New Care - New Leadership

Diverse Teams sind in der Altenhilfe die Regel. Doch dort, wo unterschiedliche Menschen und Erwartungen aufeinandertreffen, kommt es auch zu Missverständnissen und Konflikten. Wie erreichen Führungskräfte, dass Mitarbeitende aus unterschiedlichen Generationen gut zusammenarbeiten? Das klären Olga Sophie Ennulat, Redakteurin bei care konkret und Altenheim, und Stephan Graue, Geschäftsführer der Diakonie Vohwinkel, mit Sarah Liedtke. Sie hat sich auf das Coaching von generationengemischten Teams in der Altenhilfe spezialisiert. Das Wichtigste ist ihrer Meinung nach: Verständnis füreinander zu entwickeln.

Der Einsatz von Medizinalcannabis in deutschen Pflegeheimen ist noch ein Randthema und mit vielen Vorurteilen belastet. Zeit, aufzuklären! Zu Gast im New Care – New Leadership Podcast sind Sascha Saßen, Pain Nurse und Geschäftsführer von hesena, einem Träger von Pflegeeinrichtungen, sowie Torsten Greif und Thomas Schatton von Four20Pharma.

Das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege (BEEP) verspricht mehr Kompetenzen für Pflegefachkräfte und weniger Bürokratie. Doch was bedeutet das konkret für die stationäre Altenhilfe? Isabell Halletz, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbands Pflege, ordnet gemeinsam mit Praktiker Stephan Graue und Redakteurin Olga Sophie Ennulat die aktuellen Entwicklungen ein.

Stephan und Olga sprechen über das Event „New Care – New Leadership“, das Anfang Dezember in Berlin stattfand. Was haben Olga und das Team diesmal anders gemacht? Welche Highlights gab es – und wie geht es nächstes Jahr weiter? Klar ist: Wer ein wirklich starkes Event für Führungskräfte in der Altenhilfe realisieren will, muss sich ständig hinterfragen und weiterentwickeln. https://www.altenheim.net/ncnl-community/ https://www.altenheim.net/newcare/ Olga Sophie Ennulat und Stephan Graue findet Ihr bei LinkedIn.

Viele Pflegeheime müssen massiv in Vorleistung gehen, weil die Bearbeitung der Sozialhilfeanträge von Bewohner:innen teils mehrere Monate dauert – ein wirtschaftliches Risiko für die Einrichtungen, auf das Träger und Verbände vehement hinweisen. Doch die Mühlen mahlen langsam. In dieser Sonderfolge spricht Redakteurin Olga Sophie Ennulat mit Thomas Knieling, Bundesgeschäftsführer beim Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe (VDAB), über dieses dringliche Thema. Dabei beleuchten beide nicht nur die Herausforderungen, sondern auch mögliche Lösungen und Hoffnungsschimmer am Horizont.

Ulrich Christofczik, Geschäftsführer der Evangelischen Dienste Duisburg, blickt auf eine lange Laufbahn in der Altenhilfe zurück – seit 1989 ist er in der Branche tätig. Im Oktober geht er in den Ruhestand. Im Gespräch mit Stephan und Olga erzählt er, wie sich die Altenhilfe in den vergangenen Jahrzehnten verändert hat, welche Konstanten geblieben sind, was eine gelungene Nachfolge ausmacht – und warum er großes Vertrauen in die Motivation und das Know-how der jungen Kolleg:innen setzt.

In dieser Sonderfolge von New Care – New Leadership spricht Stephan Graue mit Alexander Keppers, Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste, über den Einsatz von Machine Learning, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz in der Altenhilfe. Alexander Keppers verfügt in diesem Bereich bereits über umfassende Erfahrungen. Ihr erfahrt, wie smarte Tools für mehr Effizienz und Prüfsicherheit sorgen – und warum Arbeitsverträge bei den Mülheimer Seniorendiensten heute sogar in Echtzeit remote unterschrieben werden können..

In dieser besonderen Folge von New Care – New Leadership ist erstmals mein Chefredakteur Steve Schrader zu Gast. Gemeinsam werfen wir einen exklusiven Blick auf das komplette Programm unseres Events am 2. und 3. Dezember in Berlin – und das Beste: Steve sieht es zum ersten Mal live on mic! Freut euch auf spontane Reaktionen, ehrliche Einschätzungen und spannende Insights zu den Speaker:innen, Themen und Highlights, die euch erwarten. Wenn du Pflege neu denken willst, darfst du diese Folge nicht verpassen!

Gibt es den richtigen Ansatz im „falschen System“? Der Gedanke der Präventionspflege ist, Aktivierung und Mobilisierung zu belohnen. Unser derzeitiges Pflegesystem ist jedoch eher defizitorientiert. Mit Olaf Beckmann von der AOK Rheinland/Hamburg sprechen Olga Sophie Ennulat, Redakteurin, und Stephan Graue, Geschäftsführer in der Altenhilfe, über das Modellprojekt „SGB-Reha“. In elf stationären Pflegeeinrichtungen wurde Präventionspflege umgesetzt – mit sehr positiven Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Bewohner:innen und Mitarbeitenden.

Stephan und Olga sprechen über das Event "New Care - New Leadership", das kürzlich in Berlin stattgefunden hat. Innovative Führungskräfte aus der Altenhilfe sind 1,5 Tage zusammengekommen, um die Zukunft der Pflege zu gestalten. Thema war auch das Scheitern und wir küren vor diesem Hintergrund unser Wort des Jahres 2024. Denn entscheidend ist, wie wir mit Herausforderungen und Niederlagen umgehen. Zur New Care - New Leadership Community und dem Video: https://www.altenheim.net/ncnl-community/ Safe the Date für das nächste "New Care - New Leadership"-Event am 2. und 3. Dezember 2025 in Berlin.

Die Pflege ist am Limit. Doch die, die Druck ausüben müssten, um eine Reform zu forcieren, sind oft selbst am Anschlag.

Die richtigen Mitarbeitende finden und binden - elementar, aber alles andere als einfach. "Wer für Geld kommt, geht für Geld", sagt unser Gast Ulrich Zerhusen. Umso wichtiger ist es, das richtige Marketing in der Pflege nicht zu vernachlässigen. Wie es gelingen kann, die Mitarbeitenden zu überzeugen, die wirklich zum Unternehmen passen, erfahrt Ihr in dieser Folge.