen ersetzt hatWas Equal Treatment wirklich bedeutet, simpel auf drei Bausteine heruntergebrochenWie man Tarifvertrag und Equal Treatment parallel im selben Unternehmen nutzen kannWelche Speaker und Themen beim Klassentreffen am 5. Mai in Nürnberg auf dem Programm stehenWie sich der Markt der Personaldienstleistung gerade verändert, mit konkreten ZahlenWarum Außendienstbesuche nach wie vor das stärkste Vertriebswerkzeug sindWelche Rolle Direktvermittlung heute für viele BWAs spieltWas Edgar Personaldienstleistern nach Ostern als konkreten Impuls mitgibt🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Edgar Schröder Berater der Zeitarbeit, Gründer der Akademie der Zeitarbeit. Seit über 30 Jahren einer der prägenden Vordenker und Berater in der Branche. Veranstalter des ES-Klassentreffens und ausgewiesener Experte für Arbeitnehmerüberlassung.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Edgar Schröder Klassentreffen - Fach- und Netzwerk-Event für Personaldienstleister👉 https://www.es-klassentreffen.de/🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Der neue GVP-Tarifvertrag hat die Probezeit abgeschafft. Klingt erstmal simpel, ist es aber nicht. Denn viele Personaldienstleister, Mitarbeiter und sogar Banken verwechseln seit Jahren zwei grundverschiedene Rechtsbegriffe: Probezeit und Wartezeit. In dieser Folge räumen Daniel Müller und Fachanwalt Dr. Alexander Bissels mit den hartnäckigsten Mythen auf. Was bedeutet es wirklich, wenn keine Probezeit mehr im Tarifvertrag steht? Müssen Arbeitsverträge angepasst werden? Und wie formuliert man Kündigungen ab jetzt richtig? Diese Folge gibt klare Antworten, praxisnah, direkt und ohne Juristendeutsch.In dieser Folge erfährst du:Was der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit wirklich ist und warum beide seit Jahren verwechselt werdenWarum die Streichung der Probezeit im neuen GVP-Tarifvertrag rechtlich ein cleverer Schachzug warWelche Auswirkungen der neue Tarifvertrag auf Kündigungsfristen in der Personaldienstleistung hatOb Arbeitsverträge angepasst werden müssen und was mit bestehenden Verträgen passiertWie Kündigungen ab sofort korrekt bezeichnet werden sollten, Probezeitkündigung oder WartezeitkündigungWarum falsche Begriffe in Kündigungsschreiben zu mehr Rechtsstreitigkeiten führen könnenWas Personaldienstleister Mitarbeitern kommunizieren sollten und was besser ungesagt bleibtWarum persönliche Kündigungsgespräche in der Personaldienstleistung unverzichtbar sind🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Dr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Website: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bisselshttps://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Führung heute heißt nicht mehr, nur fachlich gut zu sein. Es geht darum, Menschen durch Veränderung zu führen, mit Widerständen umzugehen und die eigene innere Haltung zu verstehen. In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Sabine Oberhardt über Mind Change Leadership, über Druck im Führungsalltag, über Freude als Erfolgsfaktor und darüber, warum echte Entwicklung nicht bei Methoden beginnt, sondern im Kopf.Außerdem geht es um MiGOSHI, ein spielerisches Analyse-Tool, das sichtbar macht, wie Menschen in Belastung, Veränderung und Führungssituationen wirklich ticken. Eine Folge für Entscheider, Führungskräfte und Unternehmer, die nicht mehr nur reagieren, sondern bewusster führen wollen.In dieser Folge erfährst du:Was Mind Change Leadership bedeutet und warum es gerade jetzt so relevant istWie Führungskräfte durch ständiges Antworten ihre Mitarbeiter unbewusst unselbstständig machenWas MiGOSCHI ist, wie es funktioniert und was es von klassischen Analysetools unterscheidetWelche unbewussten Bedürfnisse unser Denken, Fühlen und Handeln täglich steuernWarum Freude als Führungsprinzip kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Performance-FaktorWie du als Führungskraft deine Stärken erkennst und gezielt Mitarbeiter einsetzt, die deine blinden Flecken abdeckenWas passiert, wenn Führungskräfte Positionen besetzen, die ihnen innerlich nicht entsprechenWarum Neugier, Resilienz und Selbstwert die entscheidenden Eigenschaften für Führung in Zeiten von KI und Wandel sind🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Sabine OberhardtExpertin für Profilanalytik, Trainerin, Speaker und Buchautorin („Mind Change Leadership", „Mind Change Code", „Menschencode"). Seit über 20 Jahren begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Führung und Persönlichkeitsentwicklung.Webseite: https://sabineoberhardt.com/Bücher: https://mind-change-leadership.com/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Index Anzeigendaten macht eine Roadshow. Und das ist keine gewöhnliche Produktveranstaltung. Oliver Saul, Geschäftsführer der Index-Gruppe, erklärt im Gespräch mit Daniel Müller, warum das Team bewusst auf große Messen verzichtet und stattdessen direkt zu den Personaldienstleistern kommt. Drei Städte, drei Events, ein klares Ziel: echter Mehrwert statt Butterfahrt. Mit dabei sind Mona, TimeJob und Talent360. Zusammen decken sie den kompletten Tech-Stack ab, der in der Personaldienstleistung gerade relevant ist. Vertrieb, Geschwindigkeit, KI-Agenten, Prozesse. Die Vorträge sind kurz, die Impulse knackig, das Networking danach real. Wer jetzt noch einen Platz in Essen ergattern will, muss sich sputen.In dieser Folge erfährst du:Warum Index die Roadshow-Idee wiederaufleben lässt – nach über zehn Jahren PauseWelche Partner mit dabei sind und warum die Kombination bewusst gewählt wurdeWas die drei Locations in Hannover, Essen und Stuttgart besonders machtWie der Ablauf aussieht – von 14 Uhr Get-Together bis Fingerfood und Networking am AbendWelche Vortragsthemen konkret auf dem Programm stehenWarum Essen schon fast ausgebucht ist – und was die Warteliste bringtWas Oliver Saul über modernen Vertrieb in der Personaldienstleistung zu sagen hatWarum Daniel Müller seinen neuen Compass auf LiebeZeitarbeit.com gestartet hat🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Oliver SaulGeschäftsführer der index-Gruppe.  Index Anzeigendaten ist seit über 30 Jahren am Markt und zählt zu den bekanntesten Daten- und Technologieanbietern in der Personaldienstleistung.🔗 Website: https://anzeigendaten.index.de 🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-saul-b9594891/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Index Roadshow – Wachstumsdialog 2026 in Hannover, Essen & Stuttgart 👉 https://anzeigendaten.index.de/index-roadshow/🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Contracting ist für viele Personaldienstleister noch ein Randthema. Das ist ein Fehler.Denn in einem Markt mit mehr Unsicherheit, mehr Projektdruck und mehr Spezialisierung reicht klassische Arbeitnehmerüberlassung allein oft nicht mehr aus. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit René Troche, COO und Geschäftsführer von freelance.de, über die Unterschiede zwischen Contracting, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung und darüber, wann welches Modell wirklich sinnvoll ist.Es geht um Praxis statt Theorie: Vertragsmodelle, Chancen für Personaldienstleister, Risiken bei Scheinselbstständigkeit und die Frage, warum Contracting für viele Agenturen gerade jetzt ein relevantes Zusatzgeschäft werden kann.In dieser Folge erfährst du:● Warum Contracting nicht einfach „Zeitarbeit ohne Anstellung“ ist● Wo genau die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Contracting liegen● Für welche Projekte Contracting die bessere Lösung sein kann● Welche Vorteile Contracting für Unternehmen, Personaldienstleister und Freelancer bietet● Warum gerade jetzt mehr Nachfrage nach alternativen Vertragsmodellen entsteht● Welche Risiken bei Scheinselbstständigkeit bestehen und worauf man in der Praxis achten muss● Wie freelance.de Personaldienstleister und Freelancer zusammenbringt● Warum Zeitarbeitsunternehmen sich mit Contracting jetzt strategisch beschäftigen sollten🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: René Troche COO und Geschäftsführer von freelance.deLink: https://www.freelance.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Konflikte zwischen Personaldienstleistern und ihren Dienstleistern gehören zum Alltag, aber sie enden zu oft unnötig schlecht. Daniel Müller zeigt, warum Emotionen der eigentliche Lösungsblocker sind und wie Mediation dabei hilft, Kooperationen zu retten oder sauber zu beenden.In dieser Folge erfährst du:Warum nicht der Konflikt selbst, sondern die Emotionen dahinter Kooperationen zerstören – und wie schnell das Visier runtergehtWelche typischen Situationen in der Personaldienstleistung immer wieder zu verhärteten Fronten führen, von Recruiting-Dienstleistern bis zu ERP-SystemenWarum fehlende KPIs und unklare Erwartungen der häufigste Auslöser für Frustration auf beiden Seiten sindWie Personaldienstleister nach einem Konflikt oft eine schlechtere Alternative wählen, obwohl sie die beste Lösung bereits hattenWarum das direkte Gespräch mit dem Entscheider beim Anbieter mehr bringt als zehn Mails an den VertriebsmitarbeiterWie du blockierte Preisanpassungen im Kundengespräch konstruktiv löst, ohne die Marge zu opfernFünf konkrete Lösungsansätze für verhärtete Fronten, von der Emotionsbenennung bis zur Einbindung einer neutralen dritten PersonWarum selbst lösen wollen und Kaputt-Sparen langfristig teurer ist als eine kluge Investition in professionelle Moderation🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id143675821📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Vertrieb war in den letzten Jahren für viele zweitrangig. Der Markt hat viel getragen, Recruiting stand im Vordergrund, Neukundengewinnung wurde oft vernachlässigt. Genau das rächt sich jetzt.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Nicole Truchseß darüber, warum Vertrieb in der Personaldienstleistung wieder Chefsache ist, weshalb KI und Automatisierung den persönlichen Kontakt nicht ersetzen und warum echte Kundennähe, Struktur und konsequente Vertriebsarbeit gerade jetzt den Unterschied machen.Außerdem geht es um den Expertentag Zeitarbeit, aktuelle Entwicklungen in der Branche und die Frage, warum viele zwar über moderne Tools sprechen, aber an den vertrieblichen Basics scheitern.In dieser Folge erfährst du:Warum Vertrieb in der Zeitarbeit gerade wieder zu den wichtigsten   Erfolgsfaktoren gehört Weshalb Recruiting ohne aktiven Vertrieb genauso gefährlich ist wie Vertrieb ohne Recruiting Warum KI Prozesse unterstützen kann, aber keine Haltung, Kommunikation und Abschlussstärke ersetzt Welche klassischen Vertriebsdisziplinen heute noch genauso funktionieren wie vor 20 oder 30 Jahren Warum Bestandskunden, Altkunden und Cross-Selling-Potenziale oft sträflich liegen gelassen werden Weshalb viele Teams zu viele Tools nutzen, aber zu wenig Struktur in ihrer Vertriebsarbeit haben Warum Routinen, Konsequenz und kleine Erfolgserlebnisse im Vertrieb so entscheidend sind Was den Expertentag Zeitarbeit in diesem Jahr besonders macht und warum der Austausch auf C-Level wichtig bleibt Warum die Branche beim Thema Image nur gemeinsam stärker werden kann🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Nicole Truchseß - Geschäftsführerin bei Truchseß & Brandl GmbHSeit über 30 Jahren in der Personaldienstleistung aktiv und Autorin mehrerer Fachbücher, Ratgeber und Kolumnen zu Vertrieb, Recruiting und Leadership.🔗 LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nicole-truchse%C3%9F/🌐 Webseite:https://truchsessbrandl.de📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Geopolitische Konflikte, steigende Energiepreise und wirtschaftliche Unsicherheit wirken sich direkt auf Unternehmen aus und damit auch auf die Zeitarbeit.In dieser Solo-Folge spricht Daniel Müller darüber, welche wirtschaftlichen Entwicklungen Personaldienstleister aktuell im Blick haben müssen und warum gerade unsichere Zeiten neue Chancen für die Branche schaffen können.Es geht um steigende Kosten, vorsichtigere Personalplanung in Unternehmen und die Frage, welche Rolle Personaldienstleister jetzt einnehmen können. Gleichzeitig wird klar: Wer seine Prozesse, Digitalisierung und Flexibilität nicht weiterentwickelt, wird es in Zukunft schwer haben.Eine Einordnung der aktuellen Lage, mit klarer unternehmerischer Perspektive für die Personaldienstleistung.In dieser Folge erfährst du:warum geopolitische Konflikte und Energiepreise direkte Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche habenweshalb Unternehmen in Krisenzeiten vorsichtiger planen und Personal flexibler einsetzenwarum Zeitarbeit in wirtschaftlich unsicheren Phasen oft stärker nachgefragt wirdwelche Risiken steigende Kosten und Produktionsverlagerungen für den Standort Deutschland bedeutenweshalb Fachkräfte trotz wirtschaftlicher Unsicherheit weiterhin knapp bleibenwarum Geschwindigkeit, Prozesse und Digitalisierung im Recruiting immer entscheidender werdenwie Personaldienstleister auf steigende Bewerberzahlen effizient reagieren könnenweshalb Vertrieb, Struktur und klare Prozesse entscheidend sind, um Marktanteile zu gewinnen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🔷STAFFINGpro Online Konferenz Programm👉https://staffingpro.de/online-konferenz/online-konferenz-programm/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI ist da. Und sie geht nicht mehr weg.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Martin Jäger darüber, warum so viele Unternehmen KI falsch einsetzen, warum „Abwarten“ keine Strategie ist und warum die Staffingindustrie ohne Innovation in den nächsten Jahren massiv unter Druck kommt.Klare Worte, keine Buzzwords: Es geht um Führung, Entscheidungen, Mitarbeiter-Realität und die Frage, wie du KI nutzt, ohne dein Geschäftsmodell zu verlieren.In dieser Folge erfährst du:Warum KI in vielen Firmen noch immer nur „E-Mail-Schreibmaschine“ ist – und was das über Führung aussagtWarum Mitarbeiter KI oft blocken (und warum das für Unternehmen brandgefährlich ist)Warum du KI wie einen neuen Mitarbeiter behandeln musst: Onboarding, Training, ErwartungsmanagementWarum ehrliche Kommunikation im Team jetzt Pflicht ist – nicht „Wohlfühl-Change“Warum „Kill your own business“ keine Floskel ist, sondern ÜberlebensstrategieWie Zeitarbeit vom reinen „Arsch mal Zeit mal Stunden“-Modell wegkommen muss: hin zu Problemlösung, Beratung, neue AngeboteWarum Innovation die einzige echte Arbeitsplatz-Sicherheit ist – für Unternehmen und Mitarbeiter🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Martin JägerGeschäftsführer von Huntercoach.de und strategischer KI- und Automatisierungsberater für die Staffing-BrancheWebseite: https://www.huntercoach.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI ist im Recruiting kein Zukunftsthema mehr.Sie verändert Prozesse, Rollen und ganze Organisationsstrukturen,  auch in der Personaldienstleistung.In dieser Folge spreche ich mit Jörg Bolender, ehemaliger Global Head of Recruitment Operations bei Atos. Er war verantwortlich für eine internationale Recruiting-Organisation mit bis zu 10.000 Einstellungen pro Jahr.Wir sprechen nicht über Buzzwords.Wir sprechen über Realität.Über Tools, die funktionieren.Über Projekte, die gescheitert sind.Über Ängste im Team.Und über die Frage: Wo bringt KI wirklich Mehrwert und wo nicht?In dieser Folge erfährst du:– Warum jede Talent-Acquisition-Strategie mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme starten muss– Welche typischen Fehler Unternehmen bei der Einführung von KI-Tools machen– Warum Akzeptanz im Team wichtiger ist als jede Funktionalität– Wie du Change-Prozesse im Recruiting sauber begleitest– Was „Bot gegen Bot“ im Bewerbungsprozess bedeutet– Warum Recruiter nicht ersetzt, sondern neu positioniert werden – Wie Shared-Service-Modelle und KI zusammenspielen – Weshalb KPIs, Business Case und Effizienz trotzdem zur Wahrheit dazugehören🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Jörg BolenderInternational erfahrener HR-Transformations- und Talent-Acquisition-Experte mit über 25 Jahren Führungserfahrung in globalen KonzernstrukturenLInkedIn: https://www.linkedin.com/in/bolender/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Drei Tage KI-Kompetenztage liegen hinter mir und ich nehme dich mit hinter die Kulissen.Was hat funktioniert, was war hart, welche Learnings nehme ich fürs nächste Jahr mit und warum das Thema KI in der Personaldienstleistung nicht „nice to have“ ist, sondern Existenzfrage.Das hier ist kein Hochglanz-Recap. Das ist Real Talk: Organisation, Druck, Emotionen, Fehler, Verbesserungen und was du daraus für dein eigenes Business mitnehmen kannstIn dieser Folge erfährst du:Wie viel Arbeit wirklich in einem Branchenevent steckt, von Planung bis ExecutionWelche Orga-Learnings ich aus 150 Teilnehmern, WIP-Tag & Location-Logistik mitnehmeWarum „weniger Programm, mehr Austausch“ beim nächsten Mal eine echte Option istWelche Details hinter den Goodie-Bags, Tickets, Technik und Abläufen steckenWarum Zeitarbeit sich verändert und warum KI-Kompetenz kein Trend, sondern Pflicht istWie du dich strategisch aufstellst, bevor Kunden dich überholen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Warum sind so viele Führungskräfte überheblich, unklar, kontrollierend und wundern sich dann über Dienst nach Vorschrift? In dieser Folge spreche ich mit Leadership-Coach und Bestsellerautor Wladislaw  Jachtchenko darüber, woran du schlechte Führung erkennst, warum Mitarbeiter „dauernd nachfragen“ (Spoiler: oft ist die Delegation schlecht) und wie du mit klaren Prinzipien, besseren Meetings und KI wieder Zeit zurückgewinnst, ohne Führung nach Buzzword klingen zu lassen.In dieser Folge erfährst du:woran du sofort erkennst, ob du als Chef gut führst (Fluktuation, Motivation, Dienst nach Vorschrift)warum Charisma nicht „Show“ ist, sondern Werte + Verhaltenwas Reinhold Würth als Unternehmer richtig macht (Vertrieb, Bodenständigkeit, Leistung)wie du dir mit besseren Meetings und klarer Verantwortung echte Zeit zurückholstdas Delegations-Quadrat: was, wie, bis wann, warum – und warum mündlich delegieren oft scheiternwie du KI als Copilot nutzt (E-Mails, Entscheidungen, Recruiting) statt Copy-Paste-Blödsinnwarum Führung nicht „Fachlichkeit belohnen“ ist – sondern ein eigener Skill, den man lernen muss🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Wladislaw JachtchenkoGründer & Geschäftsführer der Argumentorik-Akademie, Bestseller-AutorWebseite: https://wlad-jachtchenko.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wladislawjachtchenko/Buchlink: https://www.amazon.de/bist-bessere-Chef-weltbesten-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/368936096X📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Deutschland will Fachkräfte, aber viele Unternehmen sind beim internationalen Recruiting immer noch blauäugig: Fokus auf „Anreise + Einsatz“, null Plan für Sprache, Kultur, Alltag und Bindung.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Michael Pfeiffer darüber, warum internationale Vermittlung oft nicht an den Kandidaten scheitert, sondern an Prozessen, Behördenrealität und fehlender Willkommenskultur, im Personaldienstleister, aber vor allem auch im Kundenbetrieb.Klartext: Wer internationale Mitarbeiter holt, muss Integration vor dem ersten Arbeitstag anfangen und nicht nach der ersten Kündigung.In dieser Folge erfährst du:warum „Made in Germany“ noch zieht, aber Deutschland sich gerade selbst ausbremstwelche typischen Hemmnisse internationale Kandidaten in Deutschland wirklich treffen (Anerkennung, Behörden, Dauer, Praxis)warum der Kunde/Entleiher beim Onboarding oft der größte Engpass istwas „Willkommenskultur“ konkret heißt: Unterkunft, Alltag, Kommunikation, Mentoring, Erwartungsmanagementwarum Motivation bei internationalen Kandidaten selten das Problem ist – und was stattdessen schiefläuftwie du mit einfachen Standards (Checklisten, Q&A, Übersetzung, Mentoring) Integration messbar besser machst🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Michael Pfeiffer - Unternehmensberater mit über 20 Jahren Erfahrung in der PersonalarbeitLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-pfeiffer-044a7684/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In einer Solofolge nimmt Daniel Müller dich mit hinter die Kulissen der KI-Kompetenztage 2026: Warum das Event wächst, warum das Risiko steigt  und warum du als Entscheider in der Zeitarbeit jetzt handeln musst. Zwischen Euphorie, Verantwortung und schlaflosen Nächten geht’s um Vorleistung, Vertrieb, Erwartungsmanagement und um die klare Botschaft: Stillstand wird in den nächsten Jahren brutal teuer.In dieser Folge erfährst du:warum Daniel das Event bewusst größer macht,  trotz Risiko und Druckwas bei einem Branchenevent wirklich im Hintergrund passiert (Vorleistung, Planung, Teilnehmermanagement)warum Netzwerk kein “Nice to have” ist, sondern Business-Hebelwie du Events nutzt, um Kooperationen, Kundenchancen und Impulse mitzunehmenwarum KI als „Brennglas“ wirken wird und welche Haltung du als Führungskraft brauchstwie Erwartungshaltungen entstehen (und warum du sie nie zu 100% erfüllen kannst)🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Krank ist krank? Zu einfach. In dieser Folge spreche ich mit Manuel Fink (ProServ / Adecco Group) über das, was Unternehmen und Zeitarbeit jeden Tag Geld, Produktivität und Nerven kostet: Fehlzeiten.Manuel hat das Thema nicht nur als Methode im Alltag umgesetzt, sondern in seinem Haufe-Fachbuch „Fehlzeiten aktiv managen“ genau aufgeschrieben: Was ist beeinflussbar, was nicht und wie Führungskräfte das Thema endlich sauber steuern, ohne Stigma und ohne Wegducken.In dieser Folge erfährst du:warum „krank ist krank“ ein bequemer Glaubenssatz ist und was du stattdessen tun musstwelche 5 Ursachen hinter Ausfällen stecken (und warum nur 2 wirklich medizinisch sind)wie du Fehlzeiten enttabuisierst, statt sie totzuschweigenwarum du Fehlzeiten wie eine Top-KPI monatlich tracken musst (und nicht „irgendwann im Quartal“)wie du Unterschiede im Team erkennst: „Max Mehrarbeit“ vs. „Klaus oft weg“warum das Gesundheitsfördergespräch eines der stärksten Führungsinstrumente istmein Praxis-Hack: Genesungspakete, Wertschätzung, die sich rechnet (und Fehlzeiten messbar drückt)was Manuel mit seiner R.U.F.-Methode in der Praxis erreicht (inkl. Skalierung im Unternehmen)Buch-HinweisManuels Buch: „Fehlzeiten aktiv managen“ (Haufe), wenn du das Thema ernst meinst, ist das keine Lektüre, sondern ein Werkzeug. Link/Info in den Shownotes.🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Manuel Fink – Geschäftsführer ProServ, Autor von „Fehlzeiten aktiv managen“Buchlink: www.manuel-fink.comE-Mail: [email protected]: https://proserv-dl.de/ruf-methode/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-fink/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

30 Jahre Personaldienstleistung und kein bisschen nostalgisch. In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Dirk Tekath über das, was in der Zeitarbeit wirklich zählt: konsequentes Umsetzen statt Seminar-Hopping, Geschwindigkeit statt Zaudern und Fokus statt Nebenkriegsschauplätze. Dazu: echte Einblicke in Krisen, Wachstum, Selbstständigkeit und warum die Branche gerade brutal ist, aber voller Chancen steckt.In dieser Folge erfährst du:warum Dirk am Anfang Zeitarbeit „richtig scheiße“ fand und trotzdem geblieben istwelche Krise ihn früh geprägt hat: Großkunde weg und was dann wirklich hilftwarum „mehr vom Gleichen“ nicht funktioniert und was stattdessen nötig istwelche Eigenschaften Gründer wirklich brauchen: Kontinuität, Fokus, Umsetzungwarum dein Umfeld über Erfolg oder Scheitern mitentscheidetwelche Fehler Unternehmen bei Schlüsselpositionen machen: zu langsam, zu bequem, zu wenig Kommunikationwarum Zeitarbeit nicht stirbt,  aber anders verteilt wird (kleinerer Kuchen, weniger Player)warum Tools nicht das Problem sind – sondern Menschen, die sie nicht beherrschen (und deshalb Dienstleister brauchen)🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Dirk TekathCEO TEKATH Personalberatung GmbHLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirk-tekath-05312925/Website: https://www.tekath-headhunting.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Gerrit Ricker, Geschäftsführer der pro tec Unternehmensgruppe.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Personaldienstleistung, die mehrere Geschäftsbereiche verantworten und sich fragen:👉 Wie bleibt man fokussiert, wenn Wachstum, neue Dienstleistungen und Marktveränderungen gleichzeitig Druck erzeugen?Im Gespräch wird schnell deutlich:Nachhaltiges Wachstum entsteht nicht durch möglichst viele Ideen, sondern durch klare Prioritäten, Vertrauen in Führungskräfte und konsequente Entscheidungen.Gerrit Ricker gibt tiefe Einblicke in die Praxis und zeigt:warum Fokus wichtiger ist als Aktionismusweshalb nicht jede gute Idee sofort umgesetzt werden solltewie mehrere Unternehmen parallel geführt werden können, ohne den Überblick zu verlierenwarum Kundenprobleme der beste Ausgangspunkt für neue Dienstleistungen sindwie Delegation, Vertrauen und Fehlerkultur Wachstum erst möglich machenweshalb Agilität, KI und neue Flexibilisierungsmodelle entscheidend für die Zukunft der Branche sindEin zentrales Learning:👉 Wachstum braucht Richtung, nicht Geschwindigkeit.Unternehmen, die ihren Fokus kennen, können auch in schwierigen Marktphasen stabil wachsen.Unternehmen ohne klare Prioritäten verlieren Energie, Zeit und Wirkung.Gerade in der Personaldienstleistung, die sich in einem massiven Wandel befindet, entscheidet strategische Klarheit über Zukunftsfähigkeit.Diese Folge liefert keine theoretischen Konzepte, sondern echte unternehmerische Erfahrungswerte:für bessere Entscheidungenfür nachhaltiges Wachstumfür klare Führungfür zukunftsfähige Geschäftsmodelle🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Gerrit Ricker Geschäftsführer der pro tec UnternehmensgruppeWichtige Links:Website: https://pro-tec.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gerrit-ricker/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Viele zahlen jedes Jahr hohe Beiträge an die VBG und lassen gleichzeitig Geld liegen.In dieser Folge sprechen wir Klartext über das Prämienverfahren der VBG:Was ist wirklich förderfähig?Wie kommst du an bis zu 50.000 Euro zurück?Und welche Fehler sorgen dafür, dass Unternehmen leer ausgehen?Zu Gast sind Tamara Oliveira und Uwe Heitmann von ExpertAS GmbH, beide tief drin im Thema Arbeitssicherheit, Prävention und VBG-Systematik.Ohne Marketing-Sprech. Ohne Theorie-Geschwurbel. Sondern aus der Praxis für Entscheider in der Zeitarbeit.In dieser Folge erfährst du:warum fast alle Zeitarbeitsfirmen VBG-Prämien verschenkenwie das Prämienverfahren wirklich funktioniert (und wo die alle lauert)welche Präventionsmaßnahmen konkret prämienfähig sindwarum „einfach mal einreichen“ ein teurer Fehler sein kannwie Arbeitssicherheit nicht nur Geld bringt, sondern Ausfälle reduziertweshalb Prävention ein echter Wettbewerbsfaktor in der Zeitarbeit istwas du jetzt tun solltest, auch wenn die Frist schon fast vorbei ist🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGäste: Tamara Oliveira und Uwe HeitmannGeschäftsführung ExpertAS GmbHhttps://www.expertas-gmbh.de/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Sinan Divrak, Operations Manager bei der SPECTRUM AG, der seit 2018 in verschiedenen Rollen und Unternehmen der Zeitarbeit tätig ist.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte und Entscheider in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Führung beginnt bei Kommunikation, nicht bei KPIs.Im Gespräch wird deutlich:Der schlechte Ruf der Zeitarbeit entsteht selten durch Gesetze oder Rahmenbedingungen, sondern durch fehlende Wertschätzung, mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation entlang der Führungskette. Besonders das Spannungsfeld zwischen internen und externen Mitarbeitenden zeigt, wie stark Worte, Haltung und Verhalten den Arbeitsalltag prägen.Sinan Divrak teilt offene Einblicke aus der Praxis und zeigt:warum externe Mitarbeitende oft anders behandelt werden als die Stammbelegschaftwie Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg Probleme verstärkt oder löstweshalb Führung immer „top down“ wirkt im Guten wie im Schlechtenwarum reiner KPI-Druck langfristig Motivation, Leistung und Vertrauen zerstörtwie ehrliche Gespräche mit Kunden, Mitarbeitenden und Führungskräften Risiken reduzierenweshalb Betreuung mehr ist als Dispositionwie gutes Onboarding, Vorbildfunktion und Dialog Unternehmenskultur prägenEin zentrales Learning: 👉 Kommunikation ist kein Zusatz zur Führung, sie ist Führung. Wer nur Zahlen steuert, verliert Menschen. Wer Menschen erreicht, gewinnt nachhaltigen Erfolg.Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie stabil ein Unternehmen wirklich ist. Führungskräfte, die zuhören, erklären, unterstützen und Verantwortung übernehmen, halten Teams zusammen, auch dann, wenn der Druck steigt.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern ehrliche Perspektiven aus dem Alltag der Zeitarbeit:für bessere Führungfür mehr Vertrauen im Teamfür weniger Fluktuationfür eine stärkere Arbeitgebermarkefür nachhaltigen Erfolg in der Personaldienstleistung🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Sinan Divrak – Operations Manager Temp & Perm bei SPECTRUM AGhttps://www.linkedin.com/in/sinan-divrak/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Personaldienstleistung steht unter Druck: Konjunktur, Kunden, Kosten, KI.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Pia Tischer, Geschäftsführerin von coveto ATS GmbH, über genau diese Realität – ohne Schönfärberei.Es geht um 20+ Jahre Branchenerfahrung, um unternehmerische Verantwortung in schwierigen Zeiten und um die Frage, warum KI kein Tool, sondern eine strategische Entscheidung ist.Außerdem geben beide einen tiefen Einblick in die KI-Kompetenztage inklusive Pre-Event: Inhalte, Haltung, Mehrwert.Kein Buzzword-Bingo. Kein Marketing-Sprech.Sondern Klartext für Entscheider.In dieser Folge erfährst du:warum Abwarten und Jammern aktuell die gefährlichste Strategie istwieso KI nur mit Struktur, Daten & Strategie funktioniert – und sonst scheitertwas Personaldienstleister jetzt konkret tun müssen, um 2026 wettbewerbsfähig zu seinweshalb Netzwerkevents und persönlicher Austausch unternehmerisch unverzichtbar sindwie das Pre-Event der KI-Kompetenztage echten Praxis-Mehrwert liefertwarum Mensch + KI die Zukunft ist – und Stillstand Rückschritt bedeutet------------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsPia TischerCEO coveto ATS GmbH👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link: https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/🔷 Weitere Links mit Pia Tischer👉 https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/👉https://www.coveto.de/------------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/------------------------------------🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Daniel Straetmans, Vertrieb- und Führungskräftetrainer mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in der Zeitarbeit, die verstanden haben:👉 Vertrieb funktioniert nur so gut, wie er geführt wird.Im Gespräch wird deutlich:Viele Unternehmen investieren in Vertriebstrainings, Ziele und KPIs, vergessen aber das Entscheidende: Führung ist ein Handwerk. Gute Vertriebsergebnisse entstehen nicht durch Druck, starre Zahlen oder pauschale Anreize, sondern durch Klarheit, individuelles Coaching und echtes Interesse am Menschen.Daniel Straetmans zeigt praxisnah:warum Vertrieb und Führung untrennbar zusammengehörenweshalb viele Führungskräfte nie gelernt haben, wie man Vertrieb richtig führtwarum Ziele klar definiert und zum Ziel der Mitarbeitenden gemacht werden müssenwie KPIs sinnvoll genutzt werden, ohne als Druckinstrument zu wirkenweshalb Motivation individuell ist und nicht mit der Gießkanne funktioniertwie Routinen, Rituale und regelmäßiges Dranbleiben Vertriebsteams stabil machenwarum Trainings ohne klare Erwartungen und Nachsteuerung verpuffenEin zentrales Learning:👉 Führung im Vertrieb heißt nicht kontrollieren, sondern ermöglichen.Wer Rahmenbedingungen schafft, Hindernisse aus dem Weg räumt und Menschen individuell führt, bekommt Vertrieb, der dauerhaft funktioniert.Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, in einem Markt mit hohem Wettbewerbsdruck und steigenden Anforderungen, entscheidet gute Vertriebsführung über Wachstum oder Stillstand.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern konkrete Impulse aus der Praxis:für bessere Vertriebsleistungfür motivierte Vertriebsteamsfür wirksame Führungfür nachhaltiges Wachstum in der Zeitarbeit🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Daniel Straetmans – Vertrieb- & Führungskräftetrainer für PersonaldienstleisterWebseite: https://www.danielstraetmans.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielstraetmans/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Zeitarbeitsbranche steht massiv unter Druck: wirtschaftliche Unsicherheit, Abhängigkeiten von Großkunden, fehlender Vertrieb und überfordernde KI-Diskussionen.In dieser Folge spricht Daniel Müller mit Oliver Saul von Index Anzeigendaten offen darüber, warum viele Unternehmen gerade scheitern – und warum andere genau jetzt wachsen.Kein KI-Hype, keine Buzzwords.Sondern Klartext aus der Praxis: über Marktmechaniken, falsche Hoffnungen, echten Vertrieb und warum Abwarten 2026 keine Strategie ist.In dieser Folge erfährst du:warum sich die Schere zwischen erfolgreichen und erfolglosen Zeitarbeitsfirmen weiter öffnetwieso wirtschaftliche Abhängigkeiten (z. B. Automotive) gefährlicher sind als viele glaubenwarum „wir haben gerade keine Zeit“ ein brandgefährlicher Vorwand istweshalb Vertrieb in der Zeitarbeit oft überschätzt – aber schlecht gemacht wirdwie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne Mitarbeiter zu überfordernwarum einfache, geführte Lösungen erfolgreicher sind als komplexe KI-Bausätzeweshalb 2026 kein Erholungsjahr wird – und was Unternehmer jetzt tun müssen🎤 Host & InterviewgastHost: Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Oliver Saul – Geschäftsführer der index GruppeWebseite: https://www.index.de/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-saul-b9594891/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Viele Personaldienstleister investieren Geld in Recruiting und verlieren es im eigenen Prozess.In dieser Folge von Liebe Zeitarbeit spricht Daniel Müller mit Ibrahim Ceylan, Key-Account-Manager bei JobNinja, über die häufigsten Fehler im Umgang mit Kandidaten.Es geht nicht um Buzzwords, sondern um Realität: falsche Kanäle, schlechte Stellenanzeigen, langsame Reaktionszeiten und KPIs, die mehr verschleiern als helfen.Eine Folge für alle, die Recruiting nicht mehr dem Zufall überlassen wollen.In dieser Folge erfährst du:warum der „richtige Kanal“ allein keine Kandidaten rettetwelche Fehler fast jede Stellenanzeige heute machtweshalb Masse ohne Prozess nur Chaos produziertwarum Reaktionszeit über Einstellung oder Absage entscheidetwie aktive und passive Kandidaten wirklich tickenweshalb Cost-per-Hire als KPI oft in die Irre führtwie Stellenanzeigen auch Vertrieb & Markenaufbau unterstützen🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsInterviewgast: Ibrahim Ceylan, Key-Account-Manager JobNinjaLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ibrahim-ceylan-2a6619164/JobNinja: https://jobninja.com/📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Jedes Jahr neue Vorsätze.Und jedes Jahr das gleiche Ergebnis: wenig Umsetzung.In dieser Solofolge spricht Daniel Müller Klartext über Prokrastination, falsche Prioritäten und Entscheidungsvermeidung – im privaten Alltag wie im Business der Zeitarbeit.Es geht um Verantwortung, Fokus und darum, warum KI kein Tool-Thema, sondern ein echter Change-Prozess ist.Ohne Motivationstricks.Ohne Neujahrsfloskeln. Sondern mit unternehmerischer Perspektive und klarer Haltung.In dieser Folge erfährst du:warum Vorsätze fast nie am Können, sondern am Entscheiden scheiternweshalb „keine Zeit“ meist ein Prioritätenproblem istwie du Prokrastination praktisch durchbrichst – ohne Radikalitätwarum KI nicht an Technik scheitert, sondern an Akzeptanz & Verantwortungwie kleine, klare Schritte mehr verändern als große, unrealistische Zieleweshalb Stillstand im aktuellen Marktumfeld echter Rückschritt istwie Recruiting, Vertrieb und Prozesse durch KI schneller und skalierbarer werdenwarum Fokus wichtiger ist als 10 parallele Baustellenwie du aus Vorsätzen konkrete Umsetzung machst – innerhalb von 48 Stunden🎤 HostDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Christian Marchsreiter, Gründer und Geschäftsführer des IZS Institut für Zahlungssicherheit, einer Managed-Compliance-Plattform für die Arbeitnehmerüberlassung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Entscheider in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, die verstanden haben:👉 Subsidiärhaftung ist kein theoretisches Risiko, sondern unternehmerische Realität.👉 Lückenlose, tagesaktuell-gepflegte Compliance-Dokumentation ist nicht mehr Nice-To-Have, sondern ein Muss👉 Compliance und Subsidiärhaftung können, wenn richtig umgesetzt, ein massiver Wettbewerbsvorteil seinIm Gespräch wird deutlich:Viele Personaldienstleister unterschätzen weiterhin die Bedeutung von Compliance und Subsidiärhaftung. Insolvenzen, Prüfungen oder fehlende Dokumentation können dazu führen, dass Entleiher Sozialabgaben und Steuern doppelt zahlen, selbst Jahre später.Deshalb erwarten Entleiher eine lückenlose, tagesaktuelle Compliance-Dokumentation als Nachweis ihrer Sorgfaltspflicht.Christian Marchsreiter zeigt praxisnah:was Subsidiärhaftung rechtlich bedeutet und warum sie Entleiher zunehmend beunruhigt,was Entleiher heute konkret im Rahmen professioneller Compliance-Dokumentation und Absicherung gegen Subsidiärhaftungsschäden von Personaldienstleistern erwarten,wie Personaldienstleister ihre Zuverlässigkeit gegenüber Interessenten und Kunden über moderne, digitale Lösungen hierzu anbieten können ohne nennenswerte eigene Aufwände undwie Personaldienstleister Subsidiärhaftung und Compliance nutzen können, um Kunden stärker zu binden und im Wettbewerb um Bestands- und Neukunden Vorteile zu erzielen.Ein zentrales Learning:👉 Compliance und Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit verschwinden nicht, im Gegenteil: sie sind wichtiger denn je und entscheiden maßgeblich über das Vertrauen eines Entleihers in seinen Lieferanten.Wer als Personaldienstleister Informationen nur auf Zuruf liefert oder ignoriert, verliert Kunden.Wer Compliance hingegen professionell, transparent, proaktiv und digital managt, schafft Vertrauen und echte Wettbewerbsvorteile.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Praxisimpulse für Personaldienstleister:Wie man richtig mit vermeintlich „unangenehmen“ Themen wie Compliance und Subsidiärhaftung umgehtWas Entleiher heute erwarten und wie man aus der Erfüllung dieser dieser Anforderungen Wettbewerbsvorteile machen kannWie man eine werbewirksame 360°-Compliance-Dokumentation erstellen, täglich aktualisieren und 100% digital bereitstellen kann – ohne nennenswerte, eigene Aufwände🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Christian Marchsreiter Geschäftsführer & Gründer des IZS Institut für Zahlungssicherheit📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Zeitarbeit in der Alten- und Krankenpflege wird oft emotional diskutiert – selten sachlich. In dieser Folge spreche ich offen über die realen Vorteile, die echten Nachteile und die strukturellen Probleme, die seit 2023 den Markt massiv verändert haben.Aus der Perspektive eines Unternehmers, der über 15 Jahre Pflegekräfte überlassen hat, erkläre ich, warum vieles heute nicht mehr so funktioniert wie früher und warum Zeitarbeit trotzdem ein wichtiger Bestandteil der Pflege bleibt.Kein Schönreden.Kein Pflege-Bashing.Kein Zeitarbeits-Bashing.Sondern Einordnung, Erfahrung und Real Talk.In dieser Folge erfährst du:warum Flexibilität und Selbstbestimmung der Hauptgrund für Pflegekräfte in der Zeitarbeit sindwelche Missverständnisse über Verdienst, Kosten und Margen weit verbreitet sindwarum viele Einrichtungen trotz Bedarf keine Zeitarbeit mehr einsetzenwas Garantielöhne, Auftragsrückgänge und wirtschaftliche Realität wirklich bedeutenwarum der Markt seit 2023 strukturell gekippt istwelche Nachteile Zeitarbeit für Pflegekräfte ehrlich mitgedacht werden müssenwarum Wertschätzung kein Benefit, sondern Pflicht istweshalb Zeitarbeit kein Gegner, sondern ein Symptom des Systems ist📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser Folge mache ich etwas, das ich sonst selten tue:Ich nehme euch live mit durch meinen Spotify-Wrapped-Jahresrückblick.Ohne Skript. Ohne Vorbereitung.Ein ehrlicher Blick darauf, wie der Podcast performt hat, was mich überrascht hat –und warum mich manche Zahlen wirklich bewegt haben.Es geht um Reichweite, Wachstum, Top-Folgen, Länder, Top-Fansund vor allem um euch, die diesen Podcast möglich machen.In dieser Folge erfährst du:wie stark „Liebe Zeitarbeit“ 2025 auf Spotify gewachsen istwie viele Minuten, Tage und Monate der Podcast insgesamt gehört wurdewelche Folge 2025 besonders herausgestochen ist – und waruaus welchen Ländern der Podcast gehört wird (Spoiler: mehr als gedacht)wie viele Hörer den Podcast regelmäßig und intensiv konsumierenwarum Community-Feedback für mich eine der größten Herausforderungen istweshalb der Podcast künftig noch stärker über Zeitarbeit hinaus denktPersönliche EinordnungDiese Folge ist kein Fachformat.Sie ist ein Dankeschön, ein Real-Talk-Rückblick und ein ehrlicher Blick hinter die Zahlen.Wenn du wissen willst,warum ich trotz schwierigem Markt weitermache und was mich 2026 antreibtdann ist diese Folge genau dafür da.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI Agents sind gerade dabei, die Personaldienstleistung fundamental zu verändern. In dieser Folge sprechen wir darüber, wo der Markt wirklich steht, welche Voraussetzungen Zeitarbeitsunternehmen erfüllen müssen und warum „KI optional“ ein gefährlicher Irrtum ist.Es geht um die Praxis: Von KI-Matching über automatisierte Workflows bis hin zu autonomen Agents, die eigenständig Ziele verfolgen. Außerdem sprechen wir über Digitalisierung, Datenqualität, Schnittstellen und darüber, wie sich Rollen in Disposition, Recruiting und Vertrieb Richtung „KI-Operator“ verändern.In dieser Folge erfährst du:💡 Welche Reifegrade von KI und KI Agents es aktuell im Markt gibt und wo die meisten Unternehmen wirklich stehen⚙️ Warum Digitalisierung und strukturierte Daten die absolute Grundlage sind, bevor KI Ergebnisse liefern kann🧠 Warum Kontext-Engineering (der richtige Kontext für den Agent) entscheidend ist – nicht nur das Modell🚀 Welche Use Cases heute schon messbar funktionieren: Datenbank-Agent, Matching-Agent, VMS-Agent sowie Cross- & Upselling📉 Warum zu hohe Erwartungshaltungen und „KI draufwerfen“ zu Enttäuschung führen und wie man KI-Projekte realistisch bewertet🔮 Wie sich Disposition, Recruiting und Vertrieb verändern: Der Mensch steuert, kontrolliert und greift bei Bedarf ein, Agenten liefern Geschwindigkeit und Volumen🏢 Warum die Zukunft der Zeitarbeit hybrid wird: Menschen + Agents (und was das fürs Geschäftsmodell bedeutet)-----------------------------------------------🎤 Host & InterviewgastHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartner: Felix Adams, CEO & Gründer MONA AILinks:https://mona-ai.de-----------------------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

2025 war kein einfaches Jahr, weder für die Zeitarbeit, noch für Unternehmer, Geschäftsführer und Entscheider in der Branche.In dieser Solo-Folge spreche ich offen und ungefiltert über:die Realität der Zeitarbeit 2025Insolvenzen, Rezession & Vertriebsdruckwarum KI kein Trend, sondern Pflicht istwas 800+ Podcastfolgen über Kontinuität lehrenpersönliche Rückschläge, Learnings & Entscheidungenwarum Netzwerken, Events & Community heute entscheidender sind denn jeund worauf es 2026 wirklich ankommtDiese Folge ist kein Hochglanz-Podcast. Sie ist ehrlich, direkt und unternehmerisch.🎯 Für wen ist diese Folge?Geschäftsführer & Entscheider in der ZeitarbeitPersonaldienstleister & RecruiterUnternehmer, Berater & Selbstständigealle, die 2026 nicht nur überleben, sondern wachsen wollen👉 Wenn du gerade zweifelst, kämpfst oder Orientierung suchst: Diese Folge ist für dich.📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Genau darüber spricht Daniel Müller in dieser Folge des Podcasts Liebe Zeitarbeit mit Ulrich Kurz, Unternehmensberater, Dozent für Human Resource Management und Experte für emotionale Mitarbeiterbindung.Diese Episode richtet sich an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte, die verstanden haben:👉 Mitarbeiterbindung ist kein HR-Projekt – sie ist Führungsaufgabe.Im Gespräch wird schnell deutlich:Emotionale Bindung entsteht nicht durch Benefits oder Employer Branding, sondern durch Vertrauen, gutes Onboarding und echte Führung im Alltag.Ulrich Kurz zeigt praxisnah:warum Unternehmen beim Thema Vertrauen immer in Vorleistung gehen müssenweshalb Onboarding einer der wichtigsten Hebel gegen Fluktuation istwarum fehlende Kommunikation mehr Schaden anrichtet als jede Kriswie Führungskräfte mit Information & Klarheit Sicherheit schaffenweshalb Mitarbeiterzufriedenheit direkt auf Kundenzufriedenheit einzahltEin zentrales Learning:👉 Onboarding endet nicht am ersten Arbeitstag, es beginnt dort. Unternehmen, die diesen Prozess ernst nehmen, gewinnen loyale Mitarbeitende. Unternehmen, die ihn vernachlässigen, verlieren sie,  oft schon in der Probezeit.Gerade in der Zeitarbeit und Personaldienstleistung, wo Fachkräftemangel und Wechselbereitschaft besonders hoch sind, ist emotionale Mitarbeiterbindung ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.Diese Folge liefert keine Theorie, sondern klare Denkanstöße für die Praxis:für weniger Fluktuationfür stärkere Loyalitätfür bessere Führungfür nachhaltiges Wachstum---------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsGast: Ulrich Kurz, Unternehmensberater & HR-Dozentwww.ulrichkurz.dehttps://www.linkedin.com/in/ulrich-kurz-a9b91999/[email protected]📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

🚀 Die Revolution für Personaldienstleister startet: Der neue KI-Führerschein ist da! Daniel Müller hat im neuen Liebe Zeitarbeit Podcast Andreas Mai (S-Talent Recruiting GmbH / KI-Weiterbildungszentrum) zu Gast und beide stellen die erste umfassende KI-Weiterbildung speziell für die Zeitarbeit & Personaldienstleistung vor.In dieser Folge erfährst du exklusiv, warum KI-Kompetenz ab 2026 nicht mehr „nice to have“, sondern gesetzliche Pflicht wird, Stichwort EU AI Act und wie du deine internen Prozesse, Recruiting-Workflows und Vertriebsabläufe durch KI um ein Vielfaches beschleunigen kannst.🎯 Darum geht’s in dieser Podcastfolge🔥 Warum der KI-Führerschein für Personaldienstleister ein echtes Branchen-Novum ist🔥 Wie du dein Team KI-fit machst, ohne Vorkenntnisse🔥 Warum KI-Know-how ab sofort ein Wettbewerbsvorteil ist🔥 Wie du mit Automatisierung & Prompting Zeit, Geld & Ressourcen sparst🔥 Wie der EU AI Act verbindlich KI-Schulungen fordert🔥 Wie 6 Module + 12 Wochen deine komplette Arbeitsweise verändern🔥 Warum KI nicht ersetzt – sondern deine Mitarbeitenden stärkt🔥 Warum du ohne KI-Kompetenz in 3–4 Jahren nicht mehr wettbewerbsfähig bist🔍 Inhalte des KI-Führerscheins (6 Module, praxisnah & speziell für die Zeitarbeit)1️⃣ Grundlagen & EU AI ActVerstehen, was KI kann, was sie darf und was Personaldienstleister rechtlich müssen.2️⃣ Prompting MasteryWie du mit cleveren Prompts komplette Recruiting- oder Marketingprozesse auslöst.3️⃣ KI im RecruitingAutomatisierung von Matching, Exposés, Kandidatenkommunikation, Active Sourcing u. v. m.4️⃣ KI im VertriebLeadgenerierung, Angebotsvorbereitung, E-Mail-Automatisierung und Pipeline-Optimierung.5️⃣ Automatisierung (Make, Zapier, n8n)Wie du ohne IT-Team deine wiederkehrenden Aufgaben automatisierst.6️⃣ Abschlussprojekt + ZertifikatDu setzt eine echte KI-Lösung aus deinem Arbeitsalltag um. Am Ende erhältst du das offizielle Zertifikat.📆 Ablauf & Umsetzung12 Wochen Intensiv-ProgrammJeden Dienstag 14:00–15:30 Uhr (90 Min Live-Call)Zoom + exklusive WhatsApp-Mastermind-GruppePraxis, Beispiele, Vorlagen, Workflows aus der Personaldienstleistung🎁 Investition800 € pro Monat (3 Monate) – insgesamt 2.400 €🎉 Spezialpreis für Teilnehmer des KI-Stammtisches: 600 € pro Monat (1.800 € gesamt) – gültig bei Anmeldung bis 31.12.📱 AnmeldungDirekt per WhatsApp bei Daniel Müller:👉 0179 466 8512Oder über den Link der Landingpage:https://ki-fuehrerschein.lovable.app/---------------------------------🎤 Host & InterviewgastDaniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-PodcastsAndreas MaiS-Talent Recruiting GmbH & KI-WeiterbildungszentrumSpezialist für Recruiting, KI-Automatisierung & Digitalprozesse in der Personaldienstleistung.www.stalent.dewww.ki-weiterbildungszentrum.de---------------------------------📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen📱YouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Wie wirst du als Geschäftsführer in der Zeitarbeit zum Gesicht deiner Marke und sorgst dafür, dass Kunden und Mitarbeitende dir vertrauen, noch bevor ihr das erste Gespräch führtGenau darüber spricht Daniel Müller in dieser Podcastfolge mit Robert Klipp, Gründer von Everlook und ehemaliger Geschäftsführer von My Best Concept aus dem Dirk Kreuter Umfeld.Ausgehend von den Eindrücken der StaffingPro Messe geht es darum, warum sich so viele Inhaber von Personaldienstleistungen mehr Reichweite wünschen, aber den Schritt in die Sichtbarkeit noch nicht konsequent gehen. Robert zeigt, wie du als CEO eine echte Personal Brand aufbaust, die deinen Vertrieb unterstützt, bessere Leads bringt und dir hilft, Top Talente anzuziehen.Sie sprechen darüber, warum Menschen Marken immer mit Gesichtern verbinden, wieso eine klare Positionierung und ein definierter Wunschkunde so wichtig sind und weshalb du nicht die eierlegende Wollmilchsau für alle sein solltest. Anhand von Praxisbeispielen erklärt Robert, wie Vertrauen entsteht, wie du Social Media strategisch nutzt und warum dein Tagesgeschäft spannender Content ist, als du glaubst.In dieser Folge erfährst du:Warum es für Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen ein riesiger Vorteil ist, als Personal Brand sichtbar zu werdenWie sich Corporate Brand und Personal Brand unterscheiden und wie du beides clever kombinierstWeshalb Vertrauen der entscheidende Hebel für kürzere Sales Zyklen, höhere Closing Quote und bessere Kunden istWie du mit Dokumentieren statt Kreieren zeiteffizient Content aus deinem Tagesgeschäft produzierstWarum Top Talente einer starken Haltung und Vision folgen und nicht nur einer StellenbeschreibungWieso es gefährlich ist, jeden Auftrag anzunehmen und wie dir ein klarer Wunschkunde dabei hilft, bessere Ergebnisse zu liefernWie du deine Reichweite als Asset aufbaust, das du auch bei neuen Angeboten und Geschäftsmodellen nutzen kannstVielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem PodcastDein Daniel————————————————————————————————————Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interview Gast: Robert Klipp – Gründer von Everlook————————————————————————————————————📢 Wichtige Links & Empfehlungen🔷 KI-Kompetenztage – DAS Branchenevent für KI in der Personaldienstleistung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Der KI-Führerschein:👉https://ki-fuehrerschein.lovable.app/🤝 Partner (mit allen Links)🔷 DZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🎧 Hör den Podcast auf allen PlattformenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontaktdaten📲 WhatsApp: +49 179 466 8512📧 E-Mail: [email protected]📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Daniel Müller im Gespräch mit Nico Benthien über Mut, neue Denkweisen und die Zukunft der Personaldienstleistung.In dieser besonderen Live-Podcastfolge von „Liebe Zeitarbeit“ sprechen wir darüber, wie Personaldienstleister in herausfordernden Zeiten stabil, sichtbar und erfolgreich bleiben können. Es geht um echtes Peoples Business, starke Netzwerke und die Fähigkeit, Prozesse und Denkweisen so weiterzuentwickeln, dass Unternehmen langfristig wachsen.In dieser Folge erfährst du:• Warum Haltung und Klarheit entscheidend sind, gerade wenn die Marktstimmung schwankt. • Wie Netzwerke (1+1=4) echten Mehrwert schaffen und warum Zusammenarbeit stärker wirkt als Konkurrenzdenken. • Weshalb echter Kontakt, Telefonate, persönliche Besuche und Beziehungen, unschlagbar bleibt, auch im Zeitalter von KI und Automatisierung. • Wie du Preisgespräche souverän führst, ohne Preisdumping, und weshalb Mehrwert langfristig immer stärker wirkt als Rabatte. • Wie Plattformmodelle wie „MatchMates“ Vermittlung neu denken und Personalberater gemeinsam erfolgreicher machen können.Bleib dran für weitere inspirierende Einblicke, neue Perspektiven und Impulse für die Zukunft der Zeitarbeit.Danke fürs Zuhören!-------------------------------------------------------------------------------Host & GastHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Gast: Nico Benthien, Geschäftsführer Fischer & Partner GmbHLinks:https://www.fischerundpartner-personal.de/ https://www.linkedin.com/in/nico-benthien/-------------------------------------------------------------------------------EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkoutKI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung:https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/Sichere dir deinen Platz in der KI Master Class:https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/Der neue Liebe Zeitarbeit Club:https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/Werbepartner: https://dzarbeitsmedizin.de/ https://www.ekf-frankfurt.de https://www.hr4you.deVIP-Partner:https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/-------------------------------------------------------------------------------Abonniere meinen Kanal:http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Zum Podcast auf Spotify:https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwZum Podcast auf iTunes:https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten:WhatsApp: +491794668512E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

LinkedIn entwickelt sich rasant weiter und 2026 wird Sichtbarkeit für Unternehmen, Führungskräfte und Dienstleister noch entscheidender.In diesem Interview sprechen Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) und LinkedIn-Expertin Jeanette Naumann darüber, wie du mit klarer Positionierung, einem professionellen Profil und regelmäßigem Content nachhaltige Reichweite aufbaust.Du erfährst:Warum LinkedIn zunehmend die klassische Website ersetztWelche Profil-Elemente 2026 unverzichtbar sindWie du durch klare Nutzenkommunikation Kunden, Bewerber & Entscheider erreichstWelche Content-Formate funktionieren und wie sich das Nutzerverhalten verändertWarum Personal Branding für Mittelstand & Personaldienstleister ein Wettbewerbsvorteil wirdWie der Algorithmus tickt und wie oft du posten solltest, um sichtbar zu bleibenWelche Trends 2026 die größte Rolle spielen, von Video bis KI-gestütztem Content-------------------------------------------------------------🎁 Exklusiv für Hörer & ZuschauerJeanette bietet 10 kostenlose LinkedIn-Profilchecks an.Die ersten 3 erhalten zusätzlich eine kompakte LinkedIn-Tipps-&-Tricks-Toolbox zur direkten Optimierung ihres Profils.-------------------------------------------------------------Host: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartnerin: Jeanette Naumann, LinkedIn & Relocation Expertin-------------------------------------------------------------🔗 Links & Ressource⚙️ EU AI Act Schulung für Personaldienstleister👉 https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🚀 KI Master Class👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/💼 Der neue Liebe Zeitarbeit Club👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🤝 PartnerDZ Arbeitsmedizin👉 https://dzarbeitsmedizin.de/EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.deHR4YOU👉 https://www.hr4you.deVIP-Partner👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/-------------------------------------------------------------🎧 Podcast abonnierenYouTube:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwApple Podcasts:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📬 KontaktWhatsApp: +49 179 466 8512E-Mail: [email protected]: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzInstagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser Podcastfolge live von der StaffingPro 2025 spricht Daniel Müller mit Dr. Alexander Bissels von CMS über die Themen, die die Zeitarbeit gerade richtig bewegen. Neue Tarifverträge, steigende Kosten, rechtliche Risiken und die Frage, wie bleibst du trotz all der Änderungen handlungssicher und vertriebsstarkIn dieser Folge erfährst du unter anderem• was die neuen Mantel und Entgelttarifverträge ab dem 1. Januar 2026 praktisch für deine Verträge, Prozesse und Vorbereitung bedeuten• wie du bestehende Arbeitsverträge und Bezugnahmeklauseln prüfst ohne unnötige Baustellen bei Bestandsmitarbeitern zu öffnen• warum Branchenzuschlagstarifverträge und die Verhandlungen mit der IG Metall noch Unsicherheit bei Kosten und Vertrieb erzeugen können• wie Dr. Bissels die Deubler Kampagne juristisch einordnet und weshalb Equal Pay Klagen nicht einfach „Geld auf der Straße“ sind• welche Chancen und Risiken Werkvertrag, Dienstvertrag, Equal Pay ab Tag eins und Entgelttransparenz für Zeitarbeitsunternehmen mit sich bringenDiese Folge ist ein Pflichtprogramm für alle Geschäftsführer, Inhaber, Niederlassungsleiter, Personaldienstleister, internen Recruiter und alle, die in der Zeitarbeit Verantwortung tragen.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem PodcastDein DanielDaniel Müller – Liebe ZeitarbeitInterviewgäste:Dr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Homepage von CMS: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bisselshttps://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/————————————————————————————————————EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI Kompetenztage, Infos und Anmeldung:https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 Werbepartner EKF Finance:👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 Werbepartner HR4YOU:👉 https://www.hr4you.de🔷 VIP Partner:🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/————————————————————————————————————🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🔷 Zum Podcast auf Spotify👉https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🔷 Zum Podcast auf iTunes👉https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser besonderen Live-Podcastfolge spricht Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) in Bochum mit Petra Füller, koordinierende Stelle Zeitarbeit der Bundesagentur für Arbeit, und Hajo Scharrmann, über die Zukunft der Zusammenarbeit zwischen Zeitarbeit, Jobcentern und der Agentur für Arbeit.Die drei zeigen offen, praxisnah und ohne Behördensprache, welche Möglichkeiten es wirklich gibt, wie Missverständnisse ausgeräumt werden können und warum die Branche jetzt aktiv werden muss, um Fachkräfte zu sichern, Qualifizierung voranzutreiben und neue Recruitingkanäle zu erschließen.🔥 In dieser Folge erfährst du u. a.:🤝 Wie Personal­dienstleister strategisch mit Agentur & Jobcenter zusammenarbeiten sollten → inkl. direkter Ansprechpartner, Durchwahl, Betriebsakquisiteure & gemeinsame Strategiegespräche📞 Warum aktive Kontaktaufnahme ein Muss ist und wie du dadurch bessere Kandidaten bekommst🔍 Welche Mythen über die Zeitarbeit in Behörden immer noch existieren und wie die BA sie aktiv abbaut🏢 Wie erfolgreiche Modelle funktionieren:Berliner JobvermittlungstageQualifizierungsverbünde (z. B. Nürnberg)Regelmäßige Bewerbertage in Agenturen & JobcenternGemeinsame regionale Aktionen🎓 Qualifizierung & Teilqualifizierung als Zukunftsthema → 100 % förderfähig via §81 SGB III → Lehrgangskosten, Förderung für Geringqualifizierte, ausländische Abschlüsse, Anpassungsqualifikationen📈 Warum Zeitarbeit in der Fachkräftesicherung eine Schlüsselrolle spielt → insbesondere bei Geflüchteten, Teilzeitkräften & älteren Beschäftigten (Ü55)👥 Wie Personalverleiher gemeinsam Projekte starten können → Pilotprojekte, Verbünde, Austausch, weniger Konkurrenzdenken, mehr Kooperation🧠 Warum die Branche ihr Mindset ändern muss → Markt hat sich komplett gewandelt → Recruiting der Zukunft = Partnerschaftlich, qualifizierend, digital & strukturiert---------------------------------------------------------------🎤 Host & Gäste👤 Daniel Müller – CEO „Liebe Zeitarbeit“👤 Petra Füller – Bundesagentur für Arbeit, koordinierende Stelle Zeitarbeit👤 Hans-Joachim Scharrmann – Landesbeauftragter NRW, GVP & langjähriger Branchenexperte---------------------------------------------------------------💥 Weitere Angebote & Events von Liebe Zeitarbeit🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 KI Master Class – sichere dir deinen Platz: https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Liebe Zeitarbeit Club – die Premium-Community für Personaldienstleister:https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 EU AI Act Schulung: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🔴 VIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/---------------------------------------------------------------📲 Folge Daniel Müller & Liebe ZeitarbeitWhatsApp: +49 179 4668512E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/X: https://twitter.com/DanielBo1848

🔎 Wie viel Umsatz lässt du jeden Monat in deiner Personalvermittlung einfach liegen?Viele Personaldienstleister kämpfen aktuell damit, Aufträge zu besetzen, Umsätze zu steigern und das volle Potenzial ihrer Bewerberdatenbanken zu nutzen. In dieser Podcastfolge zeigt dir Nico Benthien (Fischer & Partner) gemeinsam mit Daniel Müller (Liebe Zeitarbeit), wie du genau das änderst, dank einer radikal neuen Lösung: MatchMates.👉 Erfahre, wie du schlummernde Umsätze in deiner Datenbank findest,👉 wie du ohne Mehraufwand neue Vermittlungen generierst👉 und wie du durch Kollaboration statt Konkurrenz deutlich schneller und profitabler wirst.MatchMates ist eine neutrale, DSGVO-konforme Vermittlungsplattform, auf der Vermittlungsunternehmen anonym Kandidaten teilen und dadurch Zugang zu tausenden Profilen erhalten, die sie allein nie erreichen würden.Ergebnis: Mehr Umsatz, mehr Besetzungen, weniger Aufwand.In dieser Folge erfährst du:💡 Wie du ungenutzte Kandidaten final zu Umsatz machst – selbst wenn du keinen passenden Auftrag hast.🔄 Warum MatchMates die Recruiting-Zukunft ist und wieso Kooperation viel schneller zu Besetzungen führt als klassisches Post & Pray.🚀 Wie KI das Matching beschleunigt, ohne dass deine Dienstleistung „weniger wert“ wird – im Gegenteil!🔐 Wie DSGVO-konformes, anonymes Skill-Matching funktioniert und warum es die Branche revolutioniert.📈 Wie du deinen Kunden einen komplett neuen Bewerbermarkt eröffnest – und damit selbst unverzichtbar wirst.🤝 Warum Dienstleister endlich anfangen sollten, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten.🔥 Wie du durch MatchMates neue Umsatzchancen in Blue & White Collar gleichermaßen hebst.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein DanielHost: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartner: Nico Benthien, Geschäftsführer Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbHTel:  02371-82071-20Mail:    [email protected]  Web:   ⁠www.fischerundpartner-personal.de⁠LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/nico-benthien/⁠-------------------------------------------------🔗 Weiterführende Links & AngeboteEU AI Act Schulung für Personaldienstleister: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔥 KI Master Class – jetzt deinen Platz sichern: https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club: https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/Werbepartner:DZ Arbeitsmedizin: https://dzarbeitsmedizin.de/EKF Finance: https://www.ekf-frankfurt.deHR4YOU: https://www.hr4you.deVIP-Partner: https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/📲 Abonnieren & Folgen:YouTube:http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwiTunes:https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontakt:WhatsApp: +491794668512E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/X/Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI verändert Recruiting und Zeitarbeit gerade schneller, als viele Personaldienstleister hinterherkommen. Im Gespräch mit Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) erklärt Marc Schach (CEO & Gründer von talent360), warum jetzt das entscheidende Zeitfenster ist, um KI im Recruiting wirklich strategisch zu nutzen, statt nur „ein bisschen Matching“ zu machen.Wir sprechen über Eignung statt Bauchgefühl, warum Datenqualität über den Erfolg deiner KI entscheidet, wie du mit talent360 Time-to-Hire massiv verkürzen kannst und wieso offene Schnittstellen & Datenhoheit durch den EU Data Act zum echten Wettbewerbsvorteil für Personaldienstleister werden.Ob du heute schon mit einem ATS arbeitest oder noch mit Excel, Google Sheets & Papierkram unterwegs bist: In dieser Folge wird klar, warum Recruiting-Software + KI kein „Nice to have“ mehr ist, sondern in den nächsten 3–4 Jahren über Bestehen oder Ausscheiden am Markt entscheidet.In dieser Folge erfährst du:🔍 Eignung statt Bauchgefühl: Wie talent360 mit Eignungserkennung arbeitet und warum drei Stufen (hoch, mittel, gering) im Alltag mehr bringen als komplizierte Matching-Prozente.⚙️ KI im Alltag von Recruitern: Wie KI dir hilft, Kandidaten-Pools zu strukturieren, Mittel-Kandidaten richtig zu nutzen und Geschwindigkeit in der Personalvermittlung aufzubauen.🧠 Datenhoheit & Datenqualität: Warum „Shit in, Shit out“ im Recruiting wörtlich gilt und wie saubere Datenpflege deine Ergebnisse mit KI dramatisch verbessert.🌐 Offene Schnittstellen & EU Data Act: Was der EU Data Act für Personaldienstleister bedeutet und warum offene APIs zwischen ATS, Jobboards & CRM zur Pflicht werden.🚀 Time-to-Hire & Wettbewerbsvorteil: Wie du von 1:100-Bewerber-Quoten in Engpassmärkten trotzdem profitabel bleibst, dank Automatisierung, Struktur und klarer Prozesse.🧩 Software vs. Excel & Insellösungen: Warum du mit Excel-Listen, Insellösungen und Papier langfristig gegen ATS-gestützte Wettbewerber verlieren wirst.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein Daniel————————————————————————————————————Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“Gast: Marc Schach – CEO & Gründer von talent360, einer der führenden Recruiting-Tech-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Er kombiniert unternehmerische Klarheit mit einer datengetriebenen Skalierungsstrategie und zeigt, wie Recruiting-Automatisierung Wachstum beschleunigt statt bremst.Homepage talent360:https://www.talent360.io/LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/marc-schach/————————————————————————————————————EU AI Act Schulung für Personaldienstleister: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖KI-Kompetenztage: Infos & Anmeldung:Https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 Werbepartner EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de 🔷 Werbepartner HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔷 VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/————————————————————————————————————🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🔷 Zum Podcast auf Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🔷 Zum Podcast auf iTunes:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten: 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 wird zum Gamechanger für Zeitarbeit, Personaldienstleister und HR-Abteilungen. Viele Unternehmen unterschätzen völlig, welche Folgen das neue Entgelttransparenzgesetz haben wird, von Auskunftsansprüchen über Berichtspflichten bis hin zu Bußgeldern und Ausschluss von öffentlichen Aufträgen.In dieser Folge sprechen Daniel Müller und die CMS-Arbeitsrechtsexperten Dr. Alexander Bissels und Daniel Hennig über genau diese Fragen:Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie konkret für die Personaldienstleistung?Wie wirkt sie sich auf Equal Pay, Equal Treatment, Tarifverträge und Übertarifzulagen aus?Und wie können sich Zeitarbeitsunternehmen rechtzeitig vorbereiten?Denn fest steht: Wer erst 2026 mit Entgelttransparenz anfängt, kommt zu spät.In dieser Folge erfährst du:Was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2026 wirklich fordert und warum sie ALLE Unternehmen betrifft, nicht nur Konzerne.Warum Tarifverträge nicht automatisch schützen und wieso „Wir haben doch einen Tarifvertrag“ kein Argument ist.Welche Risiken für Zeitarbeit und Personaldienstleister entstehen: Auskunftsansprüche, Schadensersatz, Bußgelder, Ausschluss von öffentlichen Aufträgen.Wie Equal Pay, Equal Treatment und Übertarifzulagen geprüft werden, intern wie extern.Warum saubere Dokumentation & Vergleichsgruppenbildung jetzt überlebenswichtig werden.Wieso viele Unternehmen 3–6 Monate Vorlauf brauchen, um Entgelttransparenz überhaupt umzusetzen.Welche Auswirkungen das auf interne Teams hat (Disponenten, Niederlassungsleiter, Sachbearbeitung etc.).Wie CMS ein eigenes Tool entwickelt hat, das Unternehmen bei Analyse, Reporting und Entgelttransparenz-Compliance unterstützt.Diese Folge klärt auf, nimmt die Angst und zeigt, wie du dich jetzt professionell vorbereitest.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein Daniel----------------------------------------Host & Gäste:Daniel Müller – Liebe ZeitarbeitDr. Alexander BisselsRechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels:LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/Homepage von CMS: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bisselshttps://www.cmshs-bloggt.de/author/kab/Daniel HennigRechtsanwaltExperte für Entgelttransparenz, Compliance & tarifliche Fragen----------------------------------------EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung:https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔥 KI Master Class:https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/Werbepartner:DZ Arbeitsmedizin https://dzarbeitsmedizin.de/EKF Finance https://www.ekf-frankfurt.deHR4YOU https://www.hr4you.deVIP-Partnerhttps://liebezeitarbeit.com/partnerseite/Abonniere meinen YouTube Kanal:http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1Spotify:https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwiTunes:https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212(Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.)Kontaktdaten:WhatsApp: +49 179 4668512E-Mail: [email protected]: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lzFacebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

KI im Bewerbermanagement, sprachgesteuerte Recruiting-Software und ein völlig neues Verständnis von Workflows, darüber spricht Daniel Müller („Liebe Zeitarbeit“) mit Pia Tischer, Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH und Veranstalterin des coveto Tool Talks.Pia erklärt, warum klassische Benutzeroberflächen immer unwichtiger werden, wie du in Zukunft nur noch mit deiner Software sprichst, und wie KI im Hintergrund Matching, Exposés, Workflows & Datenpflege übernimmt.Außerdem zeigt sie, warum Tech-Stack, Datenqualität & KI-Strategie darüber entscheiden, ob Personaldienstleister 2026 wachsen, oder abgehängt werden.👉 Wichtige Events mit Pia Tischer:🔵 KI-Stammtisch für Personaldienstleister – Austausch auf Augenhöhe; Link: https://www.linkedin.com/events/3-ki-stammtischf-rpersonaldiens7389216926587170816/🟣 coveto Tool Talk, die drei großen ERP-Anbieter live im Vergleich PDCONNECT, genialZeit, TIME JOB + coveto ATS GmbH auf einem Panel; Link:https://www.linkedin.com/events/covetotooltalk7396887298010796032/In dieser Folge erfährst du:💡 Wie KI Bewerbermanagement radikal vereinfacht🗣️ Warum Sprachsteuerung die Benutzeroberfläche ersetzt⚙️ Wie Matching, Exposé-Erstellung & Workflows automatisch laufen🧠 Warum „gute Daten“ über den Erfolg deiner KI entscheiden🚀 Wie du durch KI 10x schneller wirst & mehr Umsatz machst🧩 Wieso ein klarer Tech-Stack (ATS + ERP + KI) 2026 überlebenswichtig ist🎤 Was dich beim KI-Stammtisch & coveto Tool Talk erwartet und warum du dort unbedingt dabei sein solltestVielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein DanielHost: Daniel Müller, CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartnerin: Pia Tischer, Geschäftsführerin coveto ATS GmbH, Veranstalterin des coveto Tool TalkLinks:⁠https://www.coveto.de/⁠⁠https://www.coveto.de/Ich-moechte-eine-Praesentation-vor-Ort⁠⁠https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/————————————————————————————————————EU AI Act Schulung für Personaldienstleister: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sichere dir deinen Platz in der KI Master Class:🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 Werbepartner EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 Werbepartner HR4YOU👉 https://www.hr4you.de🔷 VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/————————————————————————————————————🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden:👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🔷 Zum Podcast auf Spotify:👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🔷 Zum Podcast auf iTunes:👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Kontaktdaten: 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Daniel Müller nimmt dich mit auf die GVP Thementage für Personalvermittlung & Recruiting: direkte Messe-Atmosphäre, klare Einblicke und viele Stimmen aus der Branche – von Software-Neuheiten über KI und Automatisierung bis zu Markt-Einschätzungen für 2026. Perfekt, wenn du Zeitarbeit, Personalvermittlung (PV) und Recruiting-Speed auf das nächste Level bringen willst.In dieser Folge erfährst du:Welche Tools & Features Aussteller (u. a. DAK, Talention, indeed, GVP, index Anzeigendaten, talent360, PD Connect, compleet) vorstellen – und wie sie Matching, Pooling & Prozesse beschleunigen.Warum KI, Automatisierung und Reaktionszeit im Recruiting jetzt über Gewinn oder Verlust entscheiden.GVP-Insights zu Markt, Umsatzhebeln und warum PV 2026 für viele zum Ertragsfaktor wird.Wie Unternehmen sich hybrid aufstellen (AÜ + PV + Beratung) und welche Kennzahlen künftig wirklich zählen.Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein DanielEU AI Act Schulung für Personaldienstleister: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: Https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔥 KI Master Class: https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club: 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/Werbepartner: 👉 https://dzarbeitsmedizin.de/ 👉 https://www.ekf-frankfurt.de 👉 https://www.hr4you.deVIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/📺 Abonniere meinen Kanal: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🎧 Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🎧 Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontakt: 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser besonderen Folge dreht sich der Spieß um: Daniel Müller wird von Paul Timm interviewt. Im Fokus: KI im Recruiting – von ATS-Features über Profil-Erstellung und Matching bis hin zu Voicebots im Bewerberkontakt. Wir sprechen offen über Chancen, Grenzen, DSGVO/EU-Konformität, Akzeptanz in den Teams und warum sich KMU jetzt bewegen sollten. Daniel erklärt, wie KI-Projekte wirklich Mehrwert schaffen, welche Prozesse zuerst profitieren und weshalb Weiterbildung und klare Leitplanken (EU AI Act) zentrale Erfolgsfaktoren sind.In dieser Folge erfährst du:Wo KI heute im Recruiting wirkt: Screening, Skill-Extraktion, Matching, Profiltexte, E-Mail-Automatisierung & Voicebots für Qualifikation und FAQs.Praxis statt Hype: Was realistisch Zeit spart, wo Projekte scheitern – und wie du Erwartungen sauber managst.Compliance & Akzeptanz: EU-konforme Nutzung, Transparenz gegenüber Bewerbern, interne Kommunikation gegen Ängste.Team & Skills: Welche Rollen entstehen, welche Aufgaben wegfallen und wie du KI-Kompetenz im Unternehmen aufbaust.KMU-Perspektive: Warum kleinere Teams oft schneller sind – und wie Open-Source & vorhandene Tools Kosten senken.Zukunftsausblick: Bewerberzahlen, Bearbeitungszeiten, Qualität – und warum „Schnelle die Langsamen schlagen“.Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“Interviewgast: Paul Timm, BWL-StudentVielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein DanielEU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖KI-Kompetenztage: Infos & Anmeldung: Https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class: 🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/ 🔷 Werbepartner EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de 🔷 Werbepartner HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de🔷 VIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/————————————————————————————————————🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🔷 Zum Podcast auf Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🔷 Zum Podcast auf iTunes: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. Kontaktdaten👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Zeitarbeit richtig prüfen: Unseriöse Angebote entlarven, deinen Ruf schützen und bessere Entscheidungen in der Personaldienstleistung treffen.Daniel Müller spricht zusammen mit Marcel Bierhenkel (Regional- & Vertriebsleiter, Rhein-Main) über Vertrieb in der Zeitarbeit, Kunden-Mitnahme-Strategien, Preisdruck, bundesweit vs. regional arbeiten und warum gelebte Werte immer wichtiger sind als kurzfristige Umsätze.In dieser Folge erfährst du:🚩 Wie du unseriöse Zeitarbeitsfirmen erkennst – 7 Warnzeichen aus echten Gesprächen.🧭 Checkliste Arbeitgeber-Prüfung: LinkedIn, Referenzen & Werte richtig bewerten.💼 Vertrieb Zeitarbeit: Warum Kundenlisten keine nachhaltige Strategie sind.💬 Headhunter richtig nutzen – und was sie über den Markt wirklich wissen.🤝 Wie du als Führungskraft in der Arbeitnehmerüberlassung fair & langfristig erfolgreich bleibst.Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast!Dein DanielHost: Daniel Müller – CEO „Liebe Zeitarbeit“Interviewpartner: Marcel Bierhenkel - Vertriebsleiter🎯 Ganze Folge jetzt auf Spotify anhören!🔗 Weiterführende Links:📘 EU AI Act Schulung für Personaldienstleister: https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🎓 Sichere dir deinen Platz in der KI Master Class: https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/💼 Der neue Liebe Zeitarbeit Club: https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebezeitarbeit-club/🤝 Werbepartner:https://dzarbeitsmedizin.de/https://www.ekf-frankfurt.dehttps://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner:https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/📺 Abonniere meinen Kanal: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1🎧 Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww🎧 Zum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212📱 Kontakt: 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Die Zeitarbeit im Pflegebereich steht immer wieder in der Kritik – doch kaum jemand spricht offen über die tatsächlichen Hintergründe. Daniel Müller ist seit über 15 Jahren in der Pflege aktiv und teilt in dieser ehrlichen Folge seine Erfahrungen, Herausforderungen und Learnings. Er erklärt, warum Zeitarbeit in der Pflege nicht das Problem, sondern Teil der Lösung ist – wenn sie richtig umgesetzt wird.🎙️ In dieser Folge erfährst du:🩺 Warum Pflegekräfte in die Zeitarbeit wechseln – und was das über das System verrät⚖️ Wie sich die Pflegebranche seit 2023 verändert hat – und warum viele Träger keine Zeitarbeit mehr bestellen💬 Welche Fehler Pflegeeinrichtungen im Umgang mit ihren Mitarbeitenden machen🚀 Warum faire Löhne, Mitspracherecht und Transparenz entscheidend für zufriedene Pflegekräfte sind💡 Wie du als Personaldienstleister Chancen erkennst, Risiken vermeidest und Pflege neu denkstHost: Daniel Müller – Liebe ZeitarbeitVielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel 💙💡 Weiterführende Links:🔷 EU AI Act Schulung für Personaldienstleister:👉 https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage – Infos & Anmeldung:👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔥 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:👉 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/💼 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/👉 https://www.ekf-frankfurt.de👉 https://www.hr4you.de🔴 VIP-Partner:👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/🔷 YouTube: Abonnieren🔷 Spotify: Podcast hören🔷 Apple Podcasts: Podcast hören📞 Kontakt:WhatsApp: +49 179 4668512E-Mail: [email protected]: @liebe.zeitarbeit LinkedIn: Daniel Müller

Social Media ist keine Bürde, sondern eine riesige Chance, auch für Zeitarbeitsfirmen! Daniel Müller spricht mit Tobias Jost alias Karriere-Guru, der über 1,5 Mio. Follower aufgebaut hat, über Disziplin, Authentizität und den richtigen Mindset für Social Media Erfolg.In dieser Folge erfährst du:✅ Warum Social Media kein Kostenfaktor, sondern ein Investment ist ✅ Wie du mit Storytelling und Emotionen Vertrauen und Reichweite aufbaust ✅ Warum Echtheit wichtiger ist als Perfektion ✅ Wie du deine Zielgruppe findest – und warum du erst dich selbst verstehen musst ✅ Welche visuellen Alleinstellungsmerkmale erfolgreiche Creator nutzen ✅ Und warum du auch als ältere Generation auf Social Media durchstarten kannstSocial Media funktioniert nicht mit Druck oder Zielvorgaben, sondern mit Leidenschaft, Mehrwert und Persönlichkeit. Lass dich inspirieren und starte jetzt richtig durch!Host:🎙️ Daniel Müller – CEO Liebe ZeitarbeitGast: 👤 Tobias Jost, CEO – https://karriereguru.de/🎯 Ganze Folge jetzt auf Spotify anhören!👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIwwEU AI Act Schulung für Personaldienstleister:🔷 https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖 KI-Kompetenztage:🔷 Infos & Anmeldung: https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔥 KI Master Class:🔷 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/Der neue Liebe Zeitarbeit Club: 🔷 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebezeitarbeit-club/Werbepartner: 👉 DZ Arbeitsmedizin 👉 EKF Finance 👉 HR4YOUVIP-Partner: 🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/Abonniere meinen Kanal: 👉 YouTube 👉 Spotify 👉 Apple PodcastsKontaktdaten: 📲 WhatsApp: +491794668512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: @liebe.zeitarbeit 🐦 Twitter/X: @DanielBo1848 💼 LinkedIn: Daniel Müller 📘 Facebook: Daniel Müller

Exklusive Einblicke in die STAFFINGpro 2025 – So tickt die Zeitarbeitsbranche wirklich!Daniel Müller besucht die STAFFINGpro Expo 2025 in Wiesbaden – die wichtigste Fachmesse für Zeitarbeit, Recruiting und Personaldienstleistung. In dieser Folge von Liebe Zeitarbeit bekommst du echte Einblicke hinter die Kulissen, spannende Interviews mit Branchenexperten und die neuesten Trends rund um Recruiting, HR-Tech und die Zukunft der Zeitarbeit.In dieser Folge erfährst du:Warum Networking in der Zeitarbeit so entscheidend istWelche Interviewgäste ihre besten Einblicke und Strategien teilenWie führende Personaldienstleister hinter die Kulissen ihrer Prozesse blicken lassenWelche Innovationen und Recruiting-Trends 2025 die Branche prägenWie KI, Automatisierung und HR-Tech die Personaldienstleistung verändernEvent: STAFFINGpro Expo 2025, Wiesbaden Host: Daniel Müller – „Liebe Zeitarbeit“Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein DanielEU AI Act Schulung für Personaldienstleister:https://www.copecart.com/products/ea7cf073/checkout🤖KI-Kompetenztage: Infos & Anmeldung:Https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/🔷 Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:🔥 https://liebezeitarbeit.com/ki-master-class-2/ 🔷 Der neue Liebe Zeitarbeit Club:👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Werbepartner:👉 https://dzarbeitsmedizin.de/🔷 Werbepartner EKF Finance👉 https://www.ekf-frankfurt.de🔷 Werbepartner HR4YOU👉 https://www.hr4you.de 🔷 VIP-Partner:🔴 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ ———————————————————————————————————— 🔷 Abonniere meinen Kanal, um auch bei weiteren spannenden Themen informiert zu werden: 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🔷 Zum Podcast auf Spotify: 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🔷 Zum Podcast auf iTunes: 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben. ▬ Kontaktdaten ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 👉 WhatsApp: +491794668512 👉 E-Mail: [email protected] 👉 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 👉 X / Twitter: https://twitter.com/DanielBo1848 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 👉 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/