No More Mahlzeit

Wann hast du das letzte Mal in einem Meeting gesessen und dir gedacht: „Ey Leute, was machen wir hier eigentlich gerade?“ Eine Person kommt zu spät, eine tippt nebenbei am Handy, eine dritte sitzt mit verschränkten Armen da – und du machst weiter, weil „ist halt so“?Viele Führungskräfte wollen eine starke Unternehmenskultur.Spoiler: Was du tolerierst, wird zum Standard. Und was zum Standard wird, wird zu deiner Kultur.In dieser Folge spricht unser Host Pia über 3 Standards, die in den meisten Teams schleichend kippen und wie ihr sie diese Woche zurückholt - ohne Drama, aber konsequent.Ihr erfahrt, warum Pünktlichkeit kein spießiges Thema ist, sondern Respekt in Zeitform, was Commitment im operativen Alltag wirklich bedeutet und warum Energie und Haltung der Standard sind, der euer Team am stärksten formt.Warum das so viel verändern kann?Weil euer Team Klarheit spürt, sobald ihr wieder bewusst führt anstatt nur toleriert. Weil Standards Sicherheit geben und Sicherheit ist die Basis für Performance, Ehrlichkeit und Wachstum im Team.Ein paar Minuten, drei starke Impulse und vielleicht genau der Anstoß, den ihr braucht, um diese Woche klarer und konsequenter zu führen – ruhig, aber unmissverständlich.Also: reinhören. reflektieren. einplanen & los geht’s! Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜----------------------------Hier findest du mehr von uns:Website: ⁠https://rynek-consulting.de⁠No More Mahlzeit auf Instagram: ⁠https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/⁠Unser TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/⁠Host: Pia Rynek - ⁠LinkedIn Pia⁠-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: ⁠[email protected]⁠Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: ⁠[email protected]⁠Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: ⁠[email protected]⁠ // ⁠https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/⁠Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: ⁠https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03⁠

Heute wird es anders. Keine drei Impulse. Keine Checkliste. Heute geht es um eine persönliche Geschichte, die Pia in den letzten Wochen so tief berührt hat, dass sie die einfach teilen musste.Welcome back zur 5AM Routine!Manchmal reicht eine 30-minütige Uber-Fahrt aus, um dir bewusst zu machen, aus welcher Position der Stärke du jeden Morgen eigentlich schon startest – ohne es überhaupt zu merken.In dieser Folge geht es um Dankbarkeit, den Glauben an dich selbst und die Haltung, die den Unterschied macht – im Leben und im Business.Unser Host Pia erzählt die Geschichte ihres Uber-Fahrers. Eines sehr beeindruckendes Mannes. Du erfährst, warum Dankbarkeit kein nettes Add-on, sondern ein echter Hebel ist und wie ein einfacher und kleiner Perspektivwechsel deine Haltung komplett verändern kann.Ein paar Minuten und vielleicht genau der Perspektivwechsel, den du diese Woche brauchst.Disclaimer: In dieser Folge geht es NICHT um politische Themen – es geht um einen Menschen und seine Geschichte.Also: reinhören. reflektieren. dankbar sein & los geht's! Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜----------------------------Hier findest du mehr von uns:Website: ⁠https://rynek-consulting.de⁠No More Mahlzeit auf Instagram: ⁠https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/⁠Unser TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/⁠Host: Pia Rynek - ⁠LinkedIn Pia⁠-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: ⁠[email protected]⁠Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: ⁠[email protected]⁠Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: ⁠[email protected]⁠ // ⁠https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/⁠Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: ⁠https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03⁠

Du nennst deinen Preis und entschuldigst dich innerlich schon dafür? Du denkst dir "Hoffentlich ist das okay" oder gehst lieber nochmal 10% runter, bevor der Kunde überhaupt etwas gesagt hat?Welcome back zur 5AM Routine – deinem wöchentlichen Reset!Viele Unternehmer und Selbstständige unterschätzen ihr Pricing und merken gar nicht, was sie zu günstige Preise eigentlich kosten.Spoiler: Es kostet nicht nur Marge, sondern auch Positionierung, Motivation und am Ende genau das, was du eigentlich willst - Wachstum.In dieser Folge geht es darum zu verstehen, warum ein fairer Preis fair für beide Seiten existieren muss - für dich und für deinen Kunden.Unser Host Pia spricht über den Pricing-Montag – drei klare Schritte, mit denen du diese Woche deinen Preis ehrlich auf den Prüfstand stellst.Du erfährst, wie du das eine Angebot identifizierst, bei dem du aktuell unter Wert bist, wie du deinen Preis nennst ohne dich zu rechtfertigen und welche zwei Zahlen dir zeigen, ob dein Pricing wirklich funktioniert.Dein Preis sollte sich wie ein Statement anfühlen und keine Entschuldigung sein.Ein paar Minuten, drei starke Impulse und vielleicht genau der Anstoß, den du brauchst, um diese Woche selbstbewusster, klarer und souveräner über deinen Preis zu sprechen.Also: reinhören. reflektieren. einplanen & los geht's! Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜----------------------------Hier findest du mehr von uns:Website: https://rynek-consulting.deNo More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected] hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected] möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

Welcome back zur 5AM Routine - deinem wöchentlichen Reset!Unser heutiges Thema: Viele Führungskräfte wollen ihr Team gut führen, aber im Alltag bleibt zwischen Meetings, Nachrichten und To-dos oft kaum Raum für echte Führung.In dieser Folge erfährst du drei Impulse, wie du mit wenig Zeit klarer, wirksamer und bewusster führen kannst.Kennst du das: Die Woche rast vorbei, du warst die ganze Zeit beschäftigt, aber am Ende hast du dein Team eigentlich mehr begleitet als wirklich geführt?In dieser Folge spricht unser Host Pia darüber, warum Führung selten an der Haltung scheitert - sondern daran, dass im Alltag oft niemand bewusst steuert.Du erfährst, warum klare Erwartungen der größte Respekt gegenüber deinem Team sind, wie ein 15-Minuten-Check-in mit drei einfachen Fragen sofort mehr Fokus schaffen kann und warum gute Führung auch bedeutet, Blocker schnell aus dem Weg zu räumen.Warum das so viel verändern kann? Weil dein Team durch Klarheit besser arbeiten kann, Unsicherheiten reduziert werden und du wieder mehr aktiv führst, anstatt nur auf Dinge zu reagieren.Ein paar Minuten, drei starke Impulse und vielleicht genau der Anstoß, den du brauchst, um diese Woche bewusster, klarer und proaktiver zu führen.Also: reinhören. reflektieren. einplanen & los geht’s!Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜-----Hier findest du mehr von uns:Website: https://rynek-consulting.deNo More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected] hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected] möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

Welcome back zur 5AM Routine - deinem wöchentlichen Reset!Was wir diese Wochen angehen und sofort lösen: Die Stille und Resignation in deinem Team.Nicht jede Kündigung wird ausgesprochen. Manche passieren still - mitten im Arbeitsalltag, mitten im Team, mitten im Meeting.Kennst du das: Jemand ist zwar da, aber irgendwie nicht mehr wirklich beteiligt? Die Person sitzt im Meeting, beantwortet Mails, erledigt Aufgaben - aber die Initiative, die Energie und das Mitdenken fehlen.Unser Host Pia spricht in dieser 5AM Routine über ein Thema, das in vielen Unternehmen täglich passiert und trotzdem kaum offen angesprochen wird: die innere Kündigung.Du bekommst drei Ansätze, um eine innere Kündigung frühzeitig zu erkennen, sie anzusprechen und erfolgreich zu lösen.Warum das so wichtig ist? Weil innere Kündigung nicht nur die betroffene Person etwas kostet, sondern auch das ganze Team, die Zusammenarbeit und langfristig die Kultur.Ein paar Minuten, drei starke Impulse und vielleicht genau der Anstoß, den du brauchst, um nicht länger die Stille in deinem Team zu übersehen.Also: reinhören. reflektieren. ansprechen & ins Umsetzen kommen! Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜-----Hier findest du mehr von uns:Website: https://rynek-consulting.deNo More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected] hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected] möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

No More Mahlzeit ist DER Podcast für C-Level, Unternehmer, Führungskräfte, Startups und Menschen, die im Business einen echten Unterschied machen. Wir bringen ungefilterte Cases aus Mittelstand, Hidden Champions und Konzernen - mit Gästen, die Verantwortung tragen und liefern.In jeder Folge öffnen wir die Blackbox zwischen Strategie und Ergebnis: dort, wo Risiko real ist, Wirkung messbar wird und die wahren Hebel hinter Wachstum und Kultur sichtbar werden.Du bekommst klare, sofort umsetzbare Learnings – zu Wachstum & Go-to-Market, Vertrieb & Pricing, Führung & Kultur, Mindset & Persönlichkeitsentwicklung sowie Social & Brand.Du führst, skalierst oder transformierst ein Business? Dann ist das dein Podcast!Psst.. jeden Montag um 05:00 Uhr kommt eine neue Folge der 5AM Routine. Drei Impulse die deine Woche direkt besser und erfolgreicher machen.Let’s talk business – but different! 🚀-----Hier findest du mehr von uns:Website: https://rynek-consulting.deNo More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia-----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected] hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected] möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

Welcome back zur 5AM Routine - deinem wöchentlichen Reset!Das Problem heute: Es sind oft nicht die großen Dinge, die uns stressen, sondern die vielen kleinen offenen To-dos, die ständig im Hintergrund mitlaufen.In dieser Folge erfährst du drei Gründe, warum du einen “Life Admin Day” brauchst!Kennst du das: „Ich muss eigentlich noch …“? Für sich genommen oft Kleinigkeiten, aber zusammen ein riesiger mentaler Load.In dieser Folge spricht unser Host Pia über einen Life Admin Day:Einen festen Tag, an dem du genau diese offenen Themen bewusst sortierst, angehst und abschließt.Warum das so viel verändern kann? Weil du dir damit mentale Kapazität zurückholst, Chaos vorbeugst und wieder mehr Klarheit in deinen Alltag bringst.Ein paar Minuten, drei starke Impulse und vielleicht genau der Anstoß, den du brauchst, um dir endlich den Raum für all das zu nehmen, was sonst immer nur nebenbei mitläuft.Also: reinhören. reflektieren. einplanen & los geht’s!Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜-----Hier findest du mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de  No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ No More Mahlzeit auf TikTok: https://www.tiktok.com/@nomoremahlzeitHost: Pia Rynek - LinkedInPia -----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast inunserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected]  Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wirarbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected]  Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne perMail oder Direktnachricht bei uns: [email protected]// https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Du interessierst dich für ein kostenlosesStrategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Terminbuchen: ⁠https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

Willkommen bei der 5AM Routine - deinem wöchentlichen Reset. Jeden Montag um 05:00 Uhr gibt es drei kurze, intensive Impulse für deinen Wochenstart, die du direkt mitnehmen und sofort anwenden kannst. Das Problem heute: Wenn alles Priorität hat, hat am Ende gar nichts Priorität.  Kennst du das? Es ist Montagmorgen und dein Kopf ist schon voll. Du rennst los, machst alles gleichzeitig und fragst dich am Freitag frustriert: „Was habe ich eigentlich wirklich geschafft?“ In dieser Folge schärft unser Host Pia deinen Fokus mit drei gezielten Fragen, die dir helfen Fokus zu setzen, anstatt nur zu reagieren. Entscheidungen zu treffen, anstatt sie weiter zu verschieben. Ballast abzuwerfen, anstatt dich zu verrennen. Ein paar Minuten und drei Fragen für einen klaren Plan, der deiner Woche eine neue Richtung gibt. Also: reinhören. beantworten. umsetzen & los geht’s! Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜 ----- Hier findest du mehr von uns:  Website: https://rynek-consulting.de   No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/  No More Mahlzeit auf TikTok: https://www.tiktok.com/@nomoremahlzeit Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia  ----- Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected]   Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected]   Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/  Du interessierst dich für ein kostenloses Strategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: ⁠ https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03  

Du postest. Du wartest. Du guckst du nach, wie dein Beitrag performt hat - und? … nichts.Keine Reaktionen, keine Anfragen, kein Effekt. Dabei ist dein Angebot stark.Oft liegt’s nicht am Produkt, sondern daran, welche Knöpfe du im Kopf deiner Zielgruppe drückst - bewusst oder unbewusst.In dieser Solofolge nimmt dich unser Host Pia Rynek mit in die Welt der psychologischen Trigger im Marketing. Sie erklärt, warum Menschen selten rational entscheiden, welche Auslöser wirklich funktionieren und wie du sie so einsetzt, dass es sich nicht manipulativ anfühlt, sondern klar, hilfreich und überzeugend.In dieser Folge zeigt Pia dir konkrete Beispiele und Formulierungen, die du sofort für deine Inhalte nutzen kannst. Du erfährst, wie du Aufmerksamkeit aufbaust, Vertrauen schneller entstehen lässt und aus gleichgültigen Beiträgen endlich relevante Inhalte erstellst.Das ist eine Folge zum Mitnehmen: reinhören, direkt anwenden und deinen nächsten Beitrag mit mehr Wirkung erstellen.Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜-----Hier findest du mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de  No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ No More Mahlzeit auf TikTok: https://www.tiktok.com/@nomoremahlzeitHost: Pia Rynek - LinkedIn Pia -----Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast inunserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected]  Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wirarbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected]  Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Du interessierst dich für ein kostenlosesStrategiegespräch? Hier kannst du ganz einfach und unverbindlich einen Termin buchen: ⁠ https://calendly.com/rynekconsulting/erstberatung?month=2026-03

Es ist Montagmorgen. Deine Schlüsselperson kündigt. Plötzlich geraten Deadlines ins Wackeln, das Team macht Überstunden und aus einem „stabilen Setup“ wird ein echtes Risiko. Genau in solchen Momenten zeigt sich, ob HR im Unternehmen wirklich trägt oder ob es bisher einfach nur irgendwie mitlief. In dieser Folge begrüßt unser Host Pia die HR-Generalistin Sonja Stagge. Sonja wird dann geholt, wenn im Unternehmen Druck herrscht, Wachstum trotzdem weitergehen muss und gleichzeitig klare Strukturen fehlen. Sie zeigt, wie man HR im Mittelstand so aufbaut, dass es nicht bremst, sondern Tempo ermöglicht: mit klaren Verantwortlichkeiten, funktionierenden Prozessen und einem Setup, das auch im laufenden Betrieb Stabilität schafft.  Ein zentrales Thema der Folge: Wie priorisiert man richtig, wenn Recruiting, Führung und Struktur gleichzeitig brennen? Sonja gibt Einblicke, woran sie in den ersten Minuten erkennt, was zuerst gelöst werden muss, welche Fehler CEOs machen, wenn HR nur „nebenbei“ läuft, und warum das am Ende oft teuer, chaotisch und riskant wird.  Außerdem sprechen Pia und Sonja darüber, wie das kleinste funktionierende HR-Setup aussieht, das sofort Entlastung bringt, ohne den Betrieb mit Bürokratie zu überladen. Es geht um klare Rollen, bessere Onboarding-Prozesse, die wichtigsten Prioritäten in den ersten 30 Tagen – und darum, was beim CEO bleiben muss, damit Richtung und Tempo nicht verloren gehen.  Natürlich geht es auch um Recruiting als echten Business-Faktor: Welche Rollen und Skills braucht ein Unternehmen zuerst, damit Hiring verlässlich funktioniert? Wann lohnt sich Active Sourcing wirklich? Und woran erkennt man, dass ein Setup gerade kippt, bevor es richtig teuer wird?  Statt über HR-Theorie zu sprechen, teilt Sonja in dieser Folge vor allem eines: praxisnahe Einblicke, klare Prioritäten und umsetzbare Lösungen für Unternehmen, die nicht irgendwann Struktur brauchen - sondern genau jetzt.  Also: Wenn du wissen willst, wie HR im Mittelstand wirklich funktionieren kann, ohne Konzernlogik, aber mit klarem System, dann ist diese Folge genau das Richtige für dich. Egal ob als Unternehmer, Führungskraft oder HR-Verantwortlicher. Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜 ----- Hier findest du mehr von uns:  Website: https://rynek-consulting.de   No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/  Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/   Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia  Gast: Sonja Stagge - LinkedIn Sonja ----- Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected]   Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected]   Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ 

Montag, 08:12 Uhr. Dein Kerngeschäft bricht ein. Die Energiebranche steuert Richtung Krise und Nico Roder drückt nicht auf Pause, sondern auf Skalieren.  In dieser Folge begrüßt Pia den Unternehmer Nico Roder. Er zeigt, wie man in unsicheren Märkten wächst: mit klarer Vertriebs-DNA, Events als Pipeline-Motor und einer High-Performance-Haltung, die von Systemen, Fokus und Dankbarkeit lebt. Nico erklärt, warum Mitarbeiterevents keine Kosten, sondern Investitionen in Motivation und langfristigen Erfolg sind und weshalb Unternehmen heute mehr denn je echte Erlebnisse schaffen sollten. Ein weiteres Thema: Dinge akzeptieren, die man nicht ändern kann. Nico gibt tiefe Einblicke, warum es wichtig ist, Energie nicht in Unkontrollierbares zu stecken, sondern stattdessen Dankbarkeit und Fokus zu kultivieren. Außerdem verrät er, wie er einen A-Player und absoluten High-Performer erkennt, welche Eigenschaften für ihn unverzichtbar sind und wie er sich, wenn er könnte, DEN Mitarbeiter designen würde. Natürlich geht es auch um das heiße Thema Generation Z, neue Arbeitsmodelle und warum Nico oft als Oldschool-Typ abgestempelt wird, aber trotzdem offen für neue Entwicklungen und Arbeitsweisen bleibt.  Statt nur über Theorie zu sprechen, teilt Nico in dieser Folge klare Einblicke aus seinem Unternehmeralltag: Entscheidungen, die wirklich etwas verändern, Denkweisen, die Teams tragen, und Erfahrungen, die man nicht mal eben googeln kann.   Also: wenn du Führung, Teamarbeit und Mindset nicht nur verstehen willst, sondern wissen möchtest, wie du selbst aktiv etwas bewegen kannst, ist diese Folge perfekt für dich – ob als Unternehmer, Führungskraft oder motivierter Teamplayer!  Viel Spaß beim Zuhören 🎧💜   Hier findest du mehr von uns:  Website: https://rynek-consulting.de   No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/  Unser TikTok: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting/   Host: Pia Rynek - LinkedIn Pia  Gast: Nico Roder - LinkedIn Nico Nico’s Podcast: "Watt zählt" Website stromkreis: https://www.stromkreis.de/ueber-uns/   ----- Du möchtest deine Expertise oder Erfahrung teilen? Dann werde Gast in unserem Podcast und melde dich bei uns: [email protected]   Du hast konstruktives Feedback für uns? Schicke uns gerne eine Mail - wir arbeiten kontinuierlich daran besser zu werden: [email protected]   Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann melde dich gerne per Mail oder Direktnachricht bei uns: [email protected] // https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ 

In dieser Folge von No More Mahlzeit widmet sich Pia einem Phänomen, das in vielen Unternehmen inzwischen zur Norm geworden ist: die ständige Erreichbarkeit. Mails um 22 Uhr und Anrufe im Urlaub. Das ist längst kein Ausnahmefall mehr, sondern oft Ausdruck einer unausgesprochenen Erwartungshaltung. Was früher als Einsatz galt, ist heute eine Belastung. Mit fatalen Folgen für Fokus, Gesundheit und Teamkultur. Wir sprechen darüber, warum ständige Verfügbarkeit oft mit Engagement verwechselt wird, welche systemischen Ursachen hinter der „Always-on“-Mentalität stecken und weshalb klare Grenzen keine Schwäche, sondern ein Zeichen von Professionalität sind. Wer immer erreichbar ist, ist selten wirklich präsent, weder im Job noch im Leben. Es geht nicht darum, weniger zu leisten, sondern smarter zu führen. Für alle, die nachhaltige Performance über hektische Dauerpräsenz stellen. Und jetzt viel Spaß beim Hören und Teilen dieser Folge!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser Folge von No More Mahlzeit ist Dr. Sandra Ebert zu Gast. Sie ist eine ausgewiesene Expertin für Wirtschafts- und Organisationspsychologie, bei der Fraunhofer-Gesellschaft im Bereich Public Sector Innovation. Sandra verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, Wirtschaftskompetenz und menschliches Verständnis auf einzigartige Weise. In dieser Folge geht es um Themen wie Organisationspsychologie, psychologische Sicherheit, Führung und Teamdynamiken. Sandra teilt wichtige Einblicke in ihre Arbeit, erklärt die Bedeutung psychologischer Sicherheit für moderne Teams, Herausforderungen bei Remote-Arbeit und den Einfluss von Werbepsychologie auf Konsumenten. Konkrete Tipps für den Alltag in Organisationen, inspirierende Erkenntnisse aus der Forschung und leidenschaftliche Einblicke in die menschliche Psyche – alles mit dem Ziel, Unternehmen menschlicher, erfolgreicher und zukunftsfähiger zu machen. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören.   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@rynekconsulting Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Sandras LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-sandra-ebert-b78268193/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

Diese Folge von No More Mahlzeit dreht sich rund um ein Thema, das in vielen Unternehmen zum blinden Fleck geworden ist: Fake Work. Es handelt sich um ein Phänomen, das Unternehmen Milliarden kostet. Paradoxerweise wird Fake Work zudem oft von innen heraus befeuert. Wichtig vorweg: Es geht nicht um faule Mitarbeiter oder Arbeitszeitbetrug. Scheinarbeit entsteht, wenn Mitarbeiter beschäftigt wirken, aber keine echte Wertschöpfung erzielen. Der Grund? Mikromanagement, ineffiziente Prozesse und fehlende strategische Klarheit. Wir sprechen darüber: → Warum in so vielen Unternehmen noch die Devise “Hauptsache beschäftigt” gilt → Wieso Aufgaben oft nur nach Arbeit aussehen, aber keine Wirkung erzeugen → Wie Führungskräfte (meist unbewusst) selbst zur Quelle von Fake Work werden Diese Folge ist ein Aufruf zur radikalen Reflexion. Welche Tätigkeiten zählen wirklich auf den Unternehmenserfolg ein und welche sind bloß Fassade? Wie schaffen Organisationen den Shift von Auslastung zu Wertschöpfung und warum ist das überlebenswichtig, sowohl für die Motivation der Mitarbeiter, als auch für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Für alle, die nach wie vor der Meinung sind, dass eine hohe Arbeitsbelastung ein Indikator für Erfolg ist, ist jetzt besondere Aufmerksamkeit gefragt! In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören.   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit widmen wir uns dem Kernthema Change. Zu Gast ist Oliver Schoenstein, ein Experte für die aktive Gestaltung von Veränderungen in Unternehmen. Seit fast drei Jahrzehnten begleitet Oliver Transformationsprozesse, hat sich in leitende Positionen hochgearbeitet und setzt sich heute insbesondere für Chancengerechtigkeit und die Förderung junger Talente ein. Oliver verfügt zudem über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen aus verschiedenen Bereichen – von der Telekommunikation über NGOs bis hin zur Energieversorgung. Wir sprechen über typische Führungsfehler in Change-Prozessen, die Rolle der Mitarbeiter und essentielle Transformationstreiber wie Transparenz und ein offenes Ohr. Wie gelingt es, alle Mitarbeitenden gleichermaßen in die unternehmerische Veränderungsstrategien einzubinden, ohne dass dabei einzelne Mitarbeitende übergangen werden? In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören und Teilen dieser Folge!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pias LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Olivers LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-schoenstein/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit geht es um ein Thema, das viele C-Levels noch immer unterschätzen – oder komplett falsch angehen: Personal Branding. Ist es nur die nächste Egoshow auf LinkedIn oder längst zur Führungsaufgabe geworden? Wir klären, was Personal Branding wirklich bedeutet – jenseits von Selbstdarstellung und Fake it till you make it. → Warum ist Sichtbarkeit heute Pflicht statt Kür – besonders für Geschäftsführer und CEOs? → Welche konkreten Chancen bauen Unternehmen durch starke Personal Brands auf? → Warum sind Konsistenz, Authentizität und Haltung die Basis jeder starken Führungsmarke? → Wo liegen die Grenzen zwischen Inspiration und Inszenierung? Ihr bekommt Praxisbeispiele, Learnings aus echten C-Level-Cases und klare Antworten auf die Frage: Braucht wirklich jede Führungskraft eine Personal Brand? (Spoiler: Ja – aber nicht jede gleich.) Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die noch glauben, dass gute Arbeit für sich selbst spricht. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media gilt: Menschen folgen Menschen – nicht Logos. Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören und Teilen mit denen, die noch „unsichtbar führen“.   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit ist Christian Parnitzke zu Gast. Er ist seit 11 Jahren Führungskräftetrainer und Inhaber der Leaders Academy Ingolstadt und Regensburg und damit ein absoluter Experte in Sachen Führung. Gute Unternehmens- und Mitarbeiterführung steigert die Zufriedenheit der Belegschaft und sorgt so für weniger Fluktuation und eine geringere Belastung durch den Fachkräftemangel. Seit 2014 trainiert Christian Führungskräfte aus allen Branchen und Bereichen und ist damit ein besonders wertvoller Gesprächspartner. In dieser Episode sprechen wir über die Anforderungen an Führungskräfte heute, Buzzwords wie Positive Leadership und typische Fehler, die Christian in seiner Arbeit mit Führungskräften beobachtet hat. Welche Eigenschaften sollten Vorgesetzte heutzutage unbedingt mitbringen und gibt es Verhaltensweisen, die im Umgang mit jungen Menschen unabdingbar sind? Fragen wie diese klären wir hier! In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Christian’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-parnitzke __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit analysieren wir zwei virale TikToks, die zeigen, wie ungeschönt und direkt Menschen auf Social Media über Arbeitgeber, Arbeitsklima und Führungskräfte sprechen. Das erste Video löste eine riesige Diskussion über gute Chefs und die Macht eines positiven Arbeitsumfelds aus. Das zweite? Ein Paradebeispiel für Generationenkonflikte im Job – mit einer Kommentarspalte, die zeigt, wie tief die Gräben zwischen Gen Z und anderen Generationen teilweise sind. Wir sprechen darüber, warum Employer Branding mehr ist als ein nettes Image-Tool und welche fatalen Fehler Unternehmen dabei immer wieder machen. Denn: Ein schlechtes Arbeitgeberimage kann nicht nur die besten Talente abschrecken, sondern sich langfristig auf den wirtschaftlichen Erfolg auswirken. Gleichzeitig beleuchten wir die größten Herausforderungen in der Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Diese Folge liefert nicht nur Praxiswissen aus erster Hand, sondern auch konkrete Do’s und Don’ts für Unternehmen - Viel Spaß beim Zuhören!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit haben wir einen besonders spannenden Gast: Lars Krauß. Als Experte in Sachen Nachhaltigkeit in der Baubranche, CEO der Greengineers und Dozent, teilt er exklusive Praxiserfahrungen mit uns. Gemeinsam beleuchten wir die Aspekte von Nachhaltigkeit als strategischer Faktor im Employer Branding: Wie wirkt sich nachhaltiges Wirtschaften auf die Mitarbeitergewinnung aus? Kann es Unternehmenswachstum fördern, oder gibt es Einschränkungen? Wir diskutieren, warum Nachhaltigkeit im Business heute unverzichtbar ist. Darüber hinaus gibt Lars Einblicke, welchen Schaden Greenwashing anrichten kann und warum Corporate Social Responsibility so wichtig für die Authentizität von Unternehmen ist. Warum Nachhaltigkeit nicht nur ein moralisches Anliegen, sondern ein echter Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann, erfahrt ihr in dieser Folge. Und damit, viel Spaß beim Zuhören!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Lars' LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lars-krauß/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser Folge besprechen wir grundlegende Aspekte, die jedes Unternehmen kennen muss, um mit seinem Social-Media-Auftritt erfolgreich durchzustarten. Pia Rynek, Gründerin und Geschäftsführerin von Rynek Consulting & Marketing GmbH, CEO & Co-Founder von SUNVESTED, Gründerin von JOBGAP und Podcasthost von No More Mahlzeit, beantwortet zentrale Fragen wie: Warum ist Zielgruppenverständnis der Schlüssel zu einer erfolgreichen Social Media Strategie? Welche Plattformen sind für Unternehmen relevant, und was bedeutet plattformgerechter Content? Wie werden Inhalte entwickelt, die auf den jeweiligen Plattformen wirklich funktionieren? Wir sprechen offen über häufige Fehler, die Unternehmen auf Social Media machen, und zeigen, wie diese sich vermeiden lassen. Diese Folge ist ein Muss für alle, die Social Media strategisch und wirkungsvoll einsetzen möchten - Viel Spaß beim Zuhören!   Unser Geschenk an Euch: "Die 10 Schritte Marken-Checkliste" Jetzt kostenfrei sichern: https://markencheck-rynekconsulting.perspectivefunnel.com/67161ce0808e890014ac389c/   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser Podcastfolge ist Xenia Nikolakopoulou zu Gast, Senior Consultant im Young Talent Management und Expertin für die Bedürfnisse der nächsten Generation. 2017 startete sie ihre Karriere als Praktikantin – heute ist sie maßgeblich daran beteiligt, Strategien zu entwickeln, mit denen Unternehmen junge Talente gezielt ansprechen und langfristig binden können. Xenia bringt uns wertvolle Einblicke in die Ansprüche der jungen Generation an die Arbeitswelt und erklärt, wie Unternehmen sich zukunftssicher aufstellen können. Gemeinsam diskutieren wir, was Generationenklischees wirklich über die Arbeitsmoral und Erwartungshaltung der Generation Z aussagen, welche Anforderungen junge Talente an moderne Führungskräfte stellen, und wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern können, um die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Diese Folge bietet eine Fülle an Impulsen für alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten wollen – Führungskräfte, Personalentscheider und natürlich junge Talente selbst. Viel Spaß beim Zuhören!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ Xenia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/xenia-nikolakopoulou/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

Die fünfte Episode von No More Mahlzeit bringt frischen Wind durch altbekannte Gäste. Lydia und Laura sind zurück, um euch mit Insiderwissen zu ihrem Spezialgebiet zu versorgen: TikTok. Als Gen Z’ler haben die beiden hautnah miterlebt, wie sich die Plattform zu dem beliebten sozialen Medium entwickelt hat, das es heute ist. TikTok ist besonders bei jungen Menschen populär und verfügt über einen Algorithmus, der das frühzeitige Verlassen der App nahezu unmöglich macht. Die Plattform hat ein enormes Einflusspotenzial, von Wertvorstellungen bis hin zu Kaufentscheidungen und Verhaltensänderungen - das stellen auch Laura und Lydia fest. Trends kommen und gehen, Nutzer werden von “normalen” Menschen zu Stars und Unternehmen können ihrer Marke eine unverwechselbare Identität verleihen. Welche Vorteile hat es für Unternehmen, Inhalte auf TikTok zu veröffentlichen? Gibt es Do’s und Don’ts? All das erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim Zuhören!   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]  

In der vierten Folge von No More Mahlzeit sprechen wir mit Klaus Ohnesorge. Eine faszinierende Persönlichkeit, die das Anwalt-Sein und die Kunst der Rhetorik vereint. Klaus brennt dafür, Begeisterung zu vermitteln und fühlt sich besonders außerhalb seiner Komfortzone wohl. Die jahrelange Arbeit als Anwalt hat ihn verbal bereits unschlagbar gemacht. Durch die zusätzliche Tätigkeit als Speaker und Rhetoriktrainer ist Klaus Ohnesorge Experte im Bereich Kommunikation. “Rhetorik ist Persönlichkeitsentwicklung” - Was dieses Zitat für ihn bedeutet erfahrt ihr in dieser Folge! Wir sprechen über Lampenfieber, Bühnenpräsenz, Führungsfehler und vieles mehr. Jeder hat etwas zu sagen, aus manchen Menschen muss es nur herausgelockt werden. In diesem Sinne: Viel Spaß beim Zuhören!   Mehr zu Klaus: https://ohnesorge-kommunizieren.de/   Mehr von uns: Website: https://rynek-consulting.de No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In unserer dritten Podcastfolge sprechen wir mit Andy Steinberger, einem renommierten Experten für künstliche Intelligenz und Automatisierung. Durch langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und der Implementierung moderner Technologien kann Andy uns wertvolle Einblicke in die transformative Kraft von KI und Automatisierung liefern. Wir beleuchten die Auswirkungen dieser Technologien auf die Arbeitswelt und diskutieren, welche Veränderungen Arbeitgeber und -nehmer in den kommenden Jahren erwarten. Wir werfen einen Blick auf praktische Beispiele und erfolgreiche Implementierungen in Unternehmen, die bereits von Automatisierung profitieren. Es ist an der Zeit, offen für jegliche Veränderung der modernen Arbeitswelt zu sein - Deshalb, viel Spaß beim Zuhören!   Kostenfreier Prompt Guide: https://andy.cy/chatgpt-prompt-guide Mehr zu Andy: http://andy.cy   Hier findest du mehr von uns: Website: https://jobgap.de/ No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ JOBGAP auf Instagram: https://www.instagram.com/jobgap.de/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/ __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In dieser Folge widmen wir uns der Generation Z und sprechen mit Lydia (21) und Laura (23) über aktuelle Themen rund um die Arbeitswelt. Welche Kriterien muss ein modernes und attraktives Arbeitgeberprofil erfüllen? Welche Benefits sind nicht mehr zeitgemäß? Wie muss ein Arbeitsumfeld aussehen, damit es den Anforderungen der Gen Z gerecht wird? Wir diskutieren über TikTok-Trends, die das Homeoffice-Konzept gefährden und Vorurteile, mit denen sich die Gen Z regelmäßig konfrontiert sieht. Lydia und Laura teilen ihre persönlichen Erfahrungen und geben wertvolle Einblicke in die Wünsche und Zukunftsvorstellungen ihrer Generation an die Arbeitgeber der Zukunft. Ein Muss für alle, die endlich verstehen möchten, wie man die jüngste Generation der Arbeitskräfte für sich gewinnt – Viel Spaß beim Zuhören! Hier findest du mehr über uns: Website: https://jobgap.de/ No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/ JOBGAP auf Instagram: https://www.instagram.com/jobgap.de/ Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobgap __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]

In unserer ersten Folge “No More Mahlzeit” sprechen wir darüber, was Pia dazu gebracht hat, als junge Frau in die Businesswelt einzusteigen und wie sich ihr Leben seitdem verändert hat. Während ihr die frühe Selbstständigkeit in München zu unternehmerischem Erfolg verholfen hat, waren die Reaktionen im Heimatdorf gemischt und nicht unbedingt nur positiv. Wir behandeln das Thema Morgenroutinen, Networking, die Bedeutung von Fehlern in der Karriere und viele weitere spannende Themen. Außerdem erfahrt ihr, in welche Kategorien der Podcast in Zukunft aufgeteilt sein wird und auf welche Fragen sich die zukünftigen Gäste freuen dürfen! Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören. Hier findest du mehr über uns: Website: https://jobgap.de/ Instagram: https://www.instagram.com/jobgap.de TikTok: https://www.tiktok.com/@jobgap.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/jobgap __ Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]