Misterios del Liderazgo

Inauguramos nuestra nueva serie de “liderazgos verticales”. Iremos tocando diferentes temas sobre el liderazgo con auténticos expertos. Hoy comenzamos con el liderazgo político con un “peso pesado” de la política como es Esperanza Aguirre. Tratamos las claves del Liderazgo político y cómo percibe alguien de nivel y altura la situación del liderazgo en general, y de la política en particular.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

Parafraseando a Marian Rojas, y tomando prestado el concepto “vitamina” nos planteamos en este episodio quiénes son los líderes VITAMINA. Aquellos que generan mejoras en el bienestar de sus equipos son los que consiguen influir positivamente en sus equipos, es decir, hacerlos mejores. Hoy analizamos las claves de lo que es un verdadero líder inspirador, que mejora a la gente a su alrededor y no sólo genera resultados.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

¿Cómo opera el descanso en los líderes? Existen líderes que imprimen unos ritmos de altura a sus equipos y a veces no es tan fácil seguirlos. ¿Tenemos consciencia de que en el liderazgo hay que trabajar siempre en claves de superación? ¿Es necesario? Podemos encontrarnos montones de situaciones en las que el término medio nos llevará a la virtud. El descanso ayuda a los líderes y a sus equipos a ser mejores.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

La meritocracia es un buen invento, pero no siempre se cumple como nos gustaría. Los estudios más serios sobre esta cuestión señalan que no existe. El que nace pobre tiene altas posibilidades de morir pobre. Analizamos las cuestiones claves que pueden empujar, desde el liderazgo, la conversión de la meritocracia en una pauta más cercana a la realidad de lo que realmente es.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

La historia de España está llena de buenos ejemplos de líderes carismáticos. Algunos de ellos no han sido suficientemente estudiados en sus posiciones de liderazgo y de construcción de nuestro país, a través de legados espectaculares. Presentamos, con Isabel I, Carlos I, o Felipe II algunos de los casos más excepcionales, con formidables ejemplos de por qué fueron buenos líderes para nuestra nación.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

El deporte es una gran escuela para líderes. La disciplina constante, el rendimiento sostenido que exige hábitos, o la derrota como maestro y no como enemigo, son algunas de las enseñanzas que podemos obtener del mundo deportivo aplicado a la empresa. Descubre en este podcast las referencias del mundo de los entrenadores o grandes figuras del deporte y sus enseñanzas al mundo de la empresa.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS:📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency:🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

En el capítulo 6 del libro del Apocalipsis (Nuevo Testamento), se describe cómo el Cordero (Cristo) abre los primeros cuatro sellos de un libro, liberando cuatro jinetes, cada uno representando una fuerza devastadora sobre la humanidad. En el liderazgo, hay diferentes “jinetes”: desde cuando se promociona a alguien no preparado, o los sesgos que pueden darse por discriminación, hasta el efecto de no ser consciente de su propia ignorancia. Descúbrelos en este episodeo.Podcast presentado por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde.📢 ¿Quieres colaborar o ser patrocinador? Escríbenos a [email protected] RRSS📷 Instagram - https://www.instagram.com/misteriosdelliderazgopodcast/🕺🏻 TikTok - https://www.tiktok.com/@misteriosdelliderazgo🐦‍⬛ LinkedIn Juan Carlos - https://www.linkedin.com/in/juancarloscubeirovillar-talento-liderazgo/🐦‍⬛ LinkedIn jaime - https://www.linkedin.com/in/jaimeguibelalde/Escúchanos en:🎙️ Youtube - ⁠ https://www.youtube.com/@MisteriosDelLiderazgopodcast🎙️ Podimo - ⁠ https://podimo.com/s/so9qFURq🎙️ Spreaker - ⁠https://www.spreaker.com/podcast/misterios-del-liderazgo--6299436⁠Contacto:📩 Escríbenos a [email protected] Contacto WAPISIMO Agency🌎 ⁠https://www.wapisimo.com/⁠📩 [email protected]

Bares, qué lugares, tan gratos para conversar… no hay nada como el calor del amor en un bar”. Es un bar el lugar más propicio para ejercer el liderazgo. Lo cierto es que muchos de los comportamientos que se pueden dar en una barra pueden asemejarse a los que se dan en cualquier grupo empresarial. El perfil del tóxico, el del alfa, o el del que resuelve los conflictos sin que se lo pidan, son algunos de ellos. Un buen camarero sabe muchas cosas de liderazgo, seguro.

El legado es crítico en el ejercicio del liderazgo. Serán muchos los que te recuerden por cómo les trataste y no por tus grandes hazañas. El legado está vinculado a la huella que como líderes dejamos en las personas que nos rodean. Hoy en MdL desgranamos las claves de ese legado y la manera de conseguirlo.

¿Se está convirtiendo el análisis de datos en una capacidad imprescindible en un líder? La velocidad de las cosas y el exceso de información comienzan a requerir liderazgos en los que cualquiera que quiera liderar una compañía tiene que empezar a estar inmerso.

En el liderazgo estamos más cerca de la felicidad que del placer, que es otra cosa diferente y que, a menudo se confunde. Analizamos las claves de la configuración de un líder que es capaz de trasladar felicidad a sus equipos y viceversa. 

Se suele decir que no hay líder sin equipo ni equipo sin líder. No estamos tan seguros. Hay cientos de miles de personas en las organizaciones que sin tener una relación jerárquica a su alrededor se erigen en líderes informales imprescindibles para el avance y supervivencia de la empresa. Descubrimos los aspectos que condicionan y mejoran ese tipo de liderazgo.

El pensamiento crítico parece que se ha reducido en una sociedad, dirigida por patrones en los que las redes sociales tienen mucha fuerza. Necesitamos en nuestros líderes el pensamiento crítico. Hacemos la conexión de cómo es el pensamiento crítico el que nos obliga a hacer ejercicios de crecimiento intelectual y por lo tanto, para construir mejores organizaciones, sociedades y empresas.

El reciente apagón de España y Portugal nos lleva a cuestionarnos si el liderazgo que tenemos frente a situaciones críticas como la vivida, es el adecuado o no. Son varias las catástrofes vividas en poco espacio de tiempo, y la actuación de las personas que tienen que actuar como referentes es más que dudosa. Analizamos la situación y las muestras de liderazgo a todos los niveles en este episodio extra de Misterios de Liderazgo.

La diversidad, fuera de la demagogia, se ha convertido en un factor importante del éxito empresarial. Siempre lo ha sido. Establecemos algunos criterios para el liderazgo desde la perspectiva de la diversidad, no de manera demagógica sino con un tratamiento real y profesional.

Si aplicáramos los criterios de trabajo de los años 80 a día de hoy seríamos expulsados del planeta. Pero no todo es malo. El sacrificio, el esfuerzo, la dedicación o el compromiso se vivía de una manera más intensa acertada o equivocadamente. Establecemos los vínculos con las nuevas generaciones y las claves de combinaciones de cada generación para ser más exitosos en la combinación. 

El cine es una fuente inagotable de casos de Liderazgo. Repasamos algunos de los títulos más memorables de la historia del séptimo arte y lo traducimos a su aplicación práctica para el día a día de miles de personas que tienen que liderar a otros. Master and commander, Senderos de Gloria o Hoossiers  son algunos de los ejemplos prácticos en el podcast de esta semana.

El liderazgo mueve montañas. Se demuestra en ocasiones críticas y las decisiones de un buen líder en momentos cruciales son, nunca mejor dicho, de vital importancia. Convivimos a menudo con líderes mediocres y mezquinos; también los hay muy buenos, pero son los primeros los que acostumbran a meter la pata estrepitosamente y no reconocerlo ni pedir perdón. La soberbia y la vanidad son los enemigos números uno del liderazgo. Identificamos que conductas ayudan a ser buen líder en situaciones claves. 

El amor está en todas partes como decía la canción de la película “Love actually”. Hay muchos tipos de amor, y algunos de ellos presentes en las organizaciones más saludables. ¿Es compatible el liderazgo con el amor en el ámbito profesional? ¿Es posible liderar desde la generosidad sin ser percibido como débil? ¿Cómo gestionar conflictos con amor y firmeza al mismo tiempo? En este nuevo episodio, desvelamos los puntos clave del impacto del amor en las organizaciones y su relación con el liderazgo.

Nos preguntamos si la palabra liderazgo se está desdibujando y no es aquello a lo que nos referimos habitualmente, o, ¿es que llamamos liderazgo simplemente al ejercicio del poder? Nos preguntamos si hay valores universales que pueden llevarnos a un liderazgo más allá de las fronteras culturales de cada uno de los países del mundo. ¿Es posible? ¿Es una utopía? No te pierdas este episodio.

El liderazgo, a menudo, supone soportar la presión sin distribuirla amplificada. ¿Cómo puede un líder manejar su propio estrés sin afectar a su equipo? ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en la gestión del estrés en el liderazgo? Identificar síntomas de ansiedad o conocer algunas estrategias para promover el bienestar mental en una organización, pueden suponer la diferencia entre una organización sana de una que, simplemente sobrevive. Desvelamos cómo transformar el estrés en un motor positivo para la innovación y el crecimiento.

Liderar en remoto es como dirigir una orquesta por WhatsApp: todos tienen el instrumento, pero a ver quién sigue el ritmo." El teletrabajo y las nuevas generaciones están marcando un ritmo diferente de gestión en el mundo de la empresa. No está nada claro qué es mejor, o cuál es el punto de equilibrio para los sistemas híbridos, y los estudios parecen indicar algunas cosas diferentes de las que marca el sentido común. Analizamos las pautas básicas para liderar en tiempos de teletrabajo

El liderazgo se ha asociado tradicionalmente a tipos serios y compungidos llenos de preocupaciones severas. Nada más lejos de la verdad. El humor es parte esencial de las mentes más brillantes y por lo tanto, consustancial al ejercicio del liderazgo. Cultura Organizacional y Felicidad, la risa como herramienta de liderazgo, o la autenticidad en la generación de emociones positivas para mejorar la productividad de nuestros equipos, son algunos de los elementos que analizamos en este episodio.

Lo personal y lo profesional no se puede separar. Somos la misma persona y lideramos como somos. Autoconocimiento y Propósito, y la manera de alinearlo son esenciales en los mensajes que trasladamos a nuestros equipos. El equilibrio entre nuestras dos vidas, depende realmente de cómo gestionemos ambos espacios teniendo claro qué es lo realmente importante. Saber cuidarse, dejar espacios personales, las aficiones, y la vida familiar y social, afectan tanto como el nivel de autocontrol que manifestemos en nuestros desempeños profesionales. Valoramos cada una de las claves para ser mejores líderes y, además, más felices.

La transformación es consustancial al ejercicio de liderar. La velocidad a la que se producen los cambios en la sociedad y en las organizaciones es infinitamente superior a la de hace tan solo unos años. La adaptación al cambio, la necesidad de cambio para que las cosas avancen, o la adaptación de la estrategia al entorno operan en el ámbito de la transformación, estando prohibido no asumir cierta tasa de cambio.

Davos es un pequeño pueblo en Suiza que se ha convertido en la sede permanente del Foro Económico Mundial. Los líderes de todo el planeta se dan cita durante algunos días en una serie de coloquios organizados a tres ejes: Ideas, Empresa y Política. Analizamos el tipo de líderes que necesita la sociedad para enfrentar los cambios que se están produciendo en nuestra sociedad para promover un orden global más estable.

Como casi todo en esta vida las cosas van más de hacer que de decir. En el caso del liderazgo no es lo mismo decir que comunicar. Predicar con el ejemplo es de suma importancia en la función diaria de quién pretende liderar, sea lo que sea. Los líderes no son ni más ni menos, que el referente en el que se miran aquellos que les siguen. Tener buenos role model de referencia, sean más o menos conocidos, nos pueden servir para identificar pequeñas claves de actuación.

No es lo mismo liderar a personas de otra generación que a los de la generación siguiente, por no hablar de liderar a personas que podrían ser hijos o nietos. El avance de los volúmenes de información en la sociedad y la modificación acelerada de códigos de relación están haciendo cada vez más complicado todo. El auge del teletrabajo y el desapego de los empleados ¿pueden poner en riesgo la cultura empresarial? Abordamos las claves!

Estamos frente a un debate importante en una sociedad cada vez más envejecida y en la que cada vez más frecuentemente, los profesionales de cierta edad quieren “quitarse de en medio” y dejar de padecer los “inconvenientes” del trabajo y de una vida laboral activa a ciertas edades. Aunque hay miles de personas de cierta edad capaces a quienes la sociedad rechaza por su edad sin darles una oportunidad de reingresar al mercado. ¿Podemos permitirnos el lujo de descapitalizar la sociedad con argumentos tan ridículos como que una persona de cierta edad ya no está para trotes? ¿Aplica igual a todas las profesiones? ¿Tenemos políticos o agentes sociales con capacidad para liderar estos cambios?

El liderazgo tiene mucho que ver con la valentía. Atreverse a lo que otros no quieren, no saben o no pueden es lo que hace la diferencia entre quién quiere hacer avanzar las cosas y quienes se limitan a seguir de manera gregaria. Obviamente la exposición tiene un precio: siempre será al  primero que le corten la cabeza. La opción de liderar no está al alcance de cualquiera, pero si eres líder tendrás que asumir el pack completo.

Los valores, la cultura y muchos factores asociados a comportamientos, determinan la manera de actuar en una compañía y de sus líderes. Hay que prestar especial atención a los entornos que son disonantes con nosotros mismos e identificar buenos jefes y líderes que nos hagan crecer y sacar lo mejor de nosotros mismos (como los buenos entrenadores). Decidir apostar por una u otra empresa o por un buen líder puede marcar nuestras vidas, sin temor a abandonar aquellas situaciones que vayan contra nuestra propia cultura.

El liderazgo está asociado a las tentaciones, sean pecados capitales o de otra índole. No mostrar cercanía con sus equipos, no escuchar a la gente a su alrededor, no dar feedback, o rodearte de gente mediocre que no te haga sombra es de lo más habitual. Son tentaciones que se cumplen habitualmente. Si eres un verdadero líder, tendrás que preocuparte de ser cuidadoso, y entender que el verdadero liderazgo va mucho más de servicio que de ser el jefe o peor aún, el jeta de turno.

La comunicación debe ocupar el 120% de la agenda de un líder. Se comunica de muchas maneras, con el ejemplo, con los mensajes, con la actitud. La escucha es uno de los principales factores determinantes en la comunicación de un líder. Todos conocemos buenos gestores que no saben trasladar su visión, o sus propósitos, y desmerecen como líderes por esa falta de acercamiento a cuantos les rodean. Hoy mostramos las claves de la comunicación de un buen líder y los puntos críticos que no se pueden olvidar nunca.

El liderazgo y la inteligencia artificial se van a dar la mano, es inevitable. La velocidad de implantación de la IA, a buen seguro, va a generar otras formas de gestionar a los equipos, Sin duda estamos ante un “Cambio de época”, más que en una época de cambios. En el episodio de hoy, desvelamos de qué manera adaptar el liderazgo a la fusión de personas y máquinas, y cómo los códigos están cambiando a pasos de gigante. 

Convivimos diariamente con compañías que lavan su cara cuando nos comunican. Se trata de acciones de marketing en una sociedad que, cada vez, ensalza más el “postureo”. ¿Sucede lo mismo con el liderazgo? ¿Estamos acostumbrados a líderes que son de una manera en privado y de otra en público? ¿Tenemos líderes en cualquier estamento de la sociedad que se comportan acorde con los valores que pregonan? El líderwashing está a la orden del día y conversamos sobre las claves para reconocerlo y evitarlo.

La mala fama del fracaso ¿tiene que ver con nuestra educación y con la cultura del pecado? ¿Es tan malo fracasar? En el episodio de esta semana, mostramos la importancia que tiene el fracaso en el desarrollo de cualquier persona. Es la parte de la vida que nos enseña y nos fortalece. Desvelamos las claves de conseguir afrontar el fracaso sin que te hunda, y consiguiendo, además, salir fortalecido.

¿Es el ego un enemigo del liderazgo, o por el contrario puede servir en determinadas situaciones para portar la seguridad que un líder necesita? En este episodio conversamos sobre lo habitual que es encontrar estos “descarriladores” en directivos; incluso en aquellos que son brillantes y que abusan de su ego de comportamientos vanidosos para reforzarse a sí mismos, cuando no hay nada que nos guste más que las personas que se muestran naturales, auténticas y sin artificios. Y si además tiene capacidades asociadas al liderazgo, mejor.

El líder se hace en base a sus hábitos. Existen hábitos de dirección vinculados al propósito, a la visualización y a la manera de pensar. Existen hábitos de cuidado, de tu mente, de tu cuerpo, de tu cerebro y con una base importante en el ejercicio físico. Y existen hábitos de desarrollo con los que decidimos las personas con las que queremos estar o no, o la voluntariedad del optimismo o el aprendizaje. Nueve claves para mejorar tu liderazgo.

La meritocracia no parece ser muy real… vamos, que lo del ascensor social no funciona. Mereces ser mejor líder tiene que ver con el autoliderazgo, ser capaz de influir sobre ti mismo, inspirando, fluyendo, influyendo y confluyendo. Tener presente nuestros anhelos, saber hacer equipo y contagiar las emociones y el entusiasmo.

Sostenibilidad y liderazgo van cada vez más unidos. La demagogia se ha instalado de manera peligrosa en estos dos conceptos que son críticos para la supervivencia empresarial, y la del ser humano. Descubre en pocos minutos a qué sí y a qué no debes atender cuando se habla de sostenibilidad y su conexión con la influencia positiva en los demás que debe ser el liderazgo.

Los malos jefes se atan a sus puestos contra viento y marea. El buen líder sabe lo que es verdad, el malo, sabe lo que se vende mejor. Tenemos la mayor tasa de rotación de talento de Europa en un país en el que los mayores problemas son la rotación y la ausencia de talento según todos los estudios. El liderazgo, el del bueno, es mucho más permeable a ser “tocado” por los cazatalentos, y es mucho más probable que se mueva.

"El poder es como una señora, que si tienes que decir que lo eres, dejas de serlo". Existe un liderazgo femenino abierto. Se demostró con creces durante la pandemia y no había en el top cinco de listas como las que elaboró Forbes ni un solo hombre. No se puede confundir el exceso de testosterona con el liderazgo. Te contamos las claves del liderazgo femenino y las pautas de aplicación para desarrollarlo personalmente o en la compañía. 🎙️🎛️ Podcast producido por: https://www.wapisimo.com/ 📩 Contacto: [email protected] 👥 Patrocinios: [email protected]

“Un buen empleado nunca se va de la empresa, siempre se va de un mal jefe (aunque no lo diga)”. Para que nos vaya bien en el trabajo, es importante gestionar bien a tu jefe y que le vaya bien. Planteamos las claves de cómo liderar a tu jefe sin hacerle la pelota, sino aprendiendo técnicas concretas para darle feedback, aportarle soluciones y marcar la distancia necesaria cuando lo requiera. Podcast presentado y dirigido por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde. 🎙️🎛️ Podcast producido por: https://www.wapisimo.com/ 📩 Contacto: [email protected] 👥 Patrocinios: [email protected]

"Para que el mal triunfe, basta con que los hombres buenos miren para otro lado”. Hay mundos en los que una persona puede ser mal bicho y tener éxito: por ejemplo, un pintor. En el mundo del liderazgo, hablamos de influir positivamente en los demás. Es imprescindible tener buenos valores de origen para ser buen líder. Te contamos lo que sí y lo que no, asociado al liderazgo y cómo practicarlo desde la autenticidad, sin imposturas ni líos. Podcast presentado y dirigido por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde. 🎙️🎛️ Podcast producido por: https://www.wapisimo.com/ 📩 Contacto: [email protected] 👥 Patrocinios: [email protected]

“No es lo que NO SABES lo que te mete en problemas, sino aquello que crees saber y no sabes”. No eres líder, estás líder temporalmente. No es una característica o cualidad, sino que corresponde a un determinado momento de tu carrera. Por cierto, líder te hacen los demás. Hay siete propósitos que definen a un verdadero líder. Te los contamos. Podcast presentado y dirigido por Juan Carlos Cubeiro y Jaime Guibelalde. 🎙️🎛️ Podcast producido por: https://www.wapisimo.com/ 📩 Contacto: [email protected] 👥 Patrocinios: [email protected]